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Das Gesundheitswesen ist eine Wachstumsbranche. Alleine die gesetzliche Krankenversicherung gibt pro Jahr über 200 Milliarden Euro für die Versorgung der Patientinnen und Patienten aus. Die KZVB stellt die zahnmedizinische Versorgung in Bayern sicher, rechnet die von den bayerischen Zahnärztinnen und Zahnärzten erbrachten Leistungen mit den Krankenkassen ab und unterstützt die Praxen bei der Umsetzung rechtlicher Vorgaben. Sie versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt die KZVB auch die Interessen der Vertragszahnärztinnen und Vertragszahnärzte gegenüber der Politik und den Krankenkassen. <h2>Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting</h2>München Unternehmen: Kassenzahnärztliche Vereinigung Bayerns Aufgabe:Formulierung von Stellenausschreibungen und Veröffentlichung dieser unter Nutzung der klassischen Recruiting-Tools, ebenso wie in Social Media unter Berücksichtigung von Methoden einer zeitgemäßen Personalgewinnung
Planung, Führung und Nachbereitung von Bewerbungsinterviews gemeinsam mit den Fachbereichen
Vorbereitung und Erstellung von Arbeitsverträgen
Pflege und Aktualisierung der Stellenbeschreibungen
Entwicklung neuer Recruiting-Strategien
Mitwirkung bei der Planung von Personalmaßnahmen und Projekten im Personalbereich
Administrative Personalarbeit Qualifikation:Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Personalwesen
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsuche, -gewinnung und -auswahl
Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und empathisches Auftreten
Gute MS-Office-Kenntnisse
Hoher Eigenanspruch an zuverlässige und qualitativ gute Arbeitsergebnisse
Teamgeist sowie ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung Wir bieten:Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Gute Einarbeitung durch unser sympathisches Team
Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit Jahressonderzahlung und leistungsorientiertem Entgelt sowie weiteren freiwilligen Zusatzleistungen
Umfangreiche Sozialleistungen inklusive attraktiver betrieblicher Altersversorgung
Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und 30 Tage Jahresurlaub
Hauseigenes Betriebsrestaurant mit vergünstigtem Mittagessen
Einen modernen Arbeitsplatz im Münchner Stadtteil Mittersendling mit unmittelbarem S-Bahn-Anschluss und hauseigenen Parkmöglichkeiten
Sie leisten mit Ihrer Tätigkeit einen aktiven Beitrag dazu, dass alle Menschen in Bayern Zugang zu einer qualitativ hochwertigen, wohnortnahen zahnmedizinischen Versorgung haben.
Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerben unter: Kassenzahnärztliche Vereinigung Bayerns Fallstr. 34, 81369 München (GPS: 11.53, 48.10) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Personalsachbearbeiter-m-w-d-mit-dem-Schwerpunkt-Recruiting.1586074145.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Kassenzahnärztliche Vereinigung Bayerns

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting

KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen.
Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsweisenden Strategien, die den Markt mitgestalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam!
Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Als Vertriebsgesellschaft der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigenständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privatwirtschaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement . <h2>Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement</h2>Nürnberg Unternehmen: KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH Aufgabe:Keine Scheu: Du ermittelst die Recruiting-Herausforderungen deiner potenziellen Neukunden professionell im Erstkontakt via Telefon (Kaltakquise) und reagierst souverän und professionell auf die unterschiedlichsten Ansprechpartner in den verschiedensten Branchen.
Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche.
Ansteckende Begeisterung: Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Überzeugungsstärke baust du tragfähige Kundenbeziehungen auf und setzt zielgruppengerechte Akquisestrategien um.
Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsträchtige Produkte weiterzuentwickeln. Qualifikation:Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art und deine Fähigkeit, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kundenbedürfnisse zu erkennen und daraus Produktempfehlungen abzuleiten, sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit:
Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen »Vertrieblerbiss« besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuarbeiten.
Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neukundengewinnung/-betreuung bringst du mit.
Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job.
Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon - uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur überzeugen, sondern auch begeistern wirst. Wir bieten:Raum für Entwicklung: Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiterbildungsangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen.
Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexarbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem!
Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage.
Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine überdurchschnittliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge (20 %).
Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebserfolgen orientiert.
Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima - und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung).
Top-Lage und Anbindung: Durch die unmittelbare Nähe unseres Nürnberger Büros zur Innenstadt und dem Hauptbahnhof bist du immer mitten im Geschehen. Bewerben unter: KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH Willy-Brandt-Platz 20, 90402 Nürnberg (GPS: 11.08, 49.44) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Sales-Manager-in-Personalmarketing-Anzeigenmanagement.1585761785.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement

3C - Career Consulting Company
3C - das steht für Karrieren, die gelingen. Für Beratung, die passende Arbeitgeber und Kandidaten zusammenführt. Und für ein Unternehmen, das sich seit 21 Jahren auf eine Aufgabe konzentriert: Executive Search für höchste Ansprüche.
Unser Mandant ist ein globaler Automobilzulieferer. Das Unternehmen bietet Entwicklungs-, Fertigungs- und Produktionslösungen. Mit Fokus auf Innovation und Qualität beliefert unser Mandant führende Automobilhersteller weltweit. Durch kontinuierliche Forschung und Entwicklung strebt unser Mandant danach, die Effizienz und Nachhaltigkeit von Fahrzeugen zu verbessern. Ihre Expertise und ihr Engagement haben sie zu einem wichtigen Partner in der Automobilbranche gemacht. <h2>HR Manager (m/w/d) - Automobilzulieferer</h2>Coburg Unternehmen: über 3C - Career Consulting Company GmbH Aufgabe:Implementierung von HR-Verfahren in enger Abstimmung mit dem Betriebsleiter und der Zentrale, um eine effiziente Personalverwaltung sicherzustellen.
Vorantreiben wichtiger abteilungsübergreifender Personalinitiativen, einschließlich Personalbesetzung, Leistungsmanagement, Nachfolgeplanung, Schulung und Entwicklung, Belohnung und Anerkennung, organisatorische Effizienz und Mitarbeiterkommunikation.
Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten arbeitsrechtlichen Vorschriften für die Beschäftigung, um Rechtskonformität und faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten.
Aktive Personalbeschaffung und -besetzung, einschließlich Ausschreibung von Stellen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Überprüfung von Referenzen und Gestaltung von Arbeitsverträgen, um die bestmöglichen Kandidaten zu gewinnen und einzustellen.
Entwicklung und Durchführung von Einführungs- und Orientierungsprogrammen für neue Mitarbeiter, um eine reibungslose Integration ins Unternehmen zu gewährleisten und die Produktivität zu steigern.
Analyse des Schulungsbedarfs der Mitarbeiter, Erstellung von Schulungsplänen und Implementierung von Schulungsmaßnahmen, um die kontinuierliche berufliche Entwicklung und Qualifizierung zu fördern.
Verwaltung der Sozialleistungen des Unternehmens und Beratung der Mitarbeiter über Leistungen und Richtlinien, um ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Mitarbeiterbindung zu stärken.
Proaktive Lösung von Problemen in den Mitarbeiterbeziehungen, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu fördern und Konflikte frühzeitig zu lösen.
Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsleiter bei der Identifizierung und Bewältigung von HR-spezifischen Herausforderungen und der Entwicklung von Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung der Personalarbeit. Qualifikation:Bachelor-Abschluss in BWL mit Schwerpunkt HR oder einem verwandten Bereich.
Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im Produktionsumfeld.
Erfahrung in einem internationalen Unternehmen von Vorteil.
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
Kenntnisse in Microsoft Office, Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil.
Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren und Konflikte zu lösen. Wir bieten:Spannende Aufgaben
Weltweite Entwicklungschancen innerhalb eines international agierenden Unternehmens Bewerben unter: über 3C - Career Consulting Company GmbH <a href="https://jobs.jobware.net/Job/HR-Manager-m-w-d-Automobilzulieferer.1585177805.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

HR Manager (m/w/d) - Automobilzulieferer

BAUER KOMPRESSOREN ist ein international operierendes mittelständisches Unternehmen der Druckluft-Branche mit einem weltumspannenden Netz an Auslandsvertretungen. Unsere Marktführerschaft basiert auf innovativen Produkten und dem qualitätsorientierten Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf der ganzen Welt. BAUER KOMPRESSOREN ist ein Tochterunternehmen der BAUER GROUP, die mit 1.300 Mitarbeitern in 22 Tochtergesellschaften über 370 Millionen Euro Umsatz erwirtschaftet. <h2>Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Payroll</h2>München Unternehmen: BAUER KOMPRESSOREN GmbH Aufgabe:Sie erledigen selbstständig und eigenverantwortlich sach- und termingerecht die monatliche vollumfängliche Entgeltabrechnung mit Zahlungsverkehr (DATEV)
Sie betreuen einen definierten Abrechnungskreis, dabei berücksichtigen Sie die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie internen Regelungen
Sie sind Ansprechpartner/in in allen Fragen der Entgeltabrechnung
Sie pflegen und administrieren das Zeitwirtschaftsystem ZEUS
Sie begleiten und führen die Betriebsprüfungen durch und beantworten Fragen der Wirtschaftsprüfer
Sie sind zuständig für die Führung der Personalakten Qualifikation:Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung / Personal
Sie bringen Kenntnisse des Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts mit und können sehr gut mit DATEV und MS-Office-Anwendungen umgehen
Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Eigeninitiative
Sie haben eine genaue, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Ihre Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit runden Ihr Profil ab Wir bieten:Eine vielseitige und interessante Tätigkeit mit viel Freiraum zum selbstständigen Arbeiten
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
30 Tage Urlaub und ein flexibles Arbeitszeitmodell
Benefits wie Kantinennutzung, Kaffee und Obst, BusinessBike, Wellpass, Mitarbeiterrabatte u.v.m.
Die BAUER ACADEMY zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne/externe Kurse und E-Learnings
Eine offene Unternehmenskultur mit der Perspektive der Übernahme von mehr Verantwortung
Ein tolles Team mit vielen schlauen Köpfen, kollegialen Austausch und direktem Zugang zur Geschäftsleitung Bewerben unter: BAUER KOMPRESSOREN GmbH Stäblistr. 8, 81477 München (GPS: 11.50, 48.08) / Postfach (71 02 60, 81452 München) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Personalsachbearbeiter-m-w-d-Entgeltabrechnung-Payroll.1584999795.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Payroll

Wir sind der Caritasverband für die Diözese Augsburg e.V. und ein Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege. Die Vielfältigkeit unserer Arbeit und unserer Mitarbeitenden macht die Caritas zu einem besonderen Arbeitgeber. <h2>HR IT Spezialist (m/w/d) Prozessoptimierung und Digitalisierung</h2>Augsburg Unternehmen: Caritasverband für die Diözese Augsburg e.V. Aufgabe:Sie analysieren bestehende HR-Prozesse zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
Und Möglichkeiten zur Digitalisierung
Sie entwickeln Lösungsansätzen für die Prozessoptimierung entlang des gesamten
Employee-Lifecycle in enger Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Fachbereichen
Als Projektleitung sind Sie zuständig für die Steuerung der Projektorganisation
Sie behalten den Überblick über alle HR- IT -Systeme, u.a. SAP HCM, und übernehmen die Verantwortung als KeyUser und achten dabei auf die Datensicherheit und -qualität
Sie nehmen Kundenwünsche entgegen und setzen sich für die stetige Weiterentwicklung unter Berücksichtigung aktueller Trends ein Qualifikation:Ein wirtschafts- oder informatiknahes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Eine Leidenschaft für Prozessoptimierung sowie die Konzept- und Projektarbeit
Die Fähigkeit fachliche Wünsche und Ideen in technische Anforderungen zu übersetzen
Dienstleistungsorientiert zu agieren mit einem hohen Maß an Empathie
Eine analytische und strukturierte Arbeitsweise
Sie identifizieren sich mit christlichen Grundwerten und dem Auftrag der Caritas
Sie identifizieren sich mit christlichen Grundwerten und dem Auftrag der Caritas? Wir bieten:Vergütung und Sozialleistungen nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes
Betriebliche Altersversorgung ZVK
Zusatzkrankenversicherung, Beihilfe
Abwechslungsreiches Arbeitsfeld
Weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits finden Sie hier Bewerben unter: Caritasverband für die Diözese Augsburg e.V. Auf dem Kreuz 41, 86152 Augsburg (GPS: 10.89, 48.37) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/HR-IT-Spezialist-m-w-d-Prozessoptimierung-und-Digitalisierung.1584215785.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

HR IT Spezialist (m/w/d) Prozessoptimierung und Digitalisierung

Die Universität Passau steht für exzellente Forschung und innovative Lehre. An der durch Weltoffenheit und Vielfalt geprägten und international ausgerichteten Universität studieren und forschen rund 11.000 junge Menschen aus 100 Nationen. Mit über 1.300 Beschäftigten zählt die Universität Passau zugleich zu den größten Arbeitgebern in Passau und der Region. <h2>Personalsachbearbeitung (m/w/d) - Referat wissenschaftliches Personal auf Zeit</h2>Passau Unternehmen: Universität Passau Aufgabe:Selbstständige Sachbearbeitung in tarif-, beamten- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten einschließlich Vollzug haushaltsrechtlicher Regelungen
Kompetente Beratung der Beschäftigten in personalrechtlichen Fragen, z. B. Mutterschutz, Elternzeit, Urlaubsansprüche, Arbeitszeit
Verwaltungstätigkeiten im Rahmen von Einstellungen, Verlängerungen, Änderungen und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Dateneingabe und -pflege im Personalverwaltungssystem
Unterstützung bei der Optimierung der Geschäftsprozesse Qualifikation:Sie sind für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn »Verwaltung und Finanzen« oder vergleichbar qualifiziert (z.B. kaufmännische oder verwaltungstechnische Ausbildung). Die Anerkennung der Qualifikation in anderen Fachlaufbahnen ist möglich.
Berufserfahrung im Bereich Personalwesen erwünscht
Ausgeprägte Dienstleistungs-, Ziel- und Teamorientierung
Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit; gute Kenntnisse der englischen Sprache erwünscht
Fundierte EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Produkten; Erfahrungen mit einem Personalverwaltungssystem sind von Vorteil.
Sehr strukturierte, präzise und gewissenhafte Arbeitsweise; Flexibilität und Belastbarkeit bei Arbeitsspitzen Wir bieten:Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem wissenschaftlichen Umfeld mit vielen Schnittstellenfunktionen in einer modernen Universitätsverwaltung, umfangreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten (IT-Kurse, Englischkurse etc.) sowie gleitende Arbeitszeit und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Die Übernahme von Beamtinnen und Beamten ist bis zur Besoldungsgruppe A 8 möglich. Für Angestellte gilt der TV-L (Entgeltgruppe 8). Die Einstufung erfolgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung, die mit einem qualifizierten Arbeitszeugnis nachgewiesen wird. Eine großzügige Homeoffice-Regelung, vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote im Hochschulsport sowie eine Mensa und mehrere Cafeterien auf einem wunderschönen Campus runden unser Angebot ab. Bewerben unter: Universität Passau Innstraße 41, 94032 Passau (GPS: 13.44, 48.56) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Personalsachbearbeitung-m-w-d-Referat-wissenschaftliches-Personal-auf-Zeit.1581090715.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Personalsachbearbeitung (m/w/d) - Referat wissenschaftliches Personal auf Zeit

Eine Gruppe. Unendliche Möglichkeiten. Wir sind KIRINUS - Eine familiengeführte Gesundheitsgruppe in der dritten Generation mit einer breiten Expertise und einer gemeinsamen Vision: Das Beste im Menschen sehen und entfalten. Wir bieten eng-verzahnte Angebote in den Bereichen Allgemeinmedizin, Orthopädie und Psychosomatik. Mit rund 900 Mitarbeitenden denken wir Gesundheit weiter, nehmen uns Zeit und gehen individuell auf die Bedürfnisse unserer Patientinnen, Partner, Mitarbeiterinnen und Ausbildungskandidaten ein.
Werden Sie Teil der KIRINUS Familie und profitieren Sie von attraktiven Karrieremöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten, interdisziplinärem Austausch und einer besonders wertschätzenden Atmosphäre.
Wir suchen für unsere KIRINUS Schlemmer Klinik in Bad Tölz einen Projektmitarbeiter (m/w/d) für HR Projekte in Voll/Teilzeit. Bewerben Sie sich jetzt, wir freuen uns auf Sie! <h2>Projektmitarbeiter (m/w/d) für HR Projekte - Schlemmer Klinik</h2>Bad Tölz Unternehmen: KIRINUS Health GmbH Aufgabe:Projektarbeit: Sie unterstützen uns bei aktuellen Projekten in der Klinik, wobei der Fokus auf HR Projekten liegt
HR Assistenz: Sie gehen verantwortungsbewusst mit Personaldaten um und unterstützen unsere HR Expertin vor Ort
Patientenmanagement: Sie unterstützen bei Bedarf unser Team im Patientenmanagement
Controlling: Sie wirken bei Auswertungen &amp; Statistiken mit Qualifikation:Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und vorzugsweise Erfahrungen im Gesundheitswesen oder im HR-Bereich
Gute Kenntnisse im Umgang mit moderner Bürokommunikation, insbesondere der gängigen MS-Office Programme
Ihr Verantwortungsbewusstsein, Ihre Zuverlässigkeit und Ihr Organisationstalent zeichnen Sie aus
Sie sind ein Teamplayer und haben Freude an der Optimierung und Gestaltung neuer Prozesse Wir bieten:Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem gesellschaftlich sinnstiftenden Umfeld
Planbare Arbeitszeiten, Mitbestimmung bei der Dienstplangestaltung und KEINE Nachtdienste
Eine kollegiale und von gegenseitiger Wertschätzung geprägten Arbeitsatmosphäre
Eine leistungsgerechte Vergütung
30 Tage Urlaub pro Jahr
Eine strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige interne Fortbildungen und Förderung bei der störungsspezifischen Behandlung psychosomatischer Erkrankungen
Eine ausgewogene Mitarbeiterkantine mit eigener Terrasse sowie ganztägig Wasser und Kaffee gratis
Top Benefits: Deutschlandticket oder EGYM Wellpass
Weitere attraktive Benefits wie zum Beispiel Jobrad Fahrradleasing und Einkaufsvorteile über Corporate Benefits
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bewerben unter: KIRINUS Health GmbH Stefanie-von-Strechine-Straße 16, 83646 Bad Tölz (GPS: 11.54, 47.75) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Projektmitarbeiter-m-w-d-fuer-HR-Projekte-Schlemmer-Klinik.1580072475.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Projektmitarbeiter (m/w/d) für HR Projekte - Schlemmer Klinik

Das Unternehmen ist weltweit tätig im Investitionsgüterbereich und international führend in der Entwicklung und Herstellung von Hochleistungskomponenten für vielfältige industrielle Anwendungen. Die Produkte finden Anwendung in der Luft- und Raumfahrtindustrie, der Automobilindustrie, Chemie, Elektronik, der Medizintechnik sowie vielen anderen industriellen Bereichen. Deutschland ist mit circa 50 % und mehreren Werken ein wichtiger Bestandteil der europäischen Unit und der weltweiten Gruppe. <h2>HR Professional m/w/d - Mittelfranken</h2>Mittelfranken/Bayern Unternehmen: über kmc l nrw Unternehmensberatung Aufgabe:In dieser Aufgabe sind Sie verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises an drei Standorten inklusive der Steuerung der Recruiting-Prozesse und der HR-Öffentlichkeitsarbeit. Hierzu gehören im Wesentlichen:
Initiative und eigenständige Projektarbeit rund um den Employee Life Cycle und Übersetzung von Headquarter Tools und Strategien auf lokaler Ebene
Anleitung von und Zusammenarbeit mit den Führungskräften und den HR-Competence-Centern und bei den wiederkehrenden, jährlichen Personalprozessen (Zielvereinbarung, Beurteilung, Performance Management)
Beratung der Leitungsfunktionen im Unternehmen auf Augenhöhe
Steuerung des aktuellen Personalbedarfs auf Grundlage der Geschäftsentwicklung
Initialkontakt zu Schulen, Universitäten und Weiterbildungsträgern als attraktiver Arbeitgeber
Ansprechpartner für alle Themen rund um das Beschäftigungsverhältnis vom Onboarding bis zur Nachfolgeplanung
Teilnahme an europaweiten und internationalen HR-Projekten wie bspw. der Implementierung einer Academy oder auch die Weiterentwicklung des Workforce Planning Tools
Perspektivische Entwicklung weiterer HR-Themen zu einer generalistischen Business-Partner-Rolle, je nach Interesse und Ausrichtung (Aus- und Weiterbildung, HR-Controlling etc.) Qualifikation:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung mit HR-Fokus
Mindestens 2 - 3 Jahre Berufserfahrung in der HR-Arbeit in einem produzierenden Industrieunternehmen
Hohe Kommunikationsfähigkeit und Umsetzungsorientierung
Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise, Organisationsstärke
Gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, die Sie medienübergreifend einsetzen können
Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Reisebereitschaft, regional circa 10 % im Jahresmittel Wir bieten:Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem international geprägten und erfolgreichen Umfeld
Schlanke Hierarchien und kurze Entscheidungsprozesse
Eine intensive, auf Ihre Vorkenntnisse aufbauende Einarbeitung
Individuelle Fortbildungskonzepte und zukunftsorientierte Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktive und motivierende Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeitererfolgsbeteiligung, Zielvereinbarungsprämien und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist selbstverständlich
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Bewerben unter: über kmc l nrw Unternehmensberatung <a href="https://jobs.jobware.net/Job/HR-Professional-m-w-d-Mittelfranken.1578074625.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

HR Professional m/w/d - Mittelfranken

Schnelle Reaktion, kurze Entscheidungswege, hohe Flexibilität und unbedingte Kundenorientierung zeichnen die Arbeitsweise bei Finsterwalder aus. Eine große Flotte an eigenen Lkws, ein europaweit tätiges Stückgutnetzwerk, großzügige Lagerflächen, kompetente Logistikabwicklung, Anbindung ans Schienennetz sowie eine Vielzahl weiterer Logistikservices sind zentrale Erfolgsfaktoren der Unternehmensgruppe.
Die über 1.700 Mitarbeiter des inhabergeführten Logistikdienstleisters geben jeden Tag an zahlreichen Standorten im In- und Ausland ihr Bestes, um die logistischen Herausforderungen der Kunden zu meistern. Finsterwalder bewegt mehr als Paletten.
Die beste Lösung für unsere Kunden finden? Das schaffen wir nur mit Mitarbeitenden, die wissen, was sie tun. Vom Konzept bis zur operativen Abwicklung arbeiten auf allen Ebenen unseres Unternehmens qualifizierte Profis, die wir dank pragmatischem Recruiting, vertrauensvoller Personalbetreuung und motivierender Personalentwicklung finden und binden. <h2>Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / Payroll Specialist (m/w/d)</h2>Türkheim Unternehmen: Finsterwalder Transport &amp; Logistik GmbH Aufgabe:Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises
Sie überwachen mit unserem Zeitwirtschaftssystem ihren zugeordneten Mitarbeiterkreis
Sie bearbeiten alle Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt
Sie sind persönlicher Ansprechpartner für die zu betreuenden Mitarbeiter (m/w/d)
Sie sind offen für die Zusammenarbeit mit den HR-Bereichen der anderen deutschen Finsterwalder Standorte
Wir sind nicht mehr analog unterwegs - wir haben eine digitale Personalakte für alle Finsterwalder Mitarbeiter - und diese dürfen Sie gerne pflegen und auch mit Weiterentwickeln Qualifikation:Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, Buchhaltung, Steuerkanzlei oder in der Personaldienstleistung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Industriekauffrau, Bankkauffrau, Kauffrau für Büromanagement oder in einem vergleichbaren Ausbildungsberuf
Versierter Umgang mit HR-Software
Hohe Problemlösungskompetenz sowie ausgeprägte Empathie und Integrität
Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Flexibilität
Gute MS-Office Kenntnisse Wir bieten:Unsere Mitarbeitenden machen uns zu dem erfolgreichen Unternehmen, das wir sind. Deshalb tun wir alles dafür, damit Sie sich wohlfühlen. Zu unseren Arbeitgeberleistungen zählen u.a.:
Echtes Teamwork in internationalem Kontext, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Ein von Offenheit, Respekt und Leidenschaft geprägtes Arbeitsklima in einem gesundwachsenden Familienunternehmen
Leistungsanreize und echte Karrierechancen: Wir schätzen Loyalität und fördern Talente
Eine Vielzahl von Entwicklungsprogrammen, damit Sie Ihr Potenzial voll entfalten können
Betriebliche Altersversorgung und weitere Zusatzleistungen
JobRad über Mitarbeiterleasing
Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
Zuschuss zur Fitnesskette »Michael K«
Vergünstigte Mahlzeiten Bewerben unter: Finsterwalder Transport &amp; Logistik GmbH Businesspark A 96, 86842 Türkheim (GPS: 10.63, 48.06) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Personalsachbearbeiter-Entgeltabrechnung-Payroll-Specialist-m-w-d.1577070835.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / Payroll Specialist (m/w/d)

<h2>Personalreferent (m/w/d)</h2>München, Homeoffice möglich Unternehmen: Klinikum der Universität München Aufgabe:Betreuung des operativen Personalmanagements vom Eintritt bis zum Austritt in SAP, Modul HR (ohne Gehaltsabrechnung)
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten, einschließlich Arbeitsverträgen, Arbeitszeitregelungen und Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in allen personalbezogenen Fragen, wie z. B. Gehaltsabrechnung, Arbeitszeitkonten, Urlaubsanträge und Sozialleistungen
Mitwirkung bei aktuellen Personalprojekten
Möglichkeit der Mitwirkung bei Personalmarketing-Maßnahmen, wie z. B. dem Willkommenstag für neue Mitarbeitende, Unterstützung bei Karrieremessen Qualifikation:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrungen im Personalmanagement von Vorteil, auch in Form von Praktika und Werkstudententätigkeiten
Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht von Vorteil
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten
Freude am Umgang mit Beschäftigten Wir bieten:Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
Beruf und Privatleben: Wir unterstützen Sie bei Ihrer Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5-Stunden-Woche, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 30 Tage Urlaub.
Arbeitsplatz im Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Pkw erreichbar ist.
Zudem bieten wir: Fort- und Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsangebote, ein Jobticket, Vergünstigungen und Personalwohnraum (soweit verfügbar).
Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen. Bewerben unter: Klinikum der Universität München Marchioninistr. 15, 81377 München (GPS: 11.47, 48.10) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Personalreferent-m-w-d.1575955715.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

41 Personalwesen / HR Jobs in Bayern