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Ihr Profil:<ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie haben einen selbst-reflexiven Erziehungsstil</li><li>Sie bringen entweder bereits eine hohe Wahrnehmung, Affektregulation, Mentalisierungs- und Kritikfähigkeit mit oder sind bereit diese gemäß Konzept auszubauen</li><li>Sie begegnen Ihren Mitmenschen auf Augenhöhe, mit Zugewandtheit und Offenheit</li><li>Sie sind ein Organisationstalent und arbeiten strukturiert</li><li>Sie sind mental belastbar und behalten auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf</li></ul>Zielsetzung der Stelle:<ul><li>Beziehungsaufbau zum gesamten Familiensystem in einer hohen Kontaktqualität</li><li>Abholen der einzelnen Familienmitglieder auf dem jeweiligen Entwicklungsstand und Zeichnen einer Entwicklungsperspektive</li><li>Modell für die betreuten Familiensysteme hinsichtlich der Kompetenzen Wahrnehmung, Affektregulation, Mentalisieren und Kritikfähigkeit</li></ul>Haupttätigkeiten:<ul><li>Wahrnehmung der eigenen Person und der betreuten Familienmitglieder: Hinweisgeber und „Regulator“</li><li>Entwicklungsgespräche mit Kindern</li><li>Entwicklungsgespräche mit Kindseltern</li><li>Verfassen von Entwicklungsberichten</li><li>Hilfeplangespräche, Kontakte Jugendamt allgemein</li><li>Durchführung Strukturen QMS</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen</li><li>Ein herausforderndes pädagogisches Niveau</li><li>Laufende Teamsupervisionen</li><li>Einzelsupervisionen im Bedarfsfall</li><li>Eine gründliche und individuelle Einarbeitung im Team</li><li>32 Tage Urlaub</li><li>Vergütung in Anlehnung an den TvöD (S12 bzw. S8b)</li><li>Fahrgeld</li><li>Givve Card Sachbezug (50 € monatlich)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Kollegiales Betriebsklima mit vielen Team-Events und gemeinsamen Aktivitäten</li></ul>Bei uns können Sie Ihre Fähigkeiten einsetzen und sich selbst weiterentwickeln. Eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Benefits warten auf Sie. Werden Sie ein Teil von uns und bauen Sie unseren Erfolg gemeinsam mit uns aus.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbungper Post an Sozialpädagogische Initiative GmbH, Herr Andreas Schmidbauer, Egglhamer Str. 11, 94501 Aidenbachper Mail an <a href="mailto:verwaltung@si-niederbayern.de" target="_blank">verwaltung@si-niederbayern.de</a>oder über unser Bewerbungsportal auf unserer Homepage <a href="http://www.si-niederbayern.de" target="_blank">www.si-niederbayern.de</a>Bei Fragen rufen Sie gerne an unter 08543-918 7130 oder 0170-7618155

Sozialpädagogische Initiative GmbH

Pädagogische Fachkraft für ambulante Hilfen (m/w/d)

Ihr Profil:<ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge (m/w/d) und/oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie haben einen selbst-reflexiven Erziehungsstil</li><li>Sie bringen entweder bereits eine hohe Wahrnehmung, Affektregulation, Mentalisierungs- und Kritikfähigkeit mit oder sind bereit diese gemäß Konzept auszubauen</li><li>Sie begegnen Ihren Mitmenschen auf Augenhöhe, mit Zugewandtheit und Offenheit</li><li>Sie sind ein Organisationstalent und arbeiten strukturiert</li><li>Sie sind mental belastbar und behalten auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf</li></ul>Zielsetzung der Stelle:<ul><li>Beziehungsaufbau zu jedem einzelnen Kind in einer hohen Kontaktqualität</li><li>Abholen der einzelnen Kinder auf dem jeweiligen Entwicklungsstand und Zeichnen einer Entwicklungsperspektive</li><li>Modell für die Bewohnergruppe hinsichtlich der Kompetenzen Wahrnehmung, Affektregulation, Mentalisieren und Kritikfähigkeit</li><li>Modell für die Bewohnergruppe hinsichtlich Einhaltung der Vorgaben und Strukturen des QMS</li></ul>Haupttätigkeiten:<ul><li>Wahrnehmung der eigenen Person, der Kollegen und der Kinder: Hinweisgeber und „Regulator“ des Teams und der Gruppe</li><li>Entwicklungsgespräche mit Kindern</li><li>Entwicklungsgespräche mit Kindseltern</li><li>Verfassen von Entwicklungsberichten</li><li>Hilfeplangespräche, Kontakte Jugendamt allgemein</li><li>Leiten von Gruppenkonferenzen / Führen der Gruppe</li><li>Durchführung Strukturen QMS</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen</li><li>Ein herausforderndes pädagogisches Niveau</li><li>Laufende Teamsupervisionen</li><li>Einzelsupervisionen im Bedarfsfall</li><li>Eine gründliche und individuelle Einarbeitung im Team</li><li>32 Tage Urlaub</li><li>Vergütung in Anlehnung an den TvöD (S12 bzw. S8b)</li><li>Fahrgeld</li><li>Givve Card Sachbezug (50 € monatlich)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Kollegiales Betriebsklima mit vielen Team-Events und gemeinsamen Aktivitäten</li></ul>Bei uns können Sie Ihre Fähigkeiten einsetzen und sich selbst weiterentwickeln. Eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Benefits warten auf Sie. Werden Sie ein Teil von uns und bauen Sie unseren Erfolg gemeinsam mit uns aus.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbungper Post an Sozialpädagogische Initiative GmbH, Herr Andreas Schmidbauer, Egglhamer Str. 11, 94501 Aidenbachper Mail an <a href="mailto:verwaltung@si-niederbayern.de" target="_blank">verwaltung@si-niederbayern.de</a>oder über unser Bewerbungsportal auf unserer Homepage <a href="http://www.si-niederbayern.de" target="_blank">www.si-niederbayern.de</a>Bei Fragen rufen Sie gerne an unter 08543-918 7130 oder 0170-7618155

Pädagogische Fachkräfte für Jugendwohngruppe (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft für Krisenstelle (m/w/d)

Bei uns bist DU Mensch: Starte deine Karriere bei BRUNATA-METRONA München. Seit Generationen kümmern wir uns um die Erfassung und Abrechnung von Heizenergie, Wasser und Strom in den verschiedensten Immobilienarten. Dank unserer digitalen Messtechniken können wir Kundinnen und Kunden verlässliche Daten über ihren Energieverbrauch zur Verfügung stellen und machen damit Einsparungspotenziale sichtbar. Somit leistet unser Team aus rund 800 Mitarbeitenden einen entscheidenden Beitrag zur Energieeinsparung und Reduktion des CO2-Ausstoßes in Gebäuden. Oder kurz: Sie machen die Zukunft jeden Tag ein bisschen smarter. Unser wertschätzendes Miteinander macht uns dabei nicht nur zu einem erfolgreichen Familienunternehmen, sondern auch zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber, bei dem man als Mensch mit allen Facetten willkommen ist. Du hast Interesse? Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die unsere Vision teilen!
Wir arbeiten nicht nur an einer smarten, sondern auch an einer vielfältigen Zukunft. Deshalb schätzen und fördern wir alle unsere Mitarbeitende gleichermaßen - ganz unabhängig von ihrer Nationalität, ethnischen oder sozialen Herkunft, Geschlecht, Alter, sexuellen Orientierung oder Religion. Dazu bekennen und verpflichten wir uns - in unserer täglichen Arbeit und der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt.
Auch wenn wir in unserer Unternehmenssprache teilweise die Doppelbenennung oder neutrale Formulierungen verwenden, sind bei uns selbstverständlich alle Geschlechter herzlich willkommen und gemeint. <h2>HR Business Partner (m/w/d)</h2>München Unternehmen: BRUNATA-METRONA GmbH &amp; Co. KG Aufgabe:Im Bereich HR arbeitest du mit deinem Team daran, die Potenziale unserer rund 800 Mitarbeitenden zu erkennen und zu fördern. Du begleitest alle Mitarbeitenden - vom Azubi bis zur Führungskraft - intensiv über den gesamten Employee-Life-Cycle hinweg. Das stärkt nicht nur die Mitarbeiterbindung, sondern ermöglicht auch maßgeschneiderte Lösungen für die Businessziele unserer Fachbereiche. Du hast die Bedürfnisse und Herausforderungen sowohl der Mitarbeitenden als auch der Geschäftsbereiche im Blick und sorgst dafür, dass unser Team jederzeit optimal aufgestellt ist
Strategie &amp; Beratung: In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften entwickelst du passgenaue HR-Lösungen, begleitest strategische Personalplanungen und gibst klare Handlungsimpulse in allen HR-Themen.
Personalgewinnung: Die eigenständige Steuerung von Recruitingprozessen - insbesondere bei Führungs- und Schlüsselpositionen - gehört ebenso dazu wie der enge Austausch mit dem Recruiting-Team.
Vergütung &amp; Marktvergleich: Gehaltsstrukturen werden von dir analysiert, Handlungsoptionen entwickelt und marktgerechte sowie vergleichbare Vergütungsentscheidungen initiiert.
Organisation &amp; Veränderung: Du gestaltest Veränderungsprozesse aktiv mit, begleitest Maßnahmen der Organisationsentwicklung und optimierst teaminterne Abläufe.
Mitarbeiterbindung: Durch gezielte Beratung von Führungskräften unterstützt du bei der Identifikation von Entwicklungspotenzialen und der Umsetzung wirkungsvoller Bindungsmaßnahmen.
Arbeitsrecht &amp; Umsetzung: Ob personelle Einzelmaßnahmen oder arbeitsrechtliche Fragestellungen - du agierst sicher, lösungsorientiert und in enger Abstimmung mit der Mitarbeitervertretung.
Employee Lifecycle: Mitarbeitende werden von dir ganzheitlich betreut - von der Einstellung bis hin in allen weiteren Lebensphasen.
Zusammenarbeit &amp; Schnittstellenmanagement: Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein und förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit in unserer HR-Abteilung. Qualifikation:Fachkenntnisse
Du begeisterst uns mit deinen fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht und konntest diese bereits erfolgreich in der Umsetzung personalrechtlicher Maßnahmen anwenden.
Der Umgang mit SAP HCM ist dir idealerweise vertraut oder du hast Lust darauf dich einzuarbeiten.
HR-Kennzahlen sind dein Ding und du brennst darauf diese gemeinsam mit uns zu entwickeln.
Expertise
Mehrjährige Erfahrung in der strategischen und operativen Beratung von Führungskräften zeichnen dich aus.
Auch in der Personalplanung und im Recruiting - insbesondere im Bereich von Führungs- und Spezialistenrollen - bist du zu Hause.
Motivation &amp; Teamspirit
Unternehmerisches Denken und eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich.
Professionell und verbindlich - das ist dein Auftreten.
Ein hohes Maß an Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz runden dein Profil ab. Wir bieten:Firmen- und Team-Events sowie regelmäßige Social Days für Mitarbeitende.
Zuschuss zum Deutschlandticket und zahlreiche Corporate Benefits.
Mitgliedschaft im Urban Sports Club und vergünstigte Massagen.
Seminare und Weiterbildungen, sowohl intern durch unsere eigene Lernplattform, als auch extern.
Unsere geregelten Arbeitszeiten sowie vielfältige Vertragsmodelle bieten dir großen Handlungsspielraum im Arbeitsalltag. Es erwartet dich in der Regel ein unbefristeter Vertrag mit 30 Tagen Urlaub sowie der Möglichkeit - je nach Stelle - mobil und flexibel zu arbeiten.
Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir dir vergünstigte Fitnessangebote, Massagen vor Ort und regelmäßige Sport-Events. Da zu einem gesunden Körper jedoch auch ein gesunder Geist gehört, stehen dir zudem Beratungen zur mentalen Gesundheit, zur Pflege von Angehörigen sowie zur Kinderbetreuung zur Verfügung.
Damit du gut und umweltfreundlich zur Arbeit kommen kannst, erhältst du von uns einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Wer lieber mit dem Rad anreisen möchte, kann aber auch das tun: Mit JobRad kannst du zu Top-Konditionen dein Traum-Bike leasen.
Wir wollen, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst. Dafür haben wir ein intensives Onboarding vorbereitet, das dich fit für den Job macht. Solltest du dennoch Fragen, Sorgen oder Wünsche haben, steht dir eine persönliche Patenschaft zur Seite und hilft dir weiter. Selbstverständlich sorgen wir mit regelmäßigen Trainings, z.B. auf unserer eigens konzipierten Lernplattform, Workshops und anderen Angeboten dafür, dass du wissenstechnisch immer up to date bleibst. Bewerben unter: BRUNATA-METRONA GmbH &amp; Co. KG <a href="https://jobs.jobware.net/Job/HR-Business-Partner-m-w-d.1901369745.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

HR Business Partner (m/w/d)

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart.
An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Software-Engineering und IT-Koordination zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: <h2>IT-Koordinator Senior (m/w/d) für den Bereich Beamtenversorgung</h2>Karlsruhe Unternehmen: Kommunaler Versorgungsverband Baden-Württemberg Aufgabe:Erstellung von Fachkonzepten als Basis für die weitere Entwicklung unserer IT-Systeme (Definition und Design von Softwarefunktionen und Dialogabläufen aus Anwendersicht in Abstimmung mit unserer Fachabteilung, unseren externen Kooperationspartnern und der Anwendungsentwicklung), insbesondere bedingt durch rechtliche und prozessuale Änderungen in der Beamtenversorgung
Projektarbeit (u. a. Planung, Begleitung, Leitung von IT-Projekten - hausintern sowie auch in der Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern)
Erstellung von Aufwands- und Nutzenbetrachtungen sowie Mitwirkung bei der Planung
Erstellung von Testkonzepten sowie Koordination, Durchführung und Dokumentation entsprechender Testmaßnahmen
Pflege und Betreuung der vorhandenen Softwareprodukte einschließlich Optimierungsmaßnahmen und spezifischem Anwendersupport
Planung und Durchführung von Anwenderschulungen
Beratung der Fachabteilungen in IT-spezifischen Fragestellungen zu den Fachverfahren
Beteiligung an Digitalisierungsprojekten zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit unserer Verfahren Qualifikation:Die Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst - idealerweise mit Vertiefungsstudium "Informationstechnik und Management" - oder eine gleichwertige Qualifikation; alternativ eine sonstige Ausbildung mit Informatik-, Verwaltungs- oder Wirtschaftsbezug
Interesse an einer Tätigkeit, die mit IT-technischen, rechtlichen und organisatorischen Fragestellungen verbunden ist
Erfahrungen bei der fachlichen Konzeption von IT-Anwendungen und bei der Durchführung von Testarbeiten sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
Verantwortungsbewusstsein, eine schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen
Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, gute Arbeits- und Zeitorganisation
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Sprachlevel C1) Wir bieten:Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung
Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)
Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet
Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz
Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten
Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem) Bewerben unter: Kommunaler Versorgungsverband Baden-Württemberg <a href="https://jobs.jobware.net/Job/IT-Koordinator-Senior-m-w-d-fuer-den-Bereich-Beamtenversorgung.1901368025.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

IT-Koordinator Senior (m/w/d) für den Bereich Beamtenversorgung

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart.
An unserer Dienststelle in Karlsruhe sind in der Abteilung Kommunaler Personalservice zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen neu zu besetzen: <h2>Sachbearbeiter (m/w/d) Bezüge- und Entgeltabrechnung</h2>Karlsruhe Unternehmen: Kommunaler Versorgungsverband Baden-Württemberg Aufgabe:Berechnung, Festsetzung und Anweisung der Bezüge und Entgelte
Nettoberechnungen nach den gesetzlichen und tariflichen Regelungen
Vollzug von Personalmaßnahmen im Gehaltsabrechnungsverfahren
Erfassung von Änderungen in den familiären Verhältnissen sowie gegebenenfalls Berechnung finanzieller Auswirkungen
Bearbeitung von Pfändungsfällen
Bearbeitung von Fällen geringfügig Beschäftigter und von Altersteilzeit
Durchführung der Jahresabschlussarbeiten
Mitwirkung bei Haushaltshochrechnungen und -planungen Qualifikation:Eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung, z. B. zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Bankkaufmann (m/w/d) oder Steuerfachangestellten (m/w/d)
Berufliche Erfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Dienst- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
Teamgeist, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und eine hohe Motivation
Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
Gute Kenntnisse in der üblichen Standardsoftware (Microsoft Office) Wir bieten:Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung
Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)
Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet
Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz
Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten
Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem) Bewerben unter: Kommunaler Versorgungsverband Baden-Württemberg <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Sachbearbeiter-m-w-d-Bezuege-und-Entgeltabrechnung.1901364175.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) Bezüge- und Entgeltabrechnung

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart.
An unserer Dienststelle in Stuttgart ist in der Abteilung Zusatzversorgung zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: <h2>Stellvertretender Teamleiter (m/w/d) Renten- und Versicherungsservice</h2>Stuttgart Unternehmen: Kommunaler Versorgungsverband Baden-Württemberg Aufgabe:Vertretung und Unterstützung der Teamleitung
Infomanagement innerhalb des Teams sowie die Qualitätssicherung in Bezug auf Arbeitsabläufe und Arbeitsergebnisse in Zusammenarbeit mit der Teamleitung
Sicherstellung der termin- und sachgerechten Abwicklung der Aufgaben in den Bereichen
Versichertenbetreuung (z. B. An-/Ab- sowie Entgelt- oder Fehlzeitenmeldungen des Arbeitgebers)
Festsetzung und Auszahlung von Leistungen (z. B. Betriebsrenten unter Berücksichtigung des Steuerrechts und der Beitragspflicht zur Kranken- und Pflegeversicherung, Eheversorgungsausgleich)
Fachliche und rechtliche Bearbeitung anspruchsvoller Sachverhalte (u. a. auch Beschwerden und Überzahlungen)
Beratungs- und Referententätigkeit für den Bereich Zusatzversorgung
Administrative und organisatorische Unterstützung der Sachgebietsleitung (z. B. Mitwirkung an Projekten) Qualifikation:Ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem vergleichbaren Studiengang, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung und einen abgeschlossenen Fortbildungslehrgang zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. die Bereitschaft, einen Qualifizierungs- bzw. Aufstiegslehrgang zu besuchen; die Äquivalente aus dem Beamtenbereich sind gleichwertig anerkannt
Eine gute Auffassungsgabe sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, insbesondere die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte praxisnah und verständlich gegenüber unseren Kunden darzustellen
Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, sozialer Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden, Organisationstalent, wirtschaftlichem Denken und Einsatzbereitschaft
Freude an der Kundenbetreuung und Mitarbeiterförderung Wir bieten:Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung
Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)
Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet
Die Sicherheit und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (insbesondere eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung)
Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten
Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem) Bewerben unter: Kommunaler Versorgungsverband Baden-Württemberg <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Stellvertretender-Teamleiter-m-w-d-Renten-und-Versicherungsservice.1901363265.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Stellvertretender Teamleiter (m/w/d) Renten- und Versicherungsservice

Mehr mit dir - Gestalte mit uns die Zukunft der Intralogistik! Seit 1953 entwickeln wir bei Jungheinrich smarte und nachhaltige Lösungen für den weltweiten Materialfluss - von intelligenten Fahrzeugen bis hin zu vollautomatisierten Systemen. Heute sind wir über 21.000 Kolleg*innen weltweit, vereint durch die Überzeugung, dass wir gemeinsam mehr bewegen können.
Erstklassige Beratung und ein Top-Service rund um das Thema Intralogistik: unsere Kunden können sich auf ein deutschlandweites Servicenetz mit über 2.000 Vertriebsmitarbeitern verlassen, die bekannt sind für ihre Lösungskompetenz, Erfahrung und Flexibilität.
Wir zählen zu den weltweit führenden Unternehmen der Intralogistik mit einem einzigartigen Produktportfolio: vom konventionellen Flurförderzeug bis hin zu vollautomatisierten Lösungen. <h2>Area Manager Aftersales Flurförderzeuge - Region Sachsen-Anhalt / Thüringen (m/w/d)</h2>Magdeburg, Erfurt Unternehmen: Jungheinrich Aktiengesellschaft Aufgabe:Du arbeitest proaktiv als Vertriebsprofi an der regionalen Entwicklung, strategischen Marktdurchdringung und Potenzialausschöpfung unserer umfangreichen Aftersales-Produktpalette.
Dafür analysierst du im Außendienst Markt und Wettbewerb in deinem Vertriebsgebiet und ermittelst die Bedürfnisse von Neu- und Bestandskunden.
Eigenverantwortlich und strukturiert begleitest du deine Kunden - von der Akquise und Beratung über die Kalkulation des Angebots bis hin zu Vertragsverhandlung und -abschluss.
Du begleitest und unterstützt den zuständigen regionalen Fachberater in allen Fragen rund um den After Sales - insbesondere zu digitalen Produkten, Nachrüstlösungen und Assistenzsystemen.
Zusätzlich setzt du erfolgreich Aftersales- und Strategie-Projekte um und treibst damit die zukunftsorientierte Marktbearbeitung für Serviceleistungen mit voran.
Du durchläufst die interne Zertifizierung als Vertriebsberater/-in in unserer Jungheinrich Academy mit einem umfassenden Produkt- und Vertriebs-Trainingsprogramm. Qualifikation:Abgeschlossenes Studium, alternativ: kaufmännische oder technische Ausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung
Erste Berufserfahrung im Vertrieb von beratungsintensiven/erklärungsbedürftigen technischen Produkten und/oder Dienstleistungen
Kommunikationssicheres Auftreten, verkäuferisches Geschick, Talent im Umgang mit Kunden
Ausgeprägtes kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
Idealerweise Wohnsitz im Verkaufsgebiet oder Bereitschaft zum Umzug in die Region
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wir bieten:Vollumfängliche Homeoffice Ausstattung
Dienstwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub
Modernes Schulungszentrum und pers. Weiterentwicklung Bewerben unter: Jungheinrich Aktiengesellschaft <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Area-Manager-Aftersales-Flurfoerderzeuge-Region-Sachsen-Anhalt-Thueringen-m-w-d.1901366875.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Area Manager Aftersales Flurförderzeuge - Region Sachsen-Anhalt / Thüringen (m/w/d)

Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Wir - das sind über 10.000 DUs, 770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Zeige, was du kannst, und werde, wer du sein willst.
Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR. <h2>Lead Processes, Products and Finance (w/m/d)</h2>Coburg Unternehmen: HUK-COBURG Versicherungsgruppe Aufgabe:Leitung des Teams für Prozesse, Automation, Produktmanagement und Finanzen der HUK24 inkl. Führung der Mitarbeitenden
Fachliche Verantwortung für das betriebliche Geschäftsmodell der HUK24 mit direktem Reporting an den Vorstand
Technologie- und datenbasierte Geschäftsmodellentwicklung mit dem Ziel der Vollautomatisierung und Kundenzentrierung
Permanente datengetriebene Optimierung der digitalen Kundenreisen, Prozesse und Produkte der HUK24 und der HUK-COBURG
Verantwortung für Finanzen, Controlling und Unternehmensplanung der HUK24
Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit mit dem Kundenservice der HUK24 durch enge Abstimmung mit dessen Leitung
Vertretung der HUK24 hinsichtlich Geschäftsmodell und betriebsrelevanter Themen innerhalb des Konzerns. Qualifikation:Abgeschlossenes Studium (Master oder Promotion) in Wirtschaftswissenschaften, MINT oder vergleichbaren Studiengängen
Fundierte Kenntnisse digitaler Geschäftsmodelle, insb. in Prozess- und Produktmanagement, idealerweise in der Versicherung
Erfahrung in vergleichbarer Führungsrolle mit Budgetverantwortung, Track Record &amp; direktem Reporting an den Vorstand
Erfahrung in der Entwicklung kundenzentrierter und vollautomatischer Geschäftsprozesse und digitaler Customer Journeys
Kenntnisse im (Kosten-)Controlling, in Enterprise Risk Management und Rechnungslegung von Vorteil
Umfangreiches digitales KPI-Skillset, insb. Fähigkeit zur KPI-basierten Ausgestaltung digitaler Prozesse und Use Cases
Erfahrung mit agilen Methoden sowie strategisches, analytisches &amp; vernetztes Denken Wir bieten:Arbeitgeberzuschüsse
Dein Plus zum Gehalt - neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen.
Weiterentwicklung
Erreiche deine Ziele - wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum.
Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst!
Work-Life-Balance
Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage.
Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen.
Geht's dir gut, geht's uns gut - wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen.
Mitarbeitendenberatung
Altersvorsorge
Heute schon an morgen denken - dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können.
Dienstfahrrad
Radeln statt rollen - wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit. Bewerben unter: HUK-COBURG Versicherungsgruppe Willi-Hussong-Straße 2, 96450 Coburg (GPS: 10.97, 50.28) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Lead-Processes-Products-and-Finance-w-m-d.1901337885.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Lead Processes, Products and Finance (w/m/d)

Die BAdW zeichnet sich durch innovative Langzeitforschung in den Geistes- und Naturwissenschaften aus. Sie vernetzt Gelehrte international und interdisziplinär, wirkt mit ihrer Expertise in Politik und Gesellschaft, fördert den wissenschaftlichen Nachwuchs und informiert die Öffentlichkeit über aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse. <h2>Steuer- und Exportkontrollsachbearbeiter/in (m/w/d)</h2>München Unternehmen: Bayerische Akademie der Wissenschaften Aufgabe:Beurteilung steuerrechtlich relevanter Sachverhalte der Akademie
Umsetzung der Neuregelungen betreffend § 2b UstG
Erstellung von steuerlichen Leitfäden, Handlungsanweisungen und Schulungsunterlagen
Verbuchung steuerrelevanter Geschäftsvorfälle sowie Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen
Vorbereitung von Körperschaftssteuererklärungen und steuerrechtlichen Jahresabschlüssen
Unterstützung bei der Einführung der E-Rechnung sowie Mitwirkung in der Vergabe
Verantwortung für die Einhaltung von Exportkontrollrichtlinien und gesetzlichen Vorschriften
Überwachung von Exportgenehmigungen und Sicherstellung der Einhaltung aller Compliance-Vorgaben
Rechnungslegung und -führung sowie Kontrolle der sachlichen Richtigkeit
Anlegen, Pflegen und Bestätigen von Stammdaten, selbständiges Buchen von Geschäftsvorgängen im IHV
Koordinierung und Unterstützung des Fachpersonals in den Instituten und der Akademieverwaltung Qualifikation:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Steuerfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere Umsatzsteuerrecht
Erfahrung in der Erstellung von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen
Kenntnisse im Außenwirtschaftsrecht und in Exportkontrollverfahren sind von Vorteil
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und idealerweise Erfahrung im IHV
Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit Wir bieten:Vielfältige Entwicklungsfelder und anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige und breit gefächerte Fortbildungsangebote
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitregelung
Attraktive Sozialleistungen: z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr sowie vermögenswirksame Leistungen
Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. EGYM Wellpass Bewerben unter: Bayerische Akademie der Wissenschaften Alfons-Goppel-Str. 11, 80539 München (GPS: 11.58, 48.14) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Steuer-und-Exportkontrollsachbearbeiter-in-m-w-d.1901336845.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

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