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Der Abfallwirtschaftsverband Isar-Inn&nbsp;sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen &nbsp;<h2>Gruppenleiter Wertstoffhöfe / Kompostierungsanlagen Bereich Dingolfing&nbsp;(m/w/d) ab 20 Std. / Wo. &nbsp;</h2>Ihre Aufgaben<ul><li>Steuerung und Überwachung eines einwandfreien Betriebsablaufes</li><li>Koordination des Teams inkl. Personaleinsatzplanung für 10 Standorte</li><li>Mitgestaltung bei stetiger Verbesserung der Organisation und Prozesse</li><li>Zusammenarbeit mit der Verwaltung</li><li>kleinere Reparaturaufgaben</li><li>eigene Mitarbeit an den Anlagen - Überwachung der Annahme, Sortierung und Lagerung von Wertstoffen &nbsp;</li></ul>Sie bringen mit<ul><li>erfolgreich abgeschlossene handwerkliche / technische Berufsausbildung</li><li>Berufserfahrung im Bereich Entsorgung oder Abfallmanagement wünschenswert</li><li>ausgeprägte Kundenorientierung</li><li>Engagement, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft</li><li>IT-Kenntnisse</li><li>Führerscheinklasse B &nbsp;</li></ul>Was wir Ihnen bieten<ul><li>zukunftssicheren Arbeitsplatz</li><li>vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich</li><li>interessante Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)</li><li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge &nbsp;</li></ul>Jetzt online bewerben! Bewerbungsschluss ist der 03. August 2025Ansprechpartnerin Miriam Neuhaus - Fachbereich PersonalTel.: 08721 9612-35

Gruppenleiter Wertstoffhöfe / Kompostierungsanlage Bereich Dingolfing (m/w/d) ab 20 Std./Wo.

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für ca. 950 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.200 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher. <h2>Fachvertriebsbeauftragter Bezahllösungen (m/w/d) | DBABEZ</h2>Aschheim Unternehmen: Atruvia AG Aufgabe:Du bist die zentrale Ansprechperson und Kommunikationsschnittstelle für unsere Bezahllösungen wie unsere Kartenprodukte, Services und wero gegenüber Banken, Partnern und dem Vertrieb von Atruvia.
Du erstellst Konzepte für Schulungen, Informationsveranstaltungen, interne sowie externe Workshops und führst diese durch.
Du begleitest Systemeinführungen, große Releases und andere Systemveränderungen durch Koordination, Information und Kommunikation zwischen den Beteiligten.
Du arbeitest mit dem Ausbringungs- und Kommunikationsmanagement zusammen und organisierst Fokusgruppen sowie Kompetenzteams. Qualifikation:Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Bank-)Betriebswirtschaftslehre oder Informatik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du besitzt ein gutes Verständnis für die Funktionsweise von IT-Systemen und agiler Systementwicklung.
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
Du überzeugst durch deine Hands-On-Mentalität sowie deine analytische Denkweise.
Du beherrschst Storytelling-Methoden genauso wie aktuelle Moderations- und Präsentationstechniken.
Du besitzt sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und arbeitest eigenverantwortlich und selbständig. Wir bieten:Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:
Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von &gt;= 90 %.
Mitarbeitervorteile
Vorsorgeuntersuchungen
Betriebliche Altersvorsorge
Sportaktivitäten
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Laptop
Fitnessangebote
Firmenevents
Parkplatz
Mitarbeiterrabatte
Sabbatical
Kantine
Essenszulage
Firmenhandy
Betriebsarzt
Coaching
Homeoffice
Zusätzliche Urlaubstage
Firmenticket
Studienförderung
Kfz- / Reisezulage
Barrierefreiheit
Gute Verkehrsanbindung
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
Auszeichnungen
Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Bewerben unter: Atruvia AG Karl-Hammerschmidt-Straße 44, 85609 Aschheim (GPS: 11.68, 48.15) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Fachvertriebsbeauftragter-Bezahlloesungen-m-w-d-DBABEZ.1776817245.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Fachvertriebsbeauftragter Bezahllösungen (m/w/d) | DBABEZ

Unser Bereich Digitale Services versteht sich als Bindeglied zwischen Versicherungswelt und digitaler Technik. Unsere - und vielleicht bald deine - Aufgabe: Die Transformation der HUK-COBURG vom Versicherungsunternehmen zum digitalen Partner in den Ökosystemen »Mobilität«, »Zuhause« und »Gesundheit«.
Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR.
Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln - und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland. <h2>Senior Product Owner / Technical Service Owner (w/m/d)</h2>Coburg Unternehmen: HUK-COBURG Versicherungsgruppe Aufgabe:Umfangreiche technische Verantwortung für die (Weiter-) Entwicklung und den Anwendungsbetrieb von digitalen Services
Fachliche und technische Steuerung eines interdisziplinären Teams ohne disziplinarische Verantwortung (vgl. F2-Ebene)
Herausfordernde und komplexe Planungs-, Steuerungs- und Konzeptionsaufgaben inkl. Budgetverantwortung
Vollumfängliche Gestaltung der digitalen Kund:innen-Schnittstelle innerhalb eines bestimmten digitalen Service
Sicherstellung der strategiekonformen Initiierung digitaler Vorhaben zusammen mit dem Business Lead der Fachabteilung
Definition und Sicherstellung der strategiekonformen Ziele und Steuerungskennzahlen für den jeweiligen Service Qualifikation:Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft oder zum/zur Wirtschaftsingenieur:in
Mehrjährige einschlägige Führungs- und Projekterfahrung, bestenfalls in agilen Teams wünschenswert
Umfassendes und idealerweise spartenübergreifendes versicherungsspezifisches Know-how
Fundierte Erfahrung in der (agilen) Softwareentwicklung sowie im Bereich DevOps
Umfassende Kenntnisse der Designprozesse und -methoden zur Gestaltung von Benutzeroberflächen von Webanwendungen
Hohe analytische Fähigkeiten verbunden mit Erfahrung hinsichtlich Finanz- und Controllingtools und -prozessen
Starke Innovationsfähigkeit sowie die Bereitschaft, sich in neue Aufgabenstellungen einzuarbeiten Wir bieten:Arbeitgeber­zuschüsse

Dein Plus zum Gehalt - neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkosten­zuschüsse,
Mobil
itäts­zuschüsse, vermögens­wirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen.

Weiter­entwicklung

Erreiche deine Ziele - wir bieten dir Entwicklungs­chancen über zahlreiche Qualifizierungs­maßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungs­maßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum.

Flexibilität

Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu
Hause
oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst!

Work-Life-Balance

Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage.

Beruf &amp; Familie

Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmen­bedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferien­betreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungs­position in
Teilzeit
wahrzunehmen.

Gesundheit &amp; Wohl­befinden

Geht's dir gut, geht's uns gut - wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen.

Mit­arbeitenden­beratung

Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - unsere Mitarbeitendenberatung unterstützt dich in sämtlichen Lebensphasen, denn deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen.

Du bist das Wir

Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR.

Alters­vorsorge

Heute schon an morgen denken - dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können.

Dienstfahrrad

Radeln statt rollen - wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit. Bewerben unter: HUK-COBURG Versicherungsgruppe Willi-Hussong-Straße 2, 96450 Coburg (GPS: 10.97, 50.28) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Senior-Product-Owner-Technical-Service-Owner-w-m-d.1765954225.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Senior Product Owner / Technical Service Owner (w/m/d)

IoT, 5G und Artificial Intelligence. Ohne uns undenkbar. Als Weltmarktführer automatisierter Testsysteme in der Halbleiterindustrie gehen mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips zuerst durch unsere Hände. Unser Technologievorsprung gibt der Welt eine Antwort auf die Digitalisierung, unseren Kunden die Möglichkeit, Zukunft zu gestalten und dir spannende Jobs für Vorreiter.
Wir erarbeiten in agilen Teams professionelle SW-Lösungen und erweitern vorhandene Funktionalitäten.
Dabei steht höchste Qualität des Produktes an erster Stelle und wird durch den Einsatz modernster Methoden zur Software-Qualitätssicherung wie Komponenten-, Unit-, Integrationstests und statische Codeanalyse sowie Code-Reviews sichergestellt. <h2>Software Engineer (m/f/d)</h2>Amerang Unternehmen: Advantest Europe GmbH Aufgabe:In einem Entwicklerteam bestehend aus Hardware-Ingenieuren, FPGA-Programmierer und Ihnen sind sie für die Definition, Implementierung und Testen der Software für Komponenten des Systems zuständig.

Wir erarbeiten in agilen Teams professionelle SW-Lösungen und erweitern vorhandene Funktionalitäten.

Dabei steht höchste Qualität des Produktes an erster Stelle und wird durch den Einsatz modernster Methoden zur Software-Qualitätssicherung wie Komponenten-, Unit-, Integrationstests und statische Codeanalyse sowie Code-Reviews sichergestellt.

Sie bringen ein Grundverständnis für elektrotechnische Zusammenhänge mit und arbeiten gerne selbstständig in einem agilen Team? Dann bieten wir ein Arbeitsumfeld, das für Sie passt. Qualifikation:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwaretechnik oder vergleichbare Qualifikation
Gute Kenntnisse in objektorientiertem Design, Implementierung und Testen
Gute Kenntnisse in C/C++
Grundkenntnisse in der Elektrotechnik
Erfahrung mit der Anwendung Linux von Vorteil
Fähigkeit Anforderungen und Anwendungsfälle zu verstehen
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Bereitschaft zu kontinuierlichem Lernen Wir bieten:Flexibilität
Leistung
Entwicklung
Gesundheit
Sicherheit
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Auszeiten
Attraktives Jahresgehalt, Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form eines TOP-Bonusprogrammes sowie zahlreiche Zuschüsse, Vergünstigungen und Angebote (z.B. Fahrrad-Leasing)
Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, Fachspezifische und Softskill-Trainings, Sprachkurse und Knowledge Sessions
Ergonomische Arbeitsplätze, Sport-Events und -Aktionen (z.B. Global Challenge) oder auch Gesundheitstage
Attraktive betriebliche Altersvorsorge, breiter Versicherungsschutz und Unterstützung in Notsituationen Bewerben unter: Advantest Europe GmbH Wasserburger Str. 44, 83123 Amerang (GPS: 12.30, 47.99) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Software-Engineer-m-f-d.1764344915.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

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