Gebietsverkaufsleiter mit Entwicklung zur Regionalvertriebsleitung (m/w/d) Süd-Ost

Gebietsverkaufsleiter mit Entwicklung zur Regionalvertriebsleitung (m/w/d) Süd-Ost

Vertriebsgebiet Süd-Ost
Unternehmen: Triflex GmbH & Co. KG

Aufgabe:

Aktive Betreuung und Entwicklung eines eigenen Kundenstamms (Verarbeiter, Architekten, Planer, Bauherren, Gutachter) Kundenberatung und Betreuung hinsichtlich Produkteinsatz und -anwendung Ausbau Ihres Vertriebsgebiets durch gezielte Neukundenansprache und Marktbeobachtung Umsetzung der Vertriebskonzepte und enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen (Anwendungstechnik, Marketing, Produktmanagement) Schrittweise Übernahme strategischer Aufgaben der Regionalvertriebsleitung Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Koordination des regionalen Vertriebsteams Teilnahme und Vorbereitung an regionalen Vertriebsmeetings Mitwirkung bei der Gebiets- und Kundenstrukturplanung Übernahme erster Verantwortung für Umsatz- und Ergebnisentwicklung der Region Perspektivisch: vollständige Übernahme der Regionalvertriebsleitung nach einer strukturierten Übergangsphase

Qualifikation:

Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Bau-, Baustoff- oder Bauchemieumfeld Erste Führungserfahrung oder ausgeprägtes Potenzial und Interesse, Führungsverantwortung zu übernehmen Erfahrung im beratungsintensiven Direktvertrieb erklärungsbedürftiger Produkte Ausgeprägte Kunden- und Marktorientierung sowie unternehmerisches Denken und Handeln Motivierende Persönlichkeit mit hoher Kommunikations- und Überzeugungsstärke Wertschätzender Führungsstil sowie Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Reisebereitschaft

Wir bieten:

Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen, international ausgerichteten Familienunternehmen Eine umfangreiche Einarbeitung und ein motivierendes Arbeitsumfeld Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge auch über das gesetzliche Maß hinaus Zahlreiche Gesundheitsinitiativen wie Dienstradleasing, Sport- und Wellnessflatrate, u.v.m. Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern und Marken

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Triflex GmbH & Co. KG


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