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Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
GOLDBECK&nbsp;realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer&nbsp;Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building&nbsp;excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
Dank moderner Technologie bilden unsere interdisziplinären Teams komplexe Kundenanforderungen im Bereich der Gebäudetechnik professionell ab. <h2>Fachbetreuer / Teammanager (m/w/d) für Gebäudeautomation</h2>Neuried Unternehmen: GOLDBECK Süd GmbH Aufgabe:Fachliche Führung, Einarbeitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Team mit Schwerpunkt Gebäudeautomation
Erster Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeiter
Kapazitätsplanung und fachliche Verantwortung der Arbeitsergebnisse
Arbeitsvorbereitung und Angebotskonzeption
Aktive Beteiligung an der Kalkulation, Planung, Vergabe und Umsetzung von komplexen Bauvorhaben im Bereich Schlüsselfertigbau
Fachliche Begleitung unserer Bauprojekte über den gesamten Projektverlauf, angefangen bei der Grundlagenermittlung bis hin zur erfolgreichen Fertigstellung
Verantwortlich für die gemeinsame Erreichung der Qualitäts- und Ergebnisziele Qualifikation:Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Gebäudeautomation sowie Mess- / Steuerungs- / Regelungstechnik oder vergleichbare Ausbildung
Kenntnisse in MSR- und HLKS-Planung nach HOAI
Idealerweise erste Erfahrungen in der fachlichen Mitarbeiterführung
Kunden- und Dienstleistungsorientierung
Engagement, selbstständige Arbeitsweise und organisatorisches Geschick Wir bieten:Vergütung &amp; Prämien:
Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Urlaub &amp; Flexibilität:
32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
Familie &amp; Beruf:
Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit:
JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
Onboarding &amp; Karriere:
Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind. Bewerben unter: GOLDBECK Süd GmbH Anna-Sigmund-Str. 2-4, 82061 Neuried (GPS: 11.47, 48.08) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Fachbetreuer-Teammanager-m-w-d-fuer-Gebaeudeautomation.1790207755.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Fachbetreuer / Teammanager (m/w/d) für Gebäudeautomation

Eine Gruppe. Unendliche Möglichkeiten.
Wir sind KIRINUS - eine familiengeführte Gesundheitsgruppe in dritter Generation mit einer klaren Vision: Das Beste im Menschen sehen und entfalten. Mit rund 900 Mitarbeitenden denken wir Gesundheit weiter und bieten individuelle Gesundheitslösungen in Allgemeinmedizin, Dermatologie, Neurologie, Orthopädie, Pädiatrie und Psychosomatik.
Die A+ Videoclinic GmbH , entwickelt qualitativ hochwertige Lösungen im Bereich der Telemedizin. Wir überbrücken Distanzen, erhöhen die Verfügbarkeit und verbessern die Versorgungsqualität für unsere Patientinnen und Patienten. <h2>Teamleitung First Level Support (m/w/d) - Videoclinic</h2>Erfurt Unternehmen: KIRINUS Health GmbH Aufgabe:Als Teamleitung First Level Support (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle im operativen Supportbereich, führst das Team fachlich und disziplinarisch, entwickelst unsere Supportstrukturen aktiv weiter und sorgst dafür, dass unser Tagesgeschäft reibungslos läuft - mit Herz, Struktur und Weitblick.
Du führst das Team des First Level Supports fachlich und disziplinarisch und bist erste Ansprechperson bei organisatorischen und fachlichen Fragen.
Du planst und koordinierst Dienst- und Urlaubszeiten und stellst sicher, dass unsere Hotline optimal besetzt ist.
Du stellst die Einhaltung interner Prozesse sicher, überwachst die Erreichbarkeit, analysierst Ticketaufkommen und steuerst relevante KPIs.
Du begleitest neue Kolleg:innen beim Onboarding vor Ort in Erfurt und sorgst für eine strukturierte Einarbeitung.
Du unterstützt interne Projekte zur Weiterentwicklung unserer Supportstrukturen.
Du pflegst Kundendaten, trackst Zufriedenheitsmetriken und leitest Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung ein.
Du arbeitest eng mit dem Head of Customer Support zusammen und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss. Qualifikation:Du bringst Erfahrung im Kundensupport mit, idealerweise im Gesundheitswesen, und hast ein gutes technisches Grundverständnis.
Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel und Outlook, und kennst dich mit Ticketsystemen aus.
Du arbeitest strukturiert, denkst unternehmerisch und handelst lösungsorientiert.
Du bist kommunikationsstark, konfliktfähig und hast ein gutes Gespür für Menschen.
Du übernimmst gerne Verantwortung, gehst mit sensiblen Daten diskret um und verstehst dich als Teamplayer mit Führungskompetenz. Wir bieten:Profitiere von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und interdisziplinärem Austausch in einer besonders wertschätzenden Atmosphäre.
Umfassende betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und berufliche Entwicklung
Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren und sinnstiftenden Marktumfeld
Work-Life-Balance: Mitarbeiterorientierte Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (2 Tage/Woche) und extra (Sonder-)Urlaubstage.
Arbeit auf Augenhöhe: Flache Hierarchien, transparente Kommunikation per du, spannende Aufgaben mit viel Raum für deine Ideen und ein vertrauensvolles, familiäres Arbeitsklima
Firmenfitness: Über unseren Kooperationspartner EGYM-Wellpass kannst du bundesweit verschiedene Sportangebote nutzen
Betriebliche Altersvorsorge: Mit der KlinikRente unterstützen wir dich darin, fürs Alter vorzusorgen
Teamevents mit Spaßfaktor: Egal ob Outdoor-Aktivitäten im Sommer oder gemütlich auf der Weihnachtsfeier
Modernes Büro in Erfurt mit Mitarbeiterparkplätzen, Müslibar, kostenlosen Getränken und Obst sowie ergonomisch und technisch qualitativ ausgestatteten Arbeitsräumen
Gemeinschaft: Kleines Team, große Herzlichkeit - bei uns kennt man sich, hilft sich und bleibt im Austausch, z.B. bei unseren wöchentlichen Coffee Dates
Business-Lunch: Regelmäßiges Mittagessen - gezahlt durch den Arbeitgeber
Ausgezeichneter Arbeitgeber: Bestnoten als Arbeitgeber - siehe <a href="http://www.kununu.com/de/a-videoclinic" target="_blank">www.kununu.com/de/a-videoclinic</a>
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Für Fragen steht dir unsere HR-Managerin Anna Herrmann unter +49 175 5557268 zur Verfügung. Bewerben unter: KIRINUS Health GmbH <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Teamleitung-First-Level-Support-m-w-d-Videoclinic.1790215575.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Teamleitung First Level Support (m/w/d) - Videoclinic

<h2>Physiotherapeut*in (m/w/d)</h2>Starnberg Unternehmen: Lebenshilfe Starnberg gGmbH Aufgabe:Ambulante und mobile physiotherapeutische Förderung und Behandlung von behinderten und von der Behinderung bedrohter Kinder im Rahmen der Frühförderung
Erstellung und Umsetzung individueller Förderkonzepte unter Berücksichtigung der Persönlichkeit des Kindes sowie seines sozialen Umfelds
Durchführung von Eingangsdiagnostik, Verlaufsdiagnostik und Erhebung des Entwicklungsstandes in Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team
Beratung und Begleitung der Eltern, Familien und Kindertagesstätten in Bezug auf die kindliche Entwicklung
Selbstständige Terminplanung und Organisation der Förder- und Beratungstermine
Erstellung und Einholung notwendiger Anträge, Berichte sowie Entwicklungsdokumentationen
Teilnahme an Dienst- und Fallbesprechungen sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Konzeption Qualifikation:Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut*in (m/w/d)
Fachliche Kompetenz in Einzel- und Gruppenförderung sowie Beratungskompetenz im Umgang mit Kindern, Eltern und Fachkräften
Gute Selbstorganisation, Planungssicherheit und Flexibilität
Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische Therapieprogramme
EDV-Kenntnisse (MS Office, Dokumentationssoftware)
Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zur mobilen Arbeit in Kindertagesstätten und bei Familien
Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft im interdisziplinären Team Wir bieten:Die Mitarbeit in einem mittelständischen Unternehmen mit 17 Einrichtungen und 350 Mitarbeitenden
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Differenzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeit zur Teilnahme an unserem neuen Gesundheitsangebot EGYM Wellpass
Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
Bezahlung nach TVöD und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bezahlung der Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge)
Bezahlung der Großraumzulage München
30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester frei
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits - Vergünstigungen für Veranstaltungen und Markenprodukte Bewerben unter: Lebenshilfe Starnberg gGmbH Leutstettenerstr. 22, 82319 Starnberg (GPS: 11.34, 48.00) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Physiotherapeut-in-m-w-d.1790171695.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Physiotherapeut*in (m/w/d)

In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert. <h2>Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) - als Elternzeitvertretung -</h2>Altomünster Unternehmen: Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Altomünster Aufgabe:Fachliche und organisatorische Verantwortung für die Bereiche Gebäudereinigung und Textilversorgung
Kooperation mit externen Dienstleistern
Kontaktpflege zu und Kund*innen und Bewohner_innen sowie allen Bereichsleitungen der Einrichtung
Enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam der Einrichtung
Materialbeschaffung und Qualitätssicherung
Kontrolle der Einhaltung von Hygienerichtlinien und gesetzlicher Vorgaben Qualifikation:Ausbildung in Hauswirtschaft, Hotelfach oder aus ähnlichen Bereichen
Zusatzqualifikation im Bereich »Hygiene« sowie mehrjährige Berufs- und idealerweise Leitungserfahrung
Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und eine lösungsorientierte Haltung
PC-Arbeit gehört für Sie selbstverständlich zu Ihren Aufgaben Wir bieten:Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen Bewerben unter: Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Altomünster Aichacher Straße 1, 85250 Altomünster (GPS: 11.25, 48.38) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Hauswirtschaftsleitung-m-w-d-als-Elternzeitvertretung.1790191155.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) - als Elternzeitvertretung -

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
GOLDBECK&nbsp;realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer&nbsp;Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building&nbsp;excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
Dank moderner Technologie bilden unsere interdisziplinären Teams komplexe Kundenanforderungen im Bereich der Gebäudetechnik professionell ab. <h2>Fachplaner (m/w/d) für Sprinkleranlagen / Feuerlöschanlagen</h2>Stuttgart, München Unternehmen: GOLDBECK Süd GmbH Aufgabe:Als Experte (m/w/d) verantworten Sie die Konzeption, Planung und hydraulische Auslegung von Sprinkler- und Feuerlöschanlagen
Die interne Beratung unserer Niederlassungen in der Konzept- und Entwurfsphase gehört zu Ihren Aufgaben
Gewerkeübergreifende Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams und Schnittstelle zwischen integraler Planung, Sachverständigen, Sachversicherern und der Feuerwehr
Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Unterstützung des Einkaufs bei der Vergabe von Nachunternehmerleistungen
Verantwortung für Kostenmanagement und Qualitätssicherung in der Planung
Die Umsetzung und Weiterentwicklung von GOLDBECK-spezifischen Systemlösungen liegen mit in Ihren Händen Qualifikation:Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung, einen Abschluss als Techniker (m/w/d), ein Studium im Bereich Versorgungstechnik bzw. Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Planung und Realisierung von Sprinkler- und Feuerlöschanlagen.
Bestenfalls verfügen Sie über Kenntnisse in der Anwendung von CAD-Software und haben Interesse an der BIM-Methode
Teamorientierte Projektarbeit und interdisziplinärer Teamerfolg motivieren Sie
Sie bringen Begeisterungsfähigkeit für die integrale Konzeption und Planung sowie gutes Kommunikationsvermögen mit Wir bieten:Vergütung &amp; Prämien:
Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Urlaub &amp; Flexibilität:
32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
Familie &amp; Beruf:
Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit:
JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
Onboarding &amp; Karriere:
Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind. Bewerben unter: GOLDBECK Süd GmbH Anna-Sigmund-Str 2-4, 82061 Neuried (GPS: 11.47, 48.08) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Fachplaner-m-w-d-fuer-Sprinkleranlagen-Feuerloeschanlagen.1790204165.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Fachplaner (m/w/d) für Sprinkleranlagen / Feuerlöschanlagen

KWA Kuratorium Wohnen im Alter gemeinnützige Aktiengesellschaft (KWA gAG) wurde 1966 als Münchner Altenwohnstift e.V. von engagierten Bürgern mit der Zielsetzung gegründet, ihren Mitmenschen ein von Wertschätzung und weitest gehender Autonomie geprägtes Leben im Alter zu ermöglichen. Heute ist KWA ein in Deutschland führendes Sozialunternehmen, das mit seinen rund 2400 Mitarbeitern in den 14 Wohnstiften und 2 Pflegestiften über 2800 Bewohnern Dienstleistungen und Angebote für eine individuelle und gemeinschaftsbezogene Lebensgestaltung anbietet, sowohl innerhalb der KWA Wohn- und Pflegestifte als auch außerhalb im privaten Umfeld. Das KWA Leistungsspektrum umfasst Angebote des Betreuten Wohnens, des Stiftswohnens, der Beratung sowie der Begleitung und Pflege. Ergänzt werden diese Angebote durch die KWA Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, das KWA Bildungszentrum, den KWA Club für das Betreute Wohnen zu Hause sowie durch KWA Reisen. <h2>Heilerziehungspfleger (m/w/d) für Bereich Menschen mit seelischer Behinderung</h2>Bad Griesbach Unternehmen: KWA Stift Rottal Aufgabe:Bewohnerorientierte Aufgaben im Rahmen eines Bezugspersonensystems
 * Unterstützung und Förderung des zu betreuenden Klientels
 * Mitarbeit an der Umsetzung der im Förderplan beschriebenen Ziele
 * Pflegerische Aufgaben im Rahmen des Pflegekonzeptes und ärztlicher
 Anordnung
 * Bereitstellung und Gewährleistung von Lebensqualität der Bewohner Qualifikation:Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger
 (m/w/d)
 * Kenntnisse im Umgang mit seelisch behinderten Menschen
 * Kenntnisse in der Arbeit des SGB XII, Sozialhilfe
 * Kenntnisse im Bereich der Dokumentation Wir bieten:Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement. Bewerben unter: KWA Stift Rottal Max-Köhler-Str. 3, 94086 Bad Griesbach (GPS: 13.19, 48.44) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Heilerziehungspfleger-m-w-d-fuer-Bereich-Menschen-mit-seelischer-Behinderung.1787279545.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Heilerziehungspfleger (m/w/d) für Bereich Menschen mit seelischer Behinderung

Du hast eine Leidenschaft dafür, Kinder auf ihrem Weg zu begleiten und ihre sprachliche Entwicklung zu fördern? Du möchtest in einem inspirierenden Umfeld arbeiten, in dem Wertschätzung, Teamgeist und die individuelle Persönlichkeit im Mittelpunkt stehen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Unser Kinderhaus liegt idyllisch im Grünen, mit einer hervorragenden Verkehrsanbindung und ausreichend Parkplätzen. Unser Haus bietet 2 Kinderkrippengruppen mit je 12 Plätzen, 1 Regelkindergartengruppe mit 25 Plätzen sowie 3 heilpädagogische Kindergartengruppen mit je 9 Plätzen. Zudem gibt es Integrationsplätze in der Krippe und im Regelkindergarten, um jedem Kind die bestmögliche Unterstützung zu bieten. Unsere pädagogisch durchdachten, helle Räume schaffen den perfekten Rahmen für gemeinsames Lernen und Wachsen.
Wir arbeiten eng mit Frühförderstellen, Beratungsfachstellen und weiteren Kooperationspartnern zusammen, um die individuelle Entwicklung jedes Kindes optimal zu fördern. Alle medizinischen Leistungen wie Logopädie, Ergo- und Physiotherapie sind bei uns vor Ort verfügbar - so können wir eine ganzheitliche Betreuung sicherstellen. <h2>Logopäde*in oder Sprachheilpädagoge*in für das Barbara Eberhard Kinderhaus</h2>Starnberg Unternehmen: Lebenshilfe Starnberg gGmbH Aufgabe:Individuelle sprachliche Diagnostik und Förderplanung für Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren
Durchführung von Sprachfördermaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Team und externen Fachstellen
Beratung und Unterstützung der Eltern bei Fragen zur sprachlichen Entwicklung ihrer Kinder
Mitgestaltung eines ganzheitlichen Förderkonzepts, das die Bedürfnisse der Kinder in den Mittelpunkt stellt
Dokumentation der Fortschritte sowie Reflexion der eigenen Arbeit zur stetigen Weiterentwicklung
Wenn du Lust hast, als wichtiger Baustein die Entwicklung unserer Kinder aktiv zu gestalten und dabei deine Ideen einzubringen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Werde Teil unseres Teams und begleite kleine Persönlichkeiten auf ihrem Weg ins große Leben. Qualifikation:Abschluss als staatlich anerkannte*-r Logopäde*-in oder abgeschlossenes Studium der Sprachheilpädagogik
Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team
Begeisterung für die Arbeit mit kleinen Kindern und deren Familien
Empathie, Geduld und ein offenes Ohr für die individuellen Bedürfnisse der Kinder
Teamfähigkeit, Flexibilität und Freude an kreativen Förderansätzen
Lust auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld Wir bieten:Die Mitarbeit in einem mittelständischen Unternehmen mit 17 Einrichtungen und 350 Mitarbeitenden
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Differenzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Gesundheitsangebot EGYM Wellpass
Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
Bezahlung nach TVöD und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bezahlung der Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge)
Bezahlung der Großraumzulage München
30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester frei
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits - Vergünstigungen für Veranstaltungen und Markenprodukte Bewerben unter: Lebenshilfe Starnberg gGmbH Normannstraße 2, 82319 Starnberg (GPS: 11.35, 48.00) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Logopaede-in-oder-Sprachheilpaedagoge-in-fuer-das-Barbara-Eberhard-Kinderhaus.1787309625.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Logopäde*in oder Sprachheilpädagoge*in für das Barbara Eberhard Kinderhaus

... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg.
Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit. <h2>Pflegefachkraft (m/w/d) für die Stillberatung</h2>München Unternehmen: Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg Aufgabe:Individuelle Beratung und Begleitung von Müttern und ihren Kindern in allen Fragen des Stillens sowie der Laktation
Zusammenarbeit im interdisziplinären Team (Pflege, Ärzten, Physiotherapie, Hebammen, Sozialdienst)
Entwicklung und Durchführung von Schulungskonzepten für unsere Mitarbeitenden
Elternedukation (z. B. Stillvorbereitung, zum Umgang mit Muttermilch, sowie zum Pumpmanagement und der Lagerung von Muttermilch)
Mitarbeit bei der Erstellung, Implementierung und Aktualisierung von Stillrichtlinien
Mitwirkung an der Qualitätssicherung im Bereich Stillen und Laktation
Aktive Teilnahme am fachlichen Austausch des Kernteams der Stillberatung Qualifikation:Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium zur Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und (Kinder-) Krankenschwester
Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Stillberaterin IBCLC und die Bereitschaft das Stillwissen fortlaufend zu aktualisieren
Freundliches, empathisches Auftreten / Ausstrahlung von Ruhe und Sicherheit
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. Wir bieten:Fundierte Einarbeitung
Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8%
Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld
Teilnahme am Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m.
Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark
Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR Bewerben unter: Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg Menzinger Str. 44, 80638 München (GPS: 11.50, 48.16) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Pflegefachkraft-m-w-d-fuer-die-Stillberatung.1784722995.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Stillberatung

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
Sie übernehmen als Leiter Kalkulation (m/w/d) in der BREMER Leipzig GmbH eine essenzielle Funktion für die Angebotsbearbeitung unserer Projekte. Ihre fachliche Expertise in der Kalkulation sowie Ihre herausragende Führungskompetenz sind maßgeblich für unseren Erfolg. <h2>Abteilungsleiter (m/w/d) Akquisition und Kalkulation</h2>Ingolstadt Unternehmen: BREMER Ingolstadt GmbH Aufgabe:Disziplinarische Führung, fachliche Leitung und Koordinierung unserer Kalkulationsabteilung sowie der Verkaufsingenieure
Koordinierung und Einbindung unserer Fachabteilungen wie z. B. TGA, Tiefbau, Betonfertigteile
Eigenständige Kalkulation von Schlüsselfertigprojekten, finale Angebotserstellung und Nachtragskalkulation
Eigenständige Auftrags- und Vertragsverhandlungen mit unseren Kunden
Aufbau und Pflege unseres regionalen Kundennetzwerkes Qualifikation:Berufserfahrung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Bauwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Kalkulation, idealerweise im Bauwesen
Fundierte vertragsrechtliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Gute Kenntnisse der relevanten Softwaretools (z.B. AVA-Software, MS Office)
Empathische Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Mitarbeiterführung
Sicheres Auftreten, auch in Verhandlungssituationen sowie ein Gespür dafür, auf unterschiedlichen Ebenen zu interagieren Wir bieten:Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop)
BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
#InnovativBauenGemeinsamWachsen Bewerben unter: BREMER Ingolstadt GmbH Marie-Curie-Str. 5a, 85055 Ingolstadt (GPS: 11.47, 48.78) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Abteilungsleiter-m-w-d-Akquisition-und-Kalkulation.1782758165.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Abteilungsleiter (m/w/d) Akquisition und Kalkulation

Der AWO Kr eisverb and München-Land e.V.
Engagiert sich in über 90 sozialen Einrichtungen im Landkreis München für Kinder, Jugendliche, Familien, Senioren, Geflüchtete und Betroffene im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe <h2>Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) oder Kinderpfleger*in bzw. vergleichbarer Abschluss</h2>Höhenkirchen-Siegertsbrunn Unternehmen: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband München-Land e.V. Aufgabe:Betreuung und Begleitung der Kinder bis zum Grundschulalter
Förderung der Kinder in ihrer Persönlichkeit sowie in ihren sozialen Verhaltensweisen
Unterstützung der Kinder in ihren ersten Schritten ohne Eltern und im Aufbau der Beziehungen außerhalb der Familie Qualifikation:Mit besonderem Interesse an der Waldpädagogik
Die strukturiert arbeitet
Für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören
Die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht
Mit der Bereitschaft zur intensiven Kooperation mit den Eltern und örtlichen Institutionen Wir bieten:Ein nettes kollegiales Team
Eine intensive Einarbeitungsphase
Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes mitzusteuern
Arbeit nach dem situationsorientierten Ansatz
Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Unterstützung durch ein erfahrenes Fachteam
Ein attraktives Tarifgehalt nach TV AWO Bayern inkl. Jahressonderzahlung und Zulagen
30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage bei 5 Tage/Woche, Heiligabend und Silvester frei
Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenermäßigung durch Job-Ticket, Fahrradleasing
Ein breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für Wellpass über »EGYM«) Bewerben unter: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband München-Land e.V. Miesbacher Str. 60, 85635 Höhenkirchen-Siegertsbrunn (GPS: 11.71, 48.00) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Paedagogische-Ergaenzungskraft-m-w-d-oder-Kinderpfleger-in-bzw-vergleichbarer-Abschluss.1782601155.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

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