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Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen - für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen - an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst. <h2>IT-Risikomanager (w/m/d)</h2>Coburg Unternehmen: HUK-COBURG Versicherungsgruppe Aufgabe:Umfassende Betreuung der Risiken gemäß der Sicherheitsanforderungen aus Solvency II, ISO/IEC 27001:2013, VA-IT, BA-IT und Kritis
Durchführung von Risikobewertungen sowie anschließende Zusammenfassung und Erstellung eines übergeordneten Risikolagebildes (inkl. Risiko-Kumulierungen erkennen und bewerten)
Erstellung von Ad-hoc-Risikobewertungen sowie vierteljährlicher Risikoberichte für unterschiedliche Zielgruppen (ISB, BCMB, Abteilungsleiter, Vorstand)
Überwachung und Anpassung von bedarfsgerechten Risikoszenarien verbunden mit der Erstellung und Pflege von Risikomethodendokumenten
Regelmäßige Überwachung und Bedarfsprüfung der angewendeten Risikomethoden sowie laufende Informationsbeschaffung durch Führen von Interviews und Reporting von Messergebnissen
Steuerung der Identifikation sicherheitsrelevanter Risiken und Bewertung des Risikopotenzials
Koordination und Betreuung der Berichtswege vom und zum Informationssicherheits-Risikomanagement Qualifikation:Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung
Sehr fundierte Kenntnisse auf den Gebieten: Risikomanagement, IT-Sicherheit, Informationssicherheit, Continuity Management, Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht
Grundlegenden regulatorischen Vorgaben (Bspw. VAIT/BAIT, IT-SiG, EU-DSGVO ...)
Grundlegendes Wissen in den Gebieten Telemediarecht sowie entsprechende nationale und internationale Normungen im IT-Sicherheitsumfeld (Bspw. ISO 2700x)
Gutes Argumentationsgeschick bei starker kommunikativer Kompetenz und guten Englischkenntnissen
Innovationsfähigkeit, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Bereitschaft, sich auch in weitere und neue Aufgabenstellungen im Tätigkeitsbereich einzuarbeiten Wir bieten:Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens - gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebszugehörigkeit.
Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen - intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten - z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.
Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch kostenlose Sportangebote in unseren betriebseigenen Sportstätten oder einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Besonders aktive Mitarbeiter:innen können in ihrer Freizeit an verschiedenen HUK-Sportgruppen teilnehmen: z. B. Laufen, Biken oder Teamsportarten wie Fußball oder Basketball. Oder lernen Sie in Vorträgen und Seminaren eine gesunde Lebensweise in Ihren Alltag, beruflich wie privat, zu integrieren. Und weil Gesundheit auch die Ernährung betrifft, genießen Sie in unseren Kaffeebars oder dem Betriebsrestaurant gesunde und handgemachte Köstlichkeiten. Bewerben unter: HUK-COBURG Versicherungsgruppe Bahnhofsplatz, 96450 Coburg (GPS: 10.95, 50.26) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/IT-Risikomanager-w-m-d.1491103335.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

IT-Risikomanager (w/m/d)

Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen - für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen - an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst. <h2>Investmentmanager:in Infrastructure Equity</h2>Coburg Unternehmen: HUK-COBURG Versicherungsgruppe Aufgabe:Ausbau des Infrastructure-Portfolios unter Berücksichtigung der strategischen / taktischen Asset-Allokation
Berücksichtigung von gesetzlichen / aufsichtsrechtlichen Anforderungen sowie ESG-Vorgaben für das Infrastruktur-Portfolio
Laufende Überwachung, Bewertung und Steuerung des Infrastruktur-Portfolios unter Risiko- / Ertragsaspekten
Aktive Beobachtung der Kapitalmärkte und Beurteilung der Auswirkungen auf das Infrastruktur-Portfolio
Erstellung von Investitionsvorlagen für Gremien und Kund:innen
Externe Kommunikation mit Asset Manager:innen, Berater:innen, KVGen und anderen institutionellen Investor:innen
Unterstützung und Beratung von ALM-Komitees und Anlageausschüssen bei der Erstellung der SAA im Infrastrukturbereich Qualifikation:Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebs-, Volks- oder Rechtswissenschaft
Mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung in der Investmentanalyse von Infrastruktur-Fonds / Beteiligungen
Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Analytische Fähigkeiten sowie strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Sicheres und verbindliches Auftreten ggü. Kund:innen, Geschäftspartner:innen und Kolleg:innen
Kooperations- und Teamfähigkeit sowie eine kommunikative Kompetenz
Unternehmerisches Denken und Handeln gepaart mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein für das Kapitalanlageergebnis Wir bieten:Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens - gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebszugehörigkeit.
Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen - intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten - z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.
Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch kostenlose Sportangebote in unseren betriebseigenen Sportstätten oder einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Besonders aktive Mitarbeiter:innen können in ihrer Freizeit an verschiedenen HUK-Sportgruppen teilnehmen: z. B. Laufen, Biken oder Teamsportarten wie Fußball oder Basketball. Oder lernen Sie in Vorträgen und Seminaren eine gesunde Lebensweise in Ihren Alltag, beruflich wie privat, zu integrieren. Und weil Gesundheit auch die Ernährung betrifft, genießen Sie in unseren Kaffeebars oder dem Betriebsrestaurant gesunde und handgemachte Köstlichkeiten. Bewerben unter: HUK-COBURG Versicherungsgruppe Bahnhofsplatz, 96450 Coburg (GPS: 10.95, 50.26) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Investmentmanager-in-Infrastructure-Equity.1486050715.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Investmentmanager:in Infrastructure Equity

Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen - für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen - an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst. <h2>Investmentmanager:in Private Equity</h2>Coburg Unternehmen: HUK-COBURG Versicherungsgruppe Aufgabe:Ausbau des Private Equity Portfolios unter Berücksichtigung der strategischen / taktischen Asset Allokation
Berücksichtigung von gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen sowie ESG-Vorgaben für das PE-Portfolio
Laufende Überwachung, Bewertung und Steuerung des Private Equity Portfolios unter Risiko- / Ertragsaspekten
Aktive Beobachtung der Kapitalmärkte und Beurteilung der Auswirkungen auf das Private Equity Portfolio
Erstellung von Investitionsvorlagen für Gremien und Kund:innen
Externe Kommunikation mit Asset Manager:innen, Berater:innen, KVGen und anderen institutionellen Investor:innen
Unterstützung und Beratung von ALM-Komitees und Anlageausschüssen bei der Erstellung der SAA im Private-Equity-Bereich Qualifikation:Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebs-, Volks- oder Rechtswissenschaft
Mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung in der Investmentanalyse von Private Equity Fonds / Beteiligungen
Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Analytische Fähigkeiten sowie strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Sicheres und verbindliches Auftreten ggü. Kund:innen, Geschäftspartner:innen und Kolleg:innen
Kooperations- und Teamfähigkeit sowie eine kommunikative Kompetenz
Unternehmerisches Denken und Handeln gepaart mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein für das Kapitalanlageergebnis Wir bieten:Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens - gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebszugehörigkeit.
Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen - intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten - z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.
Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch kostenlose Sportangebote in unseren betriebseigenen Sportstätten oder einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Besonders aktive Mitarbeiter:innen können in ihrer Freizeit an verschiedenen HUK-Sportgruppen teilnehmen: z. B. Laufen, Biken oder Teamsportarten wie Fußball oder Basketball. Oder lernen Sie in Vorträgen und Seminaren eine gesunde Lebensweise in Ihren Alltag, beruflich wie privat, zu integrieren. Und weil Gesundheit auch die Ernährung betrifft, genießen Sie in unseren Kaffeebars oder dem Betriebsrestaurant gesunde und handgemachte Köstlichkeiten. Bewerben unter: HUK-COBURG Versicherungsgruppe Bahnhofsplatz, 96450 Coburg (GPS: 10.95, 50.26) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Investmentmanager-in-Private-Equity.1486042795.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Investmentmanager:in Private Equity

Du begeisterst dich für Softwareentwicklung und Testautomatisierung? Dann bist du bei den digitalen Services der HUK-COBURG genau richtig.
In unserer Rolle als Bindeglied zwischen der Versicherungswelt und modernster Technik setzen wir Maßstäbe für Begeisterung bei unseren Kund:innen. Wir sind nicht nur Wegbereiter, sondern auch Mitgestalter der Transformation der HUK-COBURG von einem reinen Versicherungsunternehmen zu einem digitalen Partner und Assistenten. Unser Leitmotiv lautet dabei: »Simple Services - Great Experience«. Das bedeutet, dass wir unseren Kundinnen und Kunden stets digitale Erlebnisse und innovative Services bieten möchten.
Durch den Ausbau des Bereichs Testautomatisierung bietet sich dir die einzigartige Möglichkeit nicht nur den Transformationsprozess, sondern auch deinen eigenen Tätigkeitsbereich aktiv mitzugestalten. Wir freuen uns auf dich! <h2>Test Automation Engineer (w/m/d)</h2>Coburg Unternehmen: HUK-COBURG Versicherungsgruppe Aufgabe:Als Test Automation Engineer bist du verantwortlich für die Konzeption und Implementierung von automatisierten Testskripten für Softwareanwendungen, um die Effizienz und Wiederholbarkeit von Tests zu verbessern
Mit deiner Expertise trägst du zur Entwicklung und Pflege von Testrahmen und -infrastrukturen bei, um die Testautomatisierung zu unterstützen und die Skalierbarkeit sicherzustellen
Du entwirfst automatisierte Testfälle basierend auf Anforderungen und Spezifikationen und treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von Testskripten voran
Du übernimmst die Ausführung automatisierter Tests, die Überwachung von Testläufen und Analyse der Ergebnisse
Bei der Identifikation von Fehlern stehst du im engen Austausch mit dem Entwicklungsteam
Du betreust die Pflege und Aktualisierung von automatisierten Testskripten entsprechend den Änderungen in der Softwareanwendung
Du arbeitest eng mit Entwickler:innen, Testmanager:innen und anderen Teammitgliedern zusammen, um eine effektive Testautomatisierung im Entwicklungsprozess sicherzustellen Qualifikation:Ein abgeschlossenes Studium der Informatik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
Mehrjährige Erfahrung in der (agilen) Softwareentwicklung für Web/App-Anwendungen
Du hast Erfahrung in der Programmierung, vorzugsweise in Skriptsprachen wie Python, Java und JavaScript
Du bringst nachweisbare Erfahrung in der Verwendung von Testautomatisierungswerkzeugen wie Selenium, Appium, JUnit, Robot Framework oder ähnlichen mit
Du bist vertraut mit Continuous Integration (CI) und Continuous Deployment (CD) Prozessen sowie deren Integration in den Testzyklus
Verständnis für Testmethoden sowie ein hohes Maß an analytischem Denkvermögen
Du bringst eine selbstständige Arbeitsweise mit sowie die Motivation proaktiv Lösungen für Herausforderungen in der Testautomatisierung zu finden
Eine ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit machen dich zu einem echten Teamplayer Wir bieten:Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, du passt deine Arbeitszeit deinen Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringst du dein Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens - gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
Ergebnisorientierte Vergütung: Neben deinen zwölf Monatsgehältern erhältst du jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nimmst du an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch deine langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Du erhältst eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach deiner Betriebszugehörigkeit.
Lebenslanges Lernen : Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit du stets auf dem Laufenden bist, fördern wir deine beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen - intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten - z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.
Gesundes Arbeiten: Halte dich fit und gesund. Wir unterstützen dich durch kostenlose Sportangebote in unseren betriebseigenen Sportstätten oder einen Zuschuss für deine Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Besonders aktive Mitarbeiter:innen können in ihrer Freizeit an verschiedenen HUK-Sportgruppen teilnehmen: z. B. Laufen, Biken oder Teamsportarten wie Fußball oder Basketball. Oder lerne in Vorträgen und Seminaren eine gesunde Lebensweise in deinen Alltag, beruflich wie privat, zu integrieren. Und weil Gesundheit auch die Ernährung betrifft, genießt du in unseren Kaffeebars oder dem Betriebsrestaurant gesunde und handgemachte Köstlichkeiten. Bewerben unter: HUK-COBURG Versicherungsgruppe Bahnhofsplatz, 96450 Coburg (GPS: 10.95, 50.26) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Test-Automation-Engineer-w-m-d.1483894895.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Test Automation Engineer (w/m/d)

3C - Career Consulting Company
3C - das steht für Karrieren, die gelingen. Für Beratung, die passende Arbeitgeber und Kandidaten zusammenführt. Und für ein Unternehmen, das sich seit 21 Jahren auf eine Aufgabe konzentriert: Executive Search für höchste Ansprüche.
Unser Mandant ist ein globaler Automobilzulieferer. Das Unternehmen bietet Entwicklungs-, Fertigungs- und Produktionslösungen. Mit Fokus auf Innovation und Qualität beliefert unser Mandant führende Automobilhersteller weltweit. Durch kontinuierliche Forschung und Entwicklung strebt unser Mandant danach, die Effizienz und Nachhaltigkeit von Fahrzeugen zu verbessern. Ihre Expertise und ihr Engagement haben sie zu einem wichtigen Partner in der Automobilbranche gemacht. <h2>HR Business Partner (m/w/d) - Automobil</h2>Auengrund Unternehmen: 3C - Career Consulting Company GmbH Aufgabe:Implementierung von HR-Verfahren in enger Abstimmung mit dem Betriebsleiter und der Zentrale, um eine effiziente Personalverwaltung sicherzustellen.
Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten arbeitsrechtlichen Vorschriften für die Beschäftigung, um Rechtskonformität und faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten.
Aktive Personalbeschaffung und -besetzung, einschließlich Ausschreibung von Stellen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Überprüfung von Referenzen und Gestaltung von Arbeitsverträgen, um die bestmöglichen Kandidaten zu gewinnen und einzustellen.
Entwicklung und Durchführung von Einführungs- und Orientierungsprogrammen für neue Mitarbeiter, um eine reibungslose Integration ins Unternehmen zu gewährleisten und die Produktivität zu steigern.
Analyse des Schulungsbedarfs der Mitarbeiter, Erstellung von Schulungsplänen und Implementierung von Schulungsmaßnahmen, um die kontinuierliche berufliche Entwicklung und Qualifizierung zu fördern.
Verwaltung der Sozialleistungen des Unternehmens und Beratung der Mitarbeiter über Leistungen und Richtlinien, um ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Mitarbeiterbindung zu stärken.
Proaktive Lösung von Problemen in den Mitarbeiterbeziehungen, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu fördern und Konflikte frühzeitig zu lösen.
Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsleiter bei der Identifizierung und Bewältigung von HR-spezifischen Herausforderungen und der Entwicklung von Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung der Personalarbeit. Qualifikation:Bachelor-Abschluss in BWR mit Schwerpunkt HR oder einem verwandten Bereich.
Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im Produktionsumfeld.
Erfahrung in einem internationalen Unternehmen von Vorteil.
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
Kenntnisse in Microsoft Office, Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil.
Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren und Konflikte zu lösen. Wir bieten:Freude am Beruf durch eine interessante Aufgabe in einem erfolgreichen Unternehmen. Außerdem finden Sie vor:

 Spannende Aufgaben
 Weltweite Entwicklungschancen innerhalb eines international agierenden Unternehmens Bewerben unter: 3C - Career Consulting Company GmbH <a href="https://jobs.jobware.net/Job/HR-Business-Partner-m-w-d-Automobil.1483080065.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

HR Business Partner (m/w/d) - Automobil

Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen - für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen - an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst. <h2>Risikomanager:in</h2>Coburg Unternehmen: HUK-COBURG Versicherungsgruppe Aufgabe:Messen und Beobachten der Risiken der Lebens- und Krankenversicherungsgesellschaften der HUK-COBURG Versicherungsgruppe
Begleitung von risikosteuernden Maßnahmen der Fachbereiche aus Sicht der zentralen Risikomanagementfunktion
Verantwortung für die Umsetzung der durch Solvency II vorgegebenen Regeln, die Gestaltung der entsprechenden Abläufe sowie die Messung der versicherungstechnischen Risiken
Beurteilung des Asset-Liability-Managements der Personenversicherer aus Sicht der Risikomanagementfunktion
Erstellung der vierteljährigen Risikoberichte der Gesellschaften und der jährlichen Risiko- und Solvabilitätsbeurteilung
Überwachung der finanziellen Indikatoren sowie der nachhaltigen Leistungsfähigkeit der privaten Lebens- und Krankenversicherung
Direkte Berichtslinie an die Leitung des zentralen Risikomanagements der HUK-COBURG Qualifikation:Abgeschlossenes Masterstudium der Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Mathematik
Aktuar:in (DAV) oder in Ausbildung zur/zum Aktuar:in wünschenswert
Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungswirtschaft
Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Anwendungsorientierte IT-Kenntnisse (komplexe Tabellenkalkulation, Datenbanken)
Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit sowie analytisches Denken und Handeln
Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft Wir bieten:Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens - gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebszugehörigkeit.
Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen - intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten - z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.
Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch kostenlose Sportangebote in unseren betriebseigenen Sportstätten oder einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Besonders aktive Mitarbeiter:innen können in ihrer Freizeit an verschiedenen HUK-Sportgruppen teilnehmen: z. B. Laufen, Biken oder Teamsportarten wie Fußball oder Basketball. Oder lernen Sie in Vorträgen und Seminaren eine gesunde Lebensweise in Ihren Alltag, beruflich wie privat, zu integrieren. Und weil Gesundheit auch die Ernährung betrifft, genießen Sie in unseren Kaffeebars oder dem Betriebsrestaurant gesunde und handgemachte Köstlichkeiten. Bewerben unter: HUK-COBURG Versicherungsgruppe Bahnhofsplatz, 96450 Coburg (GPS: 10.95, 50.26) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Risikomanager-in.1482416225.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Risikomanager:in

Die intelligente Nutzung von Daten erlaubt es uns, echte Mehrwerte für unsere Kund:innen zu erzeugen - davon sind wir bei der HUK-COBURG fest überzeugt. Der gezielte Ausbau unserer Data-Analytics-Aktivitäten ist daher ein zentrales, strategisches Ziel unseres Unternehmens. Werde Teil unseres neu geschaffenen, konzernübergreifenden Data-Analytics-Programms und spüre den besonderen Teamgeist, der unsere Unternehmenskultur ausmacht.
Als Deutschlands größte Kfz-Versicherung sind wir im Kern ein Datenunternehmen mit hohem Kundenfokus und starken Werten. Mit der Stärke unserer Tradition und der Umsetzungskraft der Menschen in unserem Unternehmen gehen wir gemeinsam den Weg in eine digitale Zukunft. Unsere agilen Data Analytics Teams verwenden datengetriebene Modelle u. a. zur intelligenten Steuerung von Prozessen, Berechnung von fairen Preisen, optimierten und digitalen Steuerung von Schäden, Erstellung passgenauer Angebote und zur Entwicklung neuartiger Versicherungsprodukte.
Als Data Scientist (w/m/d) in unserer zentralen Data-Analytics-Abteilung hast du die Möglichkeit, diese verschiedenen Analytics Teams mit deiner Expertise zu bereichern und die Data-Analytics-Strategie des Unternehmens aktiv mitzugestalten. <h2>Data Scientist (w/m/d)</h2>Coburg Unternehmen: HUK-COBURG Versicherungsgruppe Aufgabe:Gestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Data Analytics Use Cases und Lösungen für datenbasierte Versicherungsservices und -produkte
Interpretation, Visualisierung und Kommunikation von Ergebnissen an Product Owner (w/m/d), Fachexpert:innen mit Geschäftsexpertise und IT-Expert:innen Qualifikation:Sehr guter Studienabschluss mit praktischem Bezug zu Data Science, Machine Learning oder Künstlicher Intelligenz
Fundierte Erfahrung in Programmierung (z. B. Python, R, SAS), Datenbankabfragen (z. B. SQL) und Data-Science-Methoden (idealerweise mit Fokus auf klassischem Machine Learning)
Fähigkeit, ökonomische Fragestellungen mit einer wissenschaftlichen, analytischen Herangehensweise anzugehen und zu lösen
Kreativität und Innovationsfreude verbunden mit hoher Lern-, Veränderungs- und Einsatzbereitschaft
Kommunikationsgeschick und Begeisterung für die Arbeit in einem dynamischen und agilen Team
Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz am Hauptsitz in Coburg (ca. 3 Tage pro Woche) Wir bieten:Einsatz von aktuellen Machine-Learning- und Deep-Learning-Verfahren in einer professionellen DevOps-Umgebung mit Python
Unternehmensweite Zusammenarbeit mit vielen weiteren Abteilungen und in Projekten
Flexibles Arbeiten: Im Rahmen unseres hybriden Arbeitskonzeptes kannst du von zu Hause, unterwegs oder am Hauptsitz in Coburg arbeiten.
Kompetenz: Wir fördern deine konsequente fachliche Weiterbildung in Form von Schulungen, Konferenzen und allem, was dich weiterbringt.
Gestaltungsfreiheit: Wir vertrauen deinen Fähigkeiten und geben dir den Raum, eigene Ideen und Lösungen voranzutreiben.
Leistungsorientierte Vergütung: Wir sehen und schätzen deinen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens und lassen dich daran teilhaben.
Sicherheit: Mit der Stärke unserer Tradition setzen wir auf Erfolg und bieten dir Sicherheit. Bewerben unter: HUK-COBURG Versicherungsgruppe Bahnhofsplatz, 96450 Coburg (GPS: 10.95, 50.26) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Data-Scientist-w-m-d.1480462305.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Data Scientist (w/m/d)

Als Deutschlands größte Kfz-Versicherung sind wir im Kern ein Datenunternehmen mit hohem Kundenfokus und starken Werten. Mit der Stärke unserer Tradition und der Umsetzungskraft der Menschen in unserem Unternehmen gehen wir gemeinsam den Weg in eine digitale Zukunft. Unser Claims Analytics Team verwendet dafür datengetriebene KI-Modelle, u. a. zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen in der Schadenregulierung durch die Bewertung von Kfz-Schäden anhand von Fotos oder Videos.
Teamwork in einem kreativen, motivierten, interdisziplinären Team aus Data Scientists (w/m/d), Machine Learning Engineers (w/m/d) und Schadenfachexpert:innen <h2>Senior Data Scientist Claims - Image Recognition (w/m/d)</h2>Coburg Unternehmen: HUK-COBURG Versicherungsgruppe Aufgabe:Als Senior Data Scientist (w/m/d) im Claims Analytics Team entwickelst du gemeinsam mit Data Scientisten (m/w/d) und Schadenfachexpert:innen Data Analytics und KI Lösungen zur Bewertung von Schäden anhand von Fotos und setzt diese, in enger Zusammenarbeit mit Schadenfachexpert:innen und IT, in produktive Prozesse um.
Gestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung von KI-Lösungen aus dem Bereich Bilderkennung für die datengetriebene Optimierung der Schadenbearbeitung
Interpretation, Visualisierung und Kommunikation von Ergebnissen an Schadenfachexpert:innen, IT-Expert:innen und Management Qualifikation:Sehr guter Studienabschluss in einem MINT-Fach mit praktischem Bezug zu Data Science, Machine Learning oder Künstlicher Intelligenz
Sehr gute Programmierkenntnisse in Python
Mehrjährige, praktische Erfahrung in der Anwendung von Deep-Learning-Verfahren, idealerweise mit einem Fokus auf Bilderkennung
Fundierte Erfahrung in der Entwicklung, Bereitstellung und Betrieb von Analytics Services
Analytische Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen, strategisches Denken sowie ausgeprägte Kunden- und Zielorientierung
Kreativität und Innovationsfreude verbunden mit hoher Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft
Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz am Hauptsitz in Coburg (ca. 3 Tage pro Woche) Wir bieten:Einsatz von aktuellen Machine Learning und Deep-Learning-Verfahren in einer professionellen DevOps Umgebung mit Python
Unternehmensweite Zusammenarbeit mit vielen weiteren Abteilungen
Flexibles Arbeiten: Im Rahmen unseres hybriden Arbeitskonzeptes kannst du von zu Hause, unterwegs oder am Hauptsitz in Coburg arbeiten.
Kompetenz: Wir fördern deine konsequente fachliche Weiterbildung in Form von Schulungen, Konferenzen und allem, was dich weiterbringt.
Gestaltungsfreiheit: Wir vertrauen deinen Fähigkeiten und geben dir den Raum, eigene Ideen und Lösungen voranzutreiben.
Leistungsorientierte Vergütung: Wir sehen und schätzen deinen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens und lassen dich daran teilhaben.
Sicherheit: Mit der Stärke unserer Tradition setzen wir auf Erfolg und bieten dir Sicherheit. Bewerben unter: HUK-COBURG Versicherungsgruppe Bahnhofsplatz, 96450 Coburg (GPS: 10.95, 50.26) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Senior-Data-Scientist-Claims-Image-Recognition-w-m-d.1480455055.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Senior Data Scientist Claims - Image Recognition (w/m/d)

Die intelligente Nutzung von Daten erlaubt es uns, echte Mehrwerte für unsere Kund:innen zu erzeugen - davon sind wir bei der HUK-COBURG fest überzeugt. Der gezielte Ausbau unserer Data-Analytics-Aktivitäten ist daher ein zentrales, strategisches Ziel unseres Unternehmens. Werde Teil unseres Pricing-Teams im Aktuariat für die Schaden- und Unfallversicherung und spüre den besonderen Teamgeist, der unsere Unternehmenskultur ausmacht.
Als Deutschlands größte Kfz-Versicherung sind wir im Kern ein Datenunternehmen mit hohem Kundenfokus und starken Werten. Eine möglichst risikogerechte Tarifierung ist dabei ein entscheidendes Kernelement unserer Kraftfahrtversicherung. Auf der Suche nach dem besten und fairsten Preis für unsere Kund:innen verwenden wir moderne, datengetriebene Modelle zum Erstellen passgenauer Angebote und nutzen u. a. Mobilitäts- und Telematikdaten aus vernetzen Fahrzeugen zur Entwicklung innovativer, datengetriebener und digitaler Versicherungsprodukte.
Als Senior Data Scientist (w/m/d) im Pricing Team konzipierst und entwickelst du gemeinsam mit Data Scientisten / Aktuar:innen (m/w/d) und Produktexpert:innen innovative Data-Analytics-Lösungen im Pricing und setzt diese in enger Zusammenarbeit mit dem Data Engineering Team in produktive Lösungen um. <h2>Senior Data Scientist Pricing / Aktuar:in</h2>Coburg Unternehmen: HUK-COBURG Versicherungsgruppe Aufgabe:Gestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Data-Analytics-Lösungen im Pricing
Fachliche Leitung eines Analytics-Use-Case-Teams im Pricing
Einsatz von aktuellen Machine-Learning-Verfahren in einer professionellen DevOps-Umgebung mit Python
Interpretation, Visualisierung und Kommunikation von Ergebnissen an Product Owner (w/m/d), Fachexpert:innen mit Geschäftsexpertise, IT-Expert:innen und Management
Teamwork in einem kreativen, motivierten, interdisziplinären Team aus Data Scientists (w/m/d), Machine Learning Engineers (w/m/d) und Fachexpert:innen
Unternehmensweite Zusammenarbeit mit vielen weiteren Abteilungen Qualifikation:Sehr guter Studienabschluss mit praktischem Bezug zu Data Science, Machine Learning oder Künstlicher Intelligenz
Mehrjährige, praktische Erfahrung in der Bearbeitung von ökonomischen Fragestellungen mittels Data-Science-Methoden
Erfahrung im Bereich Tarifierung / Versicherungsmathematik ist von Vorteil
Fundierte Erfahrung in Programmierung (z. B. Python, R, SAS), Datenbankabfragen (SQL) und klassischen Data-Science- / Machine-Learning-Methoden
Analytische Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen, strategisches Denken sowie ausgeprägte Kunden- und Zielorientierung
Kreativität und Innovationsfreude verbunden mit hoher Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft
Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz am Hauptsitz in Coburg (ca. 3 Tage pro Woche) Wir bieten:Flexibles Arbeiten: Im Rahmen unseres hybriden Arbeitskonzeptes kannst du von zu Hause, unterwegs oder am Hauptsitz in Coburg arbeiten.
Kompetenz: Wir fördern deine konsequente fachliche Weiterbildung in Form von Schulungen, Konferenzen und allem, was dich weiterbringt.
Gestaltungsfreiheit: Wir vertrauen deinen Fähigkeiten und geben dir den Raum, eigene Ideen und Lösungen voranzutreiben.
Leistungsorientierte Vergütung: Wir sehen und schätzen deinen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens und lassen dich daran teilhaben.
Sicherheit: Mit der Stärke unserer Tradition setzen wir auf Erfolg und bieten dir Sicherheit. Bewerben unter: HUK-COBURG Versicherungsgruppe Bahnhofsplatz, 96450 Coburg (GPS: 10.95, 50.26) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Senior-Data-Scientist-Pricing-Aktuar-in.1480451095.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Senior Data Scientist Pricing / Aktuar:in

Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen - für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen - an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst. <h2>ERP-Entwickler:in im Bereich der Immobilienwirtschaft</h2>Coburg Unternehmen: HUK-COBURG Versicherungsgruppe Aufgabe:Kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung des immobilienwirtschaftlichen ERP-Systems Wodis, um den aktuellen Anforderungen gerecht zu werden
Gewährleistung reibungsloser Zahlungsabläufe durch effektive Unterstützung und Optimierung der entsprechenden Prozesse
Analyse der geschäftlichen Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich und Erarbeitung von IT-Lösungen
Konzeption und Entwicklung von digitalen Prozessen sowie Services und Schnittstellen
Anpassung des ERP-Systems gemäß den individuellen Bedürfnissen und Optimierung durch gezieltes Customizing Qualifikation:Abgeschlossenes Studium bzw. Ausbildung im IT-Bereich oder mehrjährige praktische Erfahrung in der Anwendungsentwicklung
Mehrjährige Erfahrung in ERP-Systemen, vorzugsweise im Bereich der Immobilienwirtschaft
Idealerweise Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Prozesse in der Immobilienverwaltung
Grundlegende Kenntnisse in Datenbanken und der Datenmodellierung
Analytisches und logisches Denkvermögen, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
Teamorientiertes Denken und Handeln sowie Kunden- und Serviceorientierung Wir bieten:Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens - gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebszugehörigkeit.
Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen - intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten - z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.
Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch kostenlose Sportangebote in unseren betriebseigenen Sportstätten oder einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Besonders aktive Mitarbeiter:innen können in ihrer Freizeit an verschiedenen HUK-Sportgruppen teilnehmen: z. B. Laufen, Biken oder Teamsportarten wie Fußball oder Basketball. Oder lernen Sie in Vorträgen und Seminaren eine gesunde Lebensweise in Ihren Alltag, beruflich wie privat, zu integrieren. Und weil Gesundheit auch die Ernährung betrifft, genießen Sie in unseren Kaffeebars oder dem Betriebsrestaurant gesunde und handgemachte Köstlichkeiten. Bewerben unter: HUK-COBURG Versicherungsgruppe Bahnhofsplatz, 96450 Coburg (GPS: 10.95, 50.26) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/ERP-Entwickler-in-im-Bereich-der-Immobilienwirtschaft.1479361315.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

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