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<h2>Industrial Engineer (m/w/d)</h2>Altenstadt Unternehmen: HOERBIGER Flow Control GmbH Aufgabe:Als Industrial Engineer (m/w/d) gestaltest Du die Strategie unserer Werkströme und stellst sicher, dass Produkte und Komponenten effizient, modern und zukunftsorientiert hergestellt werden. Du entwickelst technische Lösungen und Standards für Fertigung, Maschinenanbindung, Automatisierung und Werkzeugtechnologien, immer im Einklang mit der globalen Technologiestrategie. Dein Beitrag macht den Unterschied für die Leistungsfähigkeit unserer Standorte und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.
Technologie vorantreiben: Du setzt die globale Technologiestrategie und Standards in Deinen Werken um und entwickelst Lösungen für Maschinen- und Personalkapazitäten, basierend auf Produktportfolio, Stückzahlen und Losgrößen.
Maschinen &amp; Anlagen bewerten: Bestehende Maschinen analysierst Du auf Ersatz- und Modernisierungsbedarf, planst Kapazitätsänderungen und begleitest Projekte zur Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit Partnern und der Instandhaltung.
Investitions- &amp; Freigabeprozesse steuern: Du verantwortest die technische und finanzielle Machbarkeit von Investitionen, führst Wertstromanalysen durch und prüfst die Wirksamkeit nach Umsetzung.
Fertigungsengineering gestalten: Produktionsrelevante CAD/CAM-gestützte Fertigungsprozesse liegen in Deinen Händen.
Globale Technologieplattform nutzen: Du nimmst an globalen Technologie-Meetings teil, leitest Projekte im Rahmen der Plattform und analysierst neue Technologien für deren Einsatzmöglichkeiten.
Optimierung &amp; Projekte: Du treibst die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen voran und setzt Projekte um, um Effizienz, Kostenreduktion und Standardisierung zu steigern.
Gestaltungsspielraum: Du entwickelst Standards, Technologien und Prozesse aktiv weiter und bringst Deine Ideen ein.
Gestaltungsspielraum: Du gestaltest aktiv die Zukunft der Supply Chain und bringst Deine Ideen ein. Qualifikation:Fundierte Qualifikation: Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Industrial Engineering oder eine vergleichbare Ausbildung mit.
Technisches Know-how: Hervorragende Kenntnisse in Prozessgestaltung, Wertstromauslegung und Anlagendefinition sowie ein tiefes Verständnis bestehender Maschinen und Anwendungen zeichnen Dich aus.
Lean-Experte: Du verfügst über tiefes Wissen in Lean-Methoden und kontinuierlicher Prozessoptimierung.
Analytisch &amp; wirtschaftlich: Grundkenntnisse in Controlling und Kostenkalkulation helfen Dir bei Entscheidungen und Investitionsprüfungen.
International souverän: Gute Englischkenntnisse ermöglichen Dir die Arbeit in globalen Teams.
Projekt- &amp; Technologieaffin: Du hast Erfahrung in der Umsetzung von Technologieprojekten, Innovationsbewusstsein und Marktanalysekompetenz. Wir bieten:Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung - individuell und praxisnah.
Sinnvolle Arbeit: Du trägst zu Produkten bei, die Leben retten, Emissionen senken und Schlüsselindustrien voranbringen.
Wertschätzende Kultur: Du wirst Teil eines Teams, das Fairness, Nähe und Pioniergeist lebt.
Arbeitswelt 4.0: Du arbeitest in einer modernen Umgebung mit digitalen Tools und klaren Prozessen. Bewerben unter: HOERBIGER Flow Control GmbH Südliche Römerstraße 15, 86972 Altenstadt (GPS: 10.87, 47.81) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Industrial-Engineer-m-w-d.1910835255.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Industrial Engineer (m/w/d)

<h2>People &amp; Culture Business Partner (m/w/d)</h2>Altenstadt Unternehmen: HOERBIGER Flow Control GmbH Aufgabe:Als P&amp;C Business Partner (m/w/d) bist Du die strategische Schnittstelle zwischen People &amp; Culture und dem Business an den Standorten Altenstadt, Stuttgart und Redwitz. Du begleitest Führungskräfte entlang der gesamten Employee Journey vom Einstieg bis zum Austritt und sorgst dafür, dass P&amp;C-Prozesse effizient, rechtssicher und zukunftsorientiert gestaltet werden. Du treibst die Entwicklung der Organisation voran, begleitest die Transformation des Unternehmens und unterstützt bei der Führungskräfteentwicklung.
Mit Deinem Mix aus strategischem Denken und operativer Umsetzung schaffst Du echten Mehrwert für unsere Organisation.
Strategische Beratung: Du bist Sparringspartner für Führungskräfte in allen P&amp;C-Themen, begleitest Change-Prozesse und setzt Impulse für Organisationsentwicklung.
Workforce &amp; Talentstrategie: Planung von Nachfolgen, Entwicklung von Talent-Pipelines und Organisation von Talent-Reviews sichern zukünftige Kompetenzbedarfe.
Leadership Development: Du unterstützt Führungskräfte durch Coaching und Entwicklungsprogramme und stärkst Leadership-Kompetenzen aktiv.
Kultur &amp; Engagement: Mit Deinen Initiativen förderst Du ein Umfeld für Innovation, Feedback und Zusammenarbeit und treibst Diversity &amp; Inclusion voran.
HR-Analytics: Du nutzt Daten gezielt, um Trends zu erkennen, fundierte Entscheidungen zu treffen und die Organisation zu steuern (z.&nbsp;B. Fluktuation, Engagement Scores).
Operatives Management &amp; Betriebsratsarbeit: Effizientes HR Management, die Umsetzung zentraler HR-Prozesse und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gehören zu Deinem Alltag.
Cultural Journey: Du begleitest unsere Organisation auf der Cultural Journey und bist Teil der Transformation.
Abwechslungsreich: Die Balance zwischen Routine und Neuem gibt Dir einen guten Mix aus Gestaltungsspielraum und Tagesgeschäft. Qualifikation:Arbeitsrecht &amp; Tarifverträge: Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, idealerweise Erfahrung mit dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag, ermöglichen Dir eine souveräne Beratung.
Strategisches Denken &amp; Hands-on-Mentalität: Beratungskompetenz kombiniert mit Umsetzungsstärke setzt Du gezielt ein, um Themen erfolgreich umzusetzen.
People &amp; Culture Expertise: Erfahrung in Talentmanagement, Organisationsentwicklung, Leadership Development und Change Management hilft Dir, das Business wirksam zu unterstützen.
Kommunikationsstärke: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich, und bringst Inhalte klar auf den Punkt.
Coaching-Erfahrung: Kenntnisse im Coaching erlauben es Dir, Führungskräfte effektiv zu begleiten und als Sparringspartner*in zu agieren.
Digital Mindset &amp; Matrix Organisation: Du nutzt HR-Technologien, treibst die Digitalisierung von Prozessen voran und fühlst Dich in einer Matrixorganisation sicher. Wir bieten:Persönliche Entwicklung: Durch enge Zusammenarbeit und Vernetzung kannst Du schnell zeigen, was Du kannst und dies wird auch gesehen. Dabei unterstützen wir Dich bei Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Zukunft gestalten: Mit uns arbeitest Du an Produkten und Prozessen, die nicht nur heute überzeugen, sondern auch morgen begeistern. Bewerben unter: HOERBIGER Flow Control GmbH Südliche Römerstraße 15, 86972 Altenstadt (GPS: 10.87, 47.81) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/People-Culture-Business-Partner-m-w-d.1904690605.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

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