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Rüstige Rentner (m/w/d) für leichte <h2>Hausmeister- und Lagerarbeit</h2> in Familienbetrieb in Furth (LA) gesucht auf 556-€-Basis, freie Zeiteinteilung <a href="mailto:bewerbung@solar-gmbh.de" target="_blank">bewerbung@solar-gmbh.de</a> T: 08704 / 92 92 00

Hilfskraft (m/w/d) - Hausmeister- und Lagerarbeit

Der Paritätische Wohlfahrtsverband, Landesverband Bayern e. V., ist ein parteipolitisch und konfessionell unabhängiger Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege in Bayern. Die Grundsätze Toleranz - Offenheit - Vielfalt leiten unsere Arbeit. Wir verstehen uns sowohl als sozialpolitischer Interessenvertreter als auch als Dienstleister für unsere ca. 800 Mitgliedsorganisationen, die in allen Feldern Sozialer Arbeit tätig sind.
Unter dem Namen PariKita betreuen wir mit fast 900 Beschäftigten über 3000 Kinder in mehr als 60 Kindertagesstätten in München, Regensburg, Nürnberg, Erlangen, Forchheim und Umgebung. Unsere Kindertagesstätten sind individuell, inklusiv und gleichzeitig Orte, an denen Vielfalt, Wertschätzung und respektvolle Begleitung selbstverständlich sind.
Träger dieser Einrichtungen sind unsere beiden Tochtergesellschaften Gemeinnützige Paritätische Kindertagesbetreuung Nordbayern GmbH und Gemeinnützige Paritätische Kindertagesbetreuung Südbayern GmbH mit ihren Geschäftsstellen in Nürnberg beziehungsweise München. <h2>Geschäftsführer*in (m/w/d)</h2>München, Nürnberg Unternehmen: Paritätischer Wohlfahrtsverband Landesverband Bayern e.V. Aufgabe:Als Geschäftsführer*in verantworten Sie die inhaltliche Ausrichtung, das wirtschaftliche Ergebnis und die unternehmerische Weiterentwicklung unserer beiden Tochtergesellschaften.
Führung der beiden gemeinnützigen GmbHs als leitende*r Angestellte*r des Paritätischen in Bayern
Vertretung und Repräsentation der beiden Gesellschaften nach außen
Personalführung der unmittelbar unterstellten Leitungen und Mitarbeiter*innen
Konzeptionelle Weiterentwicklung von Kinderbetreuungsangeboten
Fachliche und strukturelle Weiterentwicklung der Organisation
Finanzsteuerung sowie Budget-, Belegungs- und Personalplanung
Sicherstellung der Refinanzierung
Positionierung der PariKita im sozialpolitischen Umfeld ihrer Standorte
Öffentlichkeitsarbeit und Marketing Qualifikation:Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Sozialwissenschaften, der Sozialen Arbeit, der Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbares Studium
Leitungs- und Management-Erfahrung im sozialwirtschaftlichen Bereich, idealerweise in der Leitung pädagogischer Einrichtungen und im Change Management
Profunde Fachkenntnisse über Konzepte Sozialer Arbeit
Vertieftes kaufmännisches Know-how
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden und Politik
Strategisches Denken, Gestaltungskraft und Freude bei der Übernahme komplexer und vielseitiger Aufgabenfelder
Integratives und kooperatives Führungsverständnis Wir bieten:Eine attraktive Leitungsposition mit hoher Eigenverantwortung
Eine leistungsgerechte außertarifliche Vergütung
Zusätzliche betriebliche Sozialleistungen wie ZVK oder Klinikrente
Ein gutes Betriebsklima in einer wertschätzenden und familienfreundlichen Organisationskultur Bewerben unter: Paritätischer Wohlfahrtsverband Landesverband Bayern e.V. Spitalgasse 3, 90403 Nürnberg (GPS: 11.07, 49.45) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Geschaeftsfuehrer-in-m-w-d.1856415435.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Geschäftsführer*in (m/w/d)

<h2>Ausbilder/-in für IT-Berufe (w/m/d)</h2>Nürnberg, Fürth Unternehmen: IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit Aufgabe:Betreuung einer Gruppe von Nachwuchskräften, Durchführung der Organisation der Ausbildung gemäß BBiG und des methodisch-didaktischen Konzeptes
Konzeption, Organisation und Durchführung von Qualifizierungsbausteinen im Rahmen der Ausbildung von Nachwuchskräften und Betreuung der Nachwuchskräfte im Praktikum in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
Zusammenarbeit mit den Ausbildungsträgern und externen Stellen (IHK, Berufsschule, Berufsberatung, Hochschulen etc.)
Mitwirkung bei der Durchführung der Personalrekrutierung von Nachwuchskräften
Erstellung und Abnahme von Leistungsnachweisen sowie Beurteilung von Nachwuchskräften im übertragenen Rahmen
Nachwuchskräfte umfassen hierbei Auszubildende, Studierende, Trainees, Praktikantinnen und Praktikanten.
Sie sind als IT-Fachausbilder/​-in verantwortlich für unsere IT-Studierenden oder im Normalfall für bis zu zwei Gruppen von ca. 10 Auszubildenden zur Fachinformatikerin/​zum Fachinformatiker mit der Fachrichtung Systemintegration.
Die Erstellung und das Review von Konzepten und Unterlagen für die IT-Ausbildung gehören zum festen Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Sie führen selbständig Workshops und Seminare durch und geben Ihr Know-how dadurch an die IT-Fachkräfte von morgen weiter.
Serverinfrastruktur und Netzwerke (Windows-Server/Linux-basierende Server)
Storage und Backup
Hardware-​/Softwarekonfiguration
Programmierlogik (Powershell und BASH)
Programmiersprache Powershell
Cloud Computing
Virtualisierung und Containerisierung (VMware, KVM/ProxMox, Kubernetes, Docker) Qualifikation:Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)
Einschlägige pädagogische Qualifikation (einschl. Eignung gem. §§ 28 ff. BBiG)
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
Oder vergleichbares Profil
Für die Erarbeitung und Durchführung von Seminaren und Workshops sind Fachkenntnisse aus den folgenden Bereichen wünschenswert:
Idealerweise verfügen sie über praktische Erfahrungen im Bereich der Systemintegration und haben eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und einen starken persönlichen Auftritt. Wir bieten:Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld
Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit
Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
Flexible Arbeitszeitmodelle
Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt
Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen
Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können
Bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
Im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.
Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. Bewerben unter: IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit Regensburgerstr. 104, 90478 Nürnberg (GPS: 11.10, 49.44) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Ausbilder-in-fuer-IT-Berufe-w-m-d.1856251725.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Ausbilder/-in für IT-Berufe (w/m/d)

Mit knapp 4,6 Millionen Ver­si­cher­ten ist die AOK Markt­führer in der ge­setz­li­chen Kran­ken­ver­si­che­rung in Bayern - und weiter auf Wachs­tums­kurs. Un­ser An­spruch, den wir en­ga­giert leben: mo­der­ne Ge­sund­heits­an­ge­bote, in­di­vi­duelle Zu­satz­leis­tun­gen, ver­läss­li­che Kun­den­nähe und aus­ge­zeich­ne­ter Service. <h2>Trainee (m/w/d) Gesundheitsförderung - Lebenswelten</h2>Nürnberg Unternehmen: AOK Bayern - Die Gesundheitskasse Aufgabe:Sie sind an der der konzeptionellen, inhaltlichen und methodischen (Weiter-)Entwicklung von Produkten der Gesundheitsförderung - im Speziellen für die nichtbetrieblichen Lebenswelten - beteiligt.
Zusätzlich übernehmen Sie die Projektkoordination und Prozessbegleitung von Programmen - auch in Zusammenarbeit mit externen Partnern (m/w/d).
Sie sind an der Aufbereitung und Analyse von Daten sowie an Qualitätssicherungsmaßnahmen beteiligt.
Außerdem übernehmen Sie Sonderaufgaben für die Bereichs- und Fachbereichsleitung.
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört auch die fachliche Beratung und Betreuung der AOK-Direktionen. Qualifikation:Sie haben ein Hochschulstudium in den folgenden Studienrichtungen erfolgreich abgeschlossen: Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Public Health (Diplom oder Master) - idealerweise mit Schwerpunkt Ernährungswissenschaften oder Vergleichbares.
Sie sind aufgeschlossen für Neues, bringen innovative Ideen ein und zeichnen sich durch einen hohen Grad an Eigeninitiative aus.
Außerdem haben Sie ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, erkennen Probleme und Chancen und können lösungsorientierte Vorgehensweisen entwickeln.
Sie begreifen komplexe Zusammenhänge schnell und erkennen Ursachen- und Wirkungszusammenhänge.
Idealerweise gehen Sie aktiv auf andere zu, treten dabei sicher und überzeugend auf und zeigen dabei eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
Zusätzlich haben Sie fließende mündliche und schriftliche Kenntnisse in der deutschen Sprache (mindestens C1-Niveau). Wir bieten:Wir bieten Ihnen ein inhaltlich vielfältiges Traineeprogramm mit persönlicher Betreuung, Hospitationen in verschiedenen Unternehmenseinheiten, gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen sowie regelmäßigen Feedbackgesprächen.
Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der Ihnen die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet.
Wir bieten Ihnen viel Gestaltungsfreiraum bei Ihrer täglichen Arbeit.
Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z. B. mit einer flexiblen wöchentlichen Arbeitszeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.
Sie erhalten bei uns eine attraktive Einstiegsvergütung nach Vergütungsgruppe 9 BAT/AOK-Neu bei entsprechender Qualifikation (mindestens 57.676,- Euro / jährlich inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld). Zusätzlich zahlen wir Sozialzuschläge, wenn Sie verheiratet sind oder Kinder haben.
Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung erhalten Sie bei uns verschiedene weitere Arbeitgeberleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und diverse weitere Corporate Benefits.
Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie eine vertrauenswürdige Führungs- und Fehlerkultur - diese Unternehmenswerte, die sich auch in unserem Unternehmensleitbild wiederfinden, sind uns sehr wichtig.
Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitenden-Vorteile finden Sie hier . Bewerben unter: AOK Bayern - Die Gesundheitskasse Frauentorgraben 49, 90443 Nürnberg (GPS: 11.07, 49.44) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Trainee-m-w-d-Gesundheitsfoerderung-Lebenswelten.1856228785.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Trainee (m/w/d) Gesundheitsförderung - Lebenswelten

<h2>Trainee (m/w/d) Prozessautomatisierung</h2>München oder Nürnberg Unternehmen: AOK Bayern - Die Gesundheitskasse Aufgabe:Als Trainee (m/w/d) Prozessautomatisierung sind Sie im Geschäftsbereich Digitalisierung, Prozesse und IT tätig.
Ihre Aufgaben:
Sie werden Prozesse in der AOK Bayern umfassend von Beginn bis Ende betrachten - sowohl aus Optimierungs- als auch aus Automatisierungsgesichtspunkten.
Dabei werden sie die bestehenden Prozesse auch entsprechend analysieren, um die möglichen Optimierungspotenziale zu quantifizieren und eine Priorisierung zu ermöglichen.
Ihnen obliegt zusammen mit dem Portfoliomanagement die Koordination sowie Konzeption von Prozessoptimierungen und -automatisierungen sowie die Steuerung der Dienstleister (m/w/d) zur Skalierung.
Dabei beschreiben Sie Anforderungen an die IT-Tools, modellieren Anpassungen mittels gängiger Tools und gestalten Use Cases.
Auch analysieren Sie den Markt bezüglich (neuer) Automatisierungstechnologien und stellen einen möglichen Einsatz in der AOK Bayern dar.
Sie bereiten Entscheidungsvorlagen zur Initiierung von neuen Projekten und Automatisierungslösungen vor und beraten die Stakeholder bei der Verhandlung und Koordination von externen Partnern (m/w/d).
Darüber hinaus konzeptionieren Sie Workshops, Machbarkeitsstudien sowie Projektpilotierungen und führen diese durch. Qualifikation:Sie haben ein Hochschulstudium in einer der folgenden Studienrichtungen erfolgreich abgeschlossen: (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang.
Sie haben Spaß an analytischem Arbeiten und bringen die Neugierde mit, sich mit neuen Technologien zu beschäftigen und diese zum Einsatz zu bringen.
Sie interessieren sich für die Konzeption, den Aufbau und das Modellieren digitaler Geschäftsprozesse.
Sie sind versiert im Umgang mit MS Office und verfügen idealerweise über erste Erfahrung in der Automatisierung von Prozessen.
Sie haben fließende mündliche und schriftliche Kenntnisse in der deutschen Sprache (mindestens C1-Niveau). Wir bieten:Wir bieten Ihnen ein inhaltlich vielfältiges Traineeprogramm mit persönlicher Betreuung, Hospitationen in verschiedenen Unternehmenseinheiten, gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen sowie regelmäßigen Feedbackgesprächen zur eigenen Standortbestimmung.
Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der Ihnen die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet.
Wir bieten Ihnen viel Gestaltungsfreiraum bei Ihrer täglichen Arbeit.
Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z. B. mit einer flexiblen wöchentlichen Arbeitszeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.
Sie erhalten bei uns eine attraktive Einstiegsvergütung nach Vergütungsgruppe 9 BAT/AOK-Neu bei entsprechender Qualifikation (mindestens 57.676,- Euro / jährlich inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld). Zusätzlich zahlen wir Sozialzuschläge, wenn Sie verheiratet sind oder Kinder haben.
Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung erhalten Sie bei uns verschiedene weitere Arbeitgeberleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und diverse weitere Corporate Benefits.
Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie eine vertrauenswürdige Führungs- und Fehlerkultur - diese Unternehmenswerte, die sich auch in unserem Unternehmensleitbild wiederfinden, sind uns sehr wichtig.
Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitenden-Vorteile finden Sie hier . Bewerben unter: AOK Bayern - Die Gesundheitskasse Frauentorgraben 49, 90443 Nürnberg (GPS: 11.07, 49.44) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Trainee-m-w-d-Prozessautomatisierung.1856323455.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Trainee (m/w/d) Prozessautomatisierung

Mit unseren Verfahren unterstützen wir insbesondere die Kernprozesse unserer eigenen Mitarbeitenden bei Beschaffungen, Bestandsführung, Immobilienmanagement, IT-Steuerungsprozessen sowie beim Projektmanagement. Dabei greifen wir sowohl auf Standardsoftwareprodukte (z. B. SAP) als auch auf Eigenentwicklungen zurück. <h2>Senior Professional System-Engineer (w/m/d) mit Schwerpunkt ABAP-Entwicklung</h2>verschiedene Standorte Unternehmen: IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit Aufgabe:Sie werden Teil der Einheit Logistikprodukte im Bereich ERP des IT-Systemhauses. Wir betreiben eines der größten integrierten ERP-Systeme im öffentlichen Sektor. Ihr neues Team ist zuständig für den technischen sowie fachlichen Support, die Instandhaltung und die regelmäßige fachliche sowie technische Weiterentwicklung der IT-Verfahren in diesem Bereich.
Wir suchen einen Senior Professional System-Engineer mit Schwerpunkt ABAP-Entwicklung, der das IT-Verfahren entsprechend den Anforderungen des Auftraggebers und der Nutzer/​-innen gestaltet, entwickelt und testet. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team, um die Qualität und Zuverlässigkeit der Software sicherzustellen. Darüber hinaus arbeiten Sie auch eng mit den Auftraggebern, Nutzern und Schnittstellenpartnern zusammen. Das Team organisiert seine Aufgaben auf Basis von Scrum und SAFe (Vorgehensmodelle zur agilen Softwareentwicklung).
Planung, Verwaltung und Wartung von IT-Systemen und Infrastrukturen: hier konkret bezogen auf das SAP-System (Module RE-FX und PS)
Analyse von Systemanforderungen und -leistungsdaten
Entwicklung, Customizing, Testaktivitäten, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung von Hardware (sog. Early-Morning-Checks)
Identifikation und Behebung von Systemproblemen
Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und -sicherheit
Nachhaltungen von Hinweisen des Softwareherstellers zur Fehlerkorrektur (sog. OSS-Meldungen)
Konzeption, Implementierung, Testung und Dokumentation von Erweiterungen (kundenindividuelle Entwicklungen: BADIs, Enhancements, User Exits, Reports) des ERP-Systems Qualifikation:Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
Oder vergleichbares Profil
Sie überzeugen weiterhin durch:
Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung/Customizing und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen
Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen
Fundierte Kenntnisse der Programmiersprache ABAP und in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen
Fundierte Kenntnisse folgender Tools und Technologien
Web-Technologie/XML
Portal- und FIORI-Technologie
ABAP (Grundlagen, Dialogprogrammierung, Listenverarbeitung), ABAP OO, ABAP-Unittests
SAP ABAP Workbench, ABAP Web Dynpro und Dictionary und SAP Interfaces
SAP EP/Integration von Non-SAP-Quellen
SAP-Formular (Adobe, Smartforms)
SAP-Basis-Produkte (z. B. SolMan, Interfaces, SAP GUI usw.)
REST-Services
UI5-Oberflächenentwicklung, PO/Schnittstellenentwicklung,
AIF-Schnittstellenentwicklung, -Konfiguration und -Monitoring, SoapUI
CDS-Views
Grundkenntnisse S/4 Hana
Grundkenntnisse SAP RE-FX und PS
Darüber hinaus helfen Ihnen folgende Fähigkeiten, in Ihrer neuen Rolle erfolgreich zu sein:
Grundkenntnisse Scrum und SAFe
Grundkenntnisse Finanzprozesse sowie in der Mittelbindung (SAP FI, PSM, PSCD), Mittelentlastung, Kontierung etc.
Grundkenntnisse im Umgang mit den Ticket- und Steuerungssystemen JIRA, Confluence
Grundkenntnisse Immobilienmanagement
Hohes Maß an Selbstorganisation und Eigenverantwortung
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit Wir bieten:In Ihrem Team erwartet Sie ein abwechslungsreiches und vielfältiges Arbeitsumfeld. Die Zusammenarbeit gestaltet sich bei uns sehr flexibel und mit einer guten Mischung zwischen Vor-Ort-Arbeit und mobilem Arbeiten.
Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten.
Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld
Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit
Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
Flexible Arbeitszeitmodelle
Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt
Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen
Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können
Bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
Im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.
Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. Bewerben unter: IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit Regensburgerstr. 104, 90478 Nürnberg (GPS: 11.10, 49.44) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Senior-Professional-System-Engineer-w-m-d-mit-Schwerpunkt-ABAP-Entwicklung.1856249925.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Senior Professional System-Engineer (w/m/d) mit Schwerpunkt ABAP-Entwicklung

Unser Ziel: zufriedene Mitarbeiter*innen, die sich bei der Arbeit auf funktionierende Hardware und den bestmöglichen IT-Support verlassen können. Mit direkter Hilfe vor Ort, telefonisch oder auch per Remote-Unterstützung stehst Du ihnen mit Rat und Tat zur Seite und räumst technische Hürden aus dem Weg. Bei uns erwartet Dich eine Unternehmenskultur, in der man sich auf Augenhöhe begegnet, voneinander lernt und Lebensläufe bunt sein dürfen. Klingt gut? Dann bewirb Dich ganz einfach mit Deinem Lebenslauf. <h2>Spezialist Enduser Hardware Support (w/m/d)</h2>Nürnberg Unternehmen: ING Deutschland Aufgabe:Du bist die erste Anlaufstelle für Anfragen, bei Störungen und Supportfällen rund um unsere Enduser-Hardware und sorgst dafür, dass kleine und größere IT-Probleme schnell geregelt werden, vom Notebook bis zum Firmen-Smartphone, von Spezialgeräten wie Handscanner oder Signopad bis hin zum USB-Drucker.
Dein Ziel: Supportanfragen so weit wie möglich selbst zu lösen - schnell, freundlich und zuverlässig.
Und falls Du nicht direkt weiterhelfen kannst, leitest Du das Ticket gezielt an das richtige IT-Fachteam weiter. So stellst Du sicher, dass Anfragen nicht liegenbleiben und Bearbeitungszeiten eingehalten werden.
Wenn externe Dienstleister eingebunden sind, übernimmst Du kompetent die Kommunikation, steuerst und begleitest ihre Tätigkeiten.
Beim On- und Reboarding bist Du dafür verantwortlich, dass neue Kolleg*innen schnell loslegen können: mit eingerichteter Hardware, Software, freigeschalteten Zugängen, Berechtigungen und bankspezifischen Applikationen.
Und auch wenn jemand das Unternehmen verlässt, kümmerst Du Dich darum, dass die Geräte ordentlich bereinigt und für die Aufbereitung an das zuständige Team übergeben werden.
Als Bank gelten für uns natürlich strenge regulatorische Anforderungen. Du hast ein wachsames Auge auf ihre Einhaltung und schließt Dich mit den relevanten Schnittstellen und Führungskräften kurz.
Klar, dass Du nachhältst, dass unsere Hardware dort landet, wo sie soll, Lagerbestände im Blick hast und für den Hardware-Release sowohl on-site als auch remote in Rufbereitschaft Verantwortung übernimmst.
Dabei bist Du immer am Puls der Technik und findest Verbesserungsmöglichkeiten in unseren Abläufen, die Du proaktiv mit Deinem Team besprichst.
Nicht zuletzt aktualisierst Du Leitfäden, Anleitungen und Prozessdokumentationen (z. B. für die Einrichtung von Smartphones oder spezieller Hardware). Qualifikation:Fachspezifische Ausbildung (z. B. Fachinformatik) / Qualifikation oder idealerweise abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft o. Ä.
Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle
Fundierte Fachkenntnisse in aktuellen Windows-Betriebssystemen (Client), UNIX- / Linux-Umgebungen, Standardsoftware, ITIL und mehreren Skriptsprachen
Know-how in der operativen Dienstleistersteuerung
Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Einsatzbereitschaft und Motivation
Systematisch-selbstständige Arbeitsweise und exzellente Auffassungsgabe
Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Spaß an der Arbeit im Team
Offen für kulturelle Vielfalt in einem international geprägten Umfeld
Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Wir bieten:Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket &amp; Bike LeasING, Betriebsrestaurant
Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten - im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- &amp; Kinderbetreuungskosten
Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz Bewerben unter: ING Deutschland Südwestpark 97, 90449 Nürnberg (GPS: 11.01, 49.42) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Spezialist-Enduser-Hardware-Support-w-m-d.1856113715.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Spezialist Enduser Hardware Support (w/m/d)

<h2>Koordinator - IT-Security- &amp; Penetrationstests (w/m/d)</h2>Frankfurt, Nürnberg Unternehmen: ING Deutschland Aufgabe:Bei Dir laufen für unsere Pentests alle Fäden zusammen. Ob intern oder extern: Du planst und steuerst unsere Tests durchdacht und bist bei Follow-Ups und allen Fragen zu Penetration-Tests unsere erste Ansprechperson.
Wird dabei eine Schwachstelle enttarnt, dokumentierst Du sie fachkundig und trackst ihre Behebung minutiös.
Auch das Rundherum unserer Tests hast Du sicher in der Hand: Du erstellst Zeitpläne und Meilensteine, hältst produktive Kick-off Meetings mit allen Stakeholdern, beantragst die notwendigen Rechte zur Testausführung gewissenhaft und verfasst handfeste Abschlussreports.
Bei alldem stimmst Du Dich eng mit externen Testern und internen Asset Ownern ab, holst Angebote ein und schließt Dich für die Ergebnisbewertung mit den Security-Expert*innen in Deinem Team kurz. Qualifikation:IT-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation
IT-Kenntnisse sowie grundsätzliche Erfahrung mit Windows und Linux
Begeisterung für das Thema IT-Security
Strukturierte Arbeitsweise, Abstraktionsvermögen und Lösungskompetenz
Koordinations- und Beratungstalent sowie souveränes Auftreten
Innovationsfreude und ein Sinn für nachhaltige Lösungen
Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Wir bieten:Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket &amp; Bike LeasING, Betriebsrestaurant
Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten - im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- &amp; Kinderbetreuungskosten
Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz Bewerben unter: ING Deutschland Südwestpark 97, 90449 Nürnberg (GPS: 11.01, 49.42) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Koordinator-IT-Security-Penetrationstests-w-m-d.1856073765.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Koordinator - IT-Security- & Penetrationstests (w/m/d)

<h2>Projektingenieur:in (m/w/d) Gebäudeautomation TGA Nürnberg, München, Frankfurt</h2>Nürnberg Unternehmen: Ed. Züblin AG, Zentrale Technik, Direktion Schlüsselfertigbau, Bereich TGA Aufgabe:Bearbeitung des Gewerkes Gebäudeautomation/MSR-Technik in schlüsselfertigen Bauprojekten unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzung
Mitarbeit in interdisziplinären Bauprojektteams und verschiedensten Gebäudearten
Preisermittlung des Gewerkes Gebäudeautomation/MSR-Technik im Rahmen von Generalunternehmerangeboten
Einbeziehen der BIM-Arbeitsmethode zur Kalkulation
Ausschreibung des Gewerkes Gebäudeautomation/MSR-Technik
Bewertung von Nachunternehmerangeboten und Mitwirkung bei der Vergabe
Regelmäßige Zusammenarbeit mit internen Planungseinheiten oder externen Partnerbüros Qualifikation:Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt TGA/Gebäudeautomation/MSR/Elektrotechnik oder Ausbildung zum:zur Techniker:in oder Meister:in
Gerne auch Berufseinsteiger:innen mit erster Berufserfahrung durch Werkstudententätigkeit oder Praktika
Sehr gute MS Office-Kenntnisse, nicht zwingend aber von Vorteil sind Kenntnisse in RIB iTWO
Kenntnisse einer Branchensoftware für Handwerk von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift obligatorisch
Konzeptionelles Denken, Kostenbewusstsein, eine strukturierte, ganzheitlich orientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Wir bieten:Als zentrale Denkfabrik und Know-how Trägerin innerhalb der STRABAG-Gruppe sind Wissensaustausch, Lernen und Teamarbeit die Schwerpunkte in unseren Teams der Zentralen Technik. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bei einem der weltweit größten Technologiekonzerne für Baudienstleistungen das Bauen und Planen von morgen aktiv mitzugestalten.
Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz, ob zu Hause im Home Office oder in unseren Büros. Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel im Rahmen unseres Gleitzeitmodells und erschaffen Sie sich eine perfekte Work-Life-Balance.
Sie erhalten eine faire Vergütung gemäß RTV Bau und wir schenken Ihnen zu Ihren 30 Urlaubstagen Weihnachten und Silvester als zusätzliche freie Tage. Wir bieten Ihnen zahlreiche und vielfältige Benefits, unterstützen Sie in Ihrer finanziellen Absicherung fürs Alter und fördern Ihre Gesundheit mit Trainings- und Ernährungsangeboten.
Jede Einzelne und jeder Einzelne im Team zählt: Wir gestalten individuelle Entwicklungsperspektiven mit unserer eigenen Konzern-Akademie, ergänzt durch externe Seminare und Online-Lernangebote wie LinkedIn-Learning. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Projekte sind auch die Karrieremöglichkeiten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihre Gehaltsvorstellungen.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Kostenlose Getränke
Sportangebote
Wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertrag
Mobilitätsförderung
Gruppenunfallversicherung
Angebot an Sprachkursen
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Freitag (halber Arbeitstag)
Kurze/lange Woche
Home Office
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
Company Bike Bewerben unter: Ed. Züblin AG, Zentrale Technik, Direktion Schlüsselfertigbau, Bereich TGA Kilianstraße 120, 90425 Nürnberg (GPS: 11.06, 49.47) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Projektingenieur-in-m-w-d-Gebaeudeautomation-TGA-Nuernberg-Muenchen-Frankfurt.1855228665.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Projektingenieur:in (m/w/d) Gebäudeautomation TGA  Nürnberg, München, Frankfurt

Die da Vinci Künstlerpinselfabrik DEFET GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Nürnberg. Seit über 70 Jahren ist es unsere Passion, das Handwerkszeug des Künstlers zu optimieren. Dabei arbeiten wir eng mit unseren Kunden im Fachhandel zusammen, entwickeln innovative Technologien und stützen uns auf die seit Generationen in unserer Stadt gepflegte Tradition der Pinselmacherei.
In unserer hauseigenen Werkstatt, entwickeln, projektieren und bauen wir Sondermaschinen für unsere automatische Fertigung. Wir fertigen nötige Teile / Werkzeuge etc. eigenständig und stellen so den reibungslosen Produktionsfluss sicher. <h2>Industriemechaniker (m/w/d)</h2>Nürnberg Unternehmen: da Vinci Künstlerpinselfabrik DEFET GmbH Aufgabe:Eigenverantwortliche Fertigung von verschiedensten Teilen nach Zeichnung auf konventionelle Werkzeugmaschinen
Montage und Aufbau von Sondermaschinen
Aufbau von Komponenten im Bereich der Pneumatik- / Elektropneumatik
Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Sondermaschinen bzw. Änderungen an bestehenden
Abstimmung von verschiedensten Komponenten bei der Inbetriebnahme der Sondermaschinen bis zur Übergabe in die Produktionsabteilung
Durchführung von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten Qualifikation:Abgeschlossene Ausbildung zum Industrie- / Werkzeugmechaniker*in vorzugsweise Fachrichtung Geräte- / Feinwerktechnik oder Maschinen- / Systemtechnik oder eine artverwandte Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld des Sondermaschinenbaus wäre wünschenswert
Kenntnisse in Pneumatik und Elektropneumatik
Sicherer Umgang mit konventionellen Werkzeugmaschinen
Schweißkenntnisse (MIG, MAG) von Vorteil
Eine eigenverantwortliche, präzise Arbeitsweise, sowie Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus Wir bieten:Auf Sie zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine interessante Tätigkeit mit der Möglichkeit der persönlichen Entfaltung
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge über den gesetzlichen Arbeitgeberanteil von 15 %
Bezuschussung des Deutschlandtickets zu 50 %
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
E-Bike-Leasing (nach Probezeit)
Arbeitszeiten von Montag bis Donnerstag von 07:00 Uhr bis 15:35 Uhr, Freitags von 07:00 Uhr bis 13:10 Uhr im Rahmen einer 36,20 Stundenwoche. Bewerben unter: da Vinci Künstlerpinselfabrik DEFET GmbH Tillystr. 39-41, 90431 Nürnberg (GPS: 11.03, 49.43) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Industriemechaniker-m-w-d.1850036935.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

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