field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h2>Betreiber (m/w/d)</h2> einer Heimkantine in der Gäuboden-Kaserne Mitterharthausen 55 • 94351 Feldkirchen zum nächstmöglichen Termin gesucht! Die Ausschreibungsunterlagen erhalten Sie mit Angabe der Bearbeitungsnummer (VPB/2BB/DM007) unter <a href="http://www.evergabe-online.de" target="_blank">www.evergabe-online.de</a> Angebotsschluss: 14. 07. 2025, 13.00 Uhr Verpflegungsamt der Bundeswehr • BV 2Bremer Straße 71 26135 Oldenburg

Betreiber (m/w/d)

Willkommen bei der SAHLBERG GmbH - Ein Unternehmen der HABERKORN Gruppe.
Wir sind die Profis rund um technische Produkte, Arbeitsschutzausrüstung und Betriebseinrichtung. Seit über 110 Jahren sichern wir die Produktionsprozesse von mehr als 12.000 namhaften Industrieunternehmen in ganz Europa. Doch SAHLBERG ist noch mehr: Wir stellen Bauteile passgenau her und bieten maßgeschneiderte Versorgungslösungen. Warum wir so erfolgreich sind? Weil wir für unsere Kunden und unser 210 Köpfe starkes Team in Bewegung bleiben und mit unseren praktischen Lösungen die Zukunft gestalten. Sie haben innovative Ideen und möchten diese in einem Team umsetzen, auf das Sie sich verlassen können? Dann sind Sie hier richtig! Wir suchen Macher wie Sie als <h2>Gebäudetechniker Facilitymanagement (m/w/d)</h2>Feldkirchen bei München Unternehmen: SAHLBERG GmbH Aufgabe:Instandhaltungen, Wartungen und Reparaturen der Liegenschaften und technischen Ausstattung zur Sicherstellung des laufenden Betriebs
Fehleranalyse und eigenverantwortliche Störungsbehebung der gesamten Gebäudeinfrastruktur
Kontrolle, Bedienen, Optimieren und Bewerten der technischen Einrichtungen
Vorantreiben nachhaltiger Lösungen für einen umweltfreundlichen Gebäudebetrieb sowie eine ressourcenschonende Instandhaltung.
Identifizieren und Umsetzen von Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz und Reduktion der CO2-Emissionen der verwalteten Immobilien
Implementieren der CAFM-Software pitFM
Umsetzung von technischen Projekten von der Planung bis zur Endabrechnung.
Beschaffungsprozess in enger Kooperation mit der Leitung Facility Management
Einholung von Angeboten externer Dienstleister, Verhandlung und Vergabe von Aufträgen.
Die Erstellung und Mitverantwortung der Budgets, die Budgetverwaltung und -kontrolle
Gebäudeverwaltung, Flächen-, Raum- und Umzugsmanagement
Sicherstellung der Gebäude- und Verkehrswegesicherheit
Überwachung und Dokumentation der Abnahme-, Wartungs- und Prüfungstermine.
Verantwortung für die Einhaltung aller behördlicher Auflagen.
Administrative Unterstützung des Fuhrparkmanagements
Aktive Mitarbeit zur Optimierung der Prozesse im Facility Management der Haberkorn Gruppe Qualifikation:Sie haben bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker*in/Energieanlagenelektroniker*in, Anlagenmechaniker*in o. Ä. gern mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) für Gebäudesystemtechnik
Im Idealfall haben Sie sich bereits Kenntnisse zu Normen und Gesetzen (haustechnische Anlagen, Gewerbeordnung, technische Bauvorschriften), bzw. sind bereit sich diese anzueignen.
Eine Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten ist von Vorteil.
Sie begeistern sich für die neuesten Entwicklungen und innovativen Lösungen im Bereich der nachhaltigen Gebäudebewirtschaftung und bringen den Ehrgeiz mit, diese Erkenntnisse in die Praxis umzusetzen.
Sie besitzen gute MS-Office-Kenntnisse sowie die Affinität zur Nutzung von firmenspezifischen EDV-Anwendungen wie z.B. pitFM CAFM-Software oder sind bereit, sich diese Kenntnisse anzueignen.
Gute Kenntnisse in der Gebäudesystem- und Gebäudeleittechnik.
Solide handwerkliche Fähigkeiten und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
Selbstständig und lösungsorientiert zu arbeiten ist für Sie selbstverständlich Wir bieten:Gestalten Sie mit - nutzen Sie den Freiraum, Ihre Ideen einzubringen und SAHLBERG weiterzuentwickeln. Bei uns sind die Wege kurz und die Türen offen - so kommen wir gemeinsam voran. Freuen Sie sich auf moderne Büros, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und vor allem sympathische und motivierte Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam ein Ziel haben: zusammen möglich machen, was denkbar ist.
Attraktive Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Regelung zum mobilen Arbeiten
Abwechslungsreiche und günstige Kantine
Gratis-Obst
Massageangebote
Sportkurse
JobRad
Vermögenswirksame Leistungen
Zuschüsse für die betriebliche Altersvorsorge
Beteiligung am Unternehmenserfolg Bewerben unter: SAHLBERG GmbH Friedrich-Schüle-Str. 20, 85622 Feldkirchen (GPS: 11.74, 48.15) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Gebaeudetechniker-Facilitymanagement-m-w-d.1797061465.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Gebäudetechniker Facilitymanagement (m/w/d)

Der AWO Kreisverband München-Land e.V.
Engagiert sich in über 90 sozialen Einrichtungen im Landkreis München für Kinder, Jugendliche, Familien,
Senioren, Flüchtlinge und Betroffene im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe
Unsere Kinderkrippe Feldmäuse in Feldkirchen bietet 48 Betreuungsplätze an, aufgeteilt in 4 Gruppen a 12 Kinder. <h2>Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) oder Kinderpfleger*in bzw. vergleichbarer Abschluss</h2>Feldkirchen Unternehmen: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband München-Land e.V. Aufgabe:Betreuung und Begleitung der Kinder von 0-3 Jahren
Förderung der Kinder in ihrer Persönlichkeit sowie in ihren sozialen Verhaltensweisen
Unterstützung der Kinder in ihren ersten Schritten ohne Eltern beim Aufbau von Beziehungen außerhalb der Familie Qualifikation:Für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit kleinen Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören
Die eigene Ideen mit einbringt und Neues mitgestalten möchte
Die strukturiert arbeitet und den Blick auch auf organisatorische Belange behält
Mit der Bereitschaft zur intensiven Kooperation mit den Eltern und örtlichen Institutionen
Die gruppenübergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht Wir bieten:Ein nettes kollegiales Team
Die Möglichkeit, sich aktiv in den Weiterentwicklungsprozess des Kindergartens einzubringen
Unterstützung von einem erfahrenen Fachteam
Fort-, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Ein attraktives Tarifgehalt nach TV AWO Bayern inkl. Jahressonderzahlung, Zulage
30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage bei 5 Tage/Woche, Heiligabend und Silvester frei
Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenermäßigung durch Job-Ticket, Fahrradleasing
Ein breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für Wellpass über »EGYM«) Bewerben unter: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband München-Land e.V. Bahnhofstraße 8, 85622 Feldkirchen (GPS: 11.73, 48.14) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Paedagogische-Ergaenzungskraft-m-w-d-oder-Kinderpfleger-in-bzw-vergleichbarer-Abschluss.1796184915.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) oder Kinderpfleger*in bzw. vergleichbarer Abschluss

Im Münchner Roten Kreuz setzen sich über 1.300 hauptamtliche Mitarbeitende, rund 4.100 ehrenamtliche Aktive und ca. 60.000 Fördermitglieder für ihre Mitmenschen ein. Als Hilfsorganisation sowie Spitzenverband der freien Wohlfahrts- und Gesundheitspflege ergreifen wir Partei für hilfsbedürftige wie auch notleidende Menschen - unabhängig von Nationalität, Religion und politischer Überzeugung. <h2>Fachkraft (m/w/d) für Elektrotechnik und Haustechnik im Facility Management</h2>München Unternehmen: BRK-Kreisverband München Aufgabe:Pflege, Wartung und Instandhaltung der technischen Anlagen
Koordination der Wartungs- und Instandsetzungsfirmen
Übernehmen von Schließdienst in besonderen Fällen
Überwachung der Unterhaltsreinigung, eventuelle geringfügige Notreinigungen, Außenbereichspflege
Überwachung des Winterdienstes
Betreuung der Medientechnik, eventuell auch bei Veranstaltungen
Kleinere Reparaturen
Saalumbau bei Veranstaltungen - Bestuhlung etc. Qualifikation:Zwingend erforderlich ist eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in folgenden Bereichen: Elektrotechnik, Sanitärinstallation, Heizungsinstallation, Schlosserei, Mechatronik
Erfahrung in der Betreuung von Gebäuden und Objekten
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitseinsätzen
Führerschein der Klasse 3
Hohe kommunikative und soziale Kompetenz
Idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Haustechnik
Offenheit, Flexibilität
Eigenverantwortung, Teamfähigkeit, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
Lösungsorientierte Kreativität und Eigeninitiative
Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
Das solltest Du noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität. Wir bieten:Eine tarifliche Vergütung nach dem BRK-Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlungen
Eine attraktive, überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (Zusatzversorgungskasse)
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
Eine gute Verkehrsanbindung des Arbeitsplatzes
Die Möglichkeit, in einem offenen und motivierten Team vertrauensvoll und partnerschaftlich arbeiten zu können
Ein gutes Einarbeitungskonzept
Eine Anstellung bei einem krisensicheren Arbeitgeber
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bis zu 30 Urlaubstage
Vorteilsprogramme für Mitarbeiter*innen
Betriebliches Gesundheitsmanagement derzeit mit EGYM Wellpass: von uns bezuschusst - über 8.000 Sport- und Freizeiteinrichtungen mit nur einer Mitgliedschaft nutzen Bewerben unter: BRK-Kreisverband München <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Fachkraft-m-w-d-fuer-Elektrotechnik-und-Haustechnik-im-Facility-Management.1790295735.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Fachkraft (m/w/d) für Elektrotechnik und Haustechnik im Facility Management

Die Oberalp-Gruppe ist ein managementgeführtes Familienunternehmen - ein Markenhaus, das hochwertige technische Bergsportprodukte herstellt. Wir haben 6 eigene Marken: Salewa, Dynafit, Pomoca, Wild Country, Evolv und LaMunt. Als Exklusivpartner anderer Marken im Sportbereich bieten wir unser gesamtes Know-how in Kommunikation, Verkauf und Imagebildung an.
Wir sind ein Team von 1000 Mitarbeitern in 11 Ländern weltweit - eine Gruppe von Abenteurern und Träumern, Bergsteigern, die auf der Suche nach ihrem nächsten Gipfel sind. <h2>Fachverkäufer in Teilzeit (m/w/d)</h2>Aschheim Unternehmen: Oberalp Deutschland GmbH Aufgabe:Herz und Stimme unserer Marke im Store
Kunden- und Verkaufsberatung
Präsentation und Auszeichnung unserer Ware
Kassenmanagement
Unterstützung bei Marketingaktionen im Store (gerne auch mit eigenen Ideen) Qualifikation:Erste Erfahrung im Einzelhandel und im Umgang mit Kunden
Produkte sind dir teilweise schon bekannt
Lust, in einem professionellen Team zu arbeiten
Verantwortungsbewusst
Affinität für den Bergsport Wir bieten: Bewerben unter: Oberalp Deutschland GmbH Saturnstraße 63, 85609 Aschheim (GPS: 11.71, 48.17) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Fachverkaeufer-in-Teilzeit-m-w-d.1790273855.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Fachverkäufer in Teilzeit (m/w/d)

Als einer der bedeutendsten Messeveranstalter der Welt steht die Messe München für faszinierende Erlebnisse und inspirierende Begegnungen. Auf unseren mehr als 90 Fachmessen im In- und Ausland bieten wir Begegnungsplattformen, auf denen man aus nächster Nähe Innovationen und die Welt von morgen erlebt. Ein vertrauensvolles Miteinander ist die Basis unseres wertebasierten Zusammenarbeitens. <h2>Corporate Liaison Coordinator (m/w/d)</h2>München Unternehmen: Messe München GmbH Aufgabe:Sie unterstützen bei der administrativen Vor- und Nachbereitung der Gremiensitzungen (wie z.B. Gesellschafterversammlungen, Aufsichtsrats- und Ausschusssitzungen), der Einholung und Abstimmung der Unterlagen sowie beim termingerechten Versand der Unterlagen
Sie organisieren bei der Vorbereitung der wöchentlichen Sitzung der Geschäftsführung, wie z. B. Erstellung der Tagesordnung, Verteilung der Unterlagen, Unterstützung bei der Erstellung des Protokolls, tatkräftig mit
Sie übernehmen die Organisation der Tagungen und Klausuren in dem Sie nach geeigneten Locations suchen, unterstützen bei der Abstimmung mit der Location im Vorfeld, erarbeiten den Versand vom Tagesablauf. Außerdem sichern Sie die Qualität der Veranstaltung vor Ort ab
Sie bearbeiten termin- und sachgerecht Bestellungen und Rechnungen, steuern Dienstleister, verwalten und überprüfen GF-Mitgliedschaften
Sie unterstützen bei der Prozessoptimierung, je nach Anforderung seitens Geschäftsführung, Gesellschafter oder Leiter Stabsabteilung Direktion (z.B. Berichtswesen, Digitalisierung), unterstützen bei der organisatorischen Vorbereitung und Durchführung der jährlichen Führungskräftetagung und verwalten das Abteilungspostfach und die Konferenzraumbuchungen, pflegen die Laufwerke und Teams-Kanäle und sind in Charge auf die redaktionelle und visuelle Überarbeitung von Dokumenten und Präsentationen
Sie übernehmen gerne die Vertretung als Springerin bei Abwesenheit der Executive Assistants in den Vorzimmern der Geschäftsführung? Dann kommen Sie zu uns! Wir freuen uns auf Sie! Qualifikation:Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, können eine große Kompetenz in der Zusammenarbeit auf höchster Managementebene nachweisen und sind versiert im Umgang mit Kontrollgremien (Gesellschafter und Aufsichtsrat) eines internationalen Unternehmens
Sie besitzen höchstes Maß an Diskretion; Analytische Kompetenz und strategisches und konzeptionelles Denken; Netzwerkkompetenz und Teamfähigkeit; Entscheidungskompetenz; Verständnis für die komplexen Verbindungen von Geschäftsführung und Gesellschafter; Systematisches Vorgehen und die Fähigkeit zur parallelen Koordination mehrerer Themen; schnelle Auffassungsgabe und Bewältigung von komplexen Aufgabenstellungen
Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, Excel und finden sich schnell in neue Betriebssysteme ein
Sie haben ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit und Verantwortungsbewusstsein; sicheres Auftreten und Umgang mit Verantwortlichen aller Hierarchiestufen; sehr diskreter Umgang mit vertraulichen Informationen; Feingefühl und hochgradig verantwortungsvoller Umgang mit gewichtigen Themen; Weitblick und Organisationstalent; Flexibilität; Verbindlichkeit
Sie sind verhandlungssicher in der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift? Dann bewerben Sie sich noch heute! Wir freuen uns auf Sie!
Die Stellenanzeige spricht Sie an, aber Sie erfüllen auf den ersten Blick nicht alle Anforderungen? Bewerben Sie sich trotzdem, denn wir bieten zahlreiche Entwicklungsmaßnahmen, bei denen Sie alles lernen, was für den Job relevant ist. Wir bieten:Einzigartige Einblicke in das internationale Veranstaltungs- und Messegeschäft mit unterschiedlichsten Branchenschwerpunkten
Eine individuelle Einarbeitungszeit
Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeit-Modell bei einer 40h Woche mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub
Vielfältige individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Aktives Gesundheitsmanagement (eigenes Gesundheitsstudio, Mobile Firmenfitness, Bike-Leasing, Achtsamkeitskurse)
Neu bei uns: Workation in 8 Ländern
Attraktive und umfangreiche Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kantine, Kinderbetreuungszuschuss, Zugang zu Veranstaltungstickets etc.)
Förderung von sozialem Engagement mit 2 Tagen Sonderurlaub pro Jahr Bewerben unter: Messe München GmbH <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Corporate-Liaison-Coordinator-m-w-d.1782321915.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Corporate Liaison Coordinator  (m/w/d)

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für ca. 950 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.200 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher. <h2>Fachvertriebsbeauftragter Bezahllösungen (m/w/d) | DBABEZ</h2>Aschheim Unternehmen: Atruvia AG Aufgabe:Du bist die zentrale Ansprechperson und Kommunikationsschnittstelle für unsere Bezahllösungen wie unsere Kartenprodukte, Services und wero gegenüber Banken, Partnern und dem Vertrieb von Atruvia.
Du erstellst Konzepte für Schulungen, Informationsveranstaltungen, interne sowie externe Workshops und führst diese durch.
Du begleitest Systemeinführungen, große Releases und andere Systemveränderungen durch Koordination, Information und Kommunikation zwischen den Beteiligten.
Du arbeitest mit dem Ausbringungs- und Kommunikationsmanagement zusammen und organisierst Fokusgruppen sowie Kompetenzteams. Qualifikation:Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Bank-)Betriebswirtschaftslehre oder Informatik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du besitzt ein gutes Verständnis für die Funktionsweise von IT-Systemen und agiler Systementwicklung.
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
Du überzeugst durch deine Hands-On-Mentalität sowie deine analytische Denkweise.
Du beherrschst Storytelling-Methoden genauso wie aktuelle Moderations- und Präsentationstechniken.
Du besitzt sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und arbeitest eigenverantwortlich und selbständig. Wir bieten:Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:
Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von &gt;= 90 %.
Mitarbeitervorteile
Vorsorgeuntersuchungen
Betriebliche Altersvorsorge
Sportaktivitäten
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Laptop
Fitnessangebote
Firmenevents
Parkplatz
Mitarbeiterrabatte
Sabbatical
Kantine
Essenszulage
Firmenhandy
Betriebsarzt
Coaching
Homeoffice
Zusätzliche Urlaubstage
Firmenticket
Studienförderung
Kfz- / Reisezulage
Barrierefreiheit
Gute Verkehrsanbindung
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
Auszeichnungen
Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Bewerben unter: Atruvia AG Karl-Hammerschmidt-Straße 44, 85609 Aschheim (GPS: 11.68, 48.15) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Fachvertriebsbeauftragter-Bezahlloesungen-m-w-d-DBABEZ.1776817245.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Fachvertriebsbeauftragter Bezahllösungen (m/w/d) | DBABEZ

Der AWO Kreisverband München-Land e.V. engagiert sich in über 90 sozialen Einrichtungen im Landkreis München für Kinder, Jugendliche, Familien, Senioren, Geflüchtete und Betroffene im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe
In unserer Kinderkrippe »Abenteuerland« werden 72 Kindern in sechs Gruppen betreut. Die Einrichtung befindet sich auf 2 Ebenen und verfügt über einen sehr großen Garten mit vielfältigen Spielmöglichkeiten. <h2>Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)</h2>Neubiberg Unternehmen: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband München-Land e.V. Aufgabe:Betreuung und Begleitung der Kinder zwischen 1-3 Jahren
Entwicklungsbeobachtung, Anfertigung der Entwicklungsdokumentation
Unterstützung in Bildungsprozessen Qualifikation:Für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören.
Die eigene Ideen miteinbringt und Neues mitgestalten möchte.
Die strukturiert arbeitet und den Blick auch auf organisatorische Belange behält.
Mit der Bereitschaft zur intensiven Kooperation mit den Eltern und örtlichen Institutionen.
Die gruppenübergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht. Wir bieten:Ein nettes kollegiales Team
Die Möglichkeit, sich aktiv in den Weiterentwicklungsprozess der Kinderkrippe einzubringen
Unterstützung von einem erfahrenen Fachteam
Fort-, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Ein attraktives Tarifgehalt nach TV AWO Bayern inkl. Jahressonderzahlung, Zulage
30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage bei 5 Tage/Woche, Heiligabend und Silvester frei
Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenermäßigung durch Job-Ticket, Fahrradleasing
Ein breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für Wellpass über »EGYM«) Bewerben unter: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband München-Land e.V. Am Floriansanger 3, 85579 Neubiberg (GPS: 11.65, 48.07) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Paedagogische-Ergaenzungskraft-m-w-d.1706425185.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)

Der AWO Kreisverband München-Land e.V. engagiert sich in über 90 sozialen Einrichtungen im Landkreis München für Kinder, Jugendliche, Familien, Senioren, Geflüchtete und Betroffene im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe
In unserer Kinderkrippe »Abenteuerland« werden 72 Kindern in sechs Gruppen betreut. Die Einrichtung befindet sich auf 2 Ebenen und verfügt über einen sehr großen Garten mit vielfältigen Spielmöglichkeiten. <h2>Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)</h2>Neubiberg Unternehmen: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband München-Land e.V. Aufgabe:Betreuung und Begleitung der Kinder zwischen 1-3 Jahren
Entwicklungsbeobachtung, Anfertigung der Entwicklungsdokumentation
Unterstützung in Bildungsprozessen Qualifikation:Für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören.
Die eigene Ideen miteinbringt und Neues mitgestalten möchte.
Die strukturiert arbeitet und den Blick auch auf organisatorische Belange behält.
Mit der Bereitschaft zur intensiven Kooperation mit den Eltern und örtlichen Institutionen.
Die gruppenübergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht. Wir bieten:Ein nettes kollegiales Team
Die Möglichkeit, sich aktiv in den Weiterentwicklungsprozess der Kinderkrippe einzubringen
Unterstützung von einem erfahrenen Fachteam
Fort-, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Ein attraktives Tarifgehalt nach TV AWO Bayern inkl. Jahressonderzahlung, Zulage
30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage bei 5 Tage/Woche, Heiligabend und Silvester frei
Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenermäßigung durch Job-Ticket, Fahrradleasing
Ein breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für Wellpass über »EGYM«) Bewerben unter: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband München-Land e.V. Am Floriansanger 3, 85579 Neubiberg (GPS: 11.65, 48.07) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Paedagogische-Ergaenzungskraft-m-w-d.1706427295.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

9 Jobs in 85622 Feldkirchen, Deutschland