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WipflerPLAN ist auf die regionale Umweltgestaltung und Infrastrukturentwicklung spezialisiert. In unseren Teams vereinen wir Architekten- und Ingenieurleistungen mit Kreativität, Wissen und Weitblick zu innovativen ganzheitlichen Planungen für die gebaute Umwelt. Über 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen täglich Verantwortung für die nachhaltige Entwicklung der Region, in der sie selbst leben - seit 60 Jahren.
Unsere Teams für Infrastruktur realisieren neue Lebensräume für die Menschen in der Region. Mit Kreativität und Weitblick erschließen und gestalten wir nachhaltige Wohnquartiere und entwickeln zukunftsorientierte Verkehrsanlagen. Regionale Umweltgestaltung! <h2>Teamleiter (m/w/d) für Bauleitung</h2>Planegg, Grasbrunn Unternehmen: WipflerPLAN Planungsgesellschaft mbH Aufgabe:Leiten Sie das Team! Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Teams im Bereich Bauleitung
Sie behalten immer den Überblick? Sie stellen die wirtschaftliche, termin- und qualitätsgerechte Durchführung der Projekte in den Leistungsphasen 6 bis 9 sicher und verantworten die Umsatzplanung sowie die Kapazitätsplanung
Beraten Sie unsere Kunden! Sie beraten Auftraggeber in der Ausführungsphase
Sie setzen Ihr Organisationstalent ein? Sie koordinieren die Schnittstellen zu der Projektplanung, der Vermessung und der kaufmännischen Verwaltung Qualifikation:Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Bautechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Expertise
Mehrjährige Berufserfahrung in der Ausführungsphase von öffentlichen Bauprojekten sowie Kenntnisse im Vergabe- und Baurecht
Erste Führungserfahrung wünschenswert
Erfahrungen in den Bereichen Tiefbau, Ingenieurbau und Infrastruktur sind vorteilhaft
Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten runden das Profil ab Wir bieten:Bei uns sind Sie flexibel : Mit unserer Gleitzeitregelung können Sie Ihren Arbeitstag flexibel gestalten und auch mobil arbeiten (»Home-Office«).
Wir entwickeln Sie : Durch die individuelle Förderung in internen und externen Fortbildungen sowie regelmäßigen Mitarbeitergesprächen bieten wir Ihnen Entwicklungsperspektiven für eine Fach- oder Führungslaufbahn.
Bei uns fühlen Sie sich wohl : Sie erhalten einen modernen Arbeitsplatz und für die strukturierte Einarbeitung einen Paten zur Seite. Kostenlose Getränke, Kaffee und frisches Obst sind bei uns selbstverständlich. Zudem bieten wir die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings.
Wir sind ein Team : Wir haben ein tolles kollegiales Arbeitsklima und feiern unsere Erfolge bei unseren legendären Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportevents, Volksfest- oder Wiesnbesuchen. Unternehmensweit pflegen wir eine offene, wertschätzende und vertrauensvolle Kommunikation mit einer reinen Duz-Kultur. Bewerben unter: WipflerPLAN Planungsgesellschaft mbH Fraunhoferstraße 22, 82152 Planegg (GPS: 11.45, 48.11) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Teamleiter-m-w-d-fuer-Bauleitung.1773858485.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Teamleiter (m/w/d) für Bauleitung

Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. <h2>Leiter Schaden Reiseversicherungen inkl. Krankenversicherung/medizinische Assistance (w|m|d)</h2>München Unternehmen: ADAC Versicherung AG Aufgabe:Hauptziel der Funktion: Sie tragen die komplette Verantwortung für den Bereich Schaden Reiseversicherungen inkl. Krankenversicherung/medizinische Assistance sowie Unfallversicherung und sind verantwortlich für den weiteren Auf- und Umbau sowie die Strukturierung und Steuerung der Schaden-Organisation (Schwerpunkt Schadenregulierung) und die Steuerung der externen Regulierungs-Dienstleister. Im Fokus steht die Steigerung der Kundenzufriedenheit unter Berücksichtigung von Effektivität und Effizienz sowie die aktive Begleitung von Changeprozessen im Schadenbereich. Als Bereichsleiter/in sind Sie der Ressortleitung Versicherung Schadenregulierung unterstellt.
Sie übernehmen die verantwortungsvolle Führung von 5 Fachbereichsleitern sowie insgesamt ca. 60 Mitarbeitenden am Standort München.
Sie tragen die Verantwortung für den gesamten Schadenregulierungsprozess inkl. Regressierung, Reservierung/Schadenrückstellungen und Qualitätssicherung der vorgelagerten Einheiten, Qualitätssicherung der Dienstleister und sowie Sicherstellung der Leistungsfähigkeit in Zusammenarbeit mit den weiteren Schadenressorts.
Darüber hinaus sind Sie für die Entwicklung und Anwendung von Hochlastkonzepten und einer übergreifenden Strategie zur Schadenverhütung zuständig sowie für Maßnahmen/Prozessen, die zur Vermeidung von Schäden oder zu einer standardisierten Verarbeitung führen können (z.B. Steuerung in Online-Kanäle).
Ausserdem tragen Sie die Verantwortung für die Entwicklung der Regressstrategie im Ressort und der umfassenden Umsetzung sowie Verantwortlich für Strategie, Maßnahmenentwicklung und Umsetzung zur Bekämpfung von Versicherungsbetrug und für die Entscheidungen über rechtliche Schritte und gerichtliches Vorgehen, Vertretung der Gesellschaft in Klage-/ Gerichtsverfahren mit Bezug auf die Schadenbearbeitung.
Sie stellen die hohen Unternehmens-Qualitätsstandards gegenüber Mitgliedern und Kunden sicher, unter anderem zählt hierzu die Einhaltung der vereinbarten Servicelevel in der Schadenfallbearbeitung und Telefonie, der unternehmensübergreifenden Strategie und der versicherungsspezifischen Strategie, sowie die Entwicklung etwaiger neuer Servicelevel und den dazugehörigen Kennzahlen.
Sie steuern die Konzeption, Weiterentwicklung und Entscheidung über Maßnahmen im Rahmen der Digitalisierung und digitalen Schadenkommunikation (Online-Schadenmeldungen, Schadentracking, etc.). Sie verantworten die Digitalisierung und Automatisierung des Schadenprozesses (Gesundheit) mit Schwerpunkt Mitgliedererlebnis und Effizienz.
Die Mitwirkung bei der Weiter- und Neuentwicklung von Versicherungsprodukten, Serviceleistungen und den Assistancedienstleistungen sowie Joint Venture Modellen zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
Die Überprüfung und Optimierung bzw. Weiterentwicklung aller ressorteigenen und ausgelagerten Prozesse, Aufgaben und Tätigkeiten inkl. Abstimmung mit anderen Ressorts bzw. den vor- und nachgelagerten Prozessverantwortlichen (z.B. Inputmanagement) zählen ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich. Qualifikation:Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften idealerweise zum Versicherungs-fachwirt/Versicherungsbetriebswirt/Betriebswirt oder einem vergleichbaren Studiengang oder einschlägige vergleichbare Qualifikation.
Sie überzeugen durch langjährige Erfahrung als Führungskraft (auch von Führungskräften) im Schadenbereich Krankenversicherung oder medizinische Assistance mit prozessorientierter und pragmatischer Vorgehensweise auf Basis operativer Schadenerfahrungen.
Ihre sehr guten Kenntnisse in der Schadensteuerung nach Kennzahlen, der Steuerung nach Last und in der Steuerung von Dienstleistern zeichnen Sie aus.
Die Erfahrung im Schadencontrolling/Portfolioanalyse zur Unterstützung der Weiterentwicklung von Produkten und die Erfahrung in der Leitung von Projekten - unter anderem mit Schwerpunkt Digitalisierung und Effizienzsteigerung qualifizieren Sie für die Position.
Darüber hinaus verfügen Sie über Expertise im internationalen Schadenmanagement und in der Schadenkostensteuerung.
Sie können nachweisbare Erfolge bei Verhandlungen mit Dienstleistern, Krankenhäusern (international) Outsourcing-Partnern, Cost-Containment-Partnern, Auftraggebern und Großkunden vorweisen.
Außerdem bringen Sie fundiertes Knowhow in der Betrugsvermeidung, Betrugserkennung und Betrugsbearbeitung, Regressierung und in der Zusammenarbeit mit Schadensteuerern / Branchen-Netzwerken mit.
Sie überzeugen durch gute Kenntnisse von Branchen-Netzwerken, Erfahrung und Verständnis mit technischen Schadensystemen und Umsetzungsvorgehen.
Ergänzend punkten Sie mit Ihrer Erfahrung in Transformationsprozessen von Mitarbeitern und Führungskräften (Changemanagement).
Gute MS Office Kenntnisse, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Wir bieten:Attraktive Vergütung
Hybrides Arbeiten
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungen
Job-Ticket
Verkehrsgünstige Lage Bewerben unter: ADAC Versicherung AG Hansastraße 19, 80686 München (GPS: 11.52, 48.13) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Leiter-Schaden-Reiseversicherungen-inkl-Krankenversicherung-medizinische-Assistance-w-m-d.1772403295.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Leiter Schaden Reiseversicherungen inkl. Krankenversicherung/medizinische Assistance (w|m|d)

In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert. <h2>(Senior) Projektmanager*in Bau- und Gebäudemanagement (m/w/d)</h2>München Unternehmen: Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hauptverwaltung Aufgabe:Sie leiten eigenverantwortlich und proaktiv Projekte, die Ihnen die Möglichkeit bieten, ihre bereits vorhandene Erfahrung in neuen Bereichen für seniorengerechtes Bauen und in allen TGA-Bereichen zu sammeln und Ihr technisches Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Sie übernehmen Aufgaben als Bauherrenvertretung
Sie sind fachliche*r Ansprechpartner*in für unsere Senioreneinrichtungen
Sie übernehmen abteilungsübergreifende Projekte und Sonderaufgaben wie z.B. Durchführung von Energieaudit, Kommunikation mit FQA in Bezug auf AVPflegWogG-Anträge etc. Qualifikation:Technische Ausbildung, gerne auch ein verwandtes Studium als Bauingenieur*in oder Architekt*in
Mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung und erste Erfahrungen im Projektmanagement
Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Teamgeist
Spaß am Unterwegssein - Bereitschaft zu regelmäßigen Tagesreisen in Bayern
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten:Ein leidenschaftliches Team, das mit viel Spaß gemeinsam über 200 Projekte im Jahr umsetzt
Ein Aufgabenfeld mit einem breiten Lern- und Entwicklungspotenzial
Auf 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub können Sie sich verlassen
Ein attraktives Gehalt und interessante Benefits
Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Bewerben unter: Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hauptverwaltung Hofmannstr. 54, 81379 München <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Senior-Projektmanager-in-Bau-und-Gebaeudemanagement-m-w-d.1768296905.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

(Senior) Projektmanager*in Bau- und Gebäudemanagement (m/w/d)

HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa.
HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie. <h2>Nachwuchsingenieur (m/w/d) Spezialtiefbau</h2>München Unternehmen: HOCHTIEF Infrastructure GmbH Aufgabe:Mitarbeit in Projektteams während der Angebots- und Ausführungsphase
Selbständige Arbeitsvorbereitung und Bauleitung
Abrechnung von Bauleistungen
Einsatz auf Großprojekten
Koordination von diversen Bohr- und Herstellverfahren
Verantwortlich für Personaleinsatz, Qualitätssicherung, Arbeits- und Gesundheitsschutz auf den Baustellen Qualifikation:Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Geologie
Erste Erfahrungen oder Praktika im Bereich Tiefbau wünschenswert
Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Erfahrung im Umgang mit MS Office Programmen Wir bieten:Betreuung durch einen erfahrenen Mentor in der Einarbeitungszeit
Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit anspruchsvollen Aufgaben sowie Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum
Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Darüber hinaus sind wir Partner von Jobrad Bewerben unter: HOCHTIEF Infrastructure GmbH St.-Martin-Straße 57, 81669 München (GPS: 11.60, 48.12) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Nachwuchsingenieur-m-w-d-Spezialtiefbau.1765658155.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Nachwuchsingenieur (m/w/d) Spezialtiefbau

Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. <h2>Fachbereichsleiter Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung (w|m|d)</h2>München Unternehmen: ADAC SE Aufgabe:Sie sind verantwortlich für die disziplinarische und fachliche Leitung der Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung sowie für die Weiterentwicklung des Fachbereichs Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung eines Teams von Buchhaltern, bestehend aus 15 Mitarbeitenden.
Ihr Hauptaufgabengebiet ist die Überwachung und Steuerung des gesamten Prozesses der Kreditorenbuchhaltung inkl. der Sicherstellung der ordnungsgemäßen Verarbeitung aller Geschäftsvorfälle.
Zudem überwachen und koordinieren Sie die Verwaltung und Bewertung des Anlagevermögens, die Erstellung von Abschreibungsplänen und -buchungen sowie die Durchführung von Inventuren.
Sie verantworten zudem als Fachbereichsleitung die Identifizierung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in den Prozessen der Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung und die Pflege von IT-Systemen zur Unterstützung der kreditorischen Buchhaltungsprozesse.
Neben der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Verbesserung der internen Abläufe sind Sie Ansprechpartner zu Fragestellungen des Risikomanagements und der Compliance die kreditorischen Prozesse betreffend.
Außerdem gehört die Mitarbeit bei Sonderthemen im Ressort Finanzen und bei bereichsübergreifenden Projekten, zu Ihrem Verantwortungsbereich. Qualifikation:Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter und mindestens fünfjähriger Berufserfahrung, alternativ betriebswirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkten in Buchhaltung und Rechnungswesen.
Zudem bringen Sie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Führung von Teams mit.
Einen sicheren Umgang mit MS-Office sowie sehr gute Anwendungserfahrung mit SAP R/3 bzw. SAP S4/HANA und Vendor Invoice Management (VIM) setzen wir voraus.
Eine analytische und konzeptionelle Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab.
Hohe Belastbarkeit und verbindliches Auftreten gehören zu Ihren Stärken.
Zudem bringen Sie Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise, hohe soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit mit. Wir bieten:Attraktive Vergütung
Hybrides Arbeiten
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungen
Job-Ticket
Verkehrsgünstige Lage Bewerben unter: ADAC SE Hansastraße 19, 80686 München (GPS: 11.52, 48.13) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Fachbereichsleiter-Kreditoren-und-Anlagenbuchhaltung-w-m-d.1761097545.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Fachbereichsleiter Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung (w|m|d)

<h2>Leiter technischer Innendienst (m/w/d)</h2>München Unternehmen: BERGER BAU SE Aufgabe:Vertragsmanagement, Arbeitsvorbereitung, Terminplanung und Baustellen-Controlling im Rahmen eines Großprojekts
Begleitung von Baumaßnahmen mit Fokus auf Verträge, Kosten und Termine
Bearbeitung komplexer Nachträge und Unterstützung bei der Nachtragsverhandlung
Mitwirkung bei der Auswahl von Subunternehmern
Unterstützung der Projektleitung bei der Bauabwicklung Qualifikation:Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder vglb. Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Planung, Abwicklung und Steuerung von Bauvorhaben
Sehr gute Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht
Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Organisations- und Verhandlungsgeschick
Hohes Engagement, Belastbarkeit und pragmatische Herangehensweise Wir bieten:Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Weiterentwicklungs
Möglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz
Herausfordernde Projekte
Flexible Arbeitszeit bis Freitagmittag
30 Tage Urlaub + 2 Tage
Moderne Arbeitsmittel
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Attraktive Vergütung
Mitarbeiterrabatte Bewerben unter: BERGER BAU SE Detmoldstraße 27, 80935 München (GPS: 11.55, 48.19) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Leiter-technischer-Innendienst-m-w-d.1759278205.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Leiter technischer Innendienst (m/w/d)

<h2>(Senior) Projektleiter Brandschutz (m/w/d)</h2>Stuttgart oder München Unternehmen: Gruner Deutschland GmbH Aufgabe:Sie erstellen Brandschutznachweise für Neu- oder Bestandsbauten.
Sie sind der Berater für die am Bau beteiligten Personen.
Sie begleiten die Umsetzung von Projekten bis hin zur Inbetriebnahme.
Sie führen Qualitätskontrollen auf Baustellen zur Sicherstellung einer fachgerechten Umsetzung durch.
Sie führen regelmäßige Projektbewertungen im Rahmen des Projektcontrollings durch.
Sie erweitern aktiv Ihr Kundennetzwerk und sind für die Bestandskundenpflege verantwortlich. Qualifikation:Sie haben einen Hochschulabschluss (Uni oder FH) oder Techniker (m/w/d) mit entsprechender Ausbildung und bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Brandschutz mit.
Sie verfügen über fundierte Projekterfahrung, vorzugsweise in Baden-Württemberg.
Sie bringen gute Fachkenntnisse der Brandschutzvorschriften mit.
Ihr Arbeitsstil ist geprägt von analytischem Denken.
Sie arbeiten strukturiert und ergebnisorientiert.
Sie sind motiviert, in einem engagierten Team unseren Standort weiter zu entwickeln. Wir bieten:Flexibles Arbeiten
Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell. Mitarbeitende können mobil arbeiten. Die Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr werden aus einem separaten Arbeitszeitkonto bedient.
Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen
Flexible Arbeitsbedingungen in Gleitzeit - auch als Teilzeitmodell - mit 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeit)
Lebenslanges Lernen
Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben regelmäßigen fachlichen Inhouse-Schulungen durch die Mitarbeitenden und Gruner-weiten Weiterbildungsprogrammen, die Möglichkeit, sich in externen Kursen weiterzubilden und zu qualifizieren.
Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden. ​
Gesundheit und Wohlbefinden
Gruner bietet eine betriebliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Budget von 900 EUR. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag.
Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.​ Wir nehmen als Team an Firmenläufen oder anderen regionalen Sportveranstaltungen teil.
Nachhaltige Mobilität
Gruner fördert die Nutzung des ÖPNV mit Jobtickets und bietet die Möglichkeit ein JobRad zu leasen.
Betriebliche Vorsorge
Gruner bietet eine betriebliche Altersvorsorge an. Zudem kann eine Direktversicherung mit Entgeltumwandlung als Alters- oder Berufsunfähigkeitsvorsorge abgeschlossen werden, zu der Gruner mehr als den gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitgeberbeitrag leistet.
Vielfältige Karrieremöglichkeiten
Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion.
​Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.​ Bewerben unter: Gruner Deutschland GmbH Landwehrstraße 31, 80336 München (GPS: 11.56, 48.13) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Senior-Projektleiter-Brandschutz-m-w-d.1750802415.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

17 Geschäftsführung / Leitende Funktion Jobs in 82049 Pullach im Isartal, Deutschland