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Wir sorgen für gutes Klima - mit zukunftsorientierten Komponenten und Systemen für die moderne Lüftungs- und Klimatechnik. Weltweit unterstützen uns rund 4.950 Mitarbeitende mit einem Gesamtumsatz von aktuell ca. 725 Mio. Euro. Seit 1951 steht das menschliche Wohlbefinden für uns im Mittelpunkt - werden Sie ein Teil davon! <h2>Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im technischen Innendienst (RLT-Geräte)</h2>Ismaning Unternehmen: TROX GmbH Aufgabe:Sie sind kompetenter Ansprechpartner und Berater zu technischen Fragestellungen rund um die technische Gebäudeausrüstung für unsere internen und externen Kunden
Sie unterstützen aktiv unseren Außendienst bei der Zielgruppe »Planungsbüros« - von der Konzeption über die Auslegung bis hin zur Erstellung von Leistungsverzeichnissen
Sie übernehmen die Auswahl und Dimensionierung von Produkten und Systemen gemäß den Vorgaben von Planern, Anlagenbauern oder Außendienstmitarbeitern
Sie erstellen Angebote auf Basis von Leistungsverzeichnissen oder spezifischen Kundenvorgaben, häufig in enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen
Bei Ihren Kostenermittlungen und Kalkulationen behalten Sie stets den Markt im Blick - inklusive Marktbeobachtung und -analyse Qualifikation:Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen mit Schwerpunkt Versorgungstechnik oder Maschinenbau, alternativ eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker
Berufserfahrung im Bereich Gebäudetechnik oder Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik ist wünschenswert.
Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen in Ingenieurbüros oder Anlagenbau mit
Ausgeprägte Kundenorientierung sowie überdurchschnittliche Kommunikationsstärke und hohe Teamorientierung zählen zu Ihren Stärken
Ergebnisorientierte Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit sowie Englischkenntnisse zeichnen Sie aus
Die sichere Anwendung von MS-Office Produkten (Word, PowerPoint, Excel) und ERP-Systemen sind für Sie selbstverständlich Wir bieten:35 Std./Woche inklusive Überstundenausgleich, 30 Tage Urlaub
Attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen gemäß Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW
Mobiles Arbeiten von zu Hause aus möglich
Die Möglichkeit, in einem innovativen und wachsenden Unternehmen die Zukunft der Technischen Gebäudeausrüstung aktiv mitzugestalten
Ein offenes und dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Umfassendes Onboarding &amp; Einarbeitung
...&amp; viele weitere Benefits Bewerben unter: TROX GmbH Adalperostraße 80, 85737 Ismaning (GPS: 11.68, 48.22) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Vertriebsmitarbeiter-m-w-d-im-technischen-Innendienst-RLT-Geraete.1665456485.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im technischen Innendienst (RLT-Geräte)

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
Sie sind eine proaktive Persönlichkeit, die kundenorientiert handelt, mit Leidenschaft verkauft? Wenn Sie über ein regionales Netzwerk in der Region Ingolstadt verfügen, dann möchten wir Sie unbedingt kennenlernen!
Als Sales Manager (m/w/d) überzeugen Sie mit einer qualifizierten Ansprache und Ihrem exzellenten Fachwissen unsere Kunden und Geschäftspartner. <h2>Sales Manager (m/w/d) im Bereich Schlüsselfertigbau</h2>Ingolstadt Unternehmen: BREMER Ingolstadt GmbH Aufgabe:Akquisition schlüsselfertiger Projekte: Sie sind verantwortlich für die Akquisition von schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebauprojekten regionaler Bauherren und Investoren (m/w/d)
Projektsteuerung und Angebotserstellung: Sie entwickeln technische Konzepte und erstellen maßgeschneiderte Angebote, indem Sie das Angebotsprojektteam, bestehend aus internen sowie externen Architekten und Fachingenieuren (m/w/d), koordinieren
Ganzheitliche Kundenberatung: Sie begleiten unsere Stamm- und Neukunden von den ersten Gesprächen über die Konzeptentwicklung und Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
Netzwerkaufbau und -pflege: Sie bauen ein starkes regionales Kundennetzwerk auf und pflegen dieses kontinuierlich, um das Marktpotenzial voll auszuschöpfen
Unternehmensrepräsentanz: Als Gesicht unseres Unternehmens vertreten Sie unsere Interessen professionell nach außen und stärken unsere Marktpräsenz. Qualifikation:Berufserfahrung
Vorzugsweise Studium der Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder vergleichbarer beruflicher Werdegang
Mehrjährige Berufspraxis im Verkauf, Projektleitung und/oder Planung schlüsselfertiger Gewerbeimmobilien wünschenswert
Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungsstärke sowie Leidenschaft für den Verkauf und die Kundenbetreuung
Sicheres Auftreten, auch in Verhandlungssituationen sowie ein Gespür dafür, auf unterschiedlichen Ebenen zu interagieren
Dienstsitz in der jeweiligen Region (Ulm, München oder Augsburg) Wir bieten:Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop)
BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
#InnovativBauenGemeinsamWachsen Bewerben unter: BREMER Ingolstadt GmbH Marie-Curie-Str. 5a, 85055 Ingolstadt (GPS: 11.47, 48.78) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Sales-Manager-m-w-d-im-Bereich-Schluesselfertigbau.1665483955.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Sales Manager (m/w/d) im Bereich Schlüsselfertigbau

Die PROBAT Bau AG ist ein führendes Bauunternehmen mit Firmensitz im Münchener Osten und der Niederlassung in Ingolstadt. Unser Leistungsspektrum erstreckt sich vom Bauen im Bestand über Rohbau bis hin zum schlüsselfertigen Bauen sowie Trockenbau und Bauelemente. <h2>Kalkulator im Bereich Trockenbau und Ausbau (m/w/d)</h2>Ingolstadt, Feldkirchen Unternehmen: PROBAT Bau AG Aufgabe:Kalkulation von Projekten im Trockenbau und Ausbau
Mitwirken bei Vergabeverhandlungen
Beurteilung und Prüfung von öffentlichen Ausschreibungen
Erstellen von Angebotspauschalen Qualifikation:Erfolgreich abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, Meister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation
Idealerweise Berufserfahrung in der Kalkulation oder Branchenkenntnisse im Bereich Trockenbau und Ausbau, jedoch keine Voraussetzung
Gerne auch Quereinsteiger mit Zahlenaffinität
Sicherer Umgang mit Microsoft Office
Selbstständige, engagierte und sorgfältige Arbeitsweise
Sicheres und verbindliches Auftreten Wir bieten:Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
Eine umfangreiche Einarbeitung
Einen PKW, auch zur privaten Nutzung
Unterkunft für überregionale Bewerber
Modernes Arbeitsumfeld
Familiäres Betriebsklima
30 Tage Jahresurlaub
Mitarbeiterevents
Zugang zum Corporate Benefits Portal Bewerben unter: PROBAT Bau AG Eriagstraße 60, 85053 Ingolstadt (GPS: 11.48, 48.74) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Kalkulator-im-Bereich-Trockenbau-und-Ausbau-m-w-d.1664743455.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Kalkulator im Bereich Trockenbau und Ausbau (m/w/d)

Triflex <h2>Objektmanager (m/w/d) Süd-Ost</h2>Großraum München, Passau und Augsburg Unternehmen: Triflex GmbH &amp; Co. KG Aufgabe:Technische und wirtschaftliche Beratung von Planern und Bauherren
 * Objektakquisition und - betreuung von der Ausschreibung bis zur
 Auftragsvergabe
 * Aufbau und Pflege eines Netzwerkes zwischen Architekten, Planern,
 Bauherren sowie Investoren
 * Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalysen
 * Durchführung von Vorträgen bei Architekten und Planern usw.
 * Besuche von Fachveranstaltungen und Weiterbildungen
 * Planung und Durchführung von Objektbesprechungen im Team
 * Führen und Nachhalten der Objektlisten im CRM Qualifikation:* Technisches Studium, Handwerksmeister oder Betriebswirt
 * Erfahrungen im Vertrieb in der Baubranche sind wünschenswert
 * Idealerweise Erfahrungen im beratungsintensiven Direktvertrieb
 bauchemischer Produkte
 * Stark und nachhaltig im Aufbau und der Pflege von Kundenbeziehungen
 * Ausgeprägte Kundenorientierung
 * Teamgeist und überdurchschnittliches Engagement Wir bieten:Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen, international ausgerichteten Familienunternehmen
Eine umfangreiche Einarbeitung und ein motivierendes Arbeitsumfeld
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Zahlreiche Gesundheitsinitiativen wie Dienstradleasing, Sport- und Wellnessflatrate, u.v.m.
Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern und Marken Bewerben unter: Triflex GmbH &amp; Co. KG <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Objektmanager-m-w-d-Sued-Ost.1664694165.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Objektmanager (m/w/d) Süd-Ost

Als Deutschlands größte Kfz-Versicherung sind wir im Kern ein Dienstleistungsunternehmen mit hohem Kundenfokus, gelebten Werten und vielversprechender Zukunft. Die Stärke unserer Tradition und unseres jahrelangen Geschäftserfolgs macht es uns möglich, unseren Mitarbeitenden Sicherheit zu versprechen und zugleich Flexibilität in der Arbeitswelt zu leben. Und darauf sind wir wirklich stolz. <h2>Kundenmanager:in für die Kfz- und Sachversicherung</h2>Augsburg, Fürth Unternehmen: HUK-COBURG Versicherungsgruppe Aufgabe:Als Kundenmanger:in bei der HUK-COBURG bist du die Anlaufstelle für unsere Kund:innen bei allen Fragen zum Bestand und Angeboten deiner Versicherungsverträge. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten kannst du durch deine Kommunikationsfähigkeiten, dein zielorientiertes Denken und deine hilfsbereite Art unsere Kund:innen bestmöglich beraten und mit deiner Fachexpertise ihnen ein Stück Sicherheit im Alltag bieten!
Du bist der erste (meist) telefonische Kontakt unserer Kund:innen und Versicherungsinteressent:innen für unsere Kraftfahrtversicherung und berätst diese umfassend in ihren Anliegen
Du bist da, wenn der/die Kund:in dich braucht
Du bearbeitest Geschäftsvorfälle im Neu- und Bestandsgeschäft in der Kraftfahrtversicherung
Wir vertrauen dir und deinen Entscheidungen
Dich erwartet ein motiviertes und unterstützendes Team Qualifikation:Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann oder Kauffrau für Versicherungen und Finanzen (w/m/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
Erste Erfahrungen in der Versicherungsbranche (insbesondere in Kfz) von Vorteil - aber nicht zwingend Voraussetzung
Dir macht es Freude, mit Menschen zu kommunizieren - in diesem Fall unsere Kund:innen und Versicherungsinteressent:innen zu ihren Angeboten und Verträgen zu beraten
Du hast ein offenes Auftreten, bist kommunikativ und engagiert
Eigene Entscheidungen zu treffen stellt für dich kein Problem dar Wir bieten:Flexible Arbeitszeit: Attraktive Gleit- und Teilzeitmodelle
Urlaub: 31,5 Urlaubstage + Weihnachten und Silvester frei
Attraktive und leistungsorientierte Vergütung: 13,3 Monatsgehälter + Bonus + Zuschuss zu Fahrtkosten
Mobiles Arbeiten: Im Rahmen unseres New-Work-Konzeptes kannst du von zu Hause, unterwegs oder am jeweiligen Standort arbeiten
Weiterbildung: Wir fördern deine konsequente fachliche und private Weiterbildung in Form von Schulungen und allem, was dich weiterbringt
Sicherheit - der Kern unserer Identität: Sicherheit für unsere Kund:innen. Stabilität für unsere Mitarbeitenden. Bewerben unter: HUK-COBURG Versicherungsgruppe Halderstraße 23, 86150 Augsburg (GPS: 10.89, 48.36) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Kundenmanager-in-fuer-die-Kfz-und-Sachversicherung.1664710135.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Kundenmanager:in für die Kfz- und Sachversicherung

Wir sind ein motiviertes Team von SAP SD/CS-Projekt- und ProzessmanagerInnen , das mit agilen Methoden wie Scrum und SAFe arbeitet. Wir gestalten transparente, globale Standardprozesse mit einem Fokus auf SAP SD und CS, fördern kontinuierlich Verbesserungen und sichern gemeinsam die digitale Zukunft auf Basis eines stabilen ERP-Systems.
Bei uns erwartet Sie am Standort in München eine herausfordernde und vielseitige Tätigkeit als SAP SD/CS-Projekt- und Prozessmanager (m/w/d) in einem Umfeld, in dem kontinuierliche Verbesserung und Zusammenarbeit gefördert werden. In naher Zukunft wird ein wesentlicher Teil unserer Arbeit auf die S/4HANA-Conversion fokussiert sein.
Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung. Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als 1,5 Mrd. Euro Umsatz in 2023 wider. Als Familienunternehmen bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln. <h2>SAP SD/CS Prozess- und Projektmanager (m/w/d)</h2>München Unternehmen: Hoffmann Group Aufgabe:Verantwortlich für die Analyse und Optimierung der Vertriebsprozesse in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen und Standorten der Hoffmann Group sowie für die aktive Projektsteuerung und -mitarbeit
Fachliche Spezifikation und kontinuierliche Verbesserung der Abbildung der Vertriebsgeschäftsprozesse im SAP SD (Sales &amp; Distribution) und SAP CS (Customer Service) in Ihrem Aufgabenbereich
Planung und Mitwirkung bei der Realisierung von Optimierungs-, Erweiterungs- und Rolloutprojekten auch in angrenzenden Themenbereichen
Bewertung und fachliche Detaillierung von neuen Anforderungen sowie Begleitung der IT-technischen Umsetzung, Erstellung von Testszenarien, Durchführen von Tests und dokumentieren der Prozesse und Systemeinstellungen
Begleitung Go Live und der Supportphase von neuen Funktionalitäten bzw. bei Rollouts, Durchführen von Schulungen und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs im Produktivsystem Qualifikation:Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung als SAP SD Consultant / Prozessberater (m/w/d) oder Key User (m/w/d) und sehr gute Kenntnisse in SAP SD und SAP CS sowie Erfahrung in Prozess- und Projektmanagementmethoden
Erfahrung mit agilen Projektmethoden, idealerweise mit Scrum und SAFe
Verständnis zwischen Business-Anforderungen und IT-Lösungsmöglichkeiten zu vermitteln
Routinierter Umgang mit MS-Office und angrenzenden Modulen und Systemen von SAP SD und SAP CS
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Moderationsfertigkeiten, Präsentationssicherheit Wir bieten:Attraktives Gehaltspaket mit Leistungskomponente und vielfältigen Sozialleistungen, wie z.B. vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubsgeld
38,5 Stunden Arbeitswoche
Flexible Arbeitszeiten
Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit maximal 10 Tagen im Monat
Mobiles Arbeiten mit max. 20 Tagen im Kalenderjahr (in EU, EWR und CH)
Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten - vegetarische Alternative vorhanden
Kaffee, Wasser, Saft und Obst zur freien Verfügung
Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Thementage)
Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog
Fahrtkostenerstattung (z.B. Erstattung des Deutschlandtickets)
»Orange Social Days« zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation (Die Hoffmann Group Foundation engagiert sich seit 2006 für Projekte, die die Entwicklung benachteiligter und traumatisierter Kinder und Jugendlicher fördern.)
Möglichkeit zum kostenlosen Parken
Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d) in Kooperation mit "mein-dienstrad.de«
Verschiedene Sportkurse im Haus, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft (Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen, wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder auch Crossfit- und Boulderhallen) oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt
Onboarding-App verbunden mit Intensiver Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie Bewerben unter: Hoffmann Group Haberlandstraße 55, 81241 München (GPS: 11.44, 48.14) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/SAP-SD-CS-Prozess-und-Projektmanager-m-w-d.1663837355.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

SAP SD/CS Prozess- und Projektmanager (m/w/d)

Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen - für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen - an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst. <h2>Spezialist:in Vertriebsentwicklung und Omnikanalmanagement</h2>Coburg Unternehmen: HUK-COBURG Versicherungsgruppe Aufgabe:Übergreifende Schnittstellenfunktion und erste:r Ansprechpartner:in für die Vertriebsentwicklung
Koordination der Abstimmungsprozesse abteilungsinterner Projekte mit Vorhaben anderer Organisationseinheiten
Evaluation und Koordination von Neu- und Weiterentwicklungen für die Applikationen bzw. digitale Services im Vertrieb
Neu- und Weiterentwicklung des Zielbildes »Omnikanalmanagement« für alle Vertriebswege und Produkte der HUK-COBURG
(Teil-) Projektleitung und Moderation von Qualitätszirkeln und Abstimmkreisen, Einsatz als Referent:in
Sicherstellung einer adressatengerechten Kommunikation durch das Prozess- und Kundendatenmanagement
Nutzung von Analytics und KI für einen kontinuierlichen Qualitäts- und Produktivitätsgewinn Qualifikation:Studium der Wirtschaftswissenschaften o. -informatik; alternativ: Versicherungsfachwirt:in, mehrjährige Praxiserfahrung
Gute Kenntnisse im Marketing und Vertrieb von Versicherungs- und Finanzprodukten
Hohes fachliches und technisches Verständnis im Datenmanagement, KI und Softwareentwicklungsprozess
Mehrjährige Projekterfahrungen sowie Einsatz als (Teil-) Projektleitung
Flexibilität hinsichtlich selbstständiger Priorisierung des Aufgabenbereichs
Einsatzbereitschaft und Engagement sowie Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit
Hohe Eigenverantwortung und Bereitschaft zum selbstständigen zielorientierten Handeln Wir bieten:Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens - gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebszugehörigkeit.
Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen - intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten - z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.
Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch kostenlose Sportangebote in unseren betriebseigenen Sportstätten oder einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Besonders aktive Mitarbeiter:innen können in ihrer Freizeit an verschiedenen HUK-Sportgruppen teilnehmen: z. B. Laufen, Biken oder Teamsportarten wie Fußball oder Basketball. Oder lernen Sie in Vorträgen und Seminaren eine gesunde Lebensweise in Ihren Alltag, beruflich wie privat, zu integrieren. Und weil Gesundheit auch die Ernährung betrifft, genießen Sie in unseren Kaffeebars oder dem Betriebsrestaurant gesunde und handgemachte Köstlichkeiten. Bewerben unter: HUK-COBURG Versicherungsgruppe Bahnhofsplatz, 96450 Coburg (GPS: 10.95, 50.26) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Spezialist-in-Vertriebsentwicklung-und-Omnikanalmanagement.1663778405.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Spezialist:in Vertriebsentwicklung und Omnikanalmanagement

<h2>Sachbearbeiter (m/w/d) Bereich Kundenmanagement</h2>Burgau Unternehmen: ROMA KG Aufgabe:Eigenständige Abwicklung des gesamten Bestellvorgangs von der Auftragsannahme über die technische Prüfung bis zur Auftragserfassung
Beratung und Unterstützung unserer Kunden und Fachpartner; Sie sind der erste Ansprechpartner (m/w/d) für alle Fragen zu unserem ROMA Portal
Teilnahme an jährlichen Fachmessen und Kundenveranstaltungen zur Stärkung unserer ausgeprägten Kundenbeziehungen
Koordination und Bearbeitung von Sonderaufträgen, um sicherzustellen, dass individuelle Kundenanforderungen erfüllt werden. Qualifikation:Begeisterung für den Kundenkontakt im B2B-Bereich
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Industriekaufmann (m/w/d), bzw. eine handwerkliche Ausbildung, z. B. als Schreiner (m/w/d), Metallbauer (m/w/d), Sonnenschutzmechaniker (m/w/d) oder Fassadenmonteur (m/w/d)
Kombination aus kaufmännischem Denken und technischem Verständnis
Engagiertes, eigenverantwortliches und gewissenhaftes Arbeitsverhalten
Hohe Motivation und Teamfähigkeit Wir bieten:Gelebter und wertschätzender Teamgeist über alle Hierarchieebenen hinweg
Anspruchsvolles und eigenständiges Aufgabengebiet, das Raum für Verantwortung und persönliche Entwicklung bietet
Überdurchschnittlich ausgestatteter und ergonomischer Arbeitsplatz
Attraktives Bikeleasing zur Förderung Ihrer Mobilität und Gesundheit
Betriebliche Altersvorsorge, firmeneigene Kantine sowie vielfältige Firmenevents - und noch vieles mehr Bewerben unter: ROMA KG Ostpreußenstraße 9, 89331 Burgau (GPS: 10.42, 48.42) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Sachbearbeiter-m-w-d-Bereich-Kundenmanagement.1663521415.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) Bereich Kundenmanagement

Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. <h2>Key Account Manager (w|m|d)</h2>München Unternehmen: ADAC Service GmbH Aufgabe:Sie entwickeln eine auf den Kunden abgestimmte Geschäfts- und Vertriebsstrategie für Assistance Produkte.
Die Beratung und Koordination für die Prozesse zwischen den B2B-Kunden und den ADAC Einheiten zählt auch zu Ihren Tätigkeiten.
Zudem erstellen Sie komplexe Angebote und Präsentationen für die Entscheiderebene.
Des Weiteren implementieren Sie neue Kundenprogramme und bewerten die Kundenrentabilität anhand von wirtschaftlichen Kennzahlen.
Die laufende Marktbeobachtung und -analyse der Schlüsselkunden gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Sie führen Vertragsverhandlungen mit den Kunden unter Einbeziehung der Entscheider und des Einkaufs. Qualifikation:Sie verfügen über ein Hochschulstudium im wirtschaftlichen oder technischen Bereich.
Sie besitzen über mehrjährige Berufserfahrung und gute Kenntnisse im Bereich Automotive, Marketing oder Vertrieb.
Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Reisebereitschaft sind für Sie selbstverständlich.
Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und ein sicheres Auftreten zählen zu Ihren Stärken.
Sie haben verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Eine schnelle Auffassungsgabe und eine selbstbewusste Präsentationsweise rundet Ihr Profil ab. Wir bieten:Attraktive Vergütung
Hybrides Arbeiten
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungen
Job-Ticket
Verkehrsgünstige Lage Bewerben unter: ADAC Service GmbH Hansastraße 19, 80686 München (GPS: 11.52, 48.13) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Key-Account-Manager-w-m-d.1662718465.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Key Account Manager (w|m|d)

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher. <h2>Tribe Lead Stakeholder Centricity &amp; Standards (m/w/d)</h2>Karlsruhe, München, Münster, Berlin Unternehmen: Atruvia Aufgabe:* Du übernimmst die fachliche und technische Verantwortung für den
 Tribe Stakeholder Centricity &amp; Standards in unserer agilen
 Arbeitsweise. Die Schwerpunkte liegen dabei auf Customer &amp; Internal
 Insights, Brand Management &amp; Language sowie Communication Standards &amp;
 Controlling.
 * Du definierst die fachlichen Ressourcen- und Skill-Bedarfe,
 inspirierst dein Team zu eigenständigen Lösungen und begleitest die
 Kolleg*innen mit regelmäßigem Feedback.
 * Du verantwortest die systematische Generierung relevanter Insights
 aus internen und externen Befragungen und leitest daraus
 Handlungsempfehlungen ab.
 * Du fokussierst dich auf die kontinuierliche Weiterentwicklung der
 Marke im Konzern und definierst die Markensprache für alle relevanten
 Kontaktpunkte.
 * Du verantwortest die unternehmensweite Kommunikationsstrategie, legst
 die Kommunikationsziele auf Basis der Unternehmensziele sowie der
 Kommunikationsstandards fest und überwachst deren Umsetzung.
 * Du bist intern und extern gut vernetzt und übernimmst eine
 übergreifende Governance-Funktion für Marke, Kommunikation und
 Marketing.
 * Aufgrund der standortübergreifenden Zusammenarbeit ist ein hohes Maß
 an Einsatzfreude und Reisebereitschaft erforderlich. Qualifikation:* Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes (Master)Studium
 sowie einschlägige langjährige Berufs- und Führungserfahrung in
 vergleichbarem Kontext - beispielsweise bei IT-Dienstleistern
 (CIA/CISA), Finanzdienstleistern oder
 Marketing-/Kommunikations-Agenturen - oder eine vergleichbare
 Qualifikation.
 * Zudem hast du umfassende Erfahrung in der Entwicklung und Pflege von
 Kommunikations- und Markenstrategien und verbindest diese erfolgreich
 mit datenbasierter Analyse, konzeptionellem Denken, vernetzter Arbeit
 und einer ergebnisorientierten Herangehensweise.
 * Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens
 C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
 * Du arbeitest effizient, erfolgsorientiert und hast ein kooperatives
 Führungsverständnis, das ein hohes Maß an Delegation sowie die
 Bereitschaft zur Verantwortungsabgabe umfasst.
 * Als Netzwerker*in bist du neugierig und experimentierfreudig und
 kannst Erfahrungen aus agilen Organisationsstrukturen einbringen.
 * Deine Bereitschaft, dich immer wieder auf Veränderungen einzulassen
 sowie flexibel auf Situationen und Herausforderungen einzugehen,
 rundet dein Profil ab.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast 
dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als 
Team - inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten:Flexibles Arbeiten: Selbstbestimmt teilst du innerhalb unseres Gleitzeitrahmens deine Arbeitszeit ein. Für deine Rolle ist es wichtig, persönlich ansprechbar und damit regelmäßig an den Standorten zu sein. Ein modernes Raumkonzept erwartet dich dort.
Work-Life-Balance: Mit 30 Tagen Urlaub, unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem stehen in den ersten Tagen dein SGS-Lead (Servicefeld-/Geschäftsfeld-/Stabslead) und idealerweise dein*e Pat*in für alle fachlichen und organisatorischen Fragen bereit.
Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von &gt;= 90 %.
Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Bewerben unter: Atruvia <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Tribe-Lead-Stakeholder-Centricity-Standards-m-w-d.1662524115.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

75 Handel und Vertrieb / Verkauf Jobs in Bayern