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MEIN TEAM.MEIN WEG
Ob in der Pflege, Therapie und Medizin oder im Service bzw. Verwaltung: Unsere Arbeit ist vom Austausch unserer Kompetenzen und Erfahrungen geprägt. Diese Zusammenarbeit bereichert uns und gibt Raum für selbstständiges Denken und Handeln. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung nutzen wir gerne. Eine motivierende Atmosphäre, gegenseitige Wertschätzung und das Gefühl der Zusammengehörigkeit machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns findet jeder seinen Platz in einem Team, das Sie bei jedem wichtigen Schritt nach besten Kräften unterstützt. Und so heißt es für uns: im Mittelpunkt steht der Mensch. <h2>Referent Zentrales Personalmanagement der m&amp;i Klinikgruppe (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 75 %)</h2>Füssen Unternehmen: m&amp;i-Klinikgruppe Enzensberg Aufgabe:Mitwirkung an der Optimierung von Geschäftsprozessen über den gesamten Life-Cycle der Personalbetreuung von der Bedarfserhebung bis zum Offboarding und unter Berücksichtigung der technischen (systemischen) und prozessualen Schnittstellen der lokalen und zentralen Akteure des Personalmanagements der Klinikgruppe
Konzepterstellung und Projektmanagement (Benefits, On- und Offboarding)
Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten (digitale Personalakte, Employee Self Services)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in arbeits-, tarif-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen, der Nutzung von Personalinformationssystemen und Fragen der Personalführung
Erstellung von Arbeitszeugnissen und Betriebsvereinbarungen
Zentrale Ansprechpartnerin (m/w/d) für Versicherungsangelegenheiten und der Betrieblichen Altersversorgung Qualifikation:Gute Fachkenntnisse im allgemeinen Arbeits- und Vertragsrecht
System- und bereichsübergreifende Denkweise
Neugier an internen Prozessen und Strukturen und Mut zur Gestaltung
Vorausschauende, strukturierte und lösungsorientiert Arbeitsweise
Gute Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft Wissen transparent zu vermitteln
Geistige und zeitliche Flexibilität Wir bieten:38,5 Stundenwoche - Hybride Arbeitsformen und flexible Arbeitszeitgestaltung
Zukunftsfähiger Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Klinik-Unternehmen
Attraktive Zusatzleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Events)
Kurze Entscheidungswege, unkompliziertes Miteinander &amp; Mitgestalten
Motiviertes, kompetentes und humorvolles Team Bewerben unter: m&amp;i-Klinikgruppe Enzensberg Höhenstr. 56, 87629 Füssen (GPS: 10.68, 47.61) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Referent-Zentrales-Personalmanagement-der-m-i-Klinikgruppe-m-w-d-in-Voll-oder-Teilzeit-mind-75.1576026435.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Referent Zentrales Personalmanagement der m&i Klinikgruppe (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 75 %)

RATIONAL ist führender Ansprechpartner, wenn es um die thermische Zubereitung von Speisen geht. Geht es um Sie als Mitarbeitenden ist RATIONAL Ansprechpartner für Ihre Karriere. Bei uns arbeiten kreative Köpfe, die einen hohen Qualitätsanspruch haben und mit gemeinsamem Know-how einzigartige Produkte schaffen. Durch erfolgs- aber auch zukunftsorientierten Denken können wir mit Stolz von einem Weltmarktanteil über 50% sprechen. Wir arbeiten auf Augenhöhe, ziehen an einem Strang und fördern Ihre Leistungsbereitschaft. <h2>Trainer (m/w/d) für die interne Personalentwicklung</h2>Landsberg am Lech Unternehmen: RATIONAL AG Aufgabe:​Trainings im internationalen Umfeld entwickeln und durchführen
Als Trainer sind Sie für die Konzeption sowie Durchführung von internen Trainings, Workshops und Teamentwicklungsprozessen verantwortlich. Dabei arbeiten Sie eng mit dem verantwortlichen Trainer für die Führungskräfteentwicklung zusammen. Die Vor- und Nachbereitung der Veranstaltungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Sie entwickeln ein nachhaltiges und bedarfsgerechtes Trainingsporfolio im Hinblick auf überfachliche Kompetenzen in deutscher und englischer Sprache. Hierbei greifen Sie auf verschiedenste Methoden zurück und sind in der Lage Inhalte zu kuratieren als auch Lernreisen im Blended-Format zu entwickeln.
Bei Bedarf sind Sie in die Auswahl, Qualifizierung und Vernetzung weiterer interner Trainer involviert.
Sie monitoren die Effizienz der umgesetzten Personalentwicklungsmaßnahmen und arbeiten bei der Entwicklung relevanter KPIs mit.
Sofern es das Trainingstagesgeschäft zulässt begleiten Sie unsere Mitarbeitenden als Karrierecoach bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Qualifikation:Sie sind durch und durch Trainer? Trainings zu entwickeln und umzusetzen ist Ihre Leidenschaft? Dann haben wir mit unserer offenen Vollzeitstelle in der internen Personalentwicklung genau das richtige für Sie - aber lesen Sie selbst:
Fundierte Erfahrung als Trainer oder Berater: in dieser Funktion haben Sie Trainingskonzepte erfolgreich entwickelt und umgesetzt (Fokus: Kommunikation, Resilienz, Persönlichkeitsentwicklung)
Nach Ihrem Studium im Bereich Psychologie/Pädagogik mit Schwerpunkt der Erwachsenenbildung, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar haben Sie idealerweise eine Coaching-/Trainerausbildung genossen
Kreativität, Teamgeist, Begeisterungsfähigkeit und Eigeninitiative gehören zu Ihren persönlichen Stärken
Guter Umgang mit den MS Office Produkten sowie Erfahrung mit einem Lernmanagementsystem (z. B. eFront)
Kommunikations- und Präsentationsstärke in Deutsch und Englisch sowie freundliches, souveränes Auftreten; weitere Sprachen wie z. B. Französisch sind von Vorteil Wir bieten:Teamevents und Firmenfeste
Gesundes, mit Liebe zubereitetes Essen aus unseren ausgezeichneten Betriebsrestaurants und Essensgeldzuschuss
RATIONAL-Kinderferienbetreuung und RATIONAL-Kindertag
30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) und diverse Sonderurlaubstage
Top-Konditionen über »Corporate Benefits» und verschiedenen Anbietern aus der Landsberger Region
Bezuschusster Zugang zu diversen Sporteinrichtungen über »EGYM Wellpass«
Interne Achtsamkeitsübungen
Super Team
Landsberg bietet als Standort viele Freizeitmöglichkeiten und Seen, Berge sowie Städte wie München und Augsburg sind in unmittelbarer Nähe
Telefonischer Rat und Unterstützung durch den »pme Familienservice«
Sie sind auf der Suche nach vielseitigen Trainingsaufgaben und suchen Abwechslung in Ihrem Job? Wir bieten spannende und herausfordernde Projekte, für die Sie eigenständig Verantwortung übernehmen dürfen. Selbstverständlich gibt Ihnen ein starkes Team an Experten aus der Personalentwicklung auch entsprechende Rückendeckung, damit Sie jederzeit in den Austausch gehen und durch Ihre Kollegen auch Ihr Wissen stetig erweitern können. Kreative Ideen sind jederzeit willkommen und gerne geben wir Ihnen den entsprechenden Freiraum diese als Unternehmer im Unternehmen umzusetzen. Bewerben unter: RATIONAL AG Siegfried-Meister-Str. 1, 86899 Landsberg (GPS: 10.85, 48.05) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Trainer-m-w-d-fuer-die-interne-Personalentwicklung.1575683715.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Trainer (m/w/d) für die interne Personalentwicklung

Active Nutrition International vereint drei starke Marken, die Athleten mit optimaler Sportnahrung versorgen.
Powerbar: Energiegeladene Produkte für Ausdauersportler.
Seit 30 Jahren revolutionieren wir die Sporternährung und sind weltweit führend, besonders in Zentral- und Westeuropa.
Active Nutrition International ist die Dachorganisation dreier einzigartiger Marken aus dem Bereich der Sportnahrung, die sich dem Ziel verschrieben hat, Sportler mit der optimalen Sporternährung zu versorgen. Vor über 30 Jahren starteten wir mit der Vision, Sporternährung zu revolutionieren.Als Marktführer, die den Markt mitdefinieren, operieren unsere Marken heute weltweit, mit starkem Fokus auf Zentral- und Westeuropa. <h2>Senior Talent Acquisition Specialist (m/w/d)</h2>München Unternehmen: Active Nutrition International GmbH Aufgabe:Gestalte die Zukunft von ANI - Werde Teil unseres People-Teams als Senior Talent Acquisition Specialist (m/w/d) ! Unterstütze mit deiner Erfahrung unser Talent Acquisition-Team und hilf uns, die besten Talente zu gewinnen und unser Employer Branding aufzubauen. Übernimm eine entscheidende Rolle in der Zukunftsgestaltung unseres Unternehmens und lege den Grundstein für unseren weiteren Wachstum!
Übernahme des Rekrutierungsprozesses ausgewählter Stellen, von der Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeiter.
Du bist für die selbstständige Durchführung von Bewerbungsgesprächen inklusive der Bewertung des Cultural Fits und für das Bewerbermanagement zuständig und fungierst als professioneller Sparringspartner/in unserer Führungskräfte hinsichtlich aller Fragen rund um das Thema Recruiting.
Als Recruiting-Specialist behältst du den Kandidatenmarkt im Auge, verstehst die aktuellen Trends, deren Entwicklungen und leitest daraus relevante (Recruiting-) Maßnahmen ab.
Du übernimmst die zielgerichtete Ansprache von neuen Mitarbeitern über LinkedIn (Active Sourcing) und baust Kandidatenpools auf.
Die Verantwortung der Umsetzung und Optimierung unserer Employer Branding Strategie, liegt in deinen Händen.
Verantwortungsvoll übernimmst du die Koordination und Steuerung von externen Dienstleistungsunternehmen. Qualifikation:Fachliche Kompetenzen:
Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
Einschlägige Erfahrung im Aufbau und Optimierung von Employer Branding.
Affinität im Umgang mit HRM- bzw. Bewerberverwaltungs-Systemen.
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit sozialen Medien (Xing, LinkedIn, Instagram, etc.).
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Sehr gute Kenntnisse in MS Office. Idealerweise Fachkenntnisse in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themenstellungen.
Einschlägige Erfahrung mit Persönlichkeitstests (z.B. DISC) sind von Vorteil
Persönliche Kompetenzen:
Ausgeprägte Kommunikations- und Umsetzungsstärke.
Positive Ausstrahlung und Empathie.
Offen für Veränderungen und die Mitgestaltung von Entwicklungen.
Teamplayer mit einem guten Auge für den Teamfit.
Verständnis für das große Ganze sowie für das Detail.
Lösungsorientierte Arbeitsweise und Bereitschaft, neue Wege zu gehen.
Bereitschaft, Feedback zu geben und zu nehmen.
Vertriebspersönlichkeit mit gewinnender, überzeugender Art. Analytische Fähigkeiten und datenbasierte Entscheidungsfindung. Wir bieten:Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub
Weihnachtsgeld
50 EUR Wertgutschein pro Monat für ausgewählte Partner
Unternehmensbonus
Bikeleasing
Betriebliche Altersvorsorge
Kantinenzuschuss
Mitarbeiterentwicklung durch externe und interne Weiterbildungen
Kaffee, Wasser, Eis &amp; eigene Produkte
Diverse Team- und Firmenevents Bewerben unter: Active Nutrition International GmbH Zielstattstr. 38, 81379 München (GPS: 11.52, 48.10) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Senior-Talent-Acquisition-Specialist-m-w-d.1575467375.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Senior Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Mut ist unser Antrieb,
Zusammenhalt ist unsere Stärke.
Die Bayerische. Karriere für Chancenergreifer.
Die Versicherungsbranche ist wie ein Schulhof - wer kleiner und weniger mächtig ist, muss ein flinkeres und kreativeres Köpfchen haben. Um mit den Großen der Branche konkurrieren zu können, sind wir - die Bayerische - sicher, dass wir bei der Transformation unseres 165 Jahre alten Start-ups die pfiffigsten Ideen brauchen. <h2>Spezialist Payroll &amp; HR-Controlling in Teilzeit (m/w/d)</h2>München Unternehmen: die Bayerische Aufgabe:Mitwirkung bei der Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der geltenden steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen
Pflege und Verwaltung aller Personalstammdaten
Erstellung von Personalstatistiken und -berichten sowie Unterstützung der Personalplanung
Übernahme der Verantwortung für das Zeit- und Anwesenheitsmanagement der Mitarbeitenden
Überwachung und Verarbeitung elektronischer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen der Mitarbeitenden
Eigenständige Anfertigung aller anfallenden Bescheinigungen und Arbeitspapiere sowie Abwicklung sonstiger Formalitäten Qualifikation:Ausbildung : erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung für Büromanagement mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung : mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit und sehr gute Kenntnisse in der Personalabrechnung
Know-how : sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM wünschenswert und ein umfassendes Fachwissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Arbeitsweise : kundenorientierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
Persönlichkeit : Affinität für Zahlen und Genauigkeit, vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten sowie Freude an der Arbeit im Team
Begeisterung : Du hast Spaß daran, eine wie oben beschriebene Aufgabe mit Leben zu füllen und hast Lust, Dich mit Ideen und Engagement in unser Unternehmen einzubringen Wir bieten:Team : In unserem Team hast Du zahlreiche Mitgestaltungsmöglichkeiten und kannst Dich und Deine Ideen voll einbringen. Unser Miteinander ist geprägt durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein familiäres Umfeld.
Work-Love-Balance : Mehr Zeit für Hobbys, die Du liebst: Flexible Arbeitszeiteinteilung, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 + 2 Tage Urlaub sind für uns selbstverständlich.
Individuelle Entwicklung: Wir fördern Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung beispielsweise im Rahmen von Schulungen, Workshops oder Konferenzen. Darüber hinaus stellen wir Dir fünf Innovationstage pro Jahr zur Verfügung - gerne auch für ehrenamtliches Engagement.
Extras : Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Dir eine Reihe von Benefits: vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Unterstützung bei der Wohnungssuche durch Mitarbeiterwohnungen, attraktive Fitnessstudiokonditionen, Firmen- und Teamevents, 30 Tage mobiles Arbeiten im europäischen Ausland, moderne Arbeitsplatzausstattung, betriebliches Gesundheitsmanagement, eine ausgezeichnete Kantine und Barista-Bar sowie vieles mehr. Bewerben unter: die Bayerische Thomas-Dehler-Str. 25, 81737 München (GPS: 11.64, 48.09) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Spezialist-Payroll-HR-Controlling-in-Teilzeit-m-w-d.1575204845.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Spezialist Payroll & HR-Controlling in Teilzeit (m/w/d)

Schaltbau ist ein weltweit führendes Unternehmen, das sich auf Gleichstrom spezialisiert hat und Produkte und Lösungen anbietet, die Elektrifizierung ermöglichen. Mit einem breiten Portfolio an Schützen, Steckverbindern, Schaltern und Sicherheitskomponenten unterstützt Schaltbau Partner und Kunden bei der Lösung komplexer Herausforderungen in den Bereichen Bahn, Energie und E-Mobilität. Basierend auf fast einem Jahrhundert Erfahrung hat Schaltbau seinen Hauptsitz in München und ist mit über 1.000 Mitarbeitenden weltweit auf allen wichtigen Kontinenten vertreten. <h2>Teamassistenz HR (m/w/d) in Teilzeit</h2>München Unternehmen: Schaltbau GmbH Aufgabe:Verantwortung für die Bearbeitung der Eingangs- und Ausgangspost
Pflege der Personalakten
Erstellung und Bearbeitung von Zeugnissen, Verträgen sowie Bescheinigungen
Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft und bei HR-Projekten
Koordination des On- und Off-Boardings von Mitarbeitenden
Hauptverantwortlicher Ansprechpartner (m/w/d) für die Abwicklung der Dienstreisen
Übernahme von Auswertungen Qualifikation:Kaufmännische oder vergleichbare relevante Ausbildung, idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich HR
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office und Lernbereitschaft für neue Tools
Genauigkeit, Zuverlässigkeit und absolute Diskretion
Eine positive Einstellung und Freude an der Arbeit im Team
Bereitschaft für eine Vor-Ort-Tätigkeit an unserem Hauptsitz in München Wir bieten: Bewerben unter: Schaltbau GmbH Hollerithstraße 5, 81829 München (GPS: 11.67, 48.13) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Teamassistenz-HR-m-w-d-in-Teilzeit.1575069565.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Teamassistenz HR (m/w/d) in Teilzeit

Die SONAX GmbH ist Marktführer bei Autopflegeprodukten in Deutschland und eines der international führenden Unternehmen in diesem Bereich. Die Marke ist weltweit in 110 Ländern vertreten. Das Programm umfasst Lackpflegeprodukte, Produkte für die manuelle Innen- und Außenreinigung von Fahrzeugen, Autopflegeprodukte für die Wintersaison sowie Fahrradpflegeprodukte. Spezial-Produkte für die Nutzfahrzeugreinigung, für Industrie und Werkstatt, die maschinelle Autopflege in Waschanlagen sowie Reinigungs- und Pflegeprodukte für den Einsatz in der professionellen Fahrzeugaufwertung komplettieren das Sortiment. Die SONAX GmbH ist ein Unternehmen der Unternehmensgruppe Hoffmann. <h2>Recruiting Specialist (m/w/d) Vollzeit</h2>Neuburg Unternehmen: SONAX GmbH Aufgabe:Betreuung und Koordination des operativen Personal-Recruitings für einen oder mehrere Geschäftsbereiche von der Personalanforderung bis zum Onboarding
Ansprechpartner für die Fachbereiche bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess
Erstellung und Veröffentlichung von internen und externen Stellenausschreibungen
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bewerbungsinterviews (virtuell, Präsenz, Einzel- sowie Teamtermine)
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat unter Beachtung einschlägiger Mitbestimmungsrechte sowie gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
Weiterentwicklung und Optimierung unserer Recruiting-Kanäle mit Schwerpunkt auf digitalen Lösungen
Beobachtung aktueller Recruiting-Trends sowie Entwicklung zielgruppengerechter Suchstrategien für unterschiedliche Sourcing-Kanäle
Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung unserer HR-Prozesse Qualifikation:Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie
Oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personal, alternativ kaufmännische Ausbildung mit personalspezifischer Weiterbildung z.B. Personalfachkaufmann /-frau
Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im industriellen Umfeld
Routinierter Umgang mit einschlägigen Social Media Kanälen
Freude am Umgang mit Menschen sowie das für den HR-Bereich notwendige Fingerspitzengefühl, professionelles Auftreten
Engagierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsmentalität und Teamorientierung
Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität, Zuverlässigkeit
Gute IT-Kenntnisse sowie Erfahrung mit einem e-Recruiting-System z.B. d.vinci
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Wir bieten:30 Urlaubstage plus 3 zusätzliche Urlaubstage
Aus- und Weiterbildung
Barrierefreiheit
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Firmenlaptop
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsmaßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Jobrad
Kantine
Mitarbeiterevents
Mitarbeiterrabatte
Mobiles Arbeiten
Parkplatz
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jubiläumsprämien
Vermögenswirksame Leistungen Bewerben unter: SONAX GmbH Münchener Str. 75, 86633 Neuburg (GPS: 11.18, 48.73) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Recruiting-Specialist-m-w-d-Vollzeit.1574662515.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Recruiting Specialist (m/w/d) Vollzeit

Active Nutrition ist ein führendes Ernährungsunternehmen, das sich auf Shakes, Pulver und Riegel spezialisiert hat, unsere bekannten Marken sind Premier Protein , Dymatize und Powerbar .
Unsere Unternehmenskultur schätzt Teamarbeit , Mut und Nachhaltigkeit , einschließlich kommerzieller Nachhaltigkeit für langfristige Rentabilität. Wir bieten Weiterentwicklungsmöglichkeiten für unser Team und bieten dafür die erforderlichen Unterstützungen wie Trainings und Coachings.

Active Nutrition International ist die Dachorganisation dreier einzigartiger Marken aus dem Bereich der Sportnahrung, die sich dem Ziel verschrieben hat, Sportler mit der optimalen Sporternährung zu versorgen. Vor über 30 Jahren starteten wir mit der Vision, Sporternährung zu revolutionieren.Als Marktführer, die den Markt mitdefinieren, operieren unsere Marken heute weltweit, mit starkem Fokus auf Zentral- und Westeuropa. <h2>Head of People &amp; Transformation (m/w/d)</h2>München Unternehmen: Active Nutrition International GmbH Aufgabe:Als Leiter/in People &amp; Transformation bist du eine strategische Führungskraft für die kulturelle Transformation, für das Talent Management sowie für die Förderung der Mitarbeiterentwicklung. Mit unternehmerischer Verantwortung trägst du zur betrieblichen Effizienz des Unternehmens bei. In dieser Rolle unterstützt du das Senior Leadership Team bei der Entwicklung der notwendigen Fähigkeiten, um u.a. die Abhängigkeiten von externer Unterstützung zu reduzieren und wichtige organisatorische Meilensteine zu erreichen.
Hauptaufgaben:
Anwerbung, Einstellung und Verbindung mit Spitzenkräften.
Entwickele HR-Prozesse weiter.
Fördere die Kultur der Teamarbeit, des Mutes und der Nachhaltigkeit.
Entwickele die HR-Strategie weiter.
Fördere die Selbstentwicklung und kontinuierliches Lernen auf allen Ebenen der Organisation.
Teilaufgaben:
Entwickele Talentakquise und -management
Erfolgreiches Recruiting ist der größte Hebel, um unsere strategischen Ziele zu erreichen. Du entwickelst Strategien zur Anwerbung, Einstellung und Verbindung mit Spitzenkräften und setzt sie um.
Effiziente Nutzung und Weiterentwicklung von Extended DISC als Führungsinstrument in der Employee Journey.
Führe Active Nutrition als Arbeitgebermarke ein, etabliere sie und implementiere entsprechende Initiativen.
Etabliere und überwache alle HR-Prozesse
Du verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung aller HR-Prozesse.
Fördere Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter/innen
Unterstütze durch Implementierung entsprechender Programme die messbare Steigerung der Gesundheitsquote.
Du förderst eine unterstützende und gesunde Arbeitsumgebung, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter/innen stärkt.
Verantworte HR-Compliance und regulatorische Aufsicht
Stelle die Einhaltung aller regulatorischen und administrativen Anforderungen sicher.
Entwickele Richtlinien und Verfahren weiter zur Aufrechterhaltung der HR-Compliance und zur Risikominderung.
Entwickele die HR-Strategie weiter
Du verantwortest die HR-Roadmap und stellst deren Umsetzung sicher.
Erstelle im Sparring mit den Fachbereichen die strategische Personalplanung und sichere damit die Umsetzung der Unternehmensstrategie. Qualifikation:Relevante Qualifikation Wir bieten:Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub
50 EUR Wertgutschein pro Monat für ausgewählte Partner
Unternehmensbonus
Bikeleasing
Betriebliche Altersvorsorge
Kantinenzuschuss
Mitarbeiterentwicklung durch externe und interne Weiterbildungen
Kaffee, Wasser, Eis &amp; eigene Produkte
Diverse Team- und Firmenevents Bewerben unter: Active Nutrition International GmbH Zielstattstr. 38, 81379 München (GPS: 11.52, 48.10) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Head-of-People-Transformation-m-w-d.1573369985.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Head of People & Transformation (m/w/d)

Grünbeck ist ein mittelständisch geprägtes Unternehmen im Bereich der Wasseraufbereitung. Wir entwickeln, fertigen und vertreiben innovative, technisch und qualitativ hochwertige und umweltschonende Produkte. Dank hervorragender Experten in unserem Grünbeck-Team können wir uns den komplexer werdenden Aufgaben in der Wasseraufbereitung auch in Zukunft erfolgreich stellen. <h2>Sachbearbeiter Personal (m/w/d)</h2>Höchstädt Unternehmen: Grünbeck Wasseraufbereitung GmbH Aufgabe:Durchführen der Personaladministration von Eintritt bis
Austritt wie z. B. Erstellen von Arbeitsverträgen,
Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen
Verwalten und Pflege unserer HR-Tools (Stammdatenpflege, digitale Personalakte, Zeiterfassung)
Unterstützen im Bewerbermanagement z. B.
Stellenausschreibungen und Terminkoordination von
Bewerberinterviews
Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrechtlichen und administrativen Fragestellungen
Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich Qualifikation:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B.
Industriekaufmann/-frau)
Erste Berufserfahrung von Vorteil
Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und präzise Arbeitsweise
Qualitätsdenken und Verantwortungsbewusstsein sowie hohe
Teamorientierung
Sicherer Umgang mit Microsoft Office 365 Wir bieten:Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Mobile Arbeit
Jobrad zur privaten Nutzung
Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Jahresurlaub Bewerben unter: Grünbeck Wasseraufbereitung GmbH Josef-Grünbeck-Straße 1, 89420 Höchstädt (GPS: 10.56, 48.61) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Sachbearbeiter-Personal-m-w-d.1573190725.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. <h2>Personalreferent (w|m|d)</h2>München Unternehmen: ADAC SE Aufgabe:Sie sind für die Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter eines definierten Betreuungsbereiches in der ADAC SE bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen zuständig.
Die Steuerung und Durchführung aller operativen Personalprozesse von der Personalbeschaffung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen zählt auch zu Ihren Aufgaben.
Mit dem Betriebsrat arbeiten Sie vertrauensvoll und konstruktiv zusammen, ebenso wie mit angrenzenden Abteilungen wie Personalverwaltung, Bewerbermanagement oder Personalentwicklung
Die Mitwirkung bei und Umsetzung von strategischen HR-Projekten und HR-Prozessen sind ein weiterer spannender Bestandteil Ihres Aufgabengebietes Qualifikation:Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschafts-, sozialwissenschaftliches oder juristisches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement.
Zudem haben Sie mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent oder HR-Business Partner.
Sie haben sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, sowie Erfahrung im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen.
Eine eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise zählt zu Ihren Stärken.
Zudem zeichnen Sie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Reflexionsfähigkeit aus.
Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit runden Ihr Profil ab. Wir bieten:Attraktive Vergütung
Hybrides Arbeiten
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungen
Job-Ticket
Verkehrsgünstige Lage Bewerben unter: ADAC SE Hansastraße 19, 80686 München (GPS: 11.52, 48.13) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Personalreferent-w-m-d.1569931025.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Personalreferent  (w|m|d)

Als weltweit aufgestelltes Familienunternehmen und führender Zulieferer der Automotive-Branche entwickeln und produzieren wir komplexe Bordnetzsysteme für die Mobilität von morgen. Mit über 40 Standorten weltweit trifft bei uns Internationalität auf ein tolles Arbeitsklima und viele spannende Aufgaben.
Wir von Kromberg &amp; Schubert bringen vieles in Bewegung: mit großer Begeisterung auch die Karriere unserer Mitarbeitenden.
Wir sind ein weltweit führender Bordnetzspezialist für die Automobilindustrie.
Wir ermöglichen internationale Erfahrungen und globale Herausforderungen.
Wir bieten beste Perspektiven: sowohl vor Ort als auch international.
Wir leben Werte wie Vertrauen, Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung.
Wir stehen für Optimismus, Innovation und Freude am Erfolg. <h2>Global HR Business Partner (m/w/d)</h2>Abensberg bei Regensburg Unternehmen: Kromberg &amp; Schubert Automotive GmbH &amp; Co. KG Aufgabe:Beratung unserer internationalen Produktionsstandorte in allen personalrelevanten Themenstellungen in Zusammenarbeit mit den HR-Fachbereichen vor Ort
Teilprojektleitung HR in interdisziplinären Bordnetzprojektteams
Schnittstellenmanagement zwischen Werk, Zentral-HR und den Projektteams
Konzeption und Umsetzung von neuen sowie Weiterentwicklung von bestehenden und global gültigen HR-Prozessen und -Standards
Standortübergreifende Koordination von Best Practices und Lessons Learned Qualifikation:Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium
Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise mit Erfahrung in einem produzierenden Umfeld
Selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie interkulturelle Kompetenz
Ein gesundes Maß an Durchsetzungs- und Überzeugungskraft mit Hands-on-Mentalität
Sehr gute Englischkenntnisse
Internationale Reisebereitschaft (bis zu ca. 25%) Wir bieten:Interdisziplinäre Teams, die international Lösungen entwickeln
Familiäre Atmosphäre &amp; tolles Kollegium
Attraktives Gehalt, verschiedene Sonderzahlungen &amp; Zuschüsse
Besondere Vergünstigungen &amp; Mitarbeiterrabatte
Gezielte Weiterbildungsprogramme: sowohl fachlich als auch persönlich
Unterstützung verschiedenster Karrierepfade: ob Fach-, Führungs- oder Projektlaufbahn
Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten &amp; Co.
Events: von After-Work-Party bis Firmenlauf &amp; Sommerfest Bewerben unter: Kromberg &amp; Schubert Automotive GmbH &amp; Co. KG Werkstr. 1, 93326 Abensberg (GPS: 11.87, 48.80) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Global-HR-Business-Partner-m-w-d.1565404425.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

38 Personalwesen / HR Jobs in Bayern