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Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit modernen Fertigungseinrichtungen und international anerkanntem Know-How. Für unsere weltweiten Kunden fertigen wir hochwertige Verzahnungsteile und automatisierte Beschichtungssysteme. Wir suchen ab sofort: <h2>Sachbearbeiter Personalwesen/Finanzbuchhaltung (m/w/d)</h2> Ihre Tätigkeiten sind•Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderung und anderen personalrelevanten Unterlagen•Überwachung und Pflege von Arbeitszeiten und Abwesenheiten•Vorbereitung und Erstellung Entgeltabrechnung•Verwaltung und Pflege von Personalakten•Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens•Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten Unsere Anforderungen•abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder ähnlich•mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Gehaltsabrechnung•Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Das bieten wir•4-Tage-Woche (Freitag ist kein Arbeitstag)•36-Stunden-Woche Weitere Informationen zu unseren Stellenanzeigen erhalten Sie unter: <a href="http://www.ilmberger.de/jobs" target="_blank">www.ilmberger.de/jobs</a> Ilmberger Maschinen- und Zahnradfabrik GmbHAlbrecht-Dürer-Str. 28 94315 Straubing<a href="mailto:bewerbung@ilmberger.de" target="_blank">bewerbung@ilmberger.de</a>

Sachbearbeiter Personalwesen/Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Freie Plätze für Profis mit Herz. Wir suchen zum 1. November 2024 eine/n <h2>Rechtsanwaltsfachangestellte/n für die Personalabteilung</h2> Nähere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.klinikum-straubing.de/karriere" target="_blank">www.klinikum-straubing.de/karriere</a>. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen jeglichen Geschlechts. Bitte bewerben Sie sich über unser Onlineportal. Barmherzige Brüder Klinikum St. Elisabeth StraubingPersonalabteilungTelefon: 09421 710-1056St.-Elisabeth-Straße 2394315 Straubing

Rechtsanwaltsfachangestellte/n für die Personalabteilung

Arbeiten in Essenbach. Für den Bereich Personalwesen, Lohn und Buchhaltung suchen wir eine erfahrene <h2>Mitarbeiterin</h2> in Teilzeit. Bewerbungen an:Lange GmbHZiegeleistraße 40b84051 EssenbachTelefon 08703/9 89 30E-Mail: <a href="mailto:info@lange-ktl.de" target="_blank">info@lange-ktl.de</a>

Mitarbeiterin (m/w/d)

Der AWO Kreisverband München-Land e.V. engagiert sich in über 90 sozialen Einrichtungen im Landkreis München für Kinder, Jugendliche, Familien, Senioren, Flüchtlinge und Betroffene im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe <h2>Büroassistenz für die Personalabteilung (m/w/d)</h2>München Unternehmen: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband München-Land e.V. Aufgabe:* Administrative Unterstützung und Zuarbeit im operativen Tagesgeschäft
 in der Personalabteilung
 * Ablage und Pflege der Personalakten
 * Unterstützung bei der Vorbereitung der Lohnbuchhaltung für unseren
 externen Payroll-Provider
 * Bearbeitung von Posteingang und -ausgang sowie allgemeine
 Korrespondenz
 * Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte bei
 allgemeinen Fragen
 * Kontrolle der Fehlzeitenerfassung
 * Verwaltung unserer Benefits wie Fahrradleasing, JobTicket, Wellpass
 * Ausstellen der Anträge auf Führungszeugnisse, Überwachung des
 Fristablaufs und rechtzeitige Erinnerung für die Neubeantragung Qualifikation:* einer kaufmännischen Berufsausbildung oder entsprechender
 Büroerfahrung
 * Engagement, Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Freude an der Arbeit
 * guten Kenntnissen im Umgang mit den MS Office Anwendungen
 * fließenden Deutschkenntnissen (mindestens C1)
 * Teamfähigkeit und Flexibilität Wir bieten:Ein eigenverantwortliches Arbeiten
Ein attraktives Tarifgehalt nach TV AWO Bayern inkl. Jahressonderzahlung und Zulage
30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage bei 5 Tage/Woche, Heiligabend und Silvester frei
Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenermäßigung durch Job-Ticket, Fahrradleasing
Ein breites Sport- und Wellnessprogramm (vergünstigte Tarife für Wellpass über »EGYM«) Bewerben unter: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband München-Land e.V. Balanstr. 55, 81541 München (GPS: 11.59, 48.12) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Bueroassistenz-fuer-die-Personalabteilung-m-w-d.1623542105.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Büroassistenz für die Personalabteilung (m/w/d)

AccorInvest ist Eigentümer und Betreiber eines Immobilienportfolios von mehr als 700 Hotels, die sich in Besitz und Pacht in 25 Ländern Europas, Lateinamerikas und Asiens befinden. In Europa investiert der Konzern in den Ausbau seines Immobilienportfolios durch Hotelrenovierungen und neue Hotelentwicklungen in den Bereichen Budget, Economy, Midscale und Upscale. Damit verfolgt AccorInvest ein zweifaches Ziel: Gästen den gewohnten Service in den Hotels zu garantieren und zugleich auf die aktuellen Umweltprobleme zu reagieren. Um die Ziele erfolgreich umzusetzen, setzt AccorInvest auf ein internationales Team aus mehr als 25.000 Mitarbeitenden. <h2>Sachbearbeiter (w/m/d) Payroll / Lohnverrechner</h2>München Unternehmen: AccorInvest Germany GmbH Aufgabe:Beratung und Betreuung unserer österreichischen Hoteldirektoren (w/m/d) und Mitarbeitenden bei sämtlichen personellen Angelegenheiten
Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung für die österreichischen Mitarbeitenden
Allgemeine Korrespondenz, inklusive der Erstellung von Bescheinigungen
Pflege von Personalstammdaten im Abrechnungssystem und Führen von Personalakten
Projektaufgaben Qualifikation:Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung in der Personalsachbearbeitung
Relevante Berufserfahrungen in der Entgeltabrechnung und Personaladministration
Erfahrungen im Abrechnungssystem LOGA (P&amp;I) und in der Payroll-Durchführung nach österreichischen Vorgaben sind von Vorteil
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
Einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Programmen
Souveränes Auftreten und Kommunikationsvermögen im Umgang mit den verschiedenen Schnittstellen
Engagement sowie Motivation und Zuverlässigkeit
Teamgeist
Eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
Freude daran, sich in neue Themen und Aufgaben einzuarbeiten Wir bieten:New Ways of Working: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten - mit mobilem Arbeiten sowie Arbeiten aus dem EU-Ausland.
Wir bezuschussen Fahrtkosten bis zu einem Maximalbetrag.
Kostenlose Getränke im Office sowie Edenred-Food-Voucher .
Ein attraktives, marktorientiertes Vergütungspaket mit einem garantierten 13. Gehalt sowie einem jährlich ausgelobten Bonus.
30 Urlaubstage sowie ein zusätzlicher Urlaubstag, um ein soziales Projekt zu unterstützen.
Vergünstigte Raten in unseren Hotels sowie Rabatte in AccorHotels weltweit.
Wellbeing: Corporate Benefits, Employee Assistance Program und vieles mehr ... Bewerben unter: AccorInvest Germany GmbH Streitfeldstr. 25b, 81673 München (GPS: 11.62, 48.13) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Sachbearbeiter-w-m-d-Payroll-Lohnverrechner.1620055445.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Sachbearbeiter (w/m/d) Payroll / Lohnverrechner

Wir sind über 12.000. An 18 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie . <h2>Teamleiter Reward Management / Vergütungspolitik (all genders)</h2>München Unternehmen: MTU Aero Engines AG Aufgabe:Starke Aufgaben
Entwicklung und Implementierung einer strategischen Vergütungspolitik, die mit den Unternehmenszielen wie auch -werten übereinstimmt
Durchführung von Marktanalysen und Benchmarks zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit
Verantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung von Gehaltsüberprüfungen wie auch -anpassungen
Beratung des Managements in allen Fragen der Vergütungspolitik und -praxis
Entwicklung von Executive-Compensation-Strategien und -Programmen für Führungskräfte
Entwicklung, Implementierung und Governance von Anreiz- / Incentivierungssystemen
Verantwortung für die betriebliche Altersversorgung
Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen im Bereich der Vergütung
Aufbau und Etablierung eines globalen Grading-Systems
Durchführung zentraler Job-Evaluierungen Qualifikation:Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements oder einer ähnlichen Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Reward / Compensation und Benefits, idealerweise mit (erster) Führungsverantwortung
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Vergütungsstrategien
Idealerweise Erfahrung und Kenntnisse in SAP SuccessFactors Compensation
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Wir bieten:Ausgezeichnetes Umfeld
Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket wie auch vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
Betriebsgastronomie und Barista Bar
Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events
Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen wie auch Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity &amp; Inclusion am Arbeitsplatz ein. Bewerben unter: MTU Aero Engines AG Dachauer Straße 665, 80995 München (GPS: 11.48, 48.21) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Teamleiter-Reward-Management-Verguetungspolitik-all-genders.1617255175.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Teamleiter Reward Management / Vergütungspolitik (all genders)

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.
Die STRABAG Property and Facility Services (STRABAG PFS) ist eine integrierte Immobilien- und Industriedienstleisterin für alle Arten von Immobilien, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie - vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unser Leistungsportfolio umfasst Technisches und Infrastrukturelles Facility Management, Property Management, Bauen im Bestand sowie spezielle Industrieservices. Unsere qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen alle Leistungen in Deutschland, in Österreich, in Polen, in der Slowakei und in Tschechien - individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard. <h2>Recruiter:in (m/w/d)</h2>Fürstenfeldbruck Unternehmen: STRABAG PROPERTY &amp; FACILITY SERVICES GMBH Aufgabe:Als Recruiter:in bist Du gesamtheitlich für den Recruitingprozess, vornehmlich von technischen Fachkräften und Reinigungskräften, verantwortlich. Dabei gehören unter anderem folgende Aufgaben in Deinen Verantwortungsbereich:
Begleitung und Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von der Personalanforderung bis hin zur Organisationdes Onboarding Prozesses im Verantwortungsbereich
Auswahl von geeigneten Suchstrategien, identifizieren innovativer Ansätze zur Mitarbeitergewinnung von technischen Fachkräften und Auseinandersetzung mit aktuellen Trends im Recruiting
Planung und Umsetzung der Recruitingstrategie unter Berücksichtigung der Personalplanung
Direktansprache von Führungskräften über Business Netzwerke
Entwicklung und Implementierung digitaler Recruitingtools
Eigenständiger Austausch, Abstimmung und projektbezogenes Arbeiten mit relevanten Schnittstellen
Auftritt als Markenbotschafter:in für eine starke Employer Brand
Auswahl und Organisation von geeigneten Recruitingmessen und die Teilnahme daran Qualifikation:Abgeschlossen Berufsausbildung, zum Beispiel als Personaldienstleistungskaufmann:frau (m/w/d), Studium mit Personalmanagement-Schwerpunkt oder vergleichbare Berufserfahrung mit HR-Fokus
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, ein gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit, diese zu begeistern
Affinität für Digitalisierung und Nachhaltigkeit
Proaktive, organisierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Professionelles Auftreten gegenüber Führungskräften, Dienstleistern und Bewerber:innen Wir bieten:Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz
Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei; flexible Arbeitszeiten
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere Konzern-Akademie
Kostenlose Parkplätze
Einarbeitungsplanung und Unterstützung durch eine:n Paten:in
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Moderner Büroarbeitsplatz und Homeoffice-Möglichkeit
Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team
Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage
Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Company-Bike)
Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken &amp; Anbieter
Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Https://<a href="http://www.youtube.com/embed/hOvs83NtKwQ" target="_blank">www.youtube.com/embed/hOvs83NtKwQ</a>
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriereentwicklung
Parkplatz
Kostenlose Getränke
Wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertrag
Home Office
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
Company Bike Bewerben unter: STRABAG PROPERTY &amp; FACILITY SERVICES GMBH Liebigstraße 4, 82256 Fürstenfeldbruck (GPS: 11.25, 48.19) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Recruiter-in-m-w-d.1615673475.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Recruiter:in (m/w/d)

Die Rohstoffverwertung Gröger ist seit vielen Jahren auf die Entsorgung und Wiederverwertung von Stahlschrotten und NE-Metallen spezialisiert. Erfahrung und europaweite Kontakte auf diesem Markt sowie die kontinuierliche Unternehmensentwicklung gehören zu unseren Stärken. Auf über 80.000 qm Betriebsfläche werden jährlich etwa 140.000 Tonnen Schrott und Metall mit modernen Anlagen und Maschinen für Schmelzwerke, Gießereien und Stahlwerke verarbeitet.
Zusammen mit den drei Tochterunternehmen bietet die Gröger-Recycling-Gruppe ein umfassendes Entsorgungskonzept und ist einer der führenden Recyclingspezialisten mit 170 engagierten, langjährigen und qualifizierten Mitarbeitenden im süddeutschen Raum. <h2>Junior Personalreferent (m/w/d)</h2>Günzburg Unternehmen: Rohstoffverwertung Gröger GmbH &amp; Co.KG Aufgabe:Als Junior Personalreferent (m/w/d) übernimmst Du die vorbereitende Lohnbuchhaltung und stehst als erster Kontakt für unsere Mitarbeitenden sowie externe Institutionen zur Verfügung
Zudem übernimmst Du die Erstellung aller notwendigen Dokumente für den kompletten Employee-Lifecycle - von der Vertragsanbahnung bis nach Vertragsbeendigung
Du pflegst die Stammdaten unserer Mitarbeitenden und stellst sicher, dass alle Informationen in den Personalakten stets auf dem aktuellen Stand sind
Weiter unterstützt Du im Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung und übernimmst erste eigene Einstellungsprozesse
Weiter überzeugst Du durch aktive Mitarbeit an Personalprojekten sowie an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen Qualifikation:Mit einem abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen Hochschulstudium oder abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkauffrau/-mann (IHK) passt Du gut zu uns
Idealerweise bringst Du erste Berufserfahrung im HR mit, welche Du über Praktika oder Werkstudententätigkeit erworben hast
Du hast ein Auge fürs Detail und bist sehr gut im Jonglieren von unterschiedlichen Themen und Daten
Engagement und Einsatzfreude sowie selbstständiges, strukturiertes Arbeiten und Deine empathische Art im Umgang mit Ansprechpartnern runden Dein Profil ab Wir bieten:Attraktiver Lohn: Fairness steht an erster Stelle und uns ist es wichtig, dass gute Arbeit auch entsprechend entlohnt wird. Dich erwartet eine sehr gute, leistungsorientierte Vergütung.
Top Team: Du arbeitest in einem flexiblen, professionellen und kollegialen Team, das über umfangreiche Erfahrung verfügt. Ein offener und vertrauensvoller Umgang ist für uns selbstverständlich.
Offenes Ohr &amp; flache Hierarchien: Wir wollen, dass du bei Problemen, Wünschen oder Fragen das Gefühl hast, dass man dir zuhört und hilft. Deswegen haben wir stets ein offenes Ohr.
Sonderzahlungen :
Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
E-Bike Leasing: Auf Wunsch steht dir ein Jobrad zur Verfügung.
Fitnessstudiozuschuss: Wir bieten, um deine Gesundheit zu fördern, einen Zuschuss zum Fitnessstudio an.
Firmenevents: Für ein familiäres Arbeitsverhältnis sorgen regelmäßige Betriebsfeste wie ein Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen und Teamevents. Bewerben unter: Rohstoffverwertung Gröger GmbH &amp; Co.KG Siemensstr. 1-3, 89312 Günzburg (GPS: 10.27, 48.45) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Junior-Personalreferent-m-w-d.1615396925.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Junior Personalreferent (m/w/d)

Seit Generationen, für Generationen: Der nachhaltige Umgang mit Ressourcen und unserer Umwelt ist seit jeher der Grundgedanke unseres Familienunternehmens und unserer Dienstleistungen für die Immobilienwirtschaft. Wir ermöglichen Millionen Menschen die effiziente und verantwortungsvolle Nutzung von Energie in Gebäuden. Im Team aus 750 Mitarbeitenden mit 750 Perspektiven machen wir die Zukunft jeden Tag ein bisschen smarter. Für uns zählt der Mensch hinter den Skills und wir suchen Charaktere, die unsere Teams noch stärker machen.
Willkommen bei BRUNATA-METRONA in München.
Wir sind ein familiengeführtes Mittelstandsunternehmen in der Energiedienstleistung und bewegen tagtäglich Millionen von Daten. Daher nutzen wir auch eine moderne Technologie und zeichnen uns nicht nur durch Persönlichkeit, sondern auch durch ein «State of the Art»- Tool wie SAP aus.
Als HR Payroll Specialist &amp; SAP Key-User (m/w/d) hast Du eine verantwortungsvolle Position in der Personalabteilung mit viel Gestaltungsspielraum.
In dieser Rolle liegt ein Stück Zukunft von BRUNATA-METRONA München in Deinen Händen, denn gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen gestaltest Du unsere SAP HCM Landschaft weiter und löst auch die kniffligen Fälle.
Neue Herausforderungen erkennen, kreative Lösungen finden - wir schauen über den Tellerrand, denken vernetzt und betreten neue Wege. Für unsere Kundinnen und Kunden. Für unsere Mission. Für uns alle. Unsere Firmenkultur lebt Fairness, Respekt und Offenheit. Unsere wertschätzende Zusammenarbeit hat denselben Stellenwert bei BRUNATA-METRONA wie die Erfolge, die wir gemeinsam erzielen. <h2>HR Payroll Specialist &amp; SAP Key-User (m/w/d)</h2>München Unternehmen: BRUNATA-METRONA GmbH &amp; Co. KG Aufgabe:In Deiner Rolle als Payroll Specialist bist Du verantwortlich für eine korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung für die BRUNATA München sowie deren Tochtergesellschaften unter Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen
Du bist erster Ansprechpartner/ erste Ansprechpartnerin sowohl für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragen rund um die Gehaltstabrechnung, zu betrieblichen Sozialleistungen und zur Altersvorsorge, als auch für Sozialversicherungsträger, Behörden, Krankenkassen und für den elektronischen Datenaustausch
Darüber hinaus wirst Du nicht nur personalbezogene Bescheinigungen, Standardberichte, Ad-Hoc-Auswertungen und Statistiken erstellen, sondern auch bei Jahreswechselarbeiten und Betriebsprüfungen mitwirken
Die Pflege der kompletten Zeitwirtschaft in SAP HCM liegt in Deinen Händen
Auf SAP Key-User - Ebene wirst Du zusammen mit Deinen Kolleg:innen und unserer IT die HR-Prozesse und das SAP-System kontinuierlich weiterentwickeln und so die Digitalisierung der Gehaltsabrechnung mitgestalten. In Deiner Rolle als SAP Key-User bist Du aktiv in wichtige Systemtests in SAP HCM eingebunden, wie z.B. systemseitige Anpassungen, Customizing oder Einspielen von Support Packages Qualifikation:Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Fachkraft für Lohn und Gehalt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit
Du konntest bereits einschlägige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Betriebsverfassungs-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sammeln
Du hast bereits auf SAP HCM abgerechnet und willst Dich noch tiefer in das System einarbeiten, um Dich perspektivisch zum Keyuser zu entwickeln. Solltest Du bereits der Experte in Sachen SAP HCM sein und gute SAP-OM-Kenntnisse mitbringen steigst Du natürlich direkt auf Keyuser- Ebene ein
Dein Gesamtpaket wird abgerundet durch eine strukturierte, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, sowie Teamgeist und eine hohe Serviceorientierung Wir bieten:Bei BRUNATA-METRONA findest Du alles was Du brauchst, um Dich bei der Arbeit wohlzufühlen:
Sicherheit - Dank eines unbefristeten Vertrags an einem krisensicheren Arbeitsplatz, mit langfristiger Perspektive
Work-Life-Balance - Flexible Arbeitszeiten und Mobile Working möglich
Feelgood - Wohlfühlfaktor von Anfang an: Familiäres und kollegiales Miteinander, auch ein intensives Onboarding ist bei uns Teamwork
Persönliche Weiterentwicklung - Unterstützung mit zielgerichteten Trainings, die dich in deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen
Green Mobility - Wir bezuschussen dein Deutschlandticket, denn wir sind sehr gut an den öffentlichen Nahverkehr (U-Bahn und Bus direkt vor der Türe) angebunden. Alternativ stehen auch kostenlose Parkplätze zur Verfügung
Fit and relaxed - Egal ob Du Dich für das Jobradleasing oder die Mitgliedschaft beim Urban Sports Club entscheidest
Corporate Benefits - Spare bei vielen vergünstigten Angeboten oder nimm unser Mitarbeiterberatungsprogramm in Anspruch
Miteinander - Firmen-, Teamevents und After Works oder die Teilnahme an (gemeinnützigen) Aktivitäten sind eine ideale Möglichkeit, um Dich weiter zu vernetzen
Und natürlich bieten wir auch die üblichen Standards, wie 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und kostenlosen Kaffee. Bewerben unter: BRUNATA-METRONA GmbH &amp; Co. KG Aidenbachstr. 40, 81379 München (GPS: 11.52, 48.09) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/HR-Payroll-Specialist-SAP-Key-User-m-w-d.1613155115.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

HR Payroll Specialist & SAP Key-User (m/w/d)

<h2>Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Perspektive Leitung HR</h2>Langenneufnach Unternehmen: TOPSTAR GMBH Aufgabe:Termingerechte Abrechnung der Löhne und Gehälter einschließlich Zeitwirtschaft für rund 400 Mitarbeitende
Alle in diesem Zusammenhang vor- und nachgelagerten Tätigkeiten incl. Kommunikation mit den Mitarbeitenden
Personaladministration incl. Vertrags- und Zeugniserstellung
Betreuung unserer Auszubildenden
Sozialversicherung-, Steuer-, Arbeits- und Vertragsrechtliche Beratung unserer Führungskräfte in Zusammenarbeit mit der HR-Leitung
Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten
Sukzessive Übernahme weiterer Aufgaben- und Verantwortungsbereiche wie z.B. BGM und Personalentwicklung Qualifikation:Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
Idealerweise erste Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung
Professioneller und diskreter Umgang mit sensiblen Daten
Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Gute Kenntnisse in allen gängigen MS Office-Programmen, insbesondere in Excel
Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Strukturierte, eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie und Überzeugungskraft
Interesse an Digitalisierung und Prozessoptimierung
Freude an abwechslungsreichen Aufgaben und die Flexibilität, immer Neues zu lernen Wir bieten:Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem innovativen Familienunternehmen
Sehr gutes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Moderner Arbeitsplatz mit Gleitzeitregelung und der Möglichkeit, tageweise im Mobile Office zu arbeiten
Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenspektrum
Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb des Aufgabengebietes
Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeit
Attraktive Vergütung und Sozialleistungen (z.B. Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, monatlicher Tankgutschein) Bewerben unter: TOPSTAR GMBH Augsburger Str. 29, 86863 Langenneufnach (GPS: 10.60, 48.26) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Personalreferent-m-w-d-mit-Schwerpunkt-Entgeltabrechnung-und-Perspektive-Leitung-HR.1611931335.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

20 Personalwesen / HR Jobs in Bayern