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Staatliche Führungsakademie für Ernährung, Landwirtschaft und ForstenDie FüAk ist eine Mittelbehörde im Geschäftsbereich des Bayerischen Staatsministeriums für Ernährung, Landwirtschaft, Forsten und Tourismus. Wir haben Aufgaben in der Förderung und im Hoheitsvollzug, bieten zahlreiche Dienstleistungen an und sind Aus- und Fortbildungseinrichtung des Geschäftsbereichs.Am Dienstort Landshut suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Sachgebietes A1 - Personalangelegenheiten der Ämter eine/nPersonalsachbearbeiterin bzw. Personalsachbearbeiter (m/w/d) der dritten QualifikationsebeneAlle Informationen sind unter <a href="http://www.fueak.bayern.de" target="_blank">www.fueak.bayern.de</a> veröffentlicht.

Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene

Der Bezirk Oberbayern ist als kommunale Gebietskörperschaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderungen und für Pflegebedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesundheitliche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fachberatungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Oberbayern über die oberbayerischen Landkreise und kreisfreien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mitglieder des Bezirkstags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet. <h2>Mitarbeiter (m/w/d) im Personalbereich mit Schwerpunkt Digitalisierung und Transformation</h2>München Unternehmen: Bezirk Oberbayern Personalreferat Aufgabe:Sie unterstützen die Beschäftigten im Personalbereich bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Personalprozesse
Zusammen mit den Führungskräften entwickeln sie eine HR-Digitalisierungsstrategie und schreiben diese fort
Aus aktuellen Trends und Entwicklungen im HR-Kontext leiten Sie entsprechende Konsequenzen und Maßnahmen ab; in diesem Zusammenhang beraten Sie die Führungskräfte zu Fragen der strategischen Entwicklung im Personalbereich und HR-Digitalisierung
Für die Vorhaben und Projekte im Personalbereich entwickeln Sie eine Portfolioplanung und schreiben diese fort; zudem übernehmen sie Steuerungsaufgaben im Rahmen des übergeordneten Projektcontrollings
Als Projektleitung (m/w/d) verantworten Sie einzelne HR-Projekte mit besonderer strategischer Bedeutung, inklusive Projektinitiierung, Projektdurchführung, Projektabschluss sowie des projektbegleitenden Changemanagements Qualifikation:Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss:
In der 3. Qualifikationsebene - Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder einer vergleichbaren Ausbildung, welche der Befähigung für die 3. Qualifikationsebene entspricht (beispielsweise Bachelor of Arts [Public Management]), oder
Des Beschäftigtenlehrgangs II oder
Eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder FH)
Sie verfügen über mindestens dreijährige Berufserfahrung im Personalbereich, speziell mit den Aufgabenschwerpunkten Strategie, Digitalisierung, Projekt- und Prozessmanagement
Einschlägige Qualifikationen / Zertifizierungen, insbesondere aus den Bereichen Projekt- und Changemanagement sind von Vorteil
Sie haben ein kommunikatives und sicheres Auftreten und können auch schwierige Situationen mit Ihrem Verhandlungsgeschick und Ihrer Konfliktfähigkeit gut lösen
Initiative und Eigenständigkeit, Lösungsorientierung, Entscheidungsfreude sowie Lernbereitschaft sind für Sie selbstverständlich
Aufgrund Ihrer analytischen und strategischen Denkweise fällt es Ihnen leicht, sich schnell in komplexe Themen einzuarbeiten
Aufgrund Ihrer Moderationskompetenz und Ihrem Durchsetzungsvermögen fällt Ihnen die Leitung von Projekten leicht Wir bieten:Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungsreichen Tätigkeiten folgende Benefits:
Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig
Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur
Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt, sowie individuelle Unterstützung durch das ganze Team
Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine E-Bibliothek
Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und eine Kinderbetreuung in der betriebseigenen Kinderkrippe
Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
Einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn
Die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen
Unterstützung bei der Wohnungssuche durch eigene Wohnungsangebote
Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungsraumzulage
Absicherung fürs Alter durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
Eine eigene Kantine
Betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote im Haus
Die Möglichkeit eines Fahrradleasings Bewerben unter: Bezirk Oberbayern Personalreferat Prinzregentenstr. 14, 80538 München (GPS: 11.58, 48.14) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Mitarbeiter-m-w-d-im-Personalbereich-mit-Schwerpunkt-Digitalisierung-und-Transformation.1492021735.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Mitarbeiter (m/w/d) im Personalbereich mit Schwerpunkt Digitalisierung und Transformation

Das Klinikum Bayreuth ist der zentrale Maximalversorger für Oberfranken

Die Klinikum Bayreuth GmbH erfüllt mit 28 Fachkliniken, 1.048 Betten und rund 3.500 Mitarbeitenden den Standard der Maximalversorgung und ist der führende Medizin-Dienstleister in Nordostoberfranken. Zudem ist die Klinikum Bayreuth GmbH mit ihren zwei Standorten in Bayreuth die überregional renommierte Anlaufstelle für Patientinnen und Patienten, die auf besonders hochwertige Versorgung Wert legen. Gemeinsam mit der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, dem Universitätsklinikum Erlangen und der Universität Bayreuth steht die Klinikum Bayreuth GmbH für den Medizincampus Oberfranken. Hier absolvieren Medizin-Studierende den Klinischen Teil ihres Studiums. Damit bietet die Klinikum Bayreuth GmbH weit über die Region hinaus Diagnostik, Therapie, Forschung und Lehre auf universitärem Niveau und verbindet dies mit den Bedürfnissen und Anforderungen der Bevölkerung in Oberfranken nach einer umfassenden Gesundheitsversorgung. <a href="http://www.klinikum-bayreuth.de" target="_blank">www.klinikum-bayreuth.de</a> <h2>Referent (m/w/d) für den Bereich Personalbedarf, Personalcontrolling und Organisation</h2>Bayreuth Unternehmen: Klinikum Bayreuth GmbH Aufgabe:Sie erstellen aussagekräftige und nutzerfreundliche Analysen und
 Reports.
 * Sie führen eigenständig Personalbedarfsberechnungen durch und
 entwickeln zusammen mit unserem motivierten Abteilungsteam das
 Toolset für Personalbedarfs- und Personaleinsatzanalysen weiter.
 * Sie übernehmen die Besprechungen der Personalbedarfs- und
 Personaleinsatzanalysen mit Klinikdirektoren, Personaldirektion und
 Abteilungsleitungen.
 * Sie arbeiten beim Aufbau und der Weiterentwicklung von operativen und
 strategischen Kennzahlen, HR-Dashboards sowie HR-Scorecards mit und
 bauen dabei auf Daten aus den Entgelt- und
 Personalinformationssystemen auf.
 * Sie arbeiten bei spannenden und zukunftsweisenden Projekten mit und
 übernehmen Sonderaufgaben. Wir arbeiten u.a. an folgenden Projekten
 mit: HR-Stammdatenmanagement optimieren, Personalmanagementsoftware
 auswählen und implementieren, Qualifikationsmanagement optimieren. Qualifikation:* Vorzugsweise haben Sie ein wirtschaftliches Hochschulstudium
 absolviert, wünschenswert mit dem Schwerpunkt Gesundheitsökonomie,
 Medical Process Management, Controlling oder Personalmanagement.
 Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation und
 Erfahrung aus der medizinischen Praxis.
 * Sie bringen Berufserfahrung aus dem Klinikbetrieb mit. Vorzugsweise
 waren Sie bereits im Bereich Personalcontrolling, Controlling,
 Personal oder Entgeltabrechnung tätig und/oder haben Erfahrung in der
 Dienstplangestaltung und kennen die relevanten gesetzlichen,
 tarifrechtlichen und abrechnungsrelevanten Rahmenbedingungen.
 * Idealerweise sind Ihnen die (personellen) Anforderungen gemäß der
 Strukturvorgaben aus GBA-RL, OPS, Zertifizierungen und/oder der
 anstehenden Krankenhausreform geläufig. Bestenfalls haben Sie sich
 mit der qualitativen Personalplanung im Krankenhaus beschäftigt und
 haben ein gutes Verständnis von optimalen Prozessen, Versorgungs-
 sowie klinischen Behandlungspfaden.
 * Sie haben sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Excel-
 und Power-Point. Kenntnisse in MS Access, Personal Office, OK.PWS,
 eisTIK (KMS) und/oder ORBIS sind wünschenswert.
 * Analytisches Denken, eine strukturierte sowie selbstständige
 Arbeitsweise und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. Wir bieten:Wir sind wie eine kleine Stadt - weil wir uns um Menschen, um unsere Patientinnen und Patienten bemühen. Wir sind ein tolles Team und einer der größten Arbeitgeber in der Region. Wir sind ein kommunal geführtes Krankenhaus, das seiner Verantwortung gerecht wird. Wir setzen auf flache Hierarchien und auf Menschen, die sich engagieren.
Sie werden Teil unseres motivierten Abteilungsteams und gestalten aktiv mit, wie unsere Analysen und unser Personalreporting von morgen aussehen werden.
Sie erhalten tiefgehende Einblicke in das operative Klinikmanagement und erwerben wertvolles Wissen über Steuerungsmechanismen im Klinikbetrieb.
Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit einer der Tätigkeit angemessenen Vergütung und einer Jahressonderzahlung.
Sie können tarifvertraglich vereinbarte 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich freie Arbeitstage an Heiligabend und Silvester sowie ein flexibles Gleitzeitarbeitsmodell inkl. Freizeitausgleich nutzen.
Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen.
Um die Klinikum Bayreuth GmbH als Arbeitgeber kennenzulernen, können Sie gerne eine Hospitation in unserem Hause absolvieren.
Wir bieten Ihnen das unkomplizierte Fahrradleasing über Deutsche Dienstrad sowie weitere präventive Angebote aus dem Gesundheitsbereich, z. B. die kostenlose Nutzung unseres hausinternen modernen Fitnessraumes.
Sie profitieren von lokalen und überregionalen Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm.
Gerne unterstützen wir Sie bei der persönlichen Wohnraumsuche.
Zwischen Fichtelgebirge und Fränkischer Schweiz gelegen, bietet Ihnen die Festspiel- und Universitätsstadt Bayreuth vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie kulturelle Angebote. Bewerben unter: Klinikum Bayreuth GmbH Preuschwitzer Straße 101, 95445 Bayreuth (GPS: 11.53, 49.94) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Referent-m-w-d-fuer-den-Bereich-Personalbedarf-Personalcontrolling-und-Organisation.1491952075.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Referent (m/w/d) für den Bereich Personalbedarf, Personalcontrolling und Organisation

Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir sind Teil des Fortschritts. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen - setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD - mehr als 26.000 Mitarbeitende an weltweit über 1.000 Standorten in rund 50 Ländern. <h2>Business Process Expert*in HR (Voll- oder Teilzeit min. 30h/Woche)</h2>München Unternehmen: TÜV SÜD AG Aufgabe:Du identifizierst Möglichkeiten zur Standardisierung und Optimierung von Prozessen und HR-Daten aus den verschiedenen SAP HCM Systemen
Du berichtest direkt an die Projektleitung und unterstützt hierbei hands-on mit deinem vollumfänglichen Knowhow
Du übernimmst die beratende und unterstützende Funktion im Rahmen des HCM-Konsolidierungsprojekts und steuerst anfallende Aufgaben proaktiv
Du arbeitest eng mit dem Projektteam auf HR- und IT-Seite zusammen, um das Optimum für alle Bereiche zu garantieren
Du wirkst aktiv bei der Vorbereitung der Entscheidungsfindung mit und entwickelst hierfür neue Konzepte
Du strebst eine kontinuierliche Optimierung von HR-Daten zur Verbesserung der Datenqualität und Benutzererfahrung an
Du konzipierst Schulungen für SAP HCM-Benutzer*innen und führst diese durch, um deine Kolleg*innen stets up-to-date zu halten
Du führst Datenqualitäts- und Systemtests durch, bevor Änderungen im Produktivsystem anstehen Qualifikation:Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbarer Abschluss
Du bringst bereits Berufserfahrung in der Mitwirkung an IT-Projekten sowie Kenntnisse über gängige Projektstrukturen und -methoden mit
Du hast praktische Erfahrung im Umgang mit SAP ERP HCM und den zugrunde liegenden Personalprozessen
Du hattest bereits erste Berührungspunkte mit S4HANA (wünschenswert)
Du zeichnest dich durch eine selbstständige, methodische und konzeptionelle Arbeitsweise sowie durch einen hohen Grad an analytischem Denken aus
Du hast stark ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen, die auch möglichen Konflikten oder Widerständen standhalten
Dein selbstbewusstes Auftreten, ein hohes Maß an Teamfähigkeit sowie sehr gute Gastgeber- und Präsentationsfähigkeiten gehören für dich zum Standard
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten:Attraktive Urlaubsregelung
Attraktives Gehalt
Kantine oder Essenszulage
Flexible Arbeitszeit
Mobiles Arbeiten
Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven. Bewerben unter: TÜV SÜD AG Westendstr. 199, 80686 München (GPS: 11.52, 48.13) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Business-Process-Expert-in-HR-Voll-oder-Teilzeit-min-30h-Woche.1491773895.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Business Process Expert*in HR (Voll- oder Teilzeit min. 30h/Woche)

Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. <h2>Referent Personal- und Organisationsentwicklung (w|m|d)</h2>München Unternehmen: ADAC SE Aufgabe:Ihre Haupaufgabe liegt in der Konzeption und Implementierung von Instrumenten der Personal- und Organisationsentwicklung.
Sie übernehmen die Unterstützung, Planung und Umsetzung von Change Prozessen sowie die Mit-Steuerung externer Dienstleister.
Darüber hinaus koordinieren Sie Maßnahmen im Bereich der digitalen Transformation und hybridem Arbeiten und setzen diese um.
Sie übernehmen die Betreuung und Beratung von Fachbereichen zu allen relevanten Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung.
Des weiteren zählen die Durchführung und Begleitung von Management- Feedbacksystemen sowie weiterführende Entwicklungsmaßnahmen zu Ihren Aufgaben.
Sie unterstützen bei der Auswahl und Evaluierung externer Dienstleister. Qualifikation:Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialwissenschaften/ bevorzugt Pädagogik oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung und/oder Organisationsentwicklung.
Eine mindestens 3-Jährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der strategischen und operativen Personal- und Organisationsentwicklung setzen wir voraus.
Sie besitzen Erfahrung in Change Management-Prozessen.
Praxiserprobte Kenntnisse der Personal- und Organisationsentwicklungsinstrumente runden Ihr Profil ab.
Ein ergebnisorientiertes Handeln mit einer «out of the box»-Denkweise, Kommunikationsstärke, eine ausgeprägteOrganisationsfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Wir bieten:Attraktive Vergütung
Hybrides Arbeiten
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungen
Job-Ticket
Verkehrsgünstige Lage Bewerben unter: ADAC SE Hansastraße 19, 80686 München (GPS: 11.52, 48.13) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Referent-Personal-und-Organisationsentwicklung-w-m-d.1491686455.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Referent Personal- und Organisationsentwicklung (w|m|d)

Die Stiftung ICP München mit ihren Gesellschaften MFZ GmbH und IKF GmbH fördert, bildet und therapiert Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit einer Körper- und Mehrfachbehinderung. Ein vernetztes und kooperatives Angebot stellt sicher, dass die Menschen mit einer Behinderung optimal und ganzheitlich unterstützt werden. <h2>Kaufmännische Sachbearbeiterin (m/w/d)</h2>München Unternehmen: Stiftung ICP München Aufgabe:Sie arbeiten in einem oder mehreren kaufmännischen Bereichen, je nach Ihren Vorlieben entweder in der Leistungsabrechnung, im Immobilien- oder Personalbereich oder im Bereich Arbeitssicherheit.
Im Bereich Personal führen Sie sämtliche personaladministrative Tätigkeiten durch und stellen den professionellen Ablauf aller Personalprozesse sicher. Dabei unterstützen Sie unsere Personalreferenten und kümmern sich um Belange rund um den Betriebsarzt.
Im Immobilienbereich erfassen und bearbeiten Sie alle Mieterangelegenheiten, sind für die Betriebskostenabrechnungen zuständig, vergeben Aufträge an externe Firmen und vertreten unsere Immobilienverwalterin.
Im Bereich Leistungsabrechnung sind Sie für die Sachbearbeitung der Pflegesätze Senioren zuständig und organisieren die Kostenstruktur und die Abrechnungen.
Zum Bereich Verwaltung gehört das Management unseres Fuhrpark sowie Aufgaben im Bereich Arbeitssicherheit, Brandschutz und Berufsgenossenschaft.
Weitere Informationen zu den einzelnen Tätigkeiten finden Sie auch unter
Kaufmännische Unterstützung für die Immobilienverwaltung (m/w/d) (dvinci-hr.com) und Qualifikation:Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Sie arbeiten gerne mit Zahlen
Sie kennen das Office-Paket und haben gute bis sehr gute Excelkenntnisse
Sie arbeiten gerne verlässlich und kooperativ im Team zusammen
Sie lieben Detailgenauigkeit und haben ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Sie können sich selbst gut organisieren und behalten den Überblick
Sie suchen gerne nach Lösungen
Bitte nennen Sie uns in Ihrer Bewerbung den Bereich bzw. die Bereiche, in dem/denen Sie gerne arbeiten möchten Wir bieten:30 Tage Urlaub + 2 (24.12. &amp; 31.12.)
Münchenzulage
Vermögenswirksame Leistungen
Sehr gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiterrabatte
Kantine
Homeoffice Möglichkeit
Betriebliche Altersvorsorge
Fortbildungen
Sport- und Fitnessangebote Bewerben unter: Stiftung ICP München Garmischer Straße 241, 81377 München (GPS: 11.51, 48.11) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Kaufmaennische-Sachbearbeiterin-m-w-d.1491754565.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Kaufmännische Sachbearbeiterin (m/w/d)

Technica Engineering GmbH ist ein produzierendes Elektronik-Unternehmen mit aktuell mehr als 800 Mitarbeitern an vier Standorten in der internationalen Firmengruppe.
Wir entwickeln und produzieren eigene Software und elektronische Produkte, ebenso wie wir unseren Kunden bei neuen Entwicklungs- und Testprojekten beratend zur Seite stehen. Unsere technische Spezialisierung im Bereich Automotive Ethernet und Steuergeräteentwicklung ermöglicht uns technische Lösungen zu Themen wie Bordnetze, ADAS, Security, Body Funktion, Komfort Funktion, Gateway u.v.a. anzubieten.
Zur Verstärkung unseres Personalteams in Garching bei München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Personalreferent:in (m/w/d) unbefristet in Vollzeit <h2>Personalrefernt:in / HR Mitarbeiter:in (w/m/d)</h2>Garching Unternehmen: Technica Engineering GmbH Aufgabe:Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen, Zeugnissen sowie sämtlichen Schriftverkehrs innerhalb der administrativen Tätigkeit in HR
Pflege und Verwaltung der HR-IT-Tools (z. B. Rexx) inkl. Zeitwirtschaft
Planung, Durchführung und Verbesserung des On- und Offboarding-Prozesses
Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen
Mitarbeit bei Einzelthemen, wie z. B. Betriebliches Gesundheitsmanagement Qualifikation:Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein abgeschlossenes vergleichbares Studium und erste Erfahrung im Personalbereich
Du hast bestenfalls schon Kenntnisse in der Lohnabrechnung?
Du bist sicher im Umgang mit Gesetzen? (Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und sonstiges Arbeitsrecht)
Dir macht es Spaß mit vielen verschieden Menschen zu arbeiten?
Du bist flexibel und kannst dich gut in neue Workflows einarbeiten?
Du hast sehr gute Deutsch- und fortgeschrittene Englischkenntnisse im Wort und Schrift?
Dir ist genaues, strukturiertes Arbeiten wichtig?
Du kannst mit sensiblen Daten umgehen?
Du willst Teil eines motivierten und sympathischen Teams sein? Wir bieten:Außergewöhnliche Work- Life Balance: - Flexible Urlaubsgestaltung - Weil du am besten weißt, wann du eine Pause brauchst.
Freizeitausgleich - Deine Freizeit ist uns wichtig - Jede Überstunde kann in Freizeit umgewandelt werden.
Gleitzeitmodell - ob früher Vogel oder Nachteule - Du kannst deinen Arbeitstag flexibel gestalten.
Wir sind Multi-Kulti und leben eine außerordentliche
Y
Von sehr vielen Nationalitäten und Kulturen - voll integriert im Arbeitsalltag.
Wir haben eine Homeoffice Regelung von bis zu 50%/Woche nach der Probezeit und garantieren Dir damit eine gute Work-Life Balance
Maßgeschneidertes Coaching-Programm für die ersten Monate - weil uns deine persönliche Betreuung wichtig ist überlegen wir uns schon vor deinem Start, was du noch lernen solltest um dich im Rahmen des Technica-Academy Programms gut einzuarbeiten.
Großes Schulungsangebot über die firmeninterne Schulungsdatenbank sowie über die Online-Learningplattform von Gamelearn - damit du dich bei uns zielgerichtet weiterbilden kannst.
Übernahme von internen Rollen möglich (z.B. Messen, Recruiting, Mentoring..) - wenn du dich auch außerhalb deiner Teamrolle engagieren möchtest.
Eine sehr gute Vergütung und ein umfangreiches Paket an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen wie Poolfahrräder &amp; Scooter, Guthaben-Bezahlkarte und BAV - weil wir deinen täglichen Einsatz zu schätzen wissen. Bewerben unter: Technica Engineering GmbH Leopoldstr. 236, 80807 München (GPS: 11.58, 48.17) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Personalrefernt-in-HR-Mitarbeiter-in-w-m-d.1491547625.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Personalrefernt:in / HR Mitarbeiter:in (w/m/d)

Das Klinikum Ingolstadt ist ein überregionales Kompetenzzentrum mit 1.166 Betten und Behandlungsplätzen. Jährlich versorgen wir in über 21 Kliniken und Instituten sowie zehn hochspezialisierten Zentren etwa 100.000 Patienten stationär und ambulant auf hohem medizinischem Niveau. <h2>Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h2>Ingolstadt Unternehmen: Klinikum Ingolstadt GmbH Aufgabe:Eigenverantwortliche und selbstständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
Operative Personaladministration
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
Enge Zusammenarbeit und Austausch mit Behörden und dem Betriebsrat
Mitwirkung bei Sonderaufgaben und HR-Projekten Qualifikation:Kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation (z.B. Personalfachkaufmann [m/w/d])
Berufserfahrung in der Personalverwaltung wird vorausgesetzt, idealerweise Anwenderkenntnisse im Personalinformationssystem P&amp;I LOGA oder auch mit ATOSS
Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Beamten- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung bei der Anwendung des Tarifvertrages TVöD wünschenswert
Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Ausgeprägtes Organisationsvermögen und Serviceorientierung
Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und Teamfähigkeit Wir bieten:Ein vorerst befristetes Beschäftigungsverhältnis im Rahmen einer Ausfallvertretung (mit Option auf unbefristete Übernahme)
Eine verantwortungsvolle, vielseitige Aufgabe in einem engagierten Team
Einen modernen, zukunftssicheren und verantwortungsvollen Arbeitgeber
Leistungsgerechtes Entgelt Bewerben unter: Klinikum Ingolstadt GmbH Krumenauerstraße 25, 85049 Ingolstadt (GPS: 11.37, 48.76) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Personalsachbearbeiter-m-w-d.1491466605.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Als Vertriebsgesellschaft der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigenständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privatwirtschaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement . <h2>Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement</h2>Nürnberg Unternehmen: KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH Aufgabe:Keine Scheu: Du ermittelst die Recruiting-Herausforderungen deiner potenziellen Neukunden professionell im Erstkontakt via Telefon (Kaltakquise) und reagierst souverän und professionell auf die unterschiedlichsten Ansprechpartner in den verschiedensten Branchen.
Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche.
Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsträchtige Produkte weiterzuentwickeln. Qualifikation:Ansteckende Begeisterung: Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Überzeugungsstärke baust du tragfähige Kundenbeziehungen auf und setzt zielgruppengerechte Akquisestrategien um.
Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen »Vertrieblerbiss« besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuarbeiten.
Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neukundengewinnung/-betreuung bringst du mit.
Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job. Wir bieten:Bereichere uns ab sofort in Nürnberg mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen als
Raum für Entwicklung: Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiterbildungsangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen.
Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexarbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem!
Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage.
Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine überdurchschnittliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge (20 %).
Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebserfolgen orientiert.
Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima - und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung).
Top-Lage und Anbindung: Durch die unmittelbare Nähe unseres Nürnberger Büros zur Innenstadt und dem Hauptbahnhof bist du immer mitten im Geschehen. Bewerben unter: KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH Willy-Brandt-Platz 20, 90402 Nürnberg (GPS: 11.08, 49.44) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Sales-Manager-in-Personalmarketing-Anzeigenmanagement.1490960955.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement

Das FWU Institut für Film und Bild in Wissenschaft und Unterricht gemeinnützige GmbH ist ein Unternehmen der Bundesländer. Wir erbringen Mediendienstleistungen zum Auf- und Ausbau schulischer, landeseigener und länderübergreifender Bildungsinfrastruk¬turen. Dazu gehört die Entwicklung webbasierter Angebote und die Distribution von digitalen Bildungsmedien für den Unterricht. Bei der Umsetzung des DigitalPakts Schule unterstützen wir die Bundesländer in Projekten. Ein weiteres wichtiges Geschäftsfeld ist die Herstellung lehrplanzentraler Medien für den Schulunterricht. Pro Jahr realisieren wir ca. 60 neue Titel (interaktive Onlinemedien). Wir beschäftigen ca. 70 Mitarbeiter/innen. <h2>Personalsachbearbeiter / Lohn- u. Gehaltsbuchhalter (w/m/d)</h2>Grünwald Unternehmen: FWU Institut für Film und Bild in Wissenschaft und Unterricht gemeinnützige GmbH Aufgabe:Personalsachbearbeitung von A - Z nach dem TVöD-Bund (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)
Gehaltsabrechnungen mit der AKDB (Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern)
Pflege des Zeiterfassungssystems, Zutrittsmanagement
Betreuung und Beratung der Beschäftigten und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Belangen einschließlich Personalentwicklung
Reisekostenabrechnungen nach Bundesreisekostengesetz
Stellenplan, Personalkostenberechnungen und -hochrechnungen, Personalstatistiken, Personalakten
Jahresabschlussarbeiten und Berechnung von Rückstellungen im Personalbereich
Betriebsratsbeteiligungen
Abwicklung und Berechnung der Versorgungsempfänger
Personalgewinnung, Stellenausschreibungen und Bewerbungsadministration
Abwicklung von Gremiensitzungen, Tagungen und sonstigen Veranstaltungen (z.B. Einladungen, Hotelbuchungen, Bewirtung)
Sonstige administrative Aufgaben (u.a. Dienstreisen)
Mitwirkung bei der Gebäudeverwaltung (u.a. Vermietungen) und Betriebskostenabrechnungen Qualifikation:Abgeschlossene kaufmännische oder administrative Ausbildung (z. B. als Personalfachkaufmann/-frau, Personalassistent/in, Lohn-/ Gehaltsbuchhalter/in, Steuerfachangestellte/r Kaufmann/-frau für Büromanagement)
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal (und ggf. bei Assistenzaufgaben)
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Möglichst Kenntnisse im Tarifwerk TVöD oder TV-L mit Zusatzversorgungsrecht
Gute Kenntnisse eines Personalabrechnungsprogramms (bevorzugt AKDB) und eines Zeiterfassungssystems (z.B. Interflex),
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C2 des Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
Freundliches, sicheres und dienstleistungsorientiertes Auftreten
Teamfähigkeit, Diskretion, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise Wir bieten:Ein krisenfestes, unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 60%)
Vergütung je nach persönlicher Qualifikation und Erfahrung in Anlehnung an den TVöD
Weihnachtsgeld, Jobticket, Firmenevents
30 Tage Jahresurlaub
Betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
Attraktiver Medienstandort in München-Grünwald (öffentliche Verkehrsmittel, kostenfreie Parkplätze)
Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeiterfassung, flache Hierarchien und mobiles Arbeiten (hybride Homeoffice-Regelung) Bewerben unter: FWU Institut für Film und Bild in Wissenschaft und Unterricht gemeinnützige GmbH Bavariafilmplatz 3, 82031 Grünwald (GPS: 11.54, 48.06) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Personalsachbearbeiter-Lohn-u-Gehaltsbuchhalter-w-m-d.1490584505.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Stellenangeboten im Personalwesen/HR-Bereich

67 Personalwesen / HR Jobs