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<h2>Specialist (m/w/d) Payroll, Time &amp; Systems</h2>Schongau Unternehmen: HOERBIGER Deutschland Holding GmbH Aufgabe:Als Specialist (m/w/d) Payroll, Time &amp; Systems unterstützt Du unser engagiertes Team bei der effizienten Durchführung der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft für rund 2.500 Mitarbeiter/Innen an 13 deutschen Standorten. Du bist mitverantwortlich für die Optimierung und Digitalisierung von Prozessen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Arbeitszeiterfassung. Dabei arbeitest Du eng mit Deinen Kollegen/Innen zusammen und trägst aktiv dazu bei, innovative Lösungen für die Arbeitswelt 4.0 zu entwickeln. Außerdem begleitest Du die Weiterentwicklung von Systemen und Prozessen und bringst Dein Know-how in Projekte ein, die die Zukunft der Entgeltabrechnung gestalten.
Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft: Du stellst die pünktliche und qualitativ hochwertige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie der Zeitwirtschaft in SAP HCM sicher und berücksichtigst dabei gesetzliche, tarifliche und betriebliche Vorgaben.
Beratung und Ansprechperson: Interne und externe Anfragen zu arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen beantwortest Du kompetent und unterstützt bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung.
Reports und Jahresabschluss: Regelmäßig erstellst Du Reports und Statistiken in SAP HCM, begleitest die Jahresabschlussarbeiten und bereitest Rückstellungen sowie relevante Abgaben eigenständig vor.
Prüfungen und Meldewesen: Du bist die zentrale Ansprechperson für interne und externe Prüfungen, betreust Sozialversicherungsträger und Behörden und verantwortest das Bescheinigungs- und Meldewesen.
Kooperation und Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den lokalen »People &amp; Culture«-Kollegen/Innen sowie den Abteilungen FI/CO, IT und weiteren relevanten Teams zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Prozessoptimierung und Digitalisierung: Mit Deiner Unterstützung werden Payroll-Prozesse kontinuierlich optimiert, digitalisiert und standardisiert. Zudem arbeitest Du an der Weiterentwicklung interner Kontrollsysteme (IKS) und treibst HR- und IT-Projekte voran.
Zukunft gestalten: Du begleitest unsere Organisation auf ihrem Weg in die Arbeitswelt 4.0 und trägst aktiv zu ihrem Erfolg bei.
Abwechslungsreich: Die Balance zwischen Routine und Neuem gibt Dir einen guten Mix aus Gestaltungsspielraum und Tagesgeschäft. Qualifikation:Erfahrung: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder Personaladministration zeichnen Dich aus. Bei Interesse und entsprechender Eignung bieten wir Dir die Perspektive, zukünftig eine stellvertretende Leitungsposition zu übernehmen.
Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht gehören zu Deinem Profil.
SAP-Expertise : Du hast Erfahrung mit den gängigen Entgeltabrechnungstools, idealerweise SAP HCM.
IT-Affinität: Mit MS Office, insbesondere Excel, gehst Du sicher um und interessierst Dich für digitale Transformationen im HR-Bereich.
Engagement: Hohe Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise zählen zu Deinen Stärken.
Begeisterung: Prozesse zu digitalisieren und innovative Lösungen für die Arbeitswelt 4.0 zu entwickeln, begeistert Dich. Wir bieten:Attraktive Vergütung: Du erhältst ein wertschätzendes Vergütungspaket (Arbeitszeit, Gehaltspaket, variable Vergütung).
Flexibilität: Genauso wie wir von Dir Flexibilität erwarten, unterstützen wir Dich auch gerne durch flexible Arbeitszeiten oder die Möglichkeiten zur Remote-Arbeit.
Spaß in der Arbeit: Du wirst Teil eines humorvollen und motivierten Teams, in dem sich Spaß und Leistung perfekt ergänzen.
Persönliche Entwicklung: Durch enge Zusammenarbeit und Vernetzung kannst Du schnell zeigen, was Du kannst und dies wird auch gesehen. Dabei unterstützen wir Dich bei Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Du kannst von zahlreichen Vorteilen profitieren, wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Unfallversicherung, Bikeleasing, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, einem Betriebsrestaurant, vergünstigten Mitarbeiterangeboten und zusätzlichen Leistungen wie z. B. Jubiläumsprämien. Bewerben unter: HOERBIGER Deutschland Holding GmbH Im Forchet 5, 86956 Schongau (GPS: 0, 0) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Specialist-m-w-d-Payroll-Time-Systems.1679286355.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Specialist (m/w/d) Payroll, Time & Systems

<h2>(Senior) People &amp; Culture Manager (m/w/d) Grundsatzfragen &amp; Employer Relations Deutschland</h2>Schongau Unternehmen: HOERBIGER Deutschland Holding GmbH Aufgabe:Bist Du ein Experte (m/w/d) im Arbeitsrecht und möchtest in einer Schlüsselposition die Arbeitswelt von morgen mitgestalten? In dieser spannenden Rolle bist Du für alle deutschen Kollektivvereinbarungen (ca. 2.500 Mitarbeitende an 13 Standorten) verantwortlich und hast die Möglichkeit, maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer People-and-Culture-Strategie beizutragen.
Dadurch machst Du den Unterschied
Arbeitsrechtliche Themen meistern : Als Personalreferent (m/w/d) berätst und unterstützt Du das Unternehmen in individual-, mitbestimmungs- und tarifrechtlichen Angelegenheiten.
Verhandlungen vorantreiben : Du entwickelst und verhandelst (Konzern-)Betriebsvereinbarungen, Tarifverträge sowie People-and-Culture-Richtlinien auf unterschiedlichen Ebenen.
Zusammenarbeit stärken : Gemeinsam mit dem Konzernbetriebsrat arbeitest Du vertrauensvoll und strategisch an übergreifenden Lösungen.
Den Überblick behalten : Mit einem wachen Auge verfolgst Du aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und leitest entsprechende Maßnahmen ab.
Prozesse verbessern : Du erstellst und optimierst standardisierte HR-Musterdokumente sowie Vertragswerke.
Wissen teilen : Durch Schulungen und zielgruppengerechte Kommunikation stellst Du sicher, dass alle relevanten Themen verstanden und umgesetzt werden. Qualifikation:Fachwissen und Erfahrung : Eine einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht oder einer vergleichbaren Position ist Teil Deines Profils.
Verhandlungskompetenz : Du punktest durch Deine Erfahrung bei der Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen, idealerweise in der Metall- und Elektroindustrie.
Technologieverständnis : Mit Deiner Affinität zu IT-Systemen (z. B. MS365, Cloud-Systeme) behältst Du den Überblick über digitale Tools.
Kommunikationsstärke : Komplexe juristische Sachverhalte bereitest Du klar und verständlich auf und entwickelst praxisorientierte Lösungen.
Strukturierte Arbeitsweise : Sorgfalt, Eigenverantwortung und ein positives Mindset zeichnen Dich aus.
Optimierungsdrang : Neue Prozesse digitalisierst und verbesserst Du mit Freude und Kreativität. Wir bieten:Zukunft gestalten: Du begleitest unsere Organisation auf ihrem Weg in die Arbeitswelt 4.0 und trägst aktiv zu ihrem Erfolg bei.
Abwechslungsreich : Die Balance zwischen Routine und Neuem gibt Dir einen guten Mix aus Gestaltungsspielraum und Tagesgeschäft
Attraktive Vergütung : Du erhältst ein wertschätzendes Vergütungspaket (Arbeitszeit, Gehaltspaket, variable Vergütung)
Flexibilität : Genauso wie wir von Dir Flexibilität erwarten, unterstützen wir Dich auch gerne durch flexible Arbeitszeiten oder die Möglichkeiten zur Remote-Arbeit.
Spaß in der Arbeit: Du wirst Teil eines humorvollen und motivierten Teams, in dem sich Spaß und Leistung perfekt ergänzen.
Persönliche Entwicklung : Durch enge Zusammenarbeit und Vernetzung kannst Du schnell zeigen, was Du kannst und dies wird auch gesehen. Dabei unterstützen wir Dich bei Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Attraktive Zusatzleistungen/Benefits: Du kannst von zahlreichen Vorteilen profitieren, wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Unfallversicherung, Bikeleasing, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, einem Betriebsrestaurant, vergünstigten Mitarbeiterangeboten und zusätzlichen Leistungen wie z. B. Jubiläumsprämien Bewerben unter: HOERBIGER Deutschland Holding GmbH Im Forchet 5, 86956 Schongau (GPS: 10.88, 47.80) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Senior-People-Culture-Manager-m-w-d-Grundsatzfragen-Employer-Relations-Deutschland.1655065605.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

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