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Technology is only as good as the people behind it.
NTT DATA gehört zu den weltweit führenden Dienstleistern für Business- und IT-Lösungen. Mit Weitsicht und Innovationskraft schaffen wir außergewöhnliche Lösungen auf dem Weg in eine nachhaltige und vernetzte Zukunft. Von Connect bis zu Create kombinieren wir globale Präsenz mit lokaler Marktkenntnis und begleiten unsere Kunden mit einem umfangreichen Portfolio zu ihrem Erfolg in der digitalen Welt.
NTT DATA ist Teil der NTT Group und Trusted Global Innovator von Business- und IT-Lösungen mit Hauptsitz in Tokio. Heute gestalten über 190.000 Mitarbeiter:innen weltweit den digitalen Wandel und unterstützen unsere Kunden durch Consulting, Branchenlösungen, Business Process Services, Digital- und IT-Modernisierung und Managed Services. An 11 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz führen sie mit geballter Technologie-Expertise und tiefem Branchen-Know-how Unternehmen in eine nachhaltige und vernetzte Zukunft.
Vielfalt ist ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Frei von Vorurteilen im Hinblick auf Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, ethnische und soziale Herkunft, Religion oder Behinderung freuen wir uns dich kennenzulernen. <h2>Senior SAP Conversion / Data Migration Consultant (w/m/x)</h2>München Unternehmen: NTT DATA Deutschland SE Aufgabe:Als SAP Data Migration Consultant bist Du verantwortlich für die Conversion und Migration von SAP ECC-basierten Systemen auf S/4HANA
Du berätst eigenständig im Bereich Financial Transformation und erstellst Prozessanalysen und -modellierungen
Bei unseren Kundinnen und Kunden führst Du agile Workshops durch, erarbeitest Best Practice-Lösungen und erstellst Fachkonzepte, die mit SAP S/4HANA umgesetzt werden
Zusätzlich bist Du verantwortlich für die Entwicklung von innovativen Lösungen und die Definierung und Transformation von Legacy-Datenmodellen auf neue S/4HANA geeignete Datenmodelle
Du managest die terminliche und wirtschaftliche Projektsteuerung sowie das Projektcontrolling Qualifikation:Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Datenmigration innerhalb der SAP-Umgebung, gute Kenntnisse in SAP-Systemkonfiguration, Projektmanagementfähigkeiten, Analyse- und Problemlösungskompetenzen
Insights in Tools wie SAP, SNP, CBS, Natuvion zur Architektur, Planung und Umstellung auf SAP S/4HANA
Dein Fachwissen im Finanz- und Rechnungswesen bei Conversions in S/4HANA-Systeme, insbesondere im Nearshore/Offshore-Umfeld, ist umfassend
Du beherrschst verschiedene Programmiersprachen wie ABAP OO, SQL, Java, Python oder C und hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der (Wirtschafts-) Informatik, BWL oder in einem ähnlichen Studiengang
Nice-to-have: Branchen-Know-how in der Fertigungsindustrie, insbesondere im Automotive-Bereich
Du verfügst über ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten:Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Reisezeit ist Arbeitszeit
30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage
Sabbatical bis zu einem Jahr möglich
Remote Work sowie mobiles Arbeiten im EU-Ausland möglich
Attraktive Benefit- und Entgeltoptimierungsprogramme: betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Jobticket, exklusive Rabatte über Corporate Benefits und vieles mehr
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote: verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebsärztliche Betreuung, Unfallversicherung auch für Freizeitunfälle weltweit, pme Familienservice
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in der NTT DATA Academy mit fachlichen Trainings, Zertifizierungsangeboten, Soft-Skill-Schulungen, Udemy Zugang
Diverse Communities, abwechslungsreiche Corporate Volunteering Möglichkeiten und Initiativen (zu Diversity, Equity &amp; Inclusion, Sustainability und mehr) mit Wissensaustausch auf Augenhöhe
Teamorientierte Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum Bewerben unter: NTT DATA Deutschland SE Hans-Döllgast-Str. 26, 80807 München (GPS: 11.58, 48.18) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Senior-SAP-Conversion-Data-Migration-Consultant-w-m-x.1618729475.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Senior SAP Conversion / Data Migration Consultant (w/m/x)

... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg.
Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit. <h2>Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Notaufnahme Erwachsenenklinik</h2>München Unternehmen: Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg Aufgabe:Unterstützung des Leitungsteams bei der Planung, Steuerung und Koordination aller am Pflegeprozess beteiligten Personen, mit Verantwortung für die Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit des Teams der Notaufnahme
Mitwirkung bei prozessualen und linearen Aufgaben des Pflegemanagements
Übernahme einer Vorbildfunktion als Leader des Teams, der in die Patientenversorgung eingebunden ist und die interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie mit internen und externen Kooperationspartnern fördert
Umsetzung, Überwachung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards sowie der evidence-basierten Pflegepraxis
Aktive Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der Notaufnahme in unserem Haus
Mitarbeit bei der Personaleinsatzplanung sowie der Mitgestaltung von Team- und Personalentwicklungsmaßnahmen Qualifikation:Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in einem Pflegeberuf
Einschlägige Berufserfahrung in der ZNA und Leitungserfahrung im mittleren Management
Wünschenswert ist die Weiterbildung Notfallpflege, ein Studium im Bereich Management oder die Weiterbildung zur Stationsleitung bzw. die Bereitschaft, ein solches Studium/ Weiterbildung zu absolvieren
Sie bringen ausgeprägte Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und eine innovative Denkweise mit
Lösungsorientiertes, innovatives und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
Hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz sowie in der interdisziplinären Teamfähigkeit
Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. Wir bieten:Fundierte Einarbeitung
Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8%
Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld
Teilnahme an Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m.
Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark
Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR Bewerben unter: Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg Menzinger Str. 44, 80638 München (GPS: 11.50, 48.16) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Stellvertretende-Stationsleitung-m-w-d-fuer-die-Notaufnahme-Erwachsenenklinik.1618330705.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Notaufnahme Erwachsenenklinik

Wir sind über 12.000. An 18 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie . <h2>Teamleiter Reward Management/ Vergütungspolitik (all genders)</h2>München Unternehmen: MTU Aero Engines AG Aufgabe:Starke Aufgaben
Entwicklung und Implementierung einer strategischen Vergütungspolitik, die mit den Unternehmenszielen wie auch -werten übereinstimmt
Durchführung von Marktanalysen und Benchmarks zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit
Verantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung von Gehaltsüberprüfungen wie auch -anpassungen
Beratung des Managements in allen Fragen der Vergütungspolitik und -praxis
Entwicklung von Executive-Compensation-Strategien und -Programmen für Führungskräfte
Entwicklung, Implementierung und Governance von Anreiz- / Incentivierungssystemen
Verantwortung für die betriebliche Altersversorgung
Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen im Bereich der Vergütung
Aufbau und Etablierung eines globalen Grading-Systems
Durchführung zentraler Job-Evaluierungen Qualifikation:Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements oder einer ähnlichen Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Reward / Compensation und Benefits, idealerweise mit (erster) Führungsverantwortung
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Vergütungsstrategien
Idealerweise Erfahrung und Kenntnisse in SAP SuccessFactors Compensation
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Wir bieten:Ausgezeichnetes Umfeld
Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket wie auch vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
Betriebsgastronomie und Barista Bar
Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events
Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen wie auch Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity &amp; Inclusion am Arbeitsplatz ein. Bewerben unter: MTU Aero Engines AG Dachauer Straße 665, 80995 München (GPS: 11.48, 48.21) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Teamleiter-Reward-Management-Verguetungspolitik-all-genders.1617255175.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Teamleiter Reward Management/ Vergütungspolitik (all genders)

Lödige Industries bietet fördertechnische Lösungen für ein breites Branchenspektrum und ist auf Aufzüge, komplexe Materialfluss-Systeme für Logistikaufgaben sowie den After Sales Service spezialisiert. Als Weltmarktführer für Air Cargo Handling Terminals beschäftigt die Unternehmensgruppe derzeit rund 1.300 Mitarbeiter weltweit. <h2>Service-Techniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen und automatische Park- und Fördersysteme</h2>Frankfurt am Main, München Unternehmen: Lödige Industries GmbH Aufgabe:Technischer Service für fördertechnische Systeme wie z. B. Aufzugsanlagen, Parksysteme und Flugfrachtanlagen
Wartung, Reparatur und Störungsbeseitigung der Anlagen
Umbau und Modernisierung von Aufzugs- und Hubanlagen
Begleitung und Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen (z. B. DGUV Prüfungen)
Eigenständige Einsatzplanung und Kundenbetreuung im Servicegebiet
Teilnahme an Rufbereitschaften / Notdiensten Qualifikation:Mechanische oder elektrotechnische Ausbildung (z. B. (Kfz-)Mechatroniker*in, Industrieelektroniker*in, Elektriker*in, Elektroinstallateur*in, Schlosser*in, Industriemechaniker*in oder vergleichbar), alternativ Quereinstieg möglich
Erste Berufserfahrungen im Service / Kundendienst oder in der Montage wünschenswert
Aufzugserfahrung von Vorteil
Freude an täglichem Kundenkontakt, gute Umgangsformen und Lernbereitschaft
Wohnhaft im Servicegebiet bzw. Bereitschaft zum Umzug
Gültige Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B - ohne geht's nicht
Zuverlässigkeit, verbunden mit einer eigenverantwortlichen, selbstständigen und kundenorientierten Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Wir bieten:Ein interessantes Arbeitsgebiet in einem innovativen, dynamischen, mittelständischen Unternehmen
Transparente und attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag M+E NRW
Bezahlte Fahrtzeit sowie abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
Flache Hierarchien, traditionelle Werte und offene Unternehmenskultur
Dauerhafte Beschäftigung bei einem zuverlässigen und sicheren Arbeitgeber in krisensicherer Branche
Fundierte und umfangreiche Einarbeitung gekoppelt mit langfristigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Meisterausbildung)
Firmenwagen Skoda Octavia Klasse zur Ausübung der Tätigkeit und möglicher privater Nutzung
Gruppenunfallversicherung, Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness Bewerben unter: Lödige Industries GmbH <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Service-Techniker-m-w-d-fuer-Aufzugsanlagen-und-automatische-Park-und-Foerdersysteme.1617291795.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Service-Techniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen und automatische Park- und Fördersysteme

Die PROBAT Bau AG ist ein führendes
Bauunternehmen mit Firmensitz im
Münchener Osten und der Niederlassung
Sich vom Bauen im Bestand über
Rohbau bis hin zum schlüsselfertigen
Bauen. Aufgrund unseres konstanten <h2>Kalkulator im Bereich Hochbau (m/w/d)</h2>Feldkirchen Unternehmen: PROBAT Bau AG Aufgabe:Kalkulieren von Projekten im Hochbau und Bauen im Bestand
Mitwirken bei Vergabeverhandlungen
Beurteilen von Ausschreibungsunterlagen
Erstellen von Angebotspauschalen Qualifikation:Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine
Vergleichbare technische Ausbildung
Idealerweise Berufserfahrung in der Kalkulation, jedoch
Keine Voraussetzung
Gerne geben wir auch erfahrenen Bauleitern die Möglichkeit in
Die Kalkulation zu wechseln
Selbstständige, engagierte und sorgfältige Arbeitsweise
Sicheres und verbindliches Auftreten runden Ihr Profil ab Wir bieten:Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
Eine umfangreiche Einarbeitung
Einen PKW, auch zur privaten Nutzung
Unterkunft für überregionale Bewerber
Modernes Arbeitsumfeld
Familiäres Betriebsklima
30 Tage Jahresurlaub
Mitarbeiterevents
Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und frisches Obst
Zugang zum Corporate Benefits Portal Bewerben unter: PROBAT Bau AG Weißenfelder Str. 1, 85622 Feldkirchen-München (GPS: 11.74, 48.14) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Kalkulator-im-Bereich-Hochbau-m-w-d.1615861855.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Kalkulator im Bereich Hochbau (m/w/d)

Die PROBAT Bau AG ist ein führendes Bauunternehmen mit Firmensitz im Münchener Osten und der Niederlassung in Ingolstadt. Unser Leistungsspektrum erstreckt sich vom Bauen im Bestand über Rohbau bis hin zum schlüsselfertigen Bauen sowie Trockenbau und Bauelemente. <h2>Bauleiter im Bereich Trockenbau und Ausbau (m/w/d)</h2>Feldkirchen Unternehmen: PROBAT Bau AG Aufgabe:Arbeitsvorbereitung, Bauüberwachung und Bauleitung von Projekten unterschiedlicher Art und Komplexität
Koordination und Steuerung des Personal- und Nachunternehmereinsatzes
Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle Qualifikation:Abgeschlossene Ausbildung in einem branchenüblichen Beruf bzw. Ausbildung zum Bautechniker oder Meister
Idealerweise bringen Sie bereits erste Erfahrung in der Bauleitung mit
Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft
Sicheres und verbindliches Auftreten Wir bieten:Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
Umfassende Einarbeitung
Aufstiegschancen in einer wachsenden Betriebsstruktur
Einen PKW, auch zur privaten Nutzung
Ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld
Bauvorhaben in Standortnähe
Gutes Arbeitsklima, familiäre Atmosphäre und ein kollegiales Miteinander per Du
Modern ausgestattete Arbeitsplätze
30 Tage Jahresurlaub
Mitarbeiterevents
Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und frisches Obst
Zugang zum Corporate Benefits Portal Bewerben unter: PROBAT Bau AG Weißenfelder Str. 1, 85622 Feldkirchen-München (GPS: 11.74, 48.14) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Bauleiter-im-Bereich-Trockenbau-und-Ausbau-m-w-d.1615865505.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Bauleiter im Bereich Trockenbau und Ausbau (m/w/d)

IHR NEUER ARBEITGEBER
PROBAT Bau AG ist ein führendes Bauunternehmen mit Firmensitz im Münchener Osten und der Niederlassung in Ingolstadt.
Unser Leistungsspektrum erstreckt sich vom Bauen im Bestand über Rohbau bis hin zum schlüsselfertigen Bauen sowie Trockenbau und Bauelemente. Aufgrund unseres konstanten und erfolgreichen Wachstums suchen wir zur Verstärkung für unser Team einen Bauleiter (m/w/d).
Wenn Sie gerne in einem dynamischen Unternehmen in einer kollegialen Atmosphäre arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Für weitere Informationen steht Ihnen Benedikt Strauß unter T 089 901083-29 gerne zur Verfügung. <h2>Bauleiter Hochbau im Bereich Neubau / Umbau / SF-Bau (m/w/d)</h2>Feldkirchen Unternehmen: PROBAT Bau AG Aufgabe:Arbeitsvorbereitung, Bauüberwachung und Bauleitung von Projekten im Neubau, Umbau oder Schlüsselfertigbau
Koordination und Steuerung des Personal- und Nachunternehmereinsatzes
Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle
Erstellung von Dokumentationen Qualifikation:Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens bzw. Ausbildung zum Bautechniker
Idealerweise bringen Sie bereits erste Erfahrung in der Bauleitung mit, z.B. durch Praktika
Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft
Sicheres und verbindliches Auftreten runden Ihr Profil ab Wir bieten:Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
Umfassende Einarbeitung
Aufstiegschancen in einer wachsenden Betriebsstruktur
Bauvorhaben in Standortnähe
Einen PKW, auch zur privaten Nutzung
Gutes Arbeitsklima, familiäre Atmosphäre und ein kollegiales Miteinander per Du
Modern ausgestattete Arbeitsplätze
30 Tage Jahresurlaub
Mitarbeiterevents
Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und frisches Obst
Zugang zum Corporate Benefits Portal Bewerben unter: PROBAT Bau AG Weißenfelder Str. 1, 85622 Feldkirchen-München (GPS: 11.74, 48.14) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Bauleiter-Hochbau-im-Bereich-Neubau-Umbau-SF-Bau-m-w-d.1615863785.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Bauleiter Hochbau im Bereich Neubau / Umbau / SF-Bau (m/w/d)

Wir sind über 12.000. An 18 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie . <h2>Experte Organisationsgestaltung im HRIS (all genders)</h2>München Unternehmen: MTU Aero Engines AG Aufgabe:Starke Aufgaben
Neuausrichtung der globalen MTU-Organisationsstrukturen und -logiken vor dem Hintergrund der Implementierung von SAP SuccessFactors
Gestaltung, Weiterentwicklung und globale Harmonisierung der Organisationsstrukturen durch Etablierung von Rahmenvorgaben
Teilprojektleitung für das Organisationsmanagement bei der Implementierung der HR-Cloudlösung SAP SuccessFactors (Employee Central) unter Berücksichtigung diverser IT-Schnittstellen
Ansprechpartner:in für die Weiterentwicklung des Organisationsmanagementsystems in SAP SuccessFactors, deren Anwendung und Optimierung der Prozesse sowie Beurteilung von Änderungen
Support und Beratung der lokalen HR-Standortverantwortlichen unserer (Auslands-) Niederlassungen als Expert:in für das MTU-Organisationsmanagement in SAP SuccessFactors
Steuerung und Koordination der unternehmensweiten Organisationsstruktur im SAP SuccessFactors OM (Organisationsmanagement)
Teilprojektleitung und Mitarbeit in interdisziplinären Projekten Qualifikation:Erfolgreicher Studienabschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten in Bezug auf den Aufbau von Organisationen, deren Strukturen und Berichtslinien
Expertenwissen im Modul Employee Central der HR-Cloudlösung SAP SuccessFactors aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld
Hohe IT-Affinität sowie Kenntnisse im SAP OM (Organisationsmanagement)
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel und PowerPoint)
Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz
Proaktive Herangehensweise bei der Zusammenarbeit zu team- wie auch standortübergreifenden Themen und Projekten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Diese Stelle kann hybrid, also im Wechsel zwischen der Arbeit vor Ort im Büro und mobilem Arbeiten (in Deutschland) ausgeübt werden. Wir bieten:Ausgezeichnetes Umfeld
Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket wie auch vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
Betriebsgastronomie und Barista Bar
Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events
Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen wie auch Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity &amp; Inclusion am Arbeitsplatz ein. Bewerben unter: MTU Aero Engines AG Dachauer Straße 665, 80995 München (GPS: 11.48, 48.21) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Experte-Organisationsgestaltung-im-HRIS-all-genders.1615001395.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Experte Organisationsgestaltung im HRIS (all genders)

Our client is a leading medical diagnostics service provider, offering the full range of medical laboratory services for patients, practicing doctors, clinics (human and animals) and the pharmaceutical industry. With a strong global presence and over 20.000 employees the company is working daily to serve reliably at any place and any time. <h2>Corporate Internal Audit Manager (m/f/x) - Laboratory Services</h2>München Unternehmen: via 3C - Career Consulting Company GmbH Aufgabe:Assist the Group Head of Internal Audit in developing an integrated, value-adding audit function, in coordination with the Group CFO and other Group/local Management as applicable.
Participate in the setup and updates of the Annual Audit Plan.
Lead in organizing, conducting, and documenting financial and operational audits of various business activities, processes, controls, structures, and records to verify their accuracy, integrity, efficiency, and compliance with policies, procedures, and regulations, i.e., to evaluate and improve the effectiveness of controls, risk management, and governance processes.
Ensure that the Internal Audit function acts as a strong, independent, and objective assurance and consulting function.
Manage the audit findings log to ensure appropriate Internal Audit follow-up with local management to ensure corrective action plans are implemented appropriately.
Regularly present the work performed by the Internal Audit team to the Country/Region Leadership and Audit Committee of the Group.
Perform special projects as deemed necessary by management (at least 20% of your time will be dedicated to projects related to process and finance optimization).
Liaise with other Group Finance functions (Group Accounting, Treasury, Tax, etc.) to enhance internal control guidelines.
Coordinate with Group Legal and Compliance on compliance findings.
Coach and lead a team of co-sourced auditors (1 to 2 external Juniors and/or Seniors). Qualifikation:Strong competence in external/internal audit within an international audit firm.
Preferably experience in internal audit in an international group.
Full professional proficiency in written and spoken English and German; any additional language is an advantage.
Strong analytical and critical thinking skills.
Lean certification is a plus.
Business partnering and strong communication skills: listening, adaptability, and interaction skills with senior management.
Dynamism, precision, and persuasive abilities.
Ability to work under limited supervision with latitude for initiative and judgment.
Excellent report writing and presentation skills.
Rigorous, with attention to detail and the ability to see the bigger picture.
Willingness to travel (20 to 30%). Wir bieten:An exciting job with challenging tasks.
Excellent career opportunities in a very successful and fast-growing life science company.
Space and opportunity to shape the company's history.
A dynamic work environment in a vibrant industry. Bewerben unter: via 3C - Career Consulting Company GmbH <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Corporate-Internal-Audit-Manager-m-f-x-Laboratory-Services.1614927315.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Corporate Internal Audit Manager (m/f/x) - Laboratory Services

Jeden Tag liefern wir innovative Lösungen, um das Leben von Millionen von Menschen zu verbessern und verbinden Mitarbeiter:innen, Unternehmen und Händler:innen auf der ganzen Welt.
Bei Edenred dreht sich alles um Meritokratie. Du kommst zu uns, wie du bist, und bringst dich ein. Die Edenred-Gruppe erkennt, rekrutiert und entwickelt alle Talente und Besonderheiten. <h2>Teamlead Customer Experience and Complaint Management (m/w/d)</h2>München Unternehmen: Edenred Deutschland GmbH Aufgabe:Kundenzufriedenheit: Du verantwortest und koordinierst unsere Programme Voice of the Customer und Passion for Customer.
Customer Journey: Du unterstützt bei der Identifikation und Umsetzung von Optimierungen der Customer Journey und reduzierst Customer Paint-Points.
KPIs und Erfolgsmessung: Du führst regelmäßige Kundenbefragungen in Medallia durch und analysierst die Ergebnisse gemeinsam mit deinem 4-köpfigen Team. Dabei entwickelst Du notwendige KPIs und stellst ein reibungsloses Reporting sicher.
Beschwerdemanagement: Du führst das Fall-, Beschwerde- und Eskalationsmanagement durch und bearbeitest kundenseitige Betrugsfälle und Kundenanfragen.
Qualität und Compliance: Du überwachst die Qualität und Compliance der Prozesse und optimierst diese aus operativer, Compliance- und Risikoperspektive.
Workshops: Du planst und moderierst Workshops mit internen und externen Stakeholdern.
Digitalisierung: Du treibst die Digitalisierung und Automatisierung voran und unterstützt bei der Identifikation und Definition von Business Requirements für unsere Customer Extranets. Dabei dokumentierst du Prozesse und implementierst neue. Qualifikation:Du bist leidenschaftlich daran interessiert, die beste Customer Experience zu schaffen? Du strebst nach Qualität und Operational Excellence?
Mit kontinuierlicher Prozessoptimierung und dem Streben nach übergreifender Konsistenz sicherst du nicht nur herausragende Ergebnisse - du definierst sie mit uns gemeinsam als Teamleiter Customer Experience and Complaint Management (m/w/d) !
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften o.ä. und bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Customer Experience und Beschwerdemanagement mit.
Du beherrschst CX-Methoden wie z.B. Net Promoter Score (NPS), Net Emotional Value (NEV), Root-Cause Analysis, Customer Journey Mapping und idealerweise weitere.
Du verfügst über MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit digitalen, webbasierten Bestelltools und optimalerweise Salesforce.
Du hast Erfahrung im agilen Projektmanagement sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise.
Ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke und eine hohe Kundenorientierung zeichnen dich aus. Und du arbeitest lösungsorientiert und behältst auch in kritischen Situationen einen kühlen Kopf.
Du denkst und handelst strategisch mit Kennzahlen und kundenorientiert.
Du hast Erfahrung mit Feedbackmethoden, Konfliktmanagement und lateraler Führung.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Wir bieten:Umfassende Einarbeitung! Unser bereichsübergreifendes Onboarding und die individuelle Einarbeitung in deiner Abteilung ermöglichen dir einen guten Start bei Edenred.
Raum für Entfaltung! Dich erwartet ein angenehmes Arbeitsklima und Vertrauen in deine Fähigkeiten. Deine Meinung und Ideen interessieren uns. Bei uns kannst du dich persönlich und fachlich weiterentwickeln. Gemeinsame CSR Aktivitäten und Firmen Events fördern das Wir-Gefühl.
Großartiges Arbeitsumfeld! Bei uns hast du flexible Arbeitszeiten und angenehme Servicezeiten mit 30 Tagen Urlaub. Zusätzlich kannst du an 2-3 Tagen / Woche mobil arbeiten. Unser modernes Büro ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
Weitere attraktive Benefits wie z. B.:
Meet &amp; Greets: z.B. der monatliche (W)E-Talk, unser Diversity Day oder Sommerfest (E.Day)
Green Benefits: z.B. Leasing Fahrrad (EURORAD) und bAV
Coffee &amp; Tea Flatrate sowie Wasserspender
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten:
Edenred Digital University &amp; mehr
Nicht zu vergessen: Edenred Benefits: z.B. Edenred City Card
Und als i-Tüpfelchen: großartige Kolleg:innen ;-) Bewerben unter: Edenred Deutschland GmbH Claudius-Keller-Str. 3c, 81669 München (GPS: 11.60, 48.11) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Teamlead-Customer-Experience-and-Complaint-Management-m-w-d.1613374485.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

196 Jobs in Neubiberg, Deutschland