Manager Compensation & Benefits (m/w/d)

Über 50 Jahre Erfolgsgeschichte mit rund 63.000 Kolleg:innen in mehr als 1.350 Restaurants allein in Deutschland - Wir sind McDonald's und wahrscheinlich kennen wir uns schon, seit du klein warst. Ob Katerfrühstück, Mittagssnack oder Partydinner: Jeden Tag stillen wir den Hunger von über 1,8 Millionen Gästen in Deutschland und engagieren uns dabei z. B. für unsere Umwelt, das Klima und eine inklusive Als Teil unseres wachsenden Teams erwarten dich ein attraktiver Arbeitsplatz und langfristige Karriereperspektiven bei Deutschlands größtem Arbeitgeber in der Gastronomie. Wir sind Marktführer, Chancengeber und mit Kolleg:innen aus über 160 Nationen so vielfältig wie kaum ein anderer Arbeitgeber. Eine Unternehmenskultur, die dich weiterbringt? Ganz sicher. Wir sind Deutschlands größter Arbeitgeber in der Gastronomie. Rund 63.000 Mitarbeiter:innen, über 160 Nationalitäten und ca. 1.350 Restaurants.

Manager Compensation & Benefits (m/w/d)

München
Unternehmen: McDonald's Deutschland LLC

Aufgabe:

Du unterstützt und übernimmst Teilprojektleitungen in unterschiedlichen Vergütungsthemen wie Base Pay, Short-Term und Long-Term Incentives sowie Market Intelligence. Du wirkst aktiv bei der Implementierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung einer modernen Vergütungsstrategie mit. Du unterstützt die jährlichen Vergütungsprozesse, z. B. Gehaltserhöhungen, Bonusberechnungen und die Vergabe aktienbasierter Vergütung. Du berätst Mitarbeitende, Führungskräfte und HR Business Partner zu allen Vergütungs- und Nebenleistungssystemen. Du setzt globale Vergütungsprogramme lokal um und verantwortest deren Administration (z. B. Stock Options, Restricted Stock). Du fungierst als Ansprechpartner für externe Dienstleister und optimierst kontinuierlich Prozesse, etwa in den Bereichen betriebliche Altersversorgung, Fleet Management und Benefits.

Qualifikation:

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Finance oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Vergütung, HR-Controlling oder in einem analytisch geprägten HR-Umfeld Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten sowie sehr gute Excel-Kenntnisse (z. B. Auswertungen, Pivot-Tabellen, komplexe Formeln) Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Genauigkeit und Prozessverständnis Beratungs- und Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften, HR Business Partnern und externen Dienstleistern Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse

Wir bieten:

Flexible Arbeitszeiten, Laptop und Firmenhandy Die Möglichkeit, 3 Tage pro Woche mobil zu arbeiten 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Urlaubstag an deinem Geburtstag Die Möglichkeit, bis zu 3 Tage aus dem Home-Office zu arbeiten Arbeite bis zu 20 Tage aus dem EU-Ausland Ein umfangreiches Sportangebot über den EGYM Wellpass Vielzählige Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten Kostenfreie Soft- und Heiß-Getränke sowie eine vom Arbeitgeber subventionierte Kantine Kita- und Kindergartenplätze am Standort Leasingangebote für Fahrräder, E-Bikes oder Lastenräder Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge Betriebseigene Ferienwohnungen auf Sylt und in Österreich Teilnahme an Firmenevents (u.a. Sommerfest, Oktoberfestbesuch, Weihnachtsfeier) McLunch - vernetze dich beim Mittagessen mit Kolleg:innen aus anderen Abteilungen und baue dir ein Netzwerk auf Komm zu uns und bilde dich weiter. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, einen fairen Umgang, eine angemessene Entlohnung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Bewerben unter:
McDonald's Deutschland LLC
Drygalski-Allee 51, 81477 München (GPS: 11.50, 48.08)

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