Junior-Controller (m/w/d)

Unser Mandant ist eine führende deutsche Unternehmensgruppe mit breitem Portfolio aus digitalen Plattformen, Softwarelösungen, Datenservices sowie Online- und Printpublikationen im In- und Ausland Tätigkeit in zukunftsorientierten Branchen wie Medizin, Industrie, Compliance, Automotive und Handwerk Über 900 Mitarbeitende an zahlreichen nationalen und internationalen Standorten Die Personalberatung vermittelt seit dem Jahr 2000 sowohl technische als auch betriebswirtschaftliche Fach- und Führungskräfte auf allen Ebenen. Feste Ansprechpartner engagieren sich persönlich, individuell, professionell und branchenübergreifend.

Junior-Controller (m/w/d)

Wiesbaden (hybrid 50%)
Unternehmen: über Jobware Personalberatung

Aufgabe:

Wenn Du tiefe Einblicke in betriebswirtschaftliche Prozesse suchst und Du Deinen zukünftigen Arbeitgeber in seinen strategischen Entscheidungen unterstützen möchtest, dann bildet Dein Controlling die Basis dafür: Erstellung von Reports, Analysen und Wochenberichten in enger Zusammenarbeit mit den zugeordneten Fachbereichen Umsetzung von Szenariorechnungen und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung und den Führungskräften, die du betreust Mitwirkung bei Forecasts, Budgetplanungen sowie im Investitions- und Projektcontrolling Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB Mitarbeit im Beteiligungscontrolling und in Projekten sowie Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente in SAP, Jedox und Excel

Qualifikation:

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen Erste Berufserfahrung im Controlling sind, z. B. auch durch längerer Werkstudententätigkeit im Controlling Gute Bilanz- sowie Excel- und ERP-Kenntnisse Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Aufgeschlossenheit und Freude an der Zusammenarbeit mit weiteren Fachbereichen Wichtig sind Kenntnisse in Deutsch auf Muttersprachenniveau oder nachweislich C2

Wir bieten:

Intensive und persönliche Einarbeitung mit erfahrenem Onboarding-Buddy Bis zu 50% hybrides Arbeiten nach der Einarbeitung möglich und 30 Urlaubstage Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Raum für aktive Beteilung und eigene Impulse zur Weiterentwicklung von Prozessen Betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten EGYM Wellpasss und Mitarbeiterrabatte

Bewerben unter:
über Jobware Personalberatung


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