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Seit Generationen, für Generationen: Der nachhaltige Umgang mit Ressourcen und unserer Umwelt ist seit jeher der Grundgedanke unseres Familienunternehmens und unserer Dienstleistungen für die Immobilienwirtschaft. Wir ermöglichen Millionen Menschen die effiziente und verantwortungsvolle Nutzung von Energie in Gebäuden. Im Team aus 750 Mitarbeitenden mit 750 Perspektiven machen wir die Zukunft jeden Tag ein bisschen smarter. Für uns zählt der Mensch hinter den Skills und wir suchen Charaktere, die unsere Teams noch stärker machen.
Neue Herausforderungen erkennen, kreative Lösungen finden - wir schauen über den Tellerrand, denken vernetzt und betreten neue Wege. Für unsere Kundinnen und Kunden. Für unsere Mission. Für uns alle. Unsere Firmenkultur lebt Fairness, Respekt und Offenheit. Unsere wertschätzende Zusammenarbeit hat denselben Stellenwert bei BRUNATA-METRONA wie die Erfolge, die wir gemeinsam erzielen. <h2>Teamleiter HR Business Partner (m/w/d)</h2>München Unternehmen: BRUNATA-METRONA GmbH &amp; Co. KG Aufgabe:Verantwortung: Du verantwortest gemeinsam mit der Personalleitung die strategische Etablierung des Bereiches in der BRUNATA-METRONA, unseren Fachbereichen und Beteiligungsgesellschaften. Du berätst und begleitest unsere HR Business Partner und Führungskräfte in allen operativen und strategischen HR-Handlungsfeldern.
Aufgabe: Gemeinsam mit Deinem Team unterstützt Du unsere Fachbereiche bei Ihren Führungsaufgaben, der Gestaltung und Umsetzung von Strategien und Zielen sowie personellen Einzelmaßnahmen. Dabei hast Du die aktuellen arbeitsrechtlichen Regelungen immer im Blick und arbeitest vertrauensvoll mit unserer Mitarbeitervertretung zusammen.
Planung und Controlling: Gemeinsam mit Deinem Team bist Du Ansprechpartner bei der strategischen Personalplanung und bei Organisationsänderungen. Du behältst die Übersicht über alle HR-relevanten KPIs, erstellst Reports für die Personalleitung und das Management und leitest entsprechende Maßnahmen ab.
Projekte: Du unterstützt unternehmensweite Initiativen und übernimmst dabei operative und strategische Verantwortung für HR-Projekte und arbeitest eng mit den angrenzenden HR-Funktionen sowie den Führungskräften der Fachbereiche zusammen. Qualifikation:Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Rolle als HR Business Partner einschließlich erster Führungserfahrung sind der Grundstein für unseren gemeinsamen Erfolg
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der praktischen Anwendung
Dich zeichnen strategisches Denken und die Fähigkeit, HR-Initiativen mit Unternehmenszielen in Einklang zu bringen, sowie Beratungskompetenz aus
Du bringst hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten mit. Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie pragmatische Anwendung Deiner vorhandenen
HR-Expertise ergänzen Dein Profil
Mit Deinem Einfühlungsvermögen, Deiner Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft gestaltest Du aktiv mit Deinen Kolleginnen und Kollegen die Zukunft bei BRUNATA METRONA Wir bieten:Bei BRUNATA-METRONA findest Du alles was Du brauchst, um Dich bei der Arbeit wohlzufühlen
Sicherheit - Dank eines unbefristeten Vertrags an einem krisensicheren Arbeitsplatz, mit langfristiger Perspektive
Work-Life-Balance - Flexible Arbeitszeiten und Mobile Working möglich
Feelgood - Wohlfühlfaktor von Anfang an: Familiäres und kollegiales Miteinander, auch ein intensives Onboarding ist bei uns Teamwork
Persönliche Weiterentwicklung - Unterstützung mit zielgerichteten Trainings, die Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen
Green Mobility - Wir bezuschussen Dein Deutschlandticket, denn wir sind sehr gut an den öffentlichen Nahverkehr (U-Bahn und Bus direkt vor der Türe) angebunden. Alternativ stehen auch kostenlose Parkplätze zur Verfügung
Fit and relaxed - Von Jobradleasing, über die Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, eine Inhouse-Massage oder unser umfassendes BGM - es ist für jeden etwas dabei
Corporate Benefits - Spare bei vielen vergünstigten Angeboten, wie beispielsweise Stattauto, dem Hagebaumarkt oder diversen anderen Shops über mitarbeitervorteile.de
Miteinander - mit Firmen-, Teamevents und After Works oder die Teilnahme an (gemeinnützigen) Aktivitäten stärken wir unsere Gemeinschaft und unser Networking
Und natürlich bieten wir auch die üblichen Standards, wie 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, eine Kantine und kostenlosen Kaffee Bewerben unter: BRUNATA-METRONA GmbH &amp; Co. KG Aidenbachstr. 40, 81379 München (GPS: 11.52, 48.09) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Teamleiter-HR-Business-Partner-m-w-d.1590244475.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Teamleiter HR Business Partner (m/w/d)

Seit Generationen, für Generationen: Der nachhaltige Umgang mit Ressourcen und unserer Umwelt ist seit jeher der Grundgedanke unseres Familienunternehmens und unserer Dienstleistungen für die Immobilienwirtschaft. Wir ermöglichen Millionen Menschen die effiziente und verantwortungsvolle Nutzung von Energie in Gebäuden. Im Team aus 750 Mitarbeitenden mit 750 Perspektiven machen wir die Zukunft jeden Tag ein bisschen smarter. Für uns zählt der Mensch hinter den Skills und wir suchen Charaktere, die unsere Teams noch stärker machen.
Neue Herausforderungen erkennen, kreative Lösungen finden - wir schauen über den Tellerrand, denken vernetzt und betreten neue Wege. Für unsere Kundinnen und Kunden. Für unsere Mission. Für uns alle. Unsere Firmenkultur lebt Fairness, Respekt und Offenheit. Unsere wertschätzende Zusammenarbeit hat denselben Stellenwert bei BRUNATA-METRONA wie die Erfolge, die wir gemeinsam erzielen. <h2>HR Business Partner (m/w/d)</h2>München Unternehmen: BRUNATA-METRONA GmbH &amp; Co. KG Aufgabe:Verantwortung : Gemeinsam im Team gestaltest du aktiv alle Phasen des Employee Life Cycle unserer Mitarbeitenden vom Recruiting bis zum Austritt und berätst unsere Führungskräfte und Beteiligungsgesellschaften in allen operativen und strategischen HR-Handlungsfeldern.
Aufgabe: Du begleitest unsere Fachbereiche bei ihren Führungsaufgaben, der Gestaltung und Umsetzung von Strategien und Zielen sowie personellen Einzelmaßnahmen. Dabei hast Du die aktuellen arbeitsrechtlichen Regelungen immer im Blick und arbeitest vertrauensvoll mit unserer Mitarbeitervertretung zusammen.
Planung und Controlling: Bei der strategischen Personalplanung und bei Organisationsänderungen bist Du für Deine Fachbereiche der erste Ansprechpartner. Du unterstützt bei der Steuerung nach HR bezogenen KPI´s und leitest mit den Fachbereichen geeignete Maßnahmen ab.
Projekte: Du arbeitest an unternehmensweiten Initiativen mit und übernimmst dabei operative Verantwortung für HR-Projekte in unterschiedlichen Themenfeldern. Qualifikation:Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Rolle als HR Business Partner ist der Grundstein für unseren gemeinsamen Erfolg
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der praktischen Anwendung
Dich zeichnen strategisches Denken und die Fähigkeit, HR-Initiativen mit Unternehmenszielen in Einklang zu bringen, sowie Beratungskompetenz aus
Du bringst hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten mit. Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie pragmatische Anwendung Deiner vorhandenen HR-Expertise ergänzen Dein Profil
Mit Deinem Einfühlungsvermögen, Deiner Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft gestaltest Du aktiv mit Deinen Kolleginnnen und Kollegen die Zukunft bei BRUNATA METRONA Wir bieten:Bei BRUNATA-METRONA findest Du alles was Du brauchst, um Dich bei der Arbeit wohlzufühlen
Sicherheit - Dank eines unbefristeten Vertrags an einem krisensicheren Arbeitsplatz, mit langfristiger Perspektive
Work-Life-Balance - Flexible Arbeitszeiten und Mobile Working möglich
Feelgood - Wohlfühlfaktor von Anfang an: Familiäres und kollegiales Miteinander, auch ein intensives Onboarding ist bei uns Teamwork
Persönliche Weiterentwicklung - Unterstützung mit zielgerichteten Trainings, die Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen
Green Mobility - Wir bezuschussen Dein Deutschlandticket, denn wir sind sehr gut an den öffentlichen Nahverkehr (U-Bahn und Bus direkt vor der Türe) angebunden. Alternativ stehen auch kostenlose Parkplätze zur Verfügung
Fit and relaxed - Von Jobradleasing, über die Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, eine Inhouse-Massage oder unser umfassendes BGM - es ist für jeden etwas dabei
Corporate Benefits - Spare bei vielen vergünstigten Angeboten, wie beispielsweise Stattauto, dem Hagebaumarkt oder diversen anderen Shops über mitarbeitervorteile.de
Miteinander - mit Firmen-, Teamevents und After Works oder die Teilnahme an (gemeinnützigen) Aktivitäten stärken wir unsere Gemeinschaft und unser Networking
Und natürlich bieten wir auch die üblichen Standards, wie 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, eine Kantine und kostenlosen Kaffee Bewerben unter: BRUNATA-METRONA GmbH &amp; Co. KG Aidenbachstr. 40, 81379 München (GPS: 11.52, 48.09) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/HR-Business-Partner-m-w-d.1590030085.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

HR Business Partner (m/w/d)

Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. <h2>Projektkoordinator HR-Nachhaltigkeitsmanagement (w|m|d)</h2>München Unternehmen: ADAC SE Aufgabe:Sie unterstützen bei der Erstellung und Pflege von Nachhaltigkeitsberichten und -dokumentationen (rund um den Themenschwerpunkt »Social«, nach den ESR-Standards und davon v.a. der ESRS 1).
Sie erstellen zudem unterjährige Auswertungen für diverse Fachbereiche (Risikomanagement, Compliance, Controlling, Einkauf ...) und unterstützen beim Aufbau eines dauerhaften Nachhaltigkeits-Personal-Reportings.
Sie analysieren und bewerten regelmäßig HR-Nachhaltigkeitskennzahlen und -indikatoren.
Dabei arbeiten Sie mit den dezentralen Nachhaltigkeitsstellen des ADAC eng zusammen und nehmen an regelmäßigen Abstimmungsrunden teil.
Sie unterstützen bei der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner HR-Nachhaltigkeitsvorgaben.
Sie begleiten und implementieren die Durchführung von Schulungen, Workshops und Kampagnen zu Nachhaltigkeitsthemen (in Zusammenarbeit mit der ADAC-Akademie).
Sie unterstützen bei der regelmäßigen Aktualisierung von Nachhaltigkeits-Lernprogrammen und -formaten und bauen perspektivisch einen dauerhaften virtuell-verankerten Nachhaltigkeits-Qualifizierungsprogramm auf.
Zudem erarbeiten sie mit der Personalentwicklung ein nachhaltiges Changekonzept zur Implementierung von Initiativen zur Förderung von nachhaltigem Verhalten und Handeln (bezogen auf die »eigene Belegschaft«). Qualifikation:Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit sozialwissenschaftlichem Hintergrund, idealerweise aus der Wirtschaftspsychologie.
Sie konnten bereits Berufspraxis im HR-Bereich sammeln, idealerweise in einer Personal- und Organisationsentwicklung.
Zudem besitzen Sie gute MS-Office-Kenntnisse und haben eine IT- und Kennzahlen-Affinität.
Sie haben ein sehr gutes Zahlen- und Visualisierungsverständnis.
Sie zeichnen sich durch eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
Sie haben ein sicheres Auftreten sowie hohe Kommunikations- und Argumentationsstärke, um Ergebnisse und Kennzahlen präsentieren zu können. Wir bieten:Attraktive Vergütung
Hybrides Arbeiten
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungen
Job-Ticket
Verkehrsgünstige Lage Bewerben unter: ADAC SE Hansastraße 19, 80686 München (GPS: 11.52, 48.13) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Projektkoordinator-HR-Nachhaltigkeitsmanagement-w-m-d.1589802155.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Projektkoordinator HR-Nachhaltigkeitsmanagement (w|m|d)

Sehr geehrte*r Bewerber*in,
Die MERI-Gruppe, eine 100%ige Tochtergesellschaft des VOTH Paper Konzerns, ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Umwelttechnik, spezialisiert auf industrielle Anwendungen, insbesondere in der Papierindustrie und der Liquid-Food-Branche. Seit fast 40 Jahren setzen wir Maßstäbe und haben weltweit mehr als 5500 Installationen erfolgreich umgesetzt. Unser Fokus auf nachhaltige Verpackungslösungen und innovative Recyclingtechnologien unterstützt die wachsenden Anforderungen des Marktes und trägt zu einer nachhaltigen Entwicklung bei.
Wir bei MERI legen großen Wert auf eine offene Kommunikation und flache Hierarchien. Kurze Kommunikationswege erleichtern die Zusammenarbeit und den Austausch zwischen den Abteilungen. Teamarbeit, gegenseitige Unterstützung und Arbeiten auf Augenhöhe sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Besonders stolz sind wir auf unser internationales und diverses Team aus (Quer-)Einsteigern und Fachleuten, das unsere Arbeit bereichert, innovative Lösungen fördert und Fehler zu Lernchancen macht.
Unser globales Team besteht aus ca. 100 Experten, die in Deutschland, den USA, China und Brasilien tätig sind. <h2>Sachbearbeiter - Lohnabrechnung / Maschinen- und Anlagenbau (m/w/d)</h2>München Unternehmen: Meri Environmental Solutions GmbH Aufgabe:Mit deiner Kompetenz in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bist du Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen.
Eigenständig erstellst du die monatliche Entgeltabrechnung für ca. 45 Mitarbeitende und erledigst dabei alle vor- und nachgelagerten Tätigkeiten.
Dein umfangreiches Wissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht ermöglicht es Dir, mit externen Stellen (z. B. Finanzamt, Sozialversicherungsträger und weitere Behörden) zu kommunizieren, unterschiedliche Fragen zum Steuer- und Sozialversicherungsrecht zu klären.
Strukturiert und effizient bereitest Du unterschiedliche Betriebsprüfungen (insbesondere Lohnsteueraußenprüfung und Sozialversicherungsprüfung) vor und arbeitest mit externen und internen Fachkräften zusammen.
Darüber hinaus erstellst Du Bescheinigungen, Statistiken und Reports und bringst Dich bei Projekten im HR- und Finanzbereich hilfsbereit ein. Qualifikation:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Industriekaufmann/-kauffrau, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement oder Steuerfachangestellten, gerne Fortbildung zum/zur Buchhalter/-in, alternativ eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Praxis in der Entgeltabrechnung, gerne bei einem ähnlichen (Größe und Branche) Unternehmen
Know-how zu neuesten rechtlichen Entwicklungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, Routine mit MS Office, bestenfalls Kenntnisse im Lohnabrechnungstool Sage
Ausgeprägte Dienstleistungs- und Teamorientierung sowie Kommunikationsgeschick Wir bieten:30 Tage Urlaub
Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben in einem nachhaltig agierenden Unternehmen, das mit innovativen Lösungen den ökologischen Fußabdruck seiner Kunden reduziert
Zeit für eine umfassende Einarbeitung in die komplexen Abläufe unseres Unternehmens
Flache Hierarchien, Duz-Kultur und Arbeiten auf Augenhöhe
Gut erreichbarer Standort und Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV)
Individuelles Benefits-Packet
Wir feiern unsere Erfolge in regelmäßigen Events und festigen unseren Zusammenhalt - z. B. im Rahmen von größeren Team-Veranstaltungen oder beim gemeinsamen Mittagessen. Bewerben unter: Meri Environmental Solutions GmbH Levelingstr. 18, 81673 München (GPS: 11.62, 48.13) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Sachbearbeiter-Lohnabrechnung-Maschinen-und-Anlagenbau-m-w-d.1589711985.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Sachbearbeiter - Lohnabrechnung / Maschinen- und Anlagenbau (m/w/d)

Das Gesundheitswesen ist eine Wachstumsbranche. Alleine die gesetzliche Krankenversicherung gibt pro Jahr über 200 Milliarden Euro für die Versorgung der Patientinnen und Patienten aus. Die KZVB stellt die zahnmedizinische Versorgung in Bayern sicher, rechnet die von den bayerischen Zahnärztinnen und Zahnärzten erbrachten Leistungen mit den Krankenkassen ab und unterstützt die Praxen bei der Umsetzung rechtlicher Vorgaben. Sie versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt die KZVB auch die Interessen der Vertragszahnärztinnen und Vertragszahnärzte gegenüber der Politik und den Krankenkassen. <h2>Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting</h2>München Unternehmen: Kassenzahnärztliche Vereinigung Bayerns Aufgabe:Formulierung von Stellenausschreibungen und Veröffentlichung dieser unter Nutzung der klassischen Recruiting-Tools, ebenso wie in Social Media unter Berücksichtigung von Methoden einer zeitgemäßen Personalgewinnung
Planung, Führung und Nachbereitung von Bewerbungsinterviews gemeinsam mit den Fachbereichen
Vorbereitung und Erstellung von Arbeitsverträgen
Pflege und Aktualisierung der Stellenbeschreibungen
Entwicklung neuer Recruiting-Strategien
Mitwirkung bei der Planung von Personalmaßnahmen und Projekten im Personalbereich
Administrative Personalarbeit Qualifikation:Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Personalwesen
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsuche, -gewinnung und -auswahl
Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und empathisches Auftreten
Gute MS-Office-Kenntnisse
Hoher Eigenanspruch an zuverlässige und qualitativ gute Arbeitsergebnisse
Teamgeist sowie ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung Wir bieten:Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Gute Einarbeitung durch unser sympathisches Team
Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit Jahressonderzahlung und leistungsorientiertem Entgelt sowie weiteren freiwilligen Zusatzleistungen
Umfangreiche Sozialleistungen inklusive attraktiver betrieblicher Altersversorgung
Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und 30 Tage Jahresurlaub
Hauseigenes Betriebsrestaurant mit vergünstigtem Mittagessen
Einen modernen Arbeitsplatz im Münchner Stadtteil Mittersendling mit unmittelbarem S-Bahn-Anschluss und hauseigenen Parkmöglichkeiten
Sie leisten mit Ihrer Tätigkeit einen aktiven Beitrag dazu, dass alle Menschen in Bayern Zugang zu einer qualitativ hochwertigen, wohnortnahen zahnmedizinischen Versorgung haben.
Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerben unter: Kassenzahnärztliche Vereinigung Bayerns Fallstr. 34, 81369 München (GPS: 11.53, 48.10) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Personalsachbearbeiter-m-w-d-mit-dem-Schwerpunkt-Recruiting.1586074145.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Kassenzahnärztliche Vereinigung Bayerns

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting

BAUER KOMPRESSOREN ist ein international operierendes mittelständisches Unternehmen der Druckluft-Branche mit einem weltumspannenden Netz an Auslandsvertretungen. Unsere Marktführerschaft basiert auf innovativen Produkten und dem qualitätsorientierten Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf der ganzen Welt. BAUER KOMPRESSOREN ist ein Tochterunternehmen der BAUER GROUP, die mit 1.300 Mitarbeitern in 22 Tochtergesellschaften über 370 Millionen Euro Umsatz erwirtschaftet. <h2>Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Payroll</h2>München Unternehmen: BAUER KOMPRESSOREN GmbH Aufgabe:Sie erledigen selbstständig und eigenverantwortlich sach- und termingerecht die monatliche vollumfängliche Entgeltabrechnung mit Zahlungsverkehr (DATEV)
Sie betreuen einen definierten Abrechnungskreis, dabei berücksichtigen Sie die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie internen Regelungen
Sie sind Ansprechpartner/in in allen Fragen der Entgeltabrechnung
Sie pflegen und administrieren das Zeitwirtschaftsystem ZEUS
Sie begleiten und führen die Betriebsprüfungen durch und beantworten Fragen der Wirtschaftsprüfer
Sie sind zuständig für die Führung der Personalakten Qualifikation:Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung / Personal
Sie bringen Kenntnisse des Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts mit und können sehr gut mit DATEV und MS-Office-Anwendungen umgehen
Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Eigeninitiative
Sie haben eine genaue, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Ihre Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit runden Ihr Profil ab Wir bieten:Eine vielseitige und interessante Tätigkeit mit viel Freiraum zum selbstständigen Arbeiten
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
30 Tage Urlaub und ein flexibles Arbeitszeitmodell
Benefits wie Kantinennutzung, Kaffee und Obst, BusinessBike, Wellpass, Mitarbeiterrabatte u.v.m.
Die BAUER ACADEMY zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne/externe Kurse und E-Learnings
Eine offene Unternehmenskultur mit der Perspektive der Übernahme von mehr Verantwortung
Ein tolles Team mit vielen schlauen Köpfen, kollegialen Austausch und direktem Zugang zur Geschäftsleitung Bewerben unter: BAUER KOMPRESSOREN GmbH Stäblistr. 8, 81477 München (GPS: 11.50, 48.08) / Postfach (71 02 60, 81452 München) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Personalsachbearbeiter-m-w-d-Entgeltabrechnung-Payroll.1584999795.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Payroll

<h2>Personalreferent (m/w/d)</h2>München, Homeoffice möglich Unternehmen: Klinikum der Universität München Aufgabe:Betreuung des operativen Personalmanagements vom Eintritt bis zum Austritt in SAP, Modul HR (ohne Gehaltsabrechnung)
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten, einschließlich Arbeitsverträgen, Arbeitszeitregelungen und Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in allen personalbezogenen Fragen, wie z. B. Gehaltsabrechnung, Arbeitszeitkonten, Urlaubsanträge und Sozialleistungen
Mitwirkung bei aktuellen Personalprojekten
Möglichkeit der Mitwirkung bei Personalmarketing-Maßnahmen, wie z. B. dem Willkommenstag für neue Mitarbeitende, Unterstützung bei Karrieremessen Qualifikation:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrungen im Personalmanagement von Vorteil, auch in Form von Praktika und Werkstudententätigkeiten
Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht von Vorteil
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten
Freude am Umgang mit Beschäftigten Wir bieten:Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
Beruf und Privatleben: Wir unterstützen Sie bei Ihrer Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5-Stunden-Woche, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 30 Tage Urlaub.
Arbeitsplatz im Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Pkw erreichbar ist.
Zudem bieten wir: Fort- und Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsangebote, ein Jobticket, Vergünstigungen und Personalwohnraum (soweit verfügbar).
Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen. Bewerben unter: Klinikum der Universität München Marchioninistr. 15, 81377 München (GPS: 11.47, 48.10) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Personalreferent-m-w-d.1575955715.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Personalreferent (m/w/d)

Active Nutrition International vereint drei starke Marken, die Athleten mit optimaler Sportnahrung versorgen.
Powerbar: Energiegeladene Produkte für Ausdauersportler.
Seit 30 Jahren revolutionieren wir die Sporternährung und sind weltweit führend, besonders in Zentral- und Westeuropa.
Active Nutrition International ist die Dachorganisation dreier einzigartiger Marken aus dem Bereich der Sportnahrung, die sich dem Ziel verschrieben hat, Sportler mit der optimalen Sporternährung zu versorgen. Vor über 30 Jahren starteten wir mit der Vision, Sporternährung zu revolutionieren.Als Marktführer, die den Markt mitdefinieren, operieren unsere Marken heute weltweit, mit starkem Fokus auf Zentral- und Westeuropa. <h2>Senior Talent Acquisition Specialist (m/w/d)</h2>München Unternehmen: Active Nutrition International GmbH Aufgabe:Gestalte die Zukunft von ANI - Werde Teil unseres People-Teams als Senior Talent Acquisition Specialist (m/w/d) ! Unterstütze mit deiner Erfahrung unser Talent Acquisition-Team und hilf uns, die besten Talente zu gewinnen und unser Employer Branding aufzubauen. Übernimm eine entscheidende Rolle in der Zukunftsgestaltung unseres Unternehmens und lege den Grundstein für unseren weiteren Wachstum!
Übernahme des Rekrutierungsprozesses ausgewählter Stellen, von der Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeiter.
Du bist für die selbstständige Durchführung von Bewerbungsgesprächen inklusive der Bewertung des Cultural Fits und für das Bewerbermanagement zuständig und fungierst als professioneller Sparringspartner/in unserer Führungskräfte hinsichtlich aller Fragen rund um das Thema Recruiting.
Als Recruiting-Specialist behältst du den Kandidatenmarkt im Auge, verstehst die aktuellen Trends, deren Entwicklungen und leitest daraus relevante (Recruiting-) Maßnahmen ab.
Du übernimmst die zielgerichtete Ansprache von neuen Mitarbeitern über LinkedIn (Active Sourcing) und baust Kandidatenpools auf.
Die Verantwortung der Umsetzung und Optimierung unserer Employer Branding Strategie, liegt in deinen Händen.
Verantwortungsvoll übernimmst du die Koordination und Steuerung von externen Dienstleistungsunternehmen. Qualifikation:Fachliche Kompetenzen:
Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
Einschlägige Erfahrung im Aufbau und Optimierung von Employer Branding.
Affinität im Umgang mit HRM- bzw. Bewerberverwaltungs-Systemen.
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit sozialen Medien (Xing, LinkedIn, Instagram, etc.).
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Sehr gute Kenntnisse in MS Office. Idealerweise Fachkenntnisse in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themenstellungen.
Einschlägige Erfahrung mit Persönlichkeitstests (z.B. DISC) sind von Vorteil
Persönliche Kompetenzen:
Ausgeprägte Kommunikations- und Umsetzungsstärke.
Positive Ausstrahlung und Empathie.
Offen für Veränderungen und die Mitgestaltung von Entwicklungen.
Teamplayer mit einem guten Auge für den Teamfit.
Verständnis für das große Ganze sowie für das Detail.
Lösungsorientierte Arbeitsweise und Bereitschaft, neue Wege zu gehen.
Bereitschaft, Feedback zu geben und zu nehmen.
Vertriebspersönlichkeit mit gewinnender, überzeugender Art. Analytische Fähigkeiten und datenbasierte Entscheidungsfindung. Wir bieten:Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub
Weihnachtsgeld
50 EUR Wertgutschein pro Monat für ausgewählte Partner
Unternehmensbonus
Bikeleasing
Betriebliche Altersvorsorge
Kantinenzuschuss
Mitarbeiterentwicklung durch externe und interne Weiterbildungen
Kaffee, Wasser, Eis &amp; eigene Produkte
Diverse Team- und Firmenevents Bewerben unter: Active Nutrition International GmbH Zielstattstr. 38, 81379 München (GPS: 11.52, 48.10) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Senior-Talent-Acquisition-Specialist-m-w-d.1575467375.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Senior Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Mut ist unser Antrieb,
Zusammenhalt ist unsere Stärke.
Die Bayerische. Karriere für Chancenergreifer.
Die Versicherungsbranche ist wie ein Schulhof - wer kleiner und weniger mächtig ist, muss ein flinkeres und kreativeres Köpfchen haben. Um mit den Großen der Branche konkurrieren zu können, sind wir - die Bayerische - sicher, dass wir bei der Transformation unseres 165 Jahre alten Start-ups die pfiffigsten Ideen brauchen. <h2>Spezialist Payroll &amp; HR-Controlling in Teilzeit (m/w/d)</h2>München Unternehmen: die Bayerische Aufgabe:Mitwirkung bei der Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der geltenden steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen
Pflege und Verwaltung aller Personalstammdaten
Erstellung von Personalstatistiken und -berichten sowie Unterstützung der Personalplanung
Übernahme der Verantwortung für das Zeit- und Anwesenheitsmanagement der Mitarbeitenden
Überwachung und Verarbeitung elektronischer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen der Mitarbeitenden
Eigenständige Anfertigung aller anfallenden Bescheinigungen und Arbeitspapiere sowie Abwicklung sonstiger Formalitäten Qualifikation:Ausbildung : erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung für Büromanagement mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung : mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit und sehr gute Kenntnisse in der Personalabrechnung
Know-how : sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM wünschenswert und ein umfassendes Fachwissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Arbeitsweise : kundenorientierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
Persönlichkeit : Affinität für Zahlen und Genauigkeit, vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten sowie Freude an der Arbeit im Team
Begeisterung : Du hast Spaß daran, eine wie oben beschriebene Aufgabe mit Leben zu füllen und hast Lust, Dich mit Ideen und Engagement in unser Unternehmen einzubringen Wir bieten:Team : In unserem Team hast Du zahlreiche Mitgestaltungsmöglichkeiten und kannst Dich und Deine Ideen voll einbringen. Unser Miteinander ist geprägt durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein familiäres Umfeld.
Work-Love-Balance : Mehr Zeit für Hobbys, die Du liebst: Flexible Arbeitszeiteinteilung, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 + 2 Tage Urlaub sind für uns selbstverständlich.
Individuelle Entwicklung: Wir fördern Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung beispielsweise im Rahmen von Schulungen, Workshops oder Konferenzen. Darüber hinaus stellen wir Dir fünf Innovationstage pro Jahr zur Verfügung - gerne auch für ehrenamtliches Engagement.
Extras : Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Dir eine Reihe von Benefits: vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Unterstützung bei der Wohnungssuche durch Mitarbeiterwohnungen, attraktive Fitnessstudiokonditionen, Firmen- und Teamevents, 30 Tage mobiles Arbeiten im europäischen Ausland, moderne Arbeitsplatzausstattung, betriebliches Gesundheitsmanagement, eine ausgezeichnete Kantine und Barista-Bar sowie vieles mehr. Bewerben unter: die Bayerische Thomas-Dehler-Str. 25, 81737 München (GPS: 11.64, 48.09) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Spezialist-Payroll-HR-Controlling-in-Teilzeit-m-w-d.1575204845.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Spezialist Payroll & HR-Controlling in Teilzeit (m/w/d)

Schaltbau ist ein weltweit führendes Unternehmen, das sich auf Gleichstrom spezialisiert hat und Produkte und Lösungen anbietet, die Elektrifizierung ermöglichen. Mit einem breiten Portfolio an Schützen, Steckverbindern, Schaltern und Sicherheitskomponenten unterstützt Schaltbau Partner und Kunden bei der Lösung komplexer Herausforderungen in den Bereichen Bahn, Energie und E-Mobilität. Basierend auf fast einem Jahrhundert Erfahrung hat Schaltbau seinen Hauptsitz in München und ist mit über 1.000 Mitarbeitenden weltweit auf allen wichtigen Kontinenten vertreten. <h2>Teamassistenz HR (m/w/d) in Teilzeit</h2>München Unternehmen: Schaltbau GmbH Aufgabe:Verantwortung für die Bearbeitung der Eingangs- und Ausgangspost
Pflege der Personalakten
Erstellung und Bearbeitung von Zeugnissen, Verträgen sowie Bescheinigungen
Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft und bei HR-Projekten
Koordination des On- und Off-Boardings von Mitarbeitenden
Hauptverantwortlicher Ansprechpartner (m/w/d) für die Abwicklung der Dienstreisen
Übernahme von Auswertungen Qualifikation:Kaufmännische oder vergleichbare relevante Ausbildung, idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich HR
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office und Lernbereitschaft für neue Tools
Genauigkeit, Zuverlässigkeit und absolute Diskretion
Eine positive Einstellung und Freude an der Arbeit im Team
Bereitschaft für eine Vor-Ort-Tätigkeit an unserem Hauptsitz in München Wir bieten: Bewerben unter: Schaltbau GmbH Hollerithstraße 5, 81829 München (GPS: 11.67, 48.13) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Teamassistenz-HR-m-w-d-in-Teilzeit.1575069565.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

19 Personalwesen / HR Jobs in Unterhaching, Deutschland