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Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn. <h2>Personalexperte Wissensmanagement (m/w/d)</h2>München Unternehmen: Die Autobahn GmbH des Bundes Aufgabe:Sie stellen Wissensmanagement-Prozesse und Aktivitäten auf Ebene der Niederlassung sicher
Sie sind für die Implementierung, Durchführung und Nachhaltung von Prozessen, Instrumenten und Methoden des Wissensmanagements verantwortlich
Sie koordinieren und bearbeiten Fachthemen aus den Handlungsfeldern des Wissensmanagements der Autobahn GmbH
Die Gewährleistung des fachlichen Austausches zwischen der Zentrale und der Niederlassung Südbayern gehört ebenso zu Ihren Aufgaben Qualifikation:Abgeschlossenes Hochschulstudium, bspw. im Informations- und Wissensmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das wäre wünschenswert:
Mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse in den Disziplinen des Wissensmanagements, bspw. für Maßnahmen zur Wissensnutzung, Wissensteilung und Wissenssicherung
Kenntnisse in den folgenden Bereichen:
- Wissensmanagementsysteme
- Informations- und Kommunikationsmanagement
- Content-Management-Systeme (CMS)
Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht
Kenntnisse im Change-Management
Das zeichnet Sie aus:
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
Freude an der Arbeit im Team
Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft Wir bieten:Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
Familie und Freizeit
Mobiles Arbeiten / Telearbeit / flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Persönliche Mobilität
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive &amp; ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst Bewerben unter: Die Autobahn GmbH des Bundes Seidlstraße 7-11, 80335 München (GPS: 11.55, 48.14) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Personalexperte-Wissensmanagement-m-w-d.1654071355.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Personalexperte Wissensmanagement (m/w/d)

Die Autobus Oberbayern Gruppe mit Sitz in München ist eines der größten Busunternehmen in Deutschland. Mit rund 920 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sorgen wir täglich für eine effiziente, sichere und zuverlässige Personenbeförderung.
Dafür sind wir mit mehr als 400 Fahrzeugen im Linien-, Charter- und Spezialverkehr unterwegs. Für unsere Kunden schaffen wir Mobilität auf höchstem Niveau, um unsere über 130-jährige Unternehmensgeschichte erfolgreich fortzusetzen. <h2>Personalsachbearbeiter / Lohn- &amp; Gehaltsabrechner (m/w/d)</h2>München Unternehmen: Autobus Oberbayern GmbH Aufgabe:Personalverwaltung inklusive Stammdatenpflege
Erstellung von HR-Dokumenten wie z.B. Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Befristungsverlängerungen
Erledigung des Bescheinigungswesens und Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern
Aktive Unterstützung im Recruiting-Prozess
Verwaltung der Mitarbeiterwohnungen
Übernahme von administrativen Tätigkeiten Qualifikation:Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung
Berufliche Erfahrung im Bereich Lohnabrechnung von Vorteil
Strukturierte und diskrete Arbeitsweise
Ausgeprägte Eigeninitiative und ein hohes Maß an Selbständigkeit
Gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen Wir bieten:Ein spannendes Aufgabengebiet bei einem der führenden privaten Busunternehmen in Deutschland
Langfristige Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft
Flache Hierarchien und Raum für selbständiges Arbeiten
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
Attraktive Extras wie Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Getränke und vieles mehr Bewerben unter: Autobus Oberbayern GmbH Heidemannstr. 220, 80939 München (GPS: 11.61, 48.19) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Personalsachbearbeiter-Lohn-Gehaltsabrechner-m-w-d.1653329515.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Personalsachbearbeiter / Lohn- & Gehaltsabrechner (m/w/d)

<h2>(Junior) Personalreferent Recruiting Schwerpunkt Stationär in TZ (m/w/d)</h2>Weiden in der Oberpfalz Unternehmen: Josef Witt GmbH Aufgabe:Es motiviert Dich, den gesamten Recruiting-Prozess (End-to-End) von der genehmigten Stelle über die Beratung der Fachbereiche und der Personalauswahl bis hin zur Einstellung zu begleiten und zu steuern? Dein Ziel ist es, die besten Mitarbeitenden für das Unternehmen zu gewinnen und zu begeistern? 
Als (Junior) Personalreferent Recruiting (m/w/d) überzeugst Du Kandidat*innen im persönlichen Gespräch, auf Messen und Veranstaltungen für die Witt-Gruppe - vor Ort oder virtuell. Dabei trägst Du Verantwortung für die entsprechenden Zielgruppen im Direkteinstieg inkl. unserer Stationär-Filialen und den gewerblichen Bereichen aus der Logistik. 
Betreue und verantworte den gesamten Recruitingprozesses inkl. aktives steuern der zielgruppenspezifischen Recruiting-Aktivitäten für die jeweilige Zielgruppe am Standort Weiden und Karlsruhe u.a. für unsere Stationär-Filialen
Führe Briefing-Gespräche mit den Fachabteilungen durch
Berate unsere Führungskräfte und Bewerber*innen während des kompletten Bewerbungsprozesses und schaffe eine optimalen Candidate Experience
Moderiere und führe Vorstellungsgesprächen aktiv durch
Spreche Vertragsangebote aus und führe von Vertragsverhandlungen durch
Pflege die interne Vakanzliste und überblicke die zuständigen Vakanzen u.a. hinsichtlich Besetzungsdauer
Steuere Jobbörsen-Kontingente sowie überblicken Recruiting- sowie Bewerberkosten
Unterstütze in abteilungsinternen und -übergreifenden Recruiting- und HR-Projektthemen Qualifikation:Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
Erste relevante Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sowie in Gesprächsführung und Diagnostik wünschenswert
Offene, kommunikative Persönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Gutes Gespür für Kommunikation auf allen Ebenen
Begeisterung für neue, innovative Recruiting Tools und -Kanäle
Spaß an Teamarbeit und offenem Austausch Wir bieten:Flexible Arbeitszeiten
Feedbackkultur
Flache Hierarchien
Teamgedanke
Unsere Benefits - für Deine beste Zeit im Job!
Bei uns erwarten Dich kurze Kommunikationswege, eine unternehmensweite Du-Kultur und zahlreiche Möglichkeiten zum Mitgestalten und zur persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung - all das zeichnet den Witt-Spirit aus !
Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie Mobile-Office Möglichkeiten - Du kannst Deinen Arbeitsalltag perfekt für Deine Performance optimieren.
Arbeite für Dich oder mit Deinen Kolleg*innen dort, wo es für Euch am besten passt: in einem Co-Working-Space, einer Austausch-Ecke oder bei schönem Wetter auch auf unserer Dachterrasse. Entdecke hier unsere Arbeitswelten.
Du möchtest mobil im Ausland arbeiten? Kein Problem! Mit unserem Workation-Angebot kannst Du bis zu 30 Arbeitstage jährlich im europäischen Ausland arbeiten.
Erlebe den Teamgeist bei unseren Betriebssport-Angeboten und tu gleichzeitig Deiner Gesundheit etwas Gutes.
Profitiere nicht nur von der Witt-Gruppe, sondern auch von der otto group - ob günstiger Personalverkauf bei vielen Konzerngesellschaften oder bereichernder Wissenstransfer.
Werde Teil des Witt-Teams und entdecke, was wir sonst noch zu bieten haben ! Spoiler: Unser Kantinen-Team sorgt für eine abwechslungsreiche Mittagspause. Bewerben unter: Josef Witt GmbH Schillerstraße 4-12, 92637 Weiden (GPS: 12.15, 49.67) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Junior-Personalreferent-Recruiting-Schwerpunkt-Stationaer-in-TZ-m-w-d.1647355145.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

(Junior) Personalreferent Recruiting Schwerpunkt Stationär in TZ (m/w/d)

<h2>Teamlead Changemanagement (m/w/d)</h2>Weiden in der Oberpfalz Unternehmen: Josef Witt GmbH Aufgabe:Du möchtest die Zukunft der Witt-Gruppe aktiv mitgestalten und Veränderungsprozesse vorantreiben? Als Teamlead Change übernimmst du die Leitung unserer strategischen Change-Projekte und verantwortest die langfristige Planung sowie die erfolgreiche Umsetzung von Veränderungsprozessen im gesamten Unternehmen.
In enger Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften und unserem HR-Bereich entwickelst und implementierst Du umfassende Change-Management-Programme, die unsere Unternehmenskultur nachhaltig prägen. Dabei bringst Du innovative Ideen ein, pflegst starke Partnerschaften mit internen und externen Stakeholdern und führst das Team der Change Manager*innen zu gemeinsamen Erfolgen. 
Übernimm die strategische Leitung und langfristige Planung unserer Veränderungsprojekte und stimme sie auf die Unternehmensziele der Witt-Gruppe ab
Entwickle und implementiere umfassende Change-Management-Programme und setze diese erfolgreich um
Analysiere die Veränderungsbedarfe innerhalb der Witt-Gruppe und entwickle maßgeschneiderte Strategien für komplexe Projekte
Führe und entwickle Dein Team fachlich und fördere eine kollaborative und innovative Teamkultur
Koordiniere externe Dienstleister und verantworte deren Einsatz sowie die Einhaltung vertraglicher Vereinbarungen
Pflege starke Beziehungen zu Führungskräften und anderen Stakeholdern und arbeite eng mit den Business Partner*innen und dem Transformation Management Office zusammen
Nutze Datenanalysen zur kontinuierlichen Optimierung der Veränderungsprozesse und sorge für die Einhaltung von Best Practices und aktuellen Trends im Change-Management Qualifikation:Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung im strategischen und operativen Change-Management sowie fachliche Führungserfahrung
Empathie, kreatives Denken, analytische, pragmatische und zielorientierte Arbeitsweise
Fähigkeit, verschiedene Perspektiven wahrzunehmen und mit ihnen konstruktiv umzugehen
Hohe Eigeninitiative, Neugier für komplexe Aufgabenstellungen und die Fähigkeit innovative Lösungen zu erarbeiten
Souveränes Auftreten sowie ausgezeichnete zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeit Wir bieten:Flexible Arbeitszeiten
Feedbackkultur
Flache Hierarchien
Teamgedanke
Unsere Benefits - für Deine beste Zeit im Job!
Bei uns erwarten Dich kurze Kommunikationswege, eine unternehmensweite Du-Kultur und zahlreiche Möglichkeiten zum Mitgestalten und zur persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung - all das zeichnet den Witt-Spirit aus !
Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie Mobile-Office Möglichkeiten - Du kannst Deinen Arbeitsalltag perfekt für Deine Performance optimieren.
Arbeite für Dich oder mit Deinen Kolleg*innen dort, wo es für Euch am besten passt: in einem Co-Working-Space, einer Austausch-Ecke oder bei schönem Wetter auch auf unserer Dachterrasse. Entdecke hier unsere Arbeitswelten.
Du möchtest mobil im Ausland arbeiten? Kein Problem! Mit unserem Workation-Angebot kannst Du bis zu 30 Arbeitstage jährlich im europäischen Ausland arbeiten.
Erlebe den Teamgeist bei unseren Betriebssport-Angeboten und tu gleichzeitig Deiner Gesundheit etwas Gutes.
Profitiere nicht nur von der Witt-Gruppe sondern auch von der otto group - ob günstiger Personalverkauf bei vielen Konzerngesellschaften oder bereichernder Wissenstransfer.
Werde Teil des Witt-Teams und entdecke, was wir sonst noch zu bieten haben ! Spoiler: Unser Kantinen-Team sorgt für eine abwechslungsreiche Mittagspause. Bewerben unter: Josef Witt GmbH Schillerstraße 4-12, 92637 Weiden (GPS: 12.15, 49.67) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Teamlead-Changemanagement-m-w-d.1647357655.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Teamlead Changemanagement (m/w/d)

<h2>Personalreferent Recruiting Professionals (m/w/d)</h2>Weiden in der Oberpfalz Unternehmen: Josef Witt GmbH Aufgabe:Es motiviert Dich, den gesamten Recruiting-Prozess (End-to-End) von der genehmigten Stelle über die Beratung der Fachbereiche und der Personalauswahl bis hin zur Einstellung zu begleiten und zu steuern? Dein Ziel ist es, die besten Mitarbeitenden für das Unternehmen zu gewinnen und zu begeistern? Dann bist Du in unserem Team Recruiting &amp; Employer Branding genau richtig!
Als Personalreferent Recruiting (m/w/d) überzeugst Du Kandidat*innen im persönlichen Gespräch u.a. mit deiner Person und begeisterst ebenso auf Messen und Veranstaltungen für die Witt-Gruppe - vor Ort oder virtuell. Dabei trägst Du Verantwortung für die entsprechenden Zielgruppen im Direkteinstieg sowie für unsere Nachwuchskräfte. Auf Dich wartet eine herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen und motivierten Team mit viel Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum!
Betreue und verantworte den gesamten Recruitingprozess inkl. aktivem Steuern der zielgruppenspezifischen Recruiting-Aktivitäten für die Zielgruppe Professionals am Standort Weiden und Karlsruhe
Führe Briefing-Gespräche mit den Fachabteilungen durch
Berate unsere Führungskräfte und Bewerber*innen während des kompletten Bewerbungsprozesses und schaffe eine optimale Candidate Experience
Führe und moderiere aktiv Vorstellungsgespräche unter Berücksichtigung verschiedener diagnostischer Auswahlmethoden
Spreche Vertragsangebote aus und führe Vertragsverhandlungen
Geh auf die Suche nach relevanten Jobbörsen und Plattformen für die jeweilige Zielgruppe und in der Kandidatenansprache
Gestalte Personalmarketingmaßnahmen und innovative Veranstaltungsformate für die Zielgruppe Professionals mit Qualifikation:Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
Relevante Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere in Gesprächsführung und Diagnostik
Offene, kommunikative Persönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit und Eigeninitiative
Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsstärke
Gutes Gespür für Kommunikation auf allen Ebenen
Begeisterung für neue, innovative Recruiting Tools und -Kanäle
Spaß an Teamarbeit und offenem Austausch Wir bieten:Flexible Arbeitszeiten
Feedbackkultur
Flache Hierarchien
Teamgedanke
Unsere Benefits - für Deine beste Zeit im Job!
Bei uns erwarten Dich kurze Kommunikationswege, eine unternehmensweite Du-Kultur und zahlreiche Möglichkeiten zum Mitgestalten und zur persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung - all das zeichnet den Witt-Spirit aus !
Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie Mobile-Office Möglichkeiten - Du kannst Deinen Arbeitsalltag perfekt für Deine Performance optimieren.
Arbeite für Dich oder mit Deinen Kolleg*innen dort, wo es für Euch am besten passt: in einem Co-Working-Space, einer Austausch-Ecke oder bei schönem Wetter auch auf unserer Dachterrasse. Entdecke hier unsere Arbeitswelten.
Du möchtest mobil im Ausland arbeiten? Kein Problem! Mit unserem Workation-Angebot kannst Du bis zu 30 Arbeitstage jährlich im europäischen Ausland arbeiten.
Erlebe den Teamgeist bei unseren Betriebssport-Angeboten und tu gleichzeitig Deiner Gesundheit etwas Gutes.
Profitiere nicht nur von der Witt-Gruppe, sondern auch von der otto group - ob günstiger Personalverkauf bei vielen Konzerngesellschaften oder bereichernder Wissenstransfer.
Werde Teil des Witt-Teams und entdecke, was wir sonst noch zu bieten haben ! Spoiler: Unser Kantinen-Team sorgt für eine abwechslungsreiche Mittagspause. Bewerben unter: Josef Witt GmbH Schillerstraße 4-12, 92637 Weiden (GPS: 12.15, 49.67) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Personalreferent-Recruiting-Professionals-m-w-d.1647322745.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Personalreferent Recruiting Professionals (m/w/d)

KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen.
Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsweisenden Strategien, die den Markt mitgestalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam!
Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Als Vertriebsgesellschaft der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigenständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privatwirtschaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement . <h2>Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement</h2>München Unternehmen: KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH Aufgabe:Keine Scheu: Du ermittelst die Recruiting-Herausforderungen deiner potenziellen Neukunden professionell im Erstkontakt via Telefon (Kaltakquise) und reagierst souverän und professionell auf die unterschiedlichsten Ansprechpartner in den verschiedensten Branchen.
Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche.
Ansteckende Begeisterung: Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Überzeugungsstärke baust du tragfähige Kundenbeziehungen auf und setzt zielgruppengerechte Akquisestrategien um.
Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsträchtige Produkte weiterzuentwickeln. Qualifikation:Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art und deine Fähigkeit, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kundenbedürfnisse zu erkennen und daraus Produktempfehlungen abzuleiten, sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit:
Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen »Vertrieblerbiss« besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuarbeiten.
Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neukundengewinnung/-betreuung bringst du mit.
Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job.
Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon - uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur überzeugen, sondern auch begeistern wirst. Wir bieten:Raum für Entwicklung: Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiterbildungsangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen.
Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexarbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem!
Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage.
Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine überdurchschnittliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge (20 %).
Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebserfolgen orientiert.
Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima - und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung).
Top-Lage und Anbindung: Unser Büro ist mit der U-Bahn, dem Bus, der S-Bahn, der Tram oder dem Auto aus jeder Richtung Münchens und dem Umkreis sehr gut zu erreichen. Bewerben unter: KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH Schlierseestraße 73, 81539 München (GPS: 11.59, 48.11) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Sales-Manager-in-Personalmarketing-Anzeigenmanagement.1635267295.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement

Knauf ist eine international tätige Unternehmensgruppe der Baustoffindustrie in Familienbesitz. Neben unserem Hauptsitz im unterfränkischen Iphofen, sind wir mit rund 42.500 Mitarbeitern in über 300 Produktionsstätten weltweit vertreten. Als führender Hersteller von Systemen für Trockenbau, Boden, Putz und Fassaden erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von ca. 15,6 Mrd. Euro.

Der Hauptsitz der Knauf Unternehmensgruppe befindet sich im unterfränkischen Iphofen. Von dort aus werden globale Strategien entwickelt und angestoßen.
Weltweit ist Knauf einer der führenden Hersteller von modernen Dämmstoffen, Trockenbausystemen, Putzen und Zubehör, Wärmedämmverbundsystemen, Farben, Estrichen, Fußbodensystemen sowie Baugeräten und Werkzeugen. Mit mehr als 300 Produktionsstätten und Vertriebsorganisationen in über 90 Ländern gehört die Knauf Gruppe zweifelsohne zu den Big Playern auf dem Weltmarkt. <h2>Compensation &amp; Benefits Manager (m/w/d)</h2>Iphofen Unternehmen: Knauf Gips KG Aufgabe:Als Compensation &amp; Benefits Experte (m/w/d) spielen Sie eine zentrale Rolle sicherzustellen, dass unsere Compensation- und Benefit-Programme wettbewerbsfähig, fair und auf unsere Geschäftsziele abgestimmt sind
Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Implementierung und Verwaltung von Compensation- und Benefit-Strategien, die für die Region spezifisch sind, und arbeiten eng mit dem Team Global HR Compensation &amp; Benefit zusammen
Die Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von Vergütungssystemen und zeitgemäßen Benefits, die sowohl die Mitarbeitendenbedürfnisse berücksichtigen wie auch die Unternehmensziele unterstützen, bestimmt ihren Arbeitsalltag
Sie übernehme die Steuerung von Compensation &amp; Benefits Projekten, Benchmark-Analysen, Job-Gradings bzw. Job-Katalogen für die verschiedenen Knauf Gesellschaften in Zentral- und Nordeuropa
Zum Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit führen Sie regelmäßige Analyse von Branchentrends und Best Practices in Bezug auf Vergütung und Sozialleistungen sowie den Abgleich mit den Knauf Vergütungs- und Benefitregelungen durch - dabei prüfen Sie die Kostenauswirkungen verschiedener Vergütungsszenarien Qualifikation:Den Grundstein Ihrer beruflichen Karriere haben Sie durch einen Bachelor-Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich gelegt; ein Master-Abschluss oder eine einschlägige Zertifizierung ist von Vorteil
Fundierte Erfahrung in Compensation &amp; Benefit - Aufgabenstellungen, vorzugsweise in einer regionalen oder länderübergreifenden Funktion, erleichert Ihnen einen reibungslosen Start in unserem Unternehmen
Sie bringen ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten mit, die es Ihnen ermöglichen, mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern und erfolgreich zum Abschluss zu bringen
Ihre hohe Zahlenaffinität, ein ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise, erlaubt es Ihnen, komplexe Vergütungsszenarien zu analysieren und fundierte Entscheidungen zu treffen
Dank Ihrer bisherigen Erfahrungen bringen Sie vertiefte Kenntnisse in HRIS- und Vergütungsanalysetools mit, um präzise Datenanalysen durchzuführen und strategische Entscheidungen zu unterstützen Wir bieten:Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem:
Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen
Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage
Fitness und Gesundheit: Vergünstigungen bei verschiedenen Sport- und Freizeitangeboten (zB. Fitnessstudio Iphofen, Schwimmtraining, Fußball etc.) sowie Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung durch Angebote des Betriebsarztes, des Arbeitsschutzes u.w.
Tägliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze und direkten Zugang über das Werksgelände zum ÖPNV (Zug, Bus)
Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents, Casino mit Bezuschussung sowie unsere Barista-Coffeebar
Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen
Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf
E-Bike-Leasing : Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit
Relocation Support: Unterstützung bei einer internationalen Wohnortveränderung Bewerben unter: Knauf Gips KG Am Bahnhof 7, 97346 Iphofen (GPS: 10.25, 49.69) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Compensation-Benefits-Manager-m-w-d.1634431915.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

7 Personalwesen / HR Jobs in Bayern