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Hogrefe ist ein international tätiges Medienunternehmen, spezialisiert auf dem Gebiet der psychologischen Diagnostik. Mit über 500 Mitarbeitenden weltweit sind wir Marktführer in diesem Bereich.
Unsere Abteilung E-Assessment entwickelt das Hogrefe Testsystem (HTS), eine Webplattform für umfassende psychologische Online-Assessments. Unser Tech Team im E-Assessment besteht aus über 50 Personen: Software Engineers, Psycholog*innen, dem Support, Software Testern, UX/UI Designer*innen und Produktmanager*innen, die gemeinsam entwickeln, lernen und vorankommen. Jeder individuell, auf die eigene Weise, mit eigenen Interessen, der eigenen Persönlichkeit und verschiedenen Herangehensweisen. Wege, ans Ziel zu kommen, gibt es viele. Zusammen machen wir Hogrefe erfolgreich. <h2>Java Software Engineer (m/w/d) für das Hogrefe Testsystem</h2>Göttingen, Helsiniki (Finnland) oder remote Unternehmen: Hogrefe Verlag GmbH &amp; Co. KG Aufgabe:Unsere Software ist lebensverändernd, indem sie Menschen hilft, durch Eignungsdiagnostik die passenden Berufe und Positionen zu finden, Lernschwierigkeiten bei Schüler*innen frühzeitig zu erkennen und Menschen mit psychischen Erkrankungen auf ihrem Weg zur Genesung zu unterstützen.
Als Java Software Engineer (m/w/d) bei Hogrefe wirst du eine wichtige Rolle dabei spielen, unser System zu modernisieren, um sicherzustellen, dass es in der Branche führend bleibt. Du wirst dazu beitragen, die Vision für die zukünftige Entwicklung unserer Software zu gestalten, Ideen einbringen, die in eine strategische Roadmap integriert werden, welche gemeinsam mit dem Team entwickelt und umgesetzt wird.
Deine Rolle wird darin bestehen, wesentliche technische Weichenstellungen vorzunehmen, um unsere Software für psychologische Testverfahren zukunftssicher zu gestalten. Durch deine aktive Teilnahme am Softwareentwicklungsprozess setzt du hohe Standards durch deine herausragende Arbeit und technische Expertise. Dein Hands-on-Ansatz wird das Team anleiten, bewährte Verfahren umzusetzen, die Codequalität zu wahren und die technische Umsetzung voranzutreiben.
Du wirst Kreativität und Zusammenarbeit im Team fördern und sicherstellen, dass unsere Software die sich ändernden Bedürfnisse der Benutzer und Branchenstandards erfüllt. Darüber hinaus wirst du mit anderen Teams zusammenarbeiten, um die Entwicklung der Teammitglieder zu fördern, und an Diskussionen zur strategischen Ausrichtung unserer Projekte mitwirken.
Wir suchen einen hochqualifizierten Profi, der das Team durch das Teilen seines umfangreichen Wissens und seiner Erfahrung unterstützt. Du wirst deine Expertise im Java-Ökosystem und in modernen Webtechnologien nutzen, um bedeutende Fortschritte voranzutreiben. Deine Leidenschaft für die Modernisierung unserer erfolgreichen Software wird ein entscheidender Betrag in unserem stetigen Verbesserungsprozess sein.
Wir freuen uns darauf, von dir zu lernen und zu sehen, wie du uns helfen kannst, unsere Prozesse zu optimieren. Bringe deine Motivation und innovative Ideen ein, um kontinuierlich auf Exzellenz in allen Bereichen hinzuarbeiten. Qualifikation:Das Sprechen und Schreiben auf Englisch ist für diese Rolle unerlässlich. Deutschkenntnisse sind von Vorteil. Gern unterstützen wir dich bei der Verbesserung deiner Sprachkenntnisse. Wir bieten:Flexibilität, arbeite remote, hybrid oder in einem unserer schönen Bürogebäude
Entscheide, wie viele Stunden pro Woche du arbeiten möchtest (35-40 Stunden)
Wir arbeiten mit agilen Methoden und schätzen Feedback
Wir fördern die Ausbildung am Arbeitsplatz und anerkannte Zertifizierungen
Wir sind ein internationaler Arbeitgeber mit zahlreichen Benefits (Teamevents, Health Management und mehr)
Ein attraktives Gehaltspaket
Und on top setzen wir Teamgeist und eine familiäre Kultur Bewerben unter: Hogrefe Verlag GmbH &amp; Co. KG Merkelstr. 3, 37085 Göttingen (GPS: 9.951, 51.53) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Java-Software-Engineer-m-w-d-fuer-das-Hogrefe-Testsystem.1591491015.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Java Software Engineer (m/w/d) für das Hogrefe Testsystem

Das Bundesamt für Strahlenschutz (BfS) arbeitet für die Sicherheit und den Schutz der Menschen und der Umwelt vor Schäden durch Strahlung. Als wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde gehört das BfS zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz (BMUV). Während eines Projekts soll die Transformation zu neuen Arbeitswelten und Digitalisierung des Referates Bau, Liegenschaften und Inneren Dienst vor dem Hintergrund laufender Neubauvorhaben kommunikativ begleitet und weiterentwickelt werden. <h2>Referent*in (m/w/d) im Liegenschafts- und Gebäudemanagement im Referat »Bau, Liegenschaften und Innerer Dienst«</h2>Oberschleißheim (bei München), Salzgitter, Berlin Unternehmen: Bundesamt für Strahlenschutz Aufgabe:Sie begleiten und unterstützen Transformationsprozesse im Aufgabenbereich des Referates und bereiten die Kommunikation dieser Transformationsprozesse nach innen und außen vor
Sie begleiten und unterstützen den bereits angelaufenen Prozess zu Desk-Sharing/​Raumkonzepten/​Neuen Arbeitswelten für die Neubauprojekte und für die Bestandsbauten aller BfS-Standorte
Sie optimieren Prozesse im Referat und in dessen Sachgebieten im Allgemeinen, insbesondere durch Digitalisierung und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) für unterstützende Prozesse
Sie unterstützen bei Referatsangelegenheiten z. B., bei Grundsatzfragen zur internen Organisation, beim Controlling der Ziele/​Aufgaben, beim Controlling der Haushaltsausführung und der Haushaltsüberwachung für die dem Referat zugewiesenen Titel
Sie arbeiten in übergeordneten Arbeitskreisen mit Bezug zum Referat mit Qualifikation:Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (universitäres Diplom oder Master) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Hochbau), Gebäudetechnik, Umwelttechnik oder verwandter Studiengänge
Sie haben idealerweise bereits Kenntnisse in der Anwendung von Computer-Aided Facility Management (CAFM) und der Methode BIM (Building Information Modeling) sowie KI zum nachhaltigen Betrieb von Gebäuden
Sie haben möglichst Kenntnisse in der Modernisierung und Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung und können in digitalen Arbeitsabläufen denken, digitale Lösungen suchen und etablieren und sind bereit, sich ständig mit neuen IT-Anwendungen auseinanderzusetzen
Sie haben möglichst bereits Erfahrung im Bereich der Projektkommunikation
Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse auf dem Gebiet der Begleitung von Transformationsprozessen
Sie sind teamfähig, zuverlässig, zeigen Einsatzbereitschaft und sind in der Lage, erfolgreich zu kommunizieren
Sie erkennen organisatorische Zusammenhänge, handeln lösungsorientiert, strukturiert und sind dabei in der Lage, ausgleichend die Interessen verschiedener Mitwirkender umzusetzen
Die Bereitschaft für regelmäßige Dienstreisen zwischen den Standorten des BfS wird erwartet Wir bieten:Wir bieten Ihnen in einem bis zum 31.12.2028 befristeten Arbeitsverhältnis im Rahmen flexibler Arbeitszeiten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wissenschaftlich-technischen Bundesoberbehörde ( Dienstort: 38226 Salzgitter oder 10318 Berlin oder 85764 Oberschleißheim - aufgrund unserer Organisationsstruktur ist es uns möglich, Ihnen eine Wahlmöglichkeit zwischen den genannten Dienstorten einzuräumen) sowie
Bezahlung nach Tarifvertrag (Entgeltgruppe 14 TVöD)
In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann eine zusätzliche, befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 EUR monatlich gewährt werden
Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie Bewerben unter: Bundesamt für Strahlenschutz Willy-Brandt-Straße 5, 38226 Salzgitter (GPS: 10.33, 52.15) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Referent-in-m-w-d-im-Liegenschafts-und-Gebaeudemanagement-im-Referat-Bau-Liegenschaften-und-Innerer-Dienst.1589565195.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Referent*in (m/w/d) im Liegenschafts- und Gebäudemanagement im Referat »Bau, Liegenschaften und Innerer Dienst«

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. <h2>Kapazitätsmanagerin/Kapazitätsmanager im IT-OperationsManagement (w/m/d)</h2>verschiedene Standorte Unternehmen: Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) Aufgabe:Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung VI, im Referat »Steuerung technischer Betrieb und Controlling" angesiedelt, welches als Steuerungsreferat des zentralen Infrastrukturbetriebes agiert. Unser IT-OperationsManagement steuert und koordiniert sämtliche Tätigkeiten in Bezug auf die betrieblichen Prozesse Change-, Release-, Patch-, Asset- und Kapazitätsmanagement im Haus. Ein Team aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen steht Ihnen hierbei für einen Austausch zur Seite. Wir freuen uns auf Ihren Input und sind offen für neue Ideen. Als Kapazitätsmanagerin/Kapazitätsmanager (w/m/d) suchen wir Sie, um das IT-OperationsManagement mit folgenden Aufgabenschwerpunkten weiter voranzutreiben:
Steuerung des Auf- und Ausbaus eines tragfähigen, übergreifenden Kapazitätsmanagements für den RZ-Betrieb (inkl. Cloud-Betrieb).
Steuerung der fachlichen Entwicklung und des übergreifenden standardisierten Einsatzes von Betriebswerkzeugen sowie Etablierung der zugehörigen Betriebsprozesse.
Vereinheitlichung und Automatisierung von Prozessen im zentralen Betrieb.
Übergreifende Planung, Abstimmung, Qualitätssicherung und Dokumentation von zentralen Infrastrukturen, RZ-Betrieb.
Mitwirkung bei der Steuerung des betrieblichen Patch- / Releasemanagements aus und für die Abteilung.
Operatives Changemanagement für die RZ-Infrastruktur in den Masterrechenzentren. Qualifikation:Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug.
Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens dreijährige gleichwertige praktische Berufserfahrung in der Informationstechnik.
Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren.
Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 11 oder A 12 BBesO.
Sehr gute Kenntnisse im IT-Kapazitätsmanagement und Grundkenntnisse in der Informationssicherheit.
Kenntnisse in Aufbau und Betrieb von IT-Anwendungen und IT-Architekturen.
Gute Kenntnisse im Bereich ITIL und ITSM.
Erfahrungen in der Projektarbeit.
Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen.
Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz.
Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich.
Sie verfügen über Verhandlungsfähigkeit und -geschick.
Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.
Zudem stimmen Sie einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu.. Wir bieten:Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A12 BBesO bewertet.
Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 EUR. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen .
Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.
Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.
Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.
Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen. Bewerben unter: Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) Waterloostraße 4, 30169 Hannover (GPS: 9.731, 52.36) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Kapazitaetsmanagerin-Kapazitaetsmanager-im-IT-OperationsManagement-w-m-d.1584970035.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Kapazitätsmanagerin/Kapazitätsmanager im IT-OperationsManagement (w/m/d)

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. <h2>Teamleiterin / Teamleiter für die Bundescloud (w/m/d)</h2>verschiedene Standorte Unternehmen: Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) Aufgabe:Mit unserem Cloud-First Ansatz sowie die konsequente Ausrichtung der IT-Leistungserbringung auf Basis der Multicloud-Strategie wollen wir die Kunden bei der Verwirklichung ihrer Digitalisierungs- und Modernisierungsvorhaben unterstützen. Das Referat "Betrieb und Entwicklung Cloud Plattformen ITZBund" verantwortet dabei die Weiterentwicklung und den Betrieb der Bundescloud-Plattform. Neben den technischen Teams, gibt es einen Bereich, der sich um referatsübergreifende organisatorische, prozessuale und koordinative Tätigkeiten kümmert.
Für diesen Bereich suchen wir eine Teamleitung, die die Belange der Teammitglieder im Blick hat und den Themenbereich fachlich verantwortet.
Durch unsere flexible und agile Arbeitsweise arbeitet das Team bundesweit, daher können Sie aus einen der oben genannten Standorte auswählen.
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
Sie führen das Team, um einen zuverlässigen Betrieb und die Weiterentwicklung der Bundescloud sicherzustellen.
Das Schnittstellen- inkl. Dienstleistermanagement liegt in Ihrer Verantwortung.
Sie tragen zur Organisation von Bereichen und deren Abstimmung untereinander bei.
Sie begleiten die Einführung, Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Betriebs-Prozessen, insbesondere Incident-, Change-, Problem-, Veränderungs- und Capacity-Management.
Sie stellen das Eskalationsmanagement für interne und externe Stakeholder sicher.
Der Ausbau und die Pflege des betrieblichen Wissensmanagements liegt in ihrem Verantwortungsbereich.
Das Controlling des verfügbaren Budgets und die Personalverwaltung werden in ihrem Bereich verwaltet. Qualifikation:Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug. Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens dreijährige gleichwertige praktische Berufserfahrung in der Informationstechnik.
Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren.
Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 12 oder A 13g/ A 13g+Z BBesO.
Praktische Erfahrungen in der Führung eines Teams und/oder in der verantwortlichen Leitung von Projekten mit mehreren Projektmitgliedern
Gute allgemeine IT-Kenntnisse, speziell in Cloud-Infrastrukturen und -Technologien (Virtualisierung, Automatisierung, Architekturen etc.)
Erfahrung in der Gestaltung betrieblicher Prozesse und Strukturen sowie Weitreichende Kenntnisse im ITIL-Service-Management
Fundierte Kenntnisse im Wissens- und Veränderungsmanagement
Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.
In Ihre tägliche Arbeit bringen Sie kreative Fähigkeiten ein.
Auf neue Herausforderungen stellen Sie sich flexibel ein.
Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.
Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich.
Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen.
Zudem stimmen Sie einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu. Wir bieten:Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 13/ A 13g+Z BBesO bewertet.
Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 EUR. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen .
Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.
Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.
Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.
Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen. Bewerben unter: Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) Waterloostraße 4, 30169 Hannover (GPS: 9.731, 52.36) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Teamleiterin-Teamleiter-fuer-die-Bundescloud-w-m-d.1584393615.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Teamleiterin / Teamleiter für die Bundescloud (w/m/d)

FICHTNER begleitet seit 1922 als eines der führenden unabhängigen Ingenieur- und Beratungsunternehmen spannende Projekte in den Bereichen Energie, Umwelt, erneuerbare Energien, Wasserwirtschaft, sowie Consulting und IT.
In der Fichtner-Gruppe erwartet Sie eine einzigartige Kombination aus langfristig orientiertem Familienunternehmen gepaart mit Vielfalt, Dynamik und gelebten flachen Hierarchien. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die Infrastruktur von morgen entwickeln und bieten Ihnen eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten.
Der Auf- und Ausbau unserer Stromnetze ist Voraussetzung einer nachhaltigen Energieversorgung.
Deshalb fokussiert sich unser Geschäftsbereich »Lineare Infrastruktur« auf Großprojekte im Zusammenhang mit der nationalen Energiewende.
Und groß heißt an dieser Stelle wirklich groß: Wir planen und begleiten langfristige Bauvorhaben von Freileitungen und Erdkabeln, oft über hunderte Kilometer Länge durch ganz Deutschland.
Werden Sie Teil unserer interdisziplinären Teams und gestalten Sie mit uns die Energiewende! <h2>Genehmigungsplaner / Genehmigungsmanager im Bereich Energie-Infrastruktur (m/w/d)</h2>Würzburg, Stuttgart, Göttingen, Frankfurt Unternehmen: FICHTNER GmbH &amp; Co. KG Aufgabe:Koordinierung von Genehmigungsverfahren in einem interdisziplinären Team aus technischen Planern und Umweltgutachtern
Erstellung der Genehmigungsunterlagen und Begleitung des Genehmigungsverfahrens für energiewirtschaftliche Großprojekte im Bereich Kraftwerksbau und Energieübertragung
Vorbereitung und Durchführung von Abstimmungsterminen mit Behörden
Steuerung von Fachgutachtern und Qualitätssicherung der Antragsunterlagen
Auswertung und Koordination der Beantwortung von Einwendungen aus dem Genehmigungsverfahren Qualifikation:Wir bieten sowohl Absolventinnen und Absolventen als auch erfahrenen Genehmigungsplanerinnen und -planern den passenden Einstieg!
Abgeschlossenes Studium im Bereich Umweltplanung, Raum- oder Landschaftsplanung, Geographie oder vergleichbar
Berufserfahrung wünschenswert, vorzugsweise für Planfeststellungs- und Genehmigungsverfahren von linearen Infrastrukturvorhaben (v.a. Strom- und Gasleitungen) alternativ von Kraftwerks- und Industrieanlagen
Kenntnisse von Geografischen Informationssystemen (GIS) sehr vorteilhaft
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Teamplayer, der sich in einem interkulturellen Arbeitsumfeld wohlfühlt
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands (ca. 1- bis 2-mal monatlich mit jew. max. einer Übernachtung)
Gute MS Office-Kenntnisse (Excel, Word, Teams, Powerpoint) Wir bieten:Hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht
Umfassende und sorgfältige Einarbeitung, kontinuierliche und zielgerichtete Weiterbildung bei langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing und verkehrsgünstige Lage der Fichtner-Standorte
Breites Angebot an sportlichen Aktivitäten über E-Gym Wellpass (deutschlandweit) und firmeninterne Sportgruppen
Betriebskantine mit mehreren frisch zubereiteten Menüs am Hauptstandort Stuttgart, alternativ bieten wir digitale Essensmarken zur freien Verfügung in unseren Niederlassungen oder Projektbüros
Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie gemeinsame Teamaktivitäten
Flexible Arbeitszeitgestaltung
30 Urlaubstage und ein attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit und Familie Bewerben unter: FICHTNER GmbH &amp; Co. KG Bürgerstraße 42-44, 37073 Göttingen (GPS: 9.934, 51.52) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Genehmigungsplaner-Genehmigungsmanager-im-Bereich-Energie-Infrastruktur-m-w-d.1562176065.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Genehmigungsplaner / Genehmigungsmanager im Bereich Energie-Infrastruktur (m/w/d)

HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa.
H OCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie. <h2>Bauhandwerker (m/w/d) Instandhaltung und Rückbau Nuklear</h2>deutschlandweit Unternehmen: HOCHTIEF Infrastructure GmbH Aufgabe:Stahlbeton- und Schalarbeiten
Maurerarbeiten
Betonsanierungsarbeiten
Roh-/Ausbauarbeiten jeglicher Art
Kernbohr-/Seilsäge- sowie Verankerungsarbeiten
Transporte mit Kran und Stapler vor Ort Qualifikation:Abgeschlossene (Bau-)Handwerksausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung
Mobilität für deutschlandweite Einsätze
Erfahrung im Kraftwerksbau wünschenswert
Zuverlässigkeitsüberprüfung sowie Strahlenpass von Vorteil
Eignung für das Tragen von Atemschutz
Selbständige, sorgfältige und umsichtige Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein Wir bieten:Attraktive und leistungsbezogene Vergütung gemäß Haustarifvertrag, inkl. erschwernissabhängiger Zulagen
Auslöse, Fahrtkosten sowie zusätzliches Urlaubs-und Weihnachtsgeld, etc.
Weitere Vorteile aus tarifgebundenen Regelungen und Betriebsvereinbarungen wie z. B. 30 Tage Urlaub plus 2 zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. &amp; 31.12.)
Projektunterkunft bei heimatfernen Projekten
Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld
Die Möglichkeit über uns ein Jobrad zu leasen Bewerben unter: HOCHTIEF Infrastructure GmbH <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Bauhandwerker-m-w-d-Instandhaltung-und-Rueckbau-Nuklear.1578914015.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Bauhandwerker (m/w/d) Instandhaltung und Rückbau Nuklear

Auxalia GmbH ist ein spezialisiertes Beratungs- und Software-Unternehmen. Wir vertreiben und implementieren das gesamte Autodesk AEC- und BIM-Portfolio sowie eigene, ergänzende Lösungen. Individuelle Beratung, kompetenter technischer Support sowie umfassende Aus- und Weiterbildungsangebote runden unser Service-Portfolio ab. Rund 70 Mitarbeiter, 8 Standorte und über 5.000 Kunden machen auxalia zu einem der größten Autodesk Partner im deutschsprachigen Raum. Unser Hauptfokus liegt vor allem auf der Digitalisierung der Baubranche und somit lautet unser Motto: bauen digital! - So leben wir bei auxalia Innovation und Nachhaltigkeit. Das spiegelt sich nicht nur in unseren Kundenlösungen, sondern auch im Umgang mit unseren Mitarbeitenden wider: Für das Jahr 2024 wurden wir von Great Place to Work, einem internationale Forschungs- und Beratungsinstitut, nach einer anonymen Umfrage unter unseren Mitarbeitenden als »Attraktiver Arbeitgeber« zertifiziert. <h2>Account Manager Anlagenbau (m/w/d)</h2>Remote Unternehmen: auxalia GmbH Aufgabe:Mit Ihrem kompetenten Auftreten und Ihrer Expertise begeistern Sie Interessent*innen für unsere Softwarelösungen und Dienstleistungen im Bereich Anlagenbau
Beratung und Betreuung von Kund*innen im Bereich Anlagenbau. Dabei begleiten Sie unserer Kund*innen vor allem dabei, die besten Lösungen für das jeweilige Vorhaben zu finden
Bei der aktiven Teilnahme an Fachmessen repräsentieren Sie auxalia und informieren über unsere vielseitige Produktpalette Qualifikation:Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Lösungsvertrieb, idealerweise im Anlagenbau
Sie arbeiten gerne im Team und würden sich selbst als einen Teamplayer bezeichnen
Sie sind aufgeschlossen, kommunikativ und verantwortungsbewusst
Sie verfügen über gute Englischkenntnisse (mind. Sprachniveau B2)
Ihre Arbeitsweise würden Sie als kundenorientiert, strukturiert und selbstständig beschreiben Wir bieten:Eine strukturierte, auf Sie und Ihre Vorerfahrungen zugeschnittene Einarbeitung
Mobiles Arbeiten
Viele Vergünstigungen und Angebote bei mehr als 800 Top-Marken über unser »corporate benefits«-Plattform
Steuerfreies Gehaltsextra mit der SpendItCard - Sachbezugskarte
Betriebliche Altersvorsorge
Regelmäßige Yoga- und Mindfulness-Sessions zur Förderung der Work-Life-Balance
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Mitarbeiter-Events und Ausflüge
Die Möglichkeit zur Entfaltung und Umsetzung persönlicher Potenziale, Ideen und Talente Bewerben unter: auxalia GmbH <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Account-Manager-Anlagenbau-m-w-d.1577152965.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Account Manager Anlagenbau (m/w/d)

Ob Berufseinstieg, Fortsetzung einer erfolgreichen Karriere oder Aufbruch zu neuen Ufern: In unserem Familienunternehmen TUNAP GmbH &amp; Co. KG finden Sie einen Platz, an dem Sie Ihre Talente einbringen und entfalten können. Mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer eigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilung entwickeln, produzieren und vertreiben wir als Teil einer globalen Unternehmensgruppe seit fünf Jahrzehnten verschiedenste Aerosole, Schmierstoffe und Reiniger. Das hat uns zu einem globalen Technologieführer gemacht - beispielsweise für den Handel oder die Spezialschmierstoff-, Fahrradsport- und Automobilindustrie. In Verantwortung für Gesundheit und Umwelt tragen wir zusammen mit unseren rund 30.000 Kunden dazu bei, die Welt zu einem lebenswerteren Ort zu machen, vielleicht schon bald mit Ihnen? <h2>Key Account Manager - Automotive, Aftersales &amp; Sell-out-Management (m/w/d)</h2>verschiedene Vertriebsregionen Unternehmen: TUNAP GmbH &amp; Co. KG Aufgabe:Vom Filterreiniger bis zum Spezialwerkzeug: Sie begeistern Hersteller (OEMs), Autohäuser und Werkstätten in Ihrer Vertriebsregion von unserem hochwertigen Automotive-Zubehör und treiben dadurch unsere Umsatz- und Rohertragsziele voran.
In Sachen Technik sind Sie ebenfalls fit und erklären, z. B. in Präsentationen und Schulungen, die korrekte Anwendung unserer Produkte.
Eine weitere Kernkompetenz von Ihnen ist das Sell-out-Management: Sie implementieren Abverkaufsprozesse bei Ihren Kunden, vereinbaren Verkaufsziele und beraten sie zu Verkaufspaketen.
Sie setzen nicht nur festgelegte Verkaufsstrategien um, sondern lassen Ihr Know-how natürlich auch in smarte Maßnahmen zur kurz- und mittelfristigen Umsatz- und Rohertragssteigerung einfließen.
Dank Ihrer guten Menschenkenntnis kennen Sie die Bedarfe Ihrer Gegenüber bald aus dem Effeff und bauen dadurch langfristige, erfolgreiche Geschäftsbeziehungen zu Entscheidern und (Neu-)Kunden auf. Qualifikation:Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit kaufmännischem oder technischem Hintergrund
Langjährige Vertriebserfahrung, fundiertes Produkt- und Fachwissen im Automobilbereich, ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Praxis in der Interpretation von Sell-out-Daten
Routine mit MS Office
Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen in einer der 6 oben genannten Regionen
Persönlich begeistern Sie mit Ihrem Organisations- und Abschlusstalent, Ihrer mitreißenden Präsentationsfähigkeit und Ihrer ausgeprägten Kundenorientierung. Wir bieten:Gehalt ist nicht alles, vernachlässigen tun wir es aber bestimmt nicht - hier erwartet Sie eine faire Vergütung mit Inflationsausgleich sowie attraktiven Sonderzahlungen (z. B. bei Unternehmenserfolg, Hochzeit, Jubiläen und runden Geburtstagen).
30 Tage Urlaub
Sehr gute Work-Life-Balance
Remote Work
Firmenfahrzeug zur Privatnutzung
Durch Bike-Leasing, kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen am Standort sind Sie stets mobil.
Mehr von Ihrem Geld: Mit Corporate Benefits, Rabatten auf unsere Produktpalette und Zuschüssen zu unserem Betriebsrestaurant.
Dank dem EGYM Wellpass haben Sie Zugang zu tausenden Sport- und Wellnessangeboten und über 20 verschiedenen Sportarten (on- und offline).
Optimal vorgesorgt für später: Wir bezuschussen Ihre Direktversicherung.
Natürlich gibt es bei TUNAP auch regelmäßige Teamevents - vom Sommerfest bis zur Weihnachtsfeier. Bewerben unter: TUNAP GmbH &amp; Co. KG <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Key-Account-Manager-Automotive-Aftersales-Sell-out-Management-m-w-d.1574216305.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Key Account Manager - Automotive, Aftersales & Sell-out-Management (m/w/d)

Operational services (OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private &amp; Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse. <h2>Berufseinstieg IT-Security (m/w/d) - 992023097TUC</h2>Wolfsburg, bundesweit Unternehmen: operational services GmbH &amp; Co. KG Aufgabe:Beratung von Neu- und Bestandskunden zu den Themen Informationssicherheit und IT-Security
Mitarbeit bei der Konzeption, Konfiguration und Einführung von IT Security Lösungen
Mitarbeit bei nationalen und internationalen Information Security- und Audit-Projekten
Unterstützung bei der technischen Planung und Vorbereitung von Projekten
Identifizieren und Überprüfen von Security-Schwachstellen in Netzen oder Anwendungen (Vulnerability Management, Penetrationtesting, Software Security Testing)
Dokumentation, Bewertung und Vorschläge zur Behebung der Schwachstellen
Unterstützung der Kunden in Bereichen wie z.B. CERT/SOC/SIEM
Ermittlung des Schutzbedarfs eines IT-Systems unter Zuhilfenahme einer Business Impact Analyse
Mitarbeit bei der Durchführung von Risikoanalysen,
Unterstützung bei der Erstellung von Sicherheitskonzepten, Richtlinien, Verfahrensanweisungen, Vorlagen für unsere Kunden Qualifikation:Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung
Leidenschaft Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.
Wünschenswert:
Erfahrung im Bereich IT-Security, IT- oder Organisationsprojekten und Methoden.
Gute Kenntnisse mit Windows- und / oder Linux Betriebssystemen
Sicherer Umgang mit der MS Office-Produktpalette
Fähigkeit zur schriftlichen Darstellung komplexer Sachverhalte
Analytisches Denken, systematische und strukturierte Arbeitsweise
Gute kommunikative Fähigkeiten, z.B. Präsentationsfähigkeiten, Moderationsfähigkeiten
Professionelles, vertrauenswürdiges und empathisches Auftreten
Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
Kooperations-, Team- und Konfliktfähigkeit
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Reisebereitschaft
Erfahrung im Bereich IT-Security, IT- oder Organisationsprojekten und Methoden.
Gute Kenntnisse mit Windows- und / oder Linux Betriebssystemen Wir bieten:Mobiles
Arbeiten
Gehaltspaket
Erfolgs-
Beteiligung
Weiterbildung
37/5
Regelarbeitszeit
Arbeitszeit-
Konten
30 Tage
Urlaub
Altersvorsorge
Vermögenswirksame
Leistungen
Entgeltumwandlung
In den Telekom-
Pensionsfond
Gruppenunfall-
Versicherung
Option des
Fahrradleasings
Beteiligung am
Aktienprogramm
Der Dt.Telekom AG
Mitarbeiterkonditionen
Für viele Produkte
Der Dt.Telekom
Corporate
Benefits
Gute
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Berufseinstieg IT-Security (m/w/d) - 992023097TUC

Operational services (OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private &amp; Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse. <h2>Senior Consultant Application und Cloud Migration (m/w/d)</h2>verschiedene Standorte Unternehmen: operational services GmbH &amp; Co. KG Aufgabe:Spannende und herausfordernde Kundenprojekte im Data Center &amp; Cloud-Umfeld
Verantwortung für Planung und Steuerung von Applikations-Migrationen mit hoher Relevanz für das Kunden-Business
Arbeit in einem kooperativen und kompetenten Team in einem innovativen und wachsenden Unternehmen Qualifikation:Langjährige Berufserfahrung als Consultant bzw. Projektleiter für anspruchsvolle Applikationsmigrationen in neue Data Center, Hyperscaler oder Private Clouds
Hohe Methodenkompetenz bei Applikationsmigrationen (vom Assessment bis zum Cut Over)
Breite Fachkenntnisse in den Bereichen Applikationen, IT-Infrastruktur, Betriebssysteme, Cloud-Services (IaaS, PaaS, SaaS) sowie IT-Service Management-Prozessen
Aktuelle Zertifizierung(en) im Projektmanagement und / oder ITIL, ideal auch in einem Hyperscaler (z.B. Azure)
Master- bzw. Diplomabschluss in Informatik, oder vergleichbarer Abschluss mit Fachkenntnissen
Professionelles, vertrauenswürdiges und empathisches Auftreten
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten:Mobiles
Arbeiten
Gehaltspaket
Erfolgs-
Beteiligung
Weiterbildung
37/5
Regelarbeitszeit
Arbeitszeit-
Konten
30 Tage
Urlaub
Altersvorsorge
Vermögenswirksame
Leistungen
Entgeltumwandlung
In den Telekom-
Pensionsfond
Gruppenunfall-
Versicherung
Option des
Fahrradleasings
Beteiligung am
Aktienprogramm
Der Dt.Telekom AG
Mitarbeiterkonditionen
Für viele Produkte
Der Dt.Telekom
Corporate
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