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Empowering payment Willkommen in der Welt des bargeldlosen Bezahlens! Die CCV ist eines der innovativsten Fintech-Unternehmen mit Sitz im Herzen der Hallertau. Wir bieten zukunftssichere Payment-Lösungen für Unternehmen jeder Größe in ganz Europa und darüber hinaus. Willst auch Du die Zukunft des Zahlungsverkehrs mitgestalten? Zur Unterstützung unseres Teams am Standort in 84072 Au in der Hallertau suchen wir ab sofort: <h2>Recruiter (m/w/d)</h2> Alle Informationen findest Du auf unserer Website <a href="http://www.ccv.eu/de/jobs/" target="_blank">www.ccv.eu/de/jobs/</a> CCV GmbHGewerbering 184072 Au i. d. Hallertau

Recruiter (m/w/d)

<h2>Leitung der Hauptverwaltung mit Personalleitung (m/w/d)</h2>Gräfelfing Unternehmen: Gemeinde Gräfelfing Aufgabe:Als Leitung der Hauptverwaltung tragen Sie die Gesamtverantwortung für eine gut organisierte und bürgernahe Verwaltung. Ein Schwerpunkt ist die Personalleitung für rund 200 Beschäftigte und Beamtinnen/Beamte. Sie bringen nachweisliche Führungserfahrung mit, geben Orientierung, halten Entscheidungswege kurz und fördern eine verlässliche Zusammenarbeit über alle Bereiche hinweg.
Ihr Verantwortungsbereich
Hauptverwaltung führen: Steuerung des Amtes als Ganzes, Setzen von Schwerpunkten, zügige und nachvollziehbare Entscheidungen, Vertretung in Verwaltung und Gremien.
Personal verantworten: Vorausschauende Personalplanung und -entwicklung, Stellenplan und Personalhaushalt, Gewinnung geeigneter Mitarbeitender, geordnete Einarbeitung und Einsatz, Stärkung der Bindung, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Personalvertretung.
Sachgebiete leiten: Über die jeweiligen Sachgebietsleitungen sichern Sie verlässliche Leistungen in
Personal (operative Personalverwaltung von Eintritt bis Austritt, Entgelt/Bezüge, Arbeitszeit, Bewerbungen, Onboarding, Reisekosten, Statistik),
Zentrale Dienste und innere Organisation (Service, Organisation, Sitzungsdienst, Geschäftsverteilung),
Informationstechnik mit den Fachbereichen Digitalisierung (Verfahrensentwicklung, Prozessverbesserung, Nutzerunterstützung) und Administration (Betrieb, Sicherheit, Infrastruktur),
Kulturelle und Angelegenheiten mit weitgehend eigenständigen Rollen (Leitung Bürgerhaus, Leitung Bibliothek) sowie dem Archiv.
Sport (Sportförderung, Veranstaltungsorganisation).
Zusammenarbeit gestalten: Verständliche Kommunikation, rechtssichere Verfahren, sachlich-dienstleistungsorientiertes Arbeiten sowie ein effizient organisierter Sitzungsdienst. Qualifikation:A) Zwingende Voraussetzungen
Abschluss: Verwaltungsfachwirt(in) (Beschäftigtenlehrgang II / Fachprüfung II BVS) oder Bachelor of Arts - Public Management oder vergleichbare Hochschulausbildung (z. B. Verwaltungswissenschaften).
Berufspraxis: Mehrjährige einschlägige Erfahrung in einer öffentlichen Verwaltung.
Führungserfahrung: Nachweisliche Leitungserfahrung (z. B. Team- oder Sachgebiets-leitung) mit Personalverantwortung.
Personalrecht &amp; Steuerung: Sichere Kenntnisse im TVöD , Besoldungs- und Beamtenrecht (für die Personalbearbeitung), Stellenplanung sowie Personal- und Haushaltsplanung .
Organisation: Nachweisbare Erfahrung in Organisationsentwicklung, insbesondere in der Gestaltung und Verbesserung von Aufbau- und Ablauforganisation.
Persönlichkeit: Führungskompetenz, Entscheidungsfreude, sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Diskretion, Verlässlichkeit und Sinn für bürgernahe Lösungen.
B) Ergänzende Voraussetzungen (nicht ausschlussrelevant)
Projektsteuerung größerer Vorhaben; Erfahrung im Veränderungsmanagement mit klarer Kommunikation.
Vertiefte Kenntnisse im kommunalen Haushaltswesen; Personalcontrolling.
Datenschutz- und Informationssicherheitskompetenz; Moderation und Gremienarbeit.
C) Wünschenswerte Zusatzqualifikationen
Relevante Zertifikate/Zusatzqualifikationen (z. B. Prozess-/Projektmanagement, Personal-entwicklung, Informationssicherheit).
Erfahrung in Arbeitnehmergewinnung und -kommunikation.
Praxisbezug zu Archiv, Bürgerhaus oder Bibliothek. Wir bieten:Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem motivierten Team
Vergütung nach TVöD bis EG 12
Arbeitsmarktzulage für Tarifbeschäftigte (bis ca. 915 EUR)
Großraumzulage München (135 EUR)
Leistungsprämie nach § 18 TVöD
Jahressonderzahlung
Krisensicherer Arbeitsplatz
Sehr gute Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
Moderner Arbeitsplatz mit hochwertiger IT-Ausstattung
Freiraum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten
Gleitende Arbeitszeit mit großzügigen individuellen Zeitmodellen
Gesundheitsangebote (z. B. EGYM Wellpass )
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit Möglichkeit freiwilliger Aufstockung
Gute Verkehrsanbindung Bewerben unter: Gemeinde Gräfelfing Ruffiniallee 2, 82166 Gräfelfing (GPS: 11.42, 48.12) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Leitung-der-Hauptverwaltung-mit-Personalleitung-m-w-d.1878500455.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

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