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Wir sind einer der führenden europäischen Hersteller innovativer und umweltfreundlicher Heizsysteme (Scheitholz, Hackgut, Pellets). Aufgrund der starken Nachfrage nach unseren Produkten und der exzellenten Zukunftsaussichten für „Erneuerbare Energien“ verstärken wir unser Team. <h2>Gebietsleiter Vertrieb (m/w/d)</h2> Großraum Oberpfalz Ihre Aufgaben• Betreuung und Beratung der bestehenden Kunden (Großhandel, Heizungsbauer)• Neukundenakquisition• Unterstützende Beratungstätigkeiten für den Fachhandwerker Unsere Erwartungen• Erfahrung und Freude am Verkauf• Eine technische Ausbildung (Heizungsbaumeister oder Techniker, etc. ) ist von Vorteil• Ein hohes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft Für diese Position bieten wir Ihnen eine entsprechende Einschulung abgestimmt auf Ihren Erfahrungswert, attraktive Einkommensmöglichkeiten sowie die Vorteile und Sicherheit eines traditionsreichen Familienunternehmens. Wenn Sie an einer Karriere in einem innovativen und erfolgreichen Unternehmen interessiert sind, richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – bevorzugt per E-Mail – bitte an: <a href="mailto:bewerbung@froeling.com" target="_blank">bewerbung@froeling.com</a> Interesse geweckt? FRÖLING Heizkessel- und Behälterbau Ges.m.b.H.zH PersonalleitungMax-Planck-Straße 6D-85609 AschheimTel.: +49 (0) 89 927 926-0E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@froeling.com" target="_blank">bewerbung@froeling.com</a>

Gebietsleiter Vertrieb (m/w/d)

Bei TIP hast du nicht nur einen Job, sondern eine echte Chance, deine Karriere auf das nächste Level zu heben. Wir sind einer der führenden Dienstleister der Transport- und Logistikbranche in Europa und treiben die Zukunft der Nutzfahrzeuge aktiv voran. Mit über 3.000 Kolleg:innen in 130 Werkstätten weltweit bieten wir dir Stabilität, Weiterentwicklung und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich rundum wohlfühlen kannst.
Wir sind sicher, dass kulturelle Vielfalt Innovation antreibt. Die Vielfalt der Nationalitäten, Geschlechter, des Alters, der sexuellen Orientierung, der Kulturen, Religionen und ethnischen Hintergründe bereichert unser Unternehmen. Sie dient als Grundlage für eine lebendige und offene Organisationskultur, die neue Ideen, Innovationen und Denkstile zusammenbringt und unseren Geschäftserfolg ermöglicht. Integrität, Ehrlichkeit und ethisches Verhalten stehen im Mittelpunkt unseres Geschäfts. Wenn wir eine freie Stelle haben, begrüßen wir alle, die das Potenzial, die Fähigkeiten und das Engagement mitbringen, um Teil unserer TIP-Familie zu werden. <h2>Kfz-Mechatroniker (m/w/d) für Nutzfahrzeuge, Lkw und Trailer - 3.000 Euro Willkommensprämie</h2>Feldkirchen bei München Unternehmen: TIP Trailer Services Germany GmbH Aufgabe:Wartung und Instandhaltung von Nutzfahrzeugen (Lkw und Trailer)
Fehlerdiagnose an mechanischen, elektronischen, hydraulischen und pneumatischen Systemen
Montage von Fahrzeugteilen und Reparatur von Fahrzeugkomponenten - herstellerunabhängig
Eigenverantwortliche Durchführung von Reparaturen auf Basis deiner Expertise Qualifikation:Abgeschlossene Ausbildung als Nfz- / Kfz-Mechatroniker (m/w/d) oder Landmaschinenmechaniker (m/w/d)
Erfahrung mit Nutzfahrzeugen (Trucks, Trailer, Lkw) ist wünschenswert
Handwerkliches Geschick und gutes technisches Verständnis bringst du mit
Du hast einen gesunden Humor und packst gerne tatkräftig an Wir bieten:Warum TIP? Wir bieten dir einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einer wachsenden Branche, in der dein Können zählt. Deine Weiterentwicklung liegt uns genauso am Herzen wie der Spaß bei der Arbeit - und dafür schaffen wir die besten Voraussetzungen!
Attraktives Gehaltspaket : Dein Einsatz wird belohnt - mit einem fairen und wettbewerbsfähigen Gehalt
30 Tage Urlaub : Genieße deine Freizeit und erhole dich ausreichend
Überstunden können abgefeiert werden: Flexibilität bei deiner Arbeitszeitgestaltung
Sicherheit für die Zukunft : Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge
Empfehlungsprämie : Bis zu 3.000 Euro für jeden, den du für unser Team gewinnst
Willkommensprämie: 3.000 Euro für deinen Wechsel zu uns
Unbefristeter Arbeitsvertrag : Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit
Weiterbildungsmöglichkeiten : Wir unterstützen dich in deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung - mit Schulungen und Fachtrainings
Karrierechancen : Bei TIP hast du die Chance, schnell Verantwortung zu übernehmen und langfristig zu wachsen
Arbeiten bei TIP - das erwartet dich:
Moderne Ausstattung : Arbeiten mit den neuesten Werkzeugen und Technologien
Keine Wochenendarbeit - geregelte Arbeitszeiten : Mehr Zeit für dich und deine Familie (standortabhängig)
Teamspirit und Teamevents : Ein starkes Team, auf das du dich verlassen kannst, und regelmäßige Events, um den Zusammenhalt zu feiern
Kostenlose Getränke und Snacks : Für die kleinen Pausen zwischendurch
Fahrrad-Leasing : Für deine umweltfreundliche Mobilität - auch privat Bewerben unter: TIP Trailer Services Germany GmbH Friedrich-Schüle-Straße 18, 85622 Feldkirchen (GPS: 11.74, 48.14) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Kfz-Mechatroniker-m-w-d-fuer-Nutzfahrzeuge-Lkw-und-Trailer-3-000-Euro-Willkommenspraemie.1645384955.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Kfz-Mechatroniker (m/w/d) für Nutzfahrzeuge, Lkw und Trailer - 3.000 Euro Willkommensprämie

Die Niederlassung München besteht aus über 90 engagierten Kolleg:innen und ist für den Vertrieb und die Logistik in Nieder-, Oberbayern und im Bayerisch-Schwaben zuständig. <h2>Montageplaner:in (m/w/d)</h2>Anzing Unternehmen: Hörmann KG Verkaufsgesellschaft Aufgabe:Entwicklung und Implementierung effizienter Montageplanungs- und Dispositionsstrategien für den gesamten Standort sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Abläufe.
Sicherstellung der termingerechten Bereitstellung von Montageleistungen unter Berücksichtigung von Ressourcen und Kapazitäten.
Die Überwachung, Dokumentation und Verbesserung unserer Montageprozesse gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Enge Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen.
Rekrutieren neuer Subunternehmer sowie Bindung bestehender Subunternehmer. Qualifikation:Sie sind kommunikationsstark und arbeiten stets serviceorientiert? In Sachen Koordination und kaufmännische Abwicklung sind Sie in Ihrem Element? Sie möchten gerne in einem international erfolgreichen Familienunternehmen arbeiten? Dann verstärken Sie unser Team der Niederlassung München, mit Sitz in Anzing.
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement) oder eine technische Ausbildung.
Erfahrungen im Bereich der Bauelemente oder der Montageplanung sind von Vorteil.
Sie sind sicher im Umgang mit modernen Bürokommunikationssystemen (MS 365).
Sie sind ein Organisationstalent und behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.
Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Spaß und Freude. Wir bieten:Als Familienunternehmen denken wir langfristig - Sie auch?
Eine strukturierte Einarbeitung On-the-Job mit Einarbeitungsplan, standortübergreifenden Einführungstagen und spezifischen Seminaren garantiert Ihnen einen optimalen Einstieg!
Mit unseren Produktschulungen erhalten Sie ein umfangreiches Wissen über das Hörmann Portfolio.
Sie arbeiten in einem kleinen Team gemeinsam mit engagierten und hilfsbereiten Kolleg:innen.
Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus.
In Absprache mit Ihrem Vorgesetzen können Sie auch mobil von zu Hause aus arbeiten.
Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, ansprechende Sozialleistungen und 30 Tage Urlaub.
Unsere Hörmann Akademie ermöglicht Ihnen lebenslanges Lernen und die Entwicklung Ihrer Potenziale.
Wir denken grün: Werden Sie Teil eines Familienunternehmens, das sich seiner Verantwortung bewusst ist, einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten. Bewerben unter: Hörmann KG Verkaufsgesellschaft Gewerbepark 18, 85646 Anzing (GPS: 11.84, 48.16) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Montageplaner-in-m-w-d.1645180865.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Montageplaner:in (m/w/d)

Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. <h2>Technische:r Vertriebsmitarbeiter:in im Außendienst für Feuer- und Rauchschutztüren (m/w/d)</h2>Anzing Unternehmen: Hörmann KG Verkaufsgesellschaft Aufgabe:Vertrieb von Feuer- und Rauchschutztüren in unserem Direktgeschäft
Technisch anspruchsvolle Beratungen bei allen Interessenten (Architekten, Planer, Generalunternehmer und Innenausbauer), die Feuer- und Rauchschutztüren planen und benötigen
Verantwortung bei komplexen Projekten, die durch Ihre Arbeit mitgestaltet werden; von der Beratung, über die Angebotserstellung bis hin zur Auftragsvergabe
Ausbau von bestehenden Kundenbeziehungen und Gewinnung von Neukunden Qualifikation:Erfahrung im kaufmännischen Bereich mit der Lösung technisch anspruchsvoller Aufgaben
Kenntnisse in den gängigen IT-Systemen
Motivation etwas Neues zu erlernen und dabei langfristige Partnerschaften aufzubauen
Hohes Maß an Teamfähigkeit und Kundenorientierung Wir bieten:Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen
Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit und mobilem Arbeiten
30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte) und betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken
Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitsgeberzuschuss, Kostenlose Heißgetränke und tägliche Obstauswahl
Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
Mitarbeiterparkplätze, gute öffentliche Verkehrsanbindung
Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen Bewerben unter: Hörmann KG Verkaufsgesellschaft Gewerbepark 18, 85646 Anzing (GPS: 11.84, 48.16) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Technische-r-Vertriebsmitarbeiter-in-im-Aussendienst-fuer-Feuer-und-Rauchschutztueren-m-w-d.1645154605.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Technische:r Vertriebsmitarbeiter:in im Außendienst für Feuer- und Rauchschutztüren (m/w/d)

<h2>Erzieher*in, Sozialpädagog*in oder vergleichbar (m/w/d) als stellvertretende Leitung</h2>Kirchheim bei München Unternehmen: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband München-Land e.V. Aufgabe:Mitgestaltung des kooperativen Ganztags im Leitungsteam
 enge Kooperation mit dem AWO-Team und der Schule am Standort Kirchheim
 Einbringen von eigenen kreativen Ideen in den KoGa Qualifikation:Wir wünschen uns eine Persönlichkeit
 mit fundierten Kenntnissen in der Kindertagesbetreuung (gerne im schulischen Kontext)
 für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zum beruflichen Selbstverständnis gehören
 die in enger Kooperation mit der Schule und den Familien agiert
 die sich durch ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und verbindlichem Auftreten bei Kindern auszeichnet
 die strukturiert arbeitet und den Blick auch auf organisatorische Belange richtet
 die den Arbeitseinsatz in den bayerischen Schulferien anbietet Wir bieten:Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
Unterstützung von einem erfahrenen Fachteam
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein attraktives Tarifgehalt nach TV AWO Bayern inkl. Jahressonderzahlung
30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage bei 5 Tage/Woche, Heiligabend und Silvester frei
Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenermäßigung durch Job-Ticket
Ein breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für Wellpass über »EGYM«) Bewerben unter: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband München-Land e.V. Heimstettner Str 12, 85551 Kirchheim bei München (GPS: 11.75, 48.16) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Erzieher-in-Sozialpaedagog-in-oder-vergleichbar-m-w-d-als-stellvertretende-Leitung.1644331425.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Erzieher*in, Sozialpädagog*in oder vergleichbar (m/w/d) als stellvertretende Leitung

Im »Haus der kleinen Strolche« werden bis zu 48 Kindern im Alter von 0-3 Jahren betreut. Die Kinderkrippe verfügt über vier großzügig geschnittene und mit vielen Fenstern ausgestattete Gruppenräume verteilt auf zwei Etagen. Jede Gruppe verfügt über einen direkten Zugang zum naturnahen Außengelände der Einrichtung. <h2>Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)</h2>Putzbrunn Unternehmen: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband München-Land e.V. Aufgabe:Betreuung und Begleitung der Kinder von 0-3 Jahren
 Förderung der Kinder in ihrer Persönlichkeit sowie in ihren sozialen Verhaltensweisen
 Unterstützung der Kinder in ihren ersten Schritten ohne Eltern und in Aufbau der Beziehungen außerhalb der Familie. Qualifikation:Wir wünschen uns eine Persönlichkeit:

 für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindergartenkindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören.
 die eigene Ideen miteinbringt und Neues mitgestalten möchte.
 die strukturiert arbeitet und den Blick auch auf organisatorische Belange behält.
 mit der Bereitschaft zur intensiven Kooperation mit den Eltern und örtlichen Institutionen.
 die gruppenübergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht. Wir bieten:Ein nettes kollegiales Team
Die Möglichkeit, sich aktiv in den Weiterentwicklungsprozess des Kindergartens einzubringen
Unterstützung von einem erfahrenen Fachteam
Aussicht auf Übernahme spezieller Aufgabengebiete, z.B. Brandschutzbeauftragter
Fort-, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Ein attraktives Tarifgehalt nach TV AWO Bayern inkl. Jahressonderzahlung, Zulage
30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage bei 5 Tage/Woche, Heiligabend und Silvester frei
Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenermäßigung durch Job-Ticket, Fahrradleasing
Ein breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für Wellpass über »EGYM«) Bewerben unter: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband München-Land e.V. Hermann-Oberth-Str 18, 85640 Putzbrunn (GPS: 11.72, 48.07) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Paedagogische-Ergaenzungskraft-m-w-d.1644322115.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)

Die AWO München-Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der "Weltstadt mit Herz" trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senior*innen, Migrant*innen und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als soziales Dienstleistungsunternehmen.
Unser Haus für Kinder am Campeon betreiben wir im Auftrag der Firma Infineon Technologies AG am Standort Neubiberg. Nach einem teiloffenen Konzept werden in der Kindertagesstätte insgesamt 220 Kinder in zehn Krippen- und vier Kindergartengruppen betreut. Wir sind ein Haus für Kinder von 6 Monaten bis 6 Jahre. Bei uns gestalten die Kinder den Tag selbstbestimmt und wählen frei ihre Angebote. Die Einrichtung ist gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln (S3, Haltestelle Fasanenpark) sowie mit dem Auto (A8, Ausfahrt Neubiberg) zu erreichen. <h2>Kinderpflegerin (m/w/d) Haus für Kinder Campeon (Kinderkrippe, Kindergarten)</h2>Neubiberg Unternehmen: AWO München Gemeinnützige Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungs-GmbH Aufgabe:Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit und Sicherstellung des Tagesablaufs
Partizipation als Haltung, begleitet durch Multiplikatoren
Beteiligung bei der lernanregenden Gestaltung der Räume in der Kita
Kontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse nach anerkannten Verfahren und deren Dokumentation als Grundlage für entwicklungsspezifische und -fördernde Angebote
Mitverantwortung im Bereich Ordnung, Instandhaltung, Materialbeschaffung und Inventar
Mitwirkung beim Aufbau und Pflege einer funktionsfähigen Informations- und Kommunikationsstruktur
Mitwirkung bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeiter/innen sowie bei der Anleitung von Praktikanten/innen sowie Auszubildenden
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft
Mitwirkung bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächen
Mitverantwortung für Hygiene, Sicherheit und Sauberkeit in der gesamten Kita
Kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch Reflexion, kollegiale Beratung und Fortbildung sowie Umsetzung der hinzugewonnen Erkenntnisse Qualifikation:Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Kinderpflegerin (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss mit Empfehlung durch das Bayerisches Landesjugendamt oder Anerkennung durch die zuständige Landesregierung
Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
Professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflektionsbereitschaft und -Fähigkeit
Interkulturelle Kompetenz und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und Team für die Bedürfnisse der Kinder und ihren Familien, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
Initiative und bereichsübergreifendes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich
Gute EDV-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachlevel B2 mit Nachweis), alle weiteren Sprachen von Vorteil
Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971) Wir bieten:Arbeiten in einem innovativen Unternehmen der Sozialen Branche bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger
Eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern, Entgelttabelle TVöD Sozial- und Erziehungstarif
Großraumzulage i.H.v. 180,00 EUR, R-Zulage i.H.v. 90,00 EUR (je bei Teilzeit anteilig)
SuE-Zulage i.H.v. 130EUR (je bei Teilzeit anteilig)
Jahressonderzahlung mit 80% der monatlichen Grundvergütung
Attraktive Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten
Wertschätzende Arbeitsbedingungen in einem kollegialen Team innerhalb eines zukunftsorientierten und internationalen Umfelds
Betriebliche Altersversorgung
Personalentwicklungsmaßnahmen, Karriereplanung und berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, sowie Aufstiegsmöglichkeiten
Personalwohnungen (nach Verfügbarkeit)
Betriebliches Gesundheitsmanagement (AWO GESUND) und Sportangebot über EGYM Wellpass
Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und Fahrradleasing über Businessbike
Mehr zu AWO-Benefits hier Bewerben unter: AWO München Gemeinnützige Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungs-GmbH Am Campeon Park 1, 85579 Neubiberg (GPS: 11.61, 48.08) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Kinderpflegerin-m-w-d-Haus-fuer-Kinder-Campeon-Kinderkrippe-Kindergarten.1640762015.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Kinderpflegerin (m/w/d) Haus für Kinder Campeon (Kinderkrippe, Kindergarten)

Die FNZ Bank SE bietet neben umfassenden Dienstleistungen im Depotgeschäft u.a. auch die Finanzportfolioverwaltung sowie das Einlagengeschäft an. Als eine der führenden B2B-Direktbanken in Deutschland verwaltet die FNZ Bank SE für mehr als eine Million Kunden ein Vermögen von rund 60 Mrd. Euro. Finanzvertriebe, Versicherungen, Banken, Vermögensverwalter und andere Unternehmen nutzen für ihre Kunden die mandantenfähigen Lösungen von der FNZ Bank SE für die Depot- und Kontoführung.
Seit 2019 ist die FNZ Bank SE Teil der FNZ Gruppe und hilft aktiv dabei die Mission der Gruppe Vermögensaufbau für jeden zu ermöglichen, indem alle Menschen mit Geldanlagen nach ihren Wünschen und zu ihren Bedingungen Wohlstand schaffen können, umzusetzen. Die FNZ Gruppe verwaltet dabei auf ihrer Plattform, für über 20 Millionen Anleger weltweit, ein Kundenvermögen von mehr als 1,5 Billionen US-Dollar und beschäftigt weltweit über 5.000 Mitarbeiter in Europa, Nordamerika und im asiatisch-pazifischen Raum. <h2>Senior IT-Auditor (m/w/d)</h2>München Unternehmen: FNZ Bank SE Aufgabe:Eigenverantwortliche Durchführung von IT-Prüfungen und IT-nahen Prüfungen in der FNZ Bank und ihren Tochtergesellschaften - von der risikoorientierten Planung bis zur Berichtsabstimmung und der Berichterstattung
Eigenverantwortliche Erstellung von aussagekräftigen Prüfungsberichte und Präsentation der Prüfungsergebnisse (inkl. der vorgeschlagenen Maßnahmen) gegenüber den Fachbereichen und dem Management (auf Deutsch und Englisch)
Unterstützung bei der Begleitung wesentlicher IT-Projekte und Transformations- bzw. Plattformprojekte in der Bank und der Gruppe
Unterstützung bei der Überwachung und ggf. Prüfung der konzernintern oder extern ausgelagerten (IT-)Dienstleistungen. Bei Bedarf selbstständige Durchführungen von Vor-Ort-Prüfungen
Überwachen der relevanten gesetzlichen, aufsichtsrechtlichen und betriebsinternen Rahmenbedingungen
Beratung und Unterstützung der IT- und Fachbereiche der FNZ Bank und ihrer Tochtergesellschaften in revisionsrelevanten IT-Fragestellungen bzw. im Zusammenhang mit IT- und/oder regulatorischen Fragestellungen
Begleitung von externen IT-Prüfungen und Ansprechpartner für externe Prüfer
Ansprechpartner in der Revision für Fachprüfer im Zusammenhang mit IT-Fragestellungen und Unterstützung anderer Prüfungen bei Bedarf Qualifikation:Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
Erste bzw. mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Revision oder Wirtschaftsprüfung
Umfangreiche Kenntnisse in der Bankenregulatorik (MaRisk, DORA, BaIT, EU-DSGVO, etc.) und in gängigen IT-Standards und IT-Zertifizierungen (CoBIT, ISO/IECC 27000 family, ISMS, BSI-IT, NIST, ITIL)
Sehr gute IT-Kenntnisse und Kenntnisse über die aktuellen IT-Themen im Markt, u. a. Informationssicherheit, IT-Risikomanagement, Cyber Risiko, IT-Infrastruktur, Softwareentwicklung
Erfahrung mit Kernbankenthemen wie Clearing und Settlement von Vorteil
IT-Affinität und Erfahrungen im Umgang mit Audit-Tools und -techniken
Analytisch, strukturiert und eigenständige Arbeitsweise mit einem hohen Grad an Eigeninitiative und Verbindlichkeit
Professionelles Auftreten mit sehr guten Kommunikations- Präsentationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
Sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit und hohe Belastbarkeit
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten:Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Gute Verkehrsanbindung (direkt neben S-Bahn Station sowie Autobahnausfahrt)
30 Tage Urlaub + 1 Tag Sonderurlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten
Moderne Büroräume &amp; ergonomische Arbeitsplätze
Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr sowie Parkplätze vor Ort
Fahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Mitarbeiterangebote &amp; -rabatte bei namhaften Marken Bewerben unter: FNZ Bank SE Bahnhofstr. 20, 85609 Aschheim (GPS: 11.68, 48.14) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Senior-IT-Auditor-m-w-d.1640439575.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Senior IT-Auditor (m/w/d)

Die FNZ Bank SE bietet neben umfassenden Dienstleistungen im Depotgeschäft u. a. auch die Finanzportfolioverwaltung sowie das Einlagengeschäft an. Als eine der führenden B2B-Direktbanken in Deutschland verwaltet die FNZ Bank SE für mehr als eine Million Kunden ein Vermögen von rund 60 Mrd. Euro. Finanzvertriebe, Versicherungen, Banken, Vermögensverwalter und andere Unternehmen nutzen für ihre Kunden die mandantenfähigen Lösungen von der FNZ Bank SE für die Depot- und Kontoführung.
Seit 2019 ist die FNZ Bank SE Teil der FNZ Gruppe und hilft aktiv dabei, die Mission der Gruppe Vermögensaufbau für jeden zu ermöglichen, indem alle Menschen mit Geldanlagen nach ihren Wünschen und zu ihren Bedingungen Wohlstand schaffen können, umzusetzen. Die FNZ Gruppe verwaltet dabei auf ihrer Plattform, für über 20 Millionen Anleger weltweit, ein Kundenvermögen von mehr als 1,5 Billionen US-Dollar und beschäftigt weltweit über 6.400 Mitarbeiter in Europa, Nordamerika und im asiatisch-pazifischen Raum. <h2>Senior Manager Regulatory &amp; Corporate Office - Interne Governance (m/w/d)</h2>München Unternehmen: FNZ Bank SE Aufgabe:Auf- und Ausbau der Internen Governance Funktion (Policy Framework, Kompetenzordnung, Berichts- und Gremienmanagement)
Koordinierung und Steuerung der Internen Governance der Bank sowie Überwachung und Optimierung der relevanten Prozesse
Weiterentwicklung von Prozessen und Kontrollen für den Bereich
Verantwortung des Policy Framework Prozesses sowie Vor- und Nachbereitung der Policy Committee Sitzungen
Unterstützung der Bereichsleitung hinsichtlich des Gremienmanagements, insbesondere Vor- und Nachbereitung von Sitzungen der Geschäftsleitung
Unterstützung der Bereichsleitung bei operativen und administrativen Tätigkeiten Qualifikation:Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Hochschulstudium, Studium des Wirtschaftsrechts oder einen vergleichbaren Studiengang
Erste Erfahrung mit aufsichtlichen Vorgaben, Berufserfahrung in einem regulatorischen Themenbereich bei einer Bank wünschenswert
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gutes Verständnis für komplexe wirtschaftliche und finanzielle Zusammenhänge
Professionelle Kenntnisse in allen gängigen MS-Office-Anwendungen (insb. PowerPoint und Excel) sowie Jira und Confluence (letztere wünschenswert) Wir bieten:Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Gute Verkehrsanbindung (direkt neben S-Bahn Station sowie Autobahnausfahrt)
30 Tage Urlaub + 1 Tag Sonderurlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten
Moderne Büroräume &amp; ergonomische Arbeitsplätze
Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr sowie Parkplätze vor Ort
Fahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Mitarbeiterangebote &amp; -rabatte bei namhaften Marken Bewerben unter: FNZ Bank SE Bahnhofstr. 20, 85609 Aschheim (GPS: 11.68, 48.14) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Senior-Manager-Regulatory-Corporate-Office-Interne-Governance-m-w-d.1640440525.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Senior Manager Regulatory & Corporate Office - Interne Governance (m/w/d)

Die FNZ Bank SE bietet neben umfassenden Dienstleistungen im Depotgeschäft u.a. auch die Finanzportfolioverwaltung sowie das Einlagengeschäft an. Als eine der führenden B2B-Direktbanken in Deutschland verwaltet die FNZ Bank SE für mehr als eine Million Kunden ein Vermögen von rund 60 Mrd. Euro. Finanzvertriebe, Versicherungen, Banken, Vermögensverwalter und andere Unternehmen nutzen für ihre Kunden die mandantenfähigen Lösungen von der FNZ Bank SE für die Depot- und Kontoführung.
Seit 2019 ist die FNZ Bank SE Teil der FNZ Gruppe und hilft aktiv dabei die Mission der Gruppe Vermögensaufbau für jeden zu ermöglichen, indem alle Menschen mit Geldanlagen nach ihren Wünschen und zu ihren Bedingungen Wohlstand schaffen können, umzusetzen. Die FNZ Gruppe verwaltet dabei auf ihrer Plattform, für über 20 Millionen Anleger weltweit, ein Kundenvermögen von mehr als 1,5 Billionen US-Dollar und beschäftigt weltweit über 5.000 Mitarbeiter in Europa, Nordamerika und im asiatisch-pazifischen Raum. <h2>Senior Revisor (m/w/d)</h2>München Unternehmen: FNZ Bank SE Aufgabe:Eigenverantwortliche Durchführung von Fach-Prüfungen in der FNZ Bank und ihren Tochtergesellschaften von der risikoorientierten Planung bis zur Berichtsabstimmung und der Berichterstattung
Eigenverantwortliche Erstellung von aussagekräftigen Prüfungsberichte und Präsentation der Prüfungsergebnisse (inkl. der vorgeschlagenen Maßnahmen) gegenüber den Fachbereichen und dem Management (auf Deutsch und Englisch)
Unterstützung bei der Begleitung wesentlicher Projekte in der Bank und der Gruppe
Unterstützung bei der Überwachung und ggf. Prüfung der konzernintern oder extern ausgelagerten Dienstleistungen. Bei Bedarf selbstständige Durchführungen von Vor-Ort-Prüfungen
Überwachen der relevanten gesetzlichen, aufsichtsrechtlichen und betriebsinternen Rahmenbedingungen
Beratung und Unterstützung der Fachbereiche der FNZ Bank und ihrer Tochtergesellschaften in revisionsrelevanten Fragestellungen bzw. im Zusammenhang mit gesetzlichen und/oder regulatorischen Fragestellungen
Begleitung von externen Prüfungen und Ansprechpartner für externe Prüfer
Ansprechpartner in der Revision für fachliche Fragen der IT-Prüfer Qualifikation:Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) und entsprechender Weiterqualifizierung zum Bankfachwirt (m/w/d) oder zum Betriebswirt (m/w/d)
Erste bzw. mehrjährige Berufserfahrung in der Revision oder Wirtschaftsprüfung mit Erfahrung in der Prüfung von Finanzinstituten
Umfangreiche Kenntnisse in der Bankenregulatorik insbesondere HGB, KWG, GWG, DepotG, WpHG, Compliance, MaRisk und den relevanten Verlautbarungen
Sehr gute Kenntnisse über die aktuellen Banken-Themen im Markt
IT-Affinität und Erfahrungen im Umgang mit Audit-Tools und -techniken
Analytisch, strukturiert und eigenständige Arbeitsweise mit einem hohen Grad an Eigeninitiative und Verbindlichkeit
Professionelles Auftreten mit sehr guten Kommunikations-/Präsentationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
Sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit und hohe Belastbarkeit
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten:Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Gute Verkehrsanbindung (direkt neben S-Bahn Station sowie Autobahnausfahrt)
30 Tage Urlaub + 1 Tag Sonderurlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten
Moderne Büroräume &amp; ergonomische Arbeitsplätze
Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr sowie Parkplätze vor Ort
Fahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Mitarbeiterangebote &amp; -rabatte bei namhaften Marken Bewerben unter: FNZ Bank SE Bahnhofstr. 20, 85609 Aschheim (GPS: 11.68, 48.14) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Senior-Revisor-m-w-d.1640437935.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

30 Jobs in 85622 Feldkirchen, Deutschland