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Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit modernen Fertigungseinrichtungen und international anerkanntem Know-How. Für unsere weltweiten Kunden fertigen wir hochwertige Verzahnungsteile und automatisierte Beschichtungssysteme. Wir suchen ab sofort: <h2>Sachbearbeiter Personalwesen/Finanzbuchhaltung (m/w/d)</h2> Ihre Tätigkeiten sind•Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderung und anderen personalrelevanten Unterlagen•Überwachung und Pflege von Arbeitszeiten und Abwesenheiten•Vorbereitung und Erstellung Entgeltabrechnung•Verwaltung und Pflege von Personalakten•Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens•Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten Unsere Anforderungen•abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder ähnlich•mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Gehaltsabrechnung•Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Das bieten wir•4-Tage-Woche (Freitag ist kein Arbeitstag)•36-Stunden-Woche Weitere Informationen zu unseren Stellenanzeigen erhalten Sie unter: <a href="http://www.ilmberger.de/jobs" target="_blank">www.ilmberger.de/jobs</a> Ilmberger Maschinen- und Zahnradfabrik GmbHAlbrecht-Dürer-Str. 28 94315 Straubing<a href="mailto:bewerbung@ilmberger.de" target="_blank">bewerbung@ilmberger.de</a>

Sachbearbeiter Personalwesen/Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Freie Plätze für Profis mit Herz. Wir suchen zum 1. November 2024 eine/n <h2>Rechtsanwaltsfachangestellte/n für die Personalabteilung</h2> Nähere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.klinikum-straubing.de/karriere" target="_blank">www.klinikum-straubing.de/karriere</a>. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen jeglichen Geschlechts. Bitte bewerben Sie sich über unser Onlineportal. Barmherzige Brüder Klinikum St. Elisabeth StraubingPersonalabteilungTelefon: 09421 710-1056St.-Elisabeth-Straße 2394315 Straubing

Rechtsanwaltsfachangestellte/n für die Personalabteilung

Gemeinsam für #TeamAutobahn Wir suchen Verstärkung:<h2> </h2><h2>Personalmanagement</h2> Die Autobahn GmbH des Bundes

Mitarbeiter (m/w/d): Personalmanagement

Die INTENSE AG ist ein dynamisches und nachhaltig ausgerichtetes Software- und IT-Beratungsunternehmen. Unsere Kernkompetenzen sind Prozessoptimierung, Entwicklung digitaler Lösungen und Effizienzsteigerungen für die Energiewirtschaft. <h2>Recruiter (m/w/d)</h2>Würzburg, Köln, Saarbrücken, Leipzig, Remote Unternehmen: INTENSE AG Aufgabe:Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses
 Zusammenarbeit mit Fachteams zur Bedarfsanalyse und Stellenbesetzung
 Entwicklung kreativer Strategien zur Talentgewinnung im Recruiting-Team
 Aktive Suche und Ansprache von Talenten für verschiedene Positionen
 Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlprozessen
 Aufbau und Pflege eines Netzwerks von potenziellen Kandidat:innen
 Verantwortung des Recruiting-Partnermanagements Qualifikation:Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting gesammelt und eine Vorstellung von den Herausforderungen und Chancen in der IT-Beratung
 Du kennst dich mit Bewerbermanagementsystemen (wie z.B. Personio) und Active Sourcing Tools aus
 Du verstehst die Bedürfnisse unserer Bewerber:innen und suchst nach dem "Perfect Match"
 Du bist in der Lage, klar und überzeugend zu kommunizieren
 Du kannst Daten und Informationen systematisch analysieren und daraus fundierte Entscheidungen ableiten
 Du arbeitest strukturiert und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick
 Du entwickelst innovative Ideen und Ansätze, um die besten Talente zu gewinnen
 Du hast Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu verbessern Wir bieten:Benefits für Dich

 Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur mit coolen Teamevents
 Work Everywhere innerhalb der EU
 Moderne Arbeitsmittel - auch zur privaten Nutzung
 Fitness-Angebote und Jobrad
 Moderne Büroatmosphäre in Würzburg, Leipzig, Köln und Saarbrücken
 Firmen-Campervan zur privaten Nutzung für alle
 Corporate Benefits mit vielen Vergünstigungen Bewerben unter: INTENSE AG Karl-Heine-Str. 107, 04229 Leipzig (GPS: 12.32, 51.32) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Recruiter-m-w-d.1621350575.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Recruiter (m/w/d)

Seit Generationen, für Generationen: Der nachhaltige Umgang mit Ressourcen und unserer Umwelt ist seit jeher der Grundgedanke unseres Familienunternehmens und unserer Dienstleistungen für die Immobilienwirtschaft. Wir ermöglichen Millionen Menschen die effiziente und verantwortungsvolle Nutzung von Energie in Gebäuden. Im Team aus 750 Mitarbeitenden mit 750 Perspektiven machen wir die Zukunft jeden Tag ein bisschen smarter. Für uns zählt der Mensch hinter den Skills und wir suchen Charaktere, die unsere Teams noch stärker machen.
Neue Herausforderungen erkennen, kreative Lösungen finden - wir schauen über den Tellerrand, denken vernetzt und betreten neue Wege. Für unsere Kundinnen und Kunden. Für unsere Mission. Für uns alle. Unsere Firmenkultur lebt Fairness, Respekt und Offenheit. Unsere wertschätzende Zusammenarbeit hat denselben Stellenwert bei BRUNATA-METRONA wie die Erfolge, die wir gemeinsam erzielen. <h2>Teamleiter HR Business Partner (m/w/d)</h2>München Unternehmen: BRUNATA-METRONA GmbH &amp; Co. KG Aufgabe:Als Teamleiter/in führst Du disziplinarisch und fachlich das Team HR Business Partner und gestaltest gemeinsam mit dem Team und der Personalleitung die Neuausrichtung der Human Relations. In dieser Rolle liegt ein Stück Zukunft von BRUNATA-METRONA in Deinen Händen, denn Du etablierst die HR Business Partner nicht nur als strategische Rolle im Unternehmen, sondern führst mit innovativen Ideen und exzellenter Beratung die Fachbereiche zum Erfolg.
Verantwortung: Du verantwortest gemeinsam mit der Personalleitung die strategische Etablierung des Bereiches in der BRUNATA-METRONA, unseren Fachbereichen und Beteiligungsgesellschaften. Du berätst und begleitest unsere HR Business Partner und Führungskräfte in allen operativen und strategischen HR-Handlungsfeldern.
Aufgabe: Gemeinsam mit Deinem Team unterstützt Du unsere Fachbereiche bei Ihren Führungsaufgaben, der Gestaltung und Umsetzung von Strategien und Zielen sowie personellen Einzelmaßnahmen. Dabei hast Du die aktuellen arbeitsrechtlichen Regelungen immer im Blick und arbeitest vertrauensvoll mit unserer Mitarbeitervertretung zusammen.
Planung und Controlling: Gemeinsam mit Deinem Team bist Du Ansprechpartner bei der strategischen Personalplanung und bei Organisationsänderungen. Du behältst die Übersicht über alle HR-relevanten KPIs, erstellst Reports für die Personalleitung und das Management und leitest entsprechende Maßnahmen ab.
Projekte: Du unterstützt unternehmensweite Initiativen und übernimmst dabei operative und strategische Verantwortung für HR-Projekte und arbeitest eng mit den angrenzenden HR-Funktionen sowie den Führungskräften der Fachbereiche zusammen. Qualifikation:Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Rolle als HR Business Partner einschließlich erster Führungserfahrung sind der Grundstein für unseren gemeinsamen Erfolg
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der praktischen Anwendung
Dich zeichnen strategisches Denken und die Fähigkeit, HR-Initiativen mit Unternehmenszielen in Einklang zu bringen, sowie Beratungskompetenz aus
Du bringst hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten mit. Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie pragmatische Anwendung Deiner vorhandenen HR-Expertise ergänzen Dein Profil
Mit Deinem Einfühlungsvermögen, Deiner Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft gestaltest Du aktiv mit Deinen Kolleginnen und Kollegen die Zukunft bei BRUNATA METRONA Wir bieten:Bei BRUNATA-METRONA findest Du alles was Du brauchst, um Dich bei der Arbeit wohlzufühlen
Sicherheit - Dank eines unbefristeten Vertrags an einem krisensicheren Arbeitsplatz, mit langfristiger Perspektive
Work-Life-Balance - Flexible Arbeitszeiten und Mobile Working möglich
Feelgood - Wohlfühlfaktor von Anfang an: Familiäres und kollegiales Miteinander, auch ein intensives Onboarding ist bei uns Teamwork
Persönliche Weiterentwicklung - Unterstützung mit zielgerichteten Trainings, die Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen
Green Mobility - Wir bezuschussen Dein Deutschlandticket, denn wir sind sehr gut an den öffentlichen Nahverkehr (U-Bahn und Bus direkt vor der Türe) angebunden. Alternativ stehen auch kostenlose Parkplätze zur Verfügung
Fit and relaxed - Von Jobradleasing, über die Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, eine Inhouse-Massage oder unser umfassendes BGM - es ist für jeden etwas dabei
Corporate Benefits - Spare bei vielen vergünstigten Angeboten, wie beispielsweise Stattauto, dem Hagebaumarkt oder diversen anderen Shops über mitarbeitervorteile.de
Miteinander - mit Firmen-, Teamevents und After Works oder die Teilnahme an (gemeinnützigen) Aktivitäten stärken wir unsere Gemeinschaft und unser Networking
Und natürlich bieten wir auch die üblichen Standards, wie 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, eine Kantine und kostenlosen Kaffee Bewerben unter: BRUNATA-METRONA GmbH &amp; Co. KG Aidenbachstr. 40, 81379 München (GPS: 11.52, 48.09) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Teamleiter-HR-Business-Partner-m-w-d.1621018755.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Teamleiter HR Business Partner (m/w/d)

TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit - durch einen Job, der wirklich etwas bewegt!
Die Unit "People" unterstützt die Energiewende und den damit verbundenen Unternehmenswachstum von TenneT in vielfältiger Weise. Einerseits ermöglicht sie durch verschiedene Aktivitäten, dass die Talente der Mitarbeitenden bestmöglich genutzt und gefördert werden. Andererseits recruitiert sie neue Talente, welche die Zukunft von TenneT aktiv mitgestalten.
TenneT ist ein führender europäischer Netzbetreiber. Wir setzen uns für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung ein - 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Wir gestalten die Energiewende mit - für eine nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energiezukunft. Als erster grenzüberschreitender Übertragungsnetzbetreiber planen, bauen und betreiben wir ein über 25.000 Kilometer langes Hoch- und Höchstspannungsnetz in den Niederlanden und großen Teilen Deutschlands und ermöglichen mit unseren 17 Interkonnektoren zu Nachbarländern den europäischen Energiemarkt. Mit einem Umsatz von 9,2 Milliarden Euro und einer Bilanzsumme von 45 Milliarden Euro sind wir einer der größten Investoren in nationale und internationale Stromnetze, an Land und auf See. Jeden Tag geben unsere 8.300 Mitarbeiter ihr Bestes und sorgen im Sinne unserer Werte Verantwortung, Mut und Vernetzung dafür, dass sich mehr als 43 Millionen Endverbraucher auf eine stabile Stromversorgung verlassen können.
TenneT ist ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen für ALLE und bekennt sich voll und ganz zu den Grundsätzen der Chancengleichheit bei der Beschäftigung, um sicherzustellen, dass alle bewerbenden Menschen und Mitarbeitenden unabhängig von ihrer ethischen Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Ehe- oder Familienstand bei der Einstellung, Beförderung und Beschäftigung berücksichtigt werden.
Lighting the way ahead together <h2>Senior HR Business Partner (m/w/d)</h2>Bayreuth, Lehrte Unternehmen: TenneT TSO GmbH Aufgabe:Als Senior HR Business Partner (m/w/d) konzentrierst du dich ausschließlich auf strategische Personalthemen, berätst Führungskräfte bei der Personalplanung, Reorganisationen und Performance Management und gestaltest maßgeblich HR-Initiativen mit. Die operative Umsetzung übernehmen HR Consultants , während du die strategische Ausrichtung im Fokus behältst.
Bei uns bist du interner Berater und Sparringspartner
Für Führungskräfte und Management Teams und
Gestaltest aktiv
Alle strategischen HR Themen innerhalb deines Verantwortungsbereichs
Als Teil des Top Management Teams der zu betreuenden Business Unit berätst du zu allen strategischen HR-Führungsthemen wie Personalplanung
, Performance Management , Reorganisationen , tarifliche und betriebliche Regelungen
Du wirkst mit an strategischen Initiativen und Projekten zur Weiterentwicklung der People Unit, z.B. Weiterentwicklung von KPI's und Reports für die Personalplanung
In Zusammenarbeit mit unseren HR Kompetenzzentren
Wie z.B. People Operations und Talent Acquisition,
Setzt du unsere Strategie "Menschen im Zentrum von TenneT" um
Du koordinierst Maßnahmen zur Organisationsgestaltung in Übereinstimmung mit den bestehenden Rahmenwerken und anderen damit zusammenhängenden Richtlinien und arbeitest vertrauensvoll mit den Mitbestimmungsgremien zusammen Qualifikation:Du hast dein Studium (Uni/FH) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften (idealerweise Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie) erfolgreich abgeschlossen oder kannst eine ähnliche Qualifikation vorweisen
Darüber hinaus verfügst Du über langjährige Berufserfahrung
In der Rolle des HR Business Partners (m/w/d) bzw. in der strategischen Personalberatung
Du konntest bereits Kenntnisse im Change Management und der Organisationsgestaltung sammeln und
Zeichnest dich durch deine selbständige und strukturierte Arbeitsweise und Beratungskompetenz, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Interessensvertretungen, aus
Da wir ein internationales Team sind und mit unseren Kollegen in den Niederlanden eng zusammenarbeiten, bringst Du gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) mit
Deine Arbeitsweise ist geprägt durch deinen empathischen und dienstleistungsorientierten Charakter sowie deine Fähigkeit dich innerhalb unseres Unternehmens zu vernetzen; e i ne regelmäßige Reisebereitschaft wird vorausgesetzt Wir bieten:Wir sind familienfreund- lich und lebensnah
Gesundheit - Deine Basis
Modernes Arbeitsumfeld
Attraktive Vergütung &amp; Sozialleis- tungen
Persönliche Entwicklung Bewerben unter: TenneT TSO GmbH Eisenbahnlängsweg 2a, 31275 Lehrte (GPS: 9.918, 52.38) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Senior-HR-Business-Partner-m-w-d.1620880465.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Senior HR Business Partner (m/w/d)

DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und in 43 Ländern vertreten - mit 116 Vertriebs- und Servicestandorten, davon 17 Produktionswerke. In der »Global One Company« treiben mehr als 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Fertigungsumfeld voran. Unser Portfolio umfasst nachhaltige Fertigungslösungen auf Basis der Technologien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren sowie Ultrasonic, Lasertec und Additive Manufacturing. Mit Technologieintegration, durchgängigen Automations- und Digitalisierungslösungen ermöglichen wir, die Produktivität und gleichzeitig die Ressourceneffizienz zu steigern. <h2>HR Specialist (m/w/d)</h2>München Unternehmen: DMG MORI EMEA GmbH Aufgabe:Sie unterstützen unsere Personalreferent/innen im täglichen operativen Geschäft und bei administrativen Aufgaben
Tatkräftig unterstützen Sie bei Themen der Personalabrechnung und übernehmen Aufgaben in der Zeitwirtschaft
Sie erstellen Auswertungen, Reports und Präsentationen
Im Bewerbermanagement übernehmen Sie die Terminkoordination sowie das Onboarding neuer Mitarbeiter/innen
In dynamischer Teamarbeit nehmen Sie an internationalen HR-Projekten teil Qualifikation:Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Sie konnten bereits erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sammeln und hatten erste Berührungspunkte im Umgang mit verschiedenen Personalsystemen
Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Word und Excel) zählen zu Ihren Stärken
Idealerweise bringen Sie Grundkenntnisse in HR-relevanten Themengebieten mit
Sie bringen fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkennntisse mit
Mit Ihrer organisierten Arbeitsweise sowie Ihrer kommunikativen Art und Weise sind Sie ein großer Mehrwert für unser Team Wir bieten:Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits
Fitnesszuschuss
Globales Netzwerk
Weiterbildung Bewerben unter: DMG MORI EMEA GmbH Walter-Gropius-Straße 7, 80807 München (GPS: 11.59, 48.17) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/HR-Specialist-m-w-d.1620335665.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

HR Specialist (m/w/d)

Wir sind über 12.000. An 18 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie . <h2>Teamleiter Reward Management / Vergütungspolitik (all genders)</h2>München Unternehmen: MTU Aero Engines AG Aufgabe:Starke Aufgaben
Entwicklung und Implementierung einer strategischen Vergütungspolitik, die mit den Unternehmenszielen wie auch -werten übereinstimmt
Durchführung von Marktanalysen und Benchmarks zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit
Verantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung von Gehaltsüberprüfungen wie auch -anpassungen
Beratung des Managements in allen Fragen der Vergütungspolitik und -praxis
Entwicklung von Executive-Compensation-Strategien und -Programmen für Führungskräfte
Entwicklung, Implementierung und Governance von Anreiz- / Incentivierungssystemen
Verantwortung für die betriebliche Altersversorgung
Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen im Bereich der Vergütung
Aufbau und Etablierung eines globalen Grading-Systems
Durchführung zentraler Job-Evaluierungen Qualifikation:Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements oder einer ähnlichen Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Reward / Compensation und Benefits, idealerweise mit (erster) Führungsverantwortung
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Vergütungsstrategien
Idealerweise Erfahrung und Kenntnisse in SAP SuccessFactors Compensation
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Wir bieten:Ausgezeichnetes Umfeld
Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket wie auch vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
Betriebsgastronomie und Barista Bar
Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events
Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen wie auch Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity &amp; Inclusion am Arbeitsplatz ein. Bewerben unter: MTU Aero Engines AG Dachauer Straße 665, 80995 München (GPS: 11.48, 48.21) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Teamleiter-Reward-Management-Verguetungspolitik-all-genders.1617255175.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Teamleiter Reward Management / Vergütungspolitik (all genders)

Seit Generationen, für Generationen: Der nachhaltige Umgang mit Ressourcen und unserer Umwelt ist seit jeher der Grundgedanke unseres Familienunternehmens und unserer Dienstleistungen für die Immobilienwirtschaft. Wir ermöglichen Millionen Menschen die effiziente und verantwortungsvolle Nutzung von Energie in Gebäuden. Im Team aus 750 Mitarbeitenden mit 750 Perspektiven machen wir die Zukunft jeden Tag ein bisschen smarter. Für uns zählt der Mensch hinter den Skills und wir suchen Charaktere, die unsere Teams noch stärker machen.
Willkommen bei BRUNATA-METRONA in München.
Wir sind ein familiengeführtes Mittelstandsunternehmen in der Energiedienstleistung und bewegen tagtäglich Millionen von Daten. Daher nutzen wir auch eine moderne Technologie und zeichnen uns nicht nur durch Persönlichkeit, sondern auch durch ein «State of the Art»- Tool wie SAP aus.
Als HR Payroll Specialist &amp; SAP Key-User (m/w/d) hast Du eine verantwortungsvolle Position in der Personalabteilung mit viel Gestaltungsspielraum.
In dieser Rolle liegt ein Stück Zukunft von BRUNATA-METRONA München in Deinen Händen, denn gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen gestaltest Du unsere SAP HCM Landschaft weiter und löst auch die kniffligen Fälle.
Neue Herausforderungen erkennen, kreative Lösungen finden - wir schauen über den Tellerrand, denken vernetzt und betreten neue Wege. Für unsere Kundinnen und Kunden. Für unsere Mission. Für uns alle. Unsere Firmenkultur lebt Fairness, Respekt und Offenheit. Unsere wertschätzende Zusammenarbeit hat denselben Stellenwert bei BRUNATA-METRONA wie die Erfolge, die wir gemeinsam erzielen. <h2>HR Payroll Specialist &amp; SAP Key-User (m/w/d)</h2>München Unternehmen: BRUNATA-METRONA GmbH &amp; Co. KG Aufgabe:In Deiner Rolle als Payroll Specialist bist Du verantwortlich für eine korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung für die BRUNATA München sowie deren Tochtergesellschaften unter Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen
Du bist erster Ansprechpartner/ erste Ansprechpartnerin sowohl für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragen rund um die Gehaltstabrechnung, zu betrieblichen Sozialleistungen und zur Altersvorsorge, als auch für Sozialversicherungsträger, Behörden, Krankenkassen und für den elektronischen Datenaustausch
Darüber hinaus wirst Du nicht nur personalbezogene Bescheinigungen, Standardberichte, Ad-Hoc-Auswertungen und Statistiken erstellen, sondern auch bei Jahreswechselarbeiten und Betriebsprüfungen mitwirken
Die Pflege der kompletten Zeitwirtschaft in SAP HCM liegt in Deinen Händen
Auf SAP Key-User - Ebene wirst Du zusammen mit Deinen Kolleg:innen und unserer IT die HR-Prozesse und das SAP-System kontinuierlich weiterentwickeln und so die Digitalisierung der Gehaltsabrechnung mitgestalten. In Deiner Rolle als SAP Key-User bist Du aktiv in wichtige Systemtests in SAP HCM eingebunden, wie z.B. systemseitige Anpassungen, Customizing oder Einspielen von Support Packages Qualifikation:Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Fachkraft für Lohn und Gehalt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit
Du konntest bereits einschlägige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Betriebsverfassungs-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sammeln
Du hast bereits auf SAP HCM abgerechnet und willst Dich noch tiefer in das System einarbeiten, um Dich perspektivisch zum Keyuser zu entwickeln. Solltest Du bereits der Experte in Sachen SAP HCM sein und gute SAP-OM-Kenntnisse mitbringen steigst Du natürlich direkt auf Keyuser- Ebene ein
Dein Gesamtpaket wird abgerundet durch eine strukturierte, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, sowie Teamgeist und eine hohe Serviceorientierung Wir bieten:Bei BRUNATA-METRONA findest Du alles was Du brauchst, um Dich bei der Arbeit wohlzufühlen:
Sicherheit - Dank eines unbefristeten Vertrags an einem krisensicheren Arbeitsplatz, mit langfristiger Perspektive
Work-Life-Balance - Flexible Arbeitszeiten und Mobile Working möglich
Feelgood - Wohlfühlfaktor von Anfang an: Familiäres und kollegiales Miteinander, auch ein intensives Onboarding ist bei uns Teamwork
Persönliche Weiterentwicklung - Unterstützung mit zielgerichteten Trainings, die dich in deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen
Green Mobility - Wir bezuschussen dein Deutschlandticket, denn wir sind sehr gut an den öffentlichen Nahverkehr (U-Bahn und Bus direkt vor der Türe) angebunden. Alternativ stehen auch kostenlose Parkplätze zur Verfügung
Fit and relaxed - Egal ob Du Dich für das Jobradleasing oder die Mitgliedschaft beim Urban Sports Club entscheidest
Corporate Benefits - Spare bei vielen vergünstigten Angeboten oder nimm unser Mitarbeiterberatungsprogramm in Anspruch
Miteinander - Firmen-, Teamevents und After Works oder die Teilnahme an (gemeinnützigen) Aktivitäten sind eine ideale Möglichkeit, um Dich weiter zu vernetzen
Und natürlich bieten wir auch die üblichen Standards, wie 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und kostenlosen Kaffee. Bewerben unter: BRUNATA-METRONA GmbH &amp; Co. KG Aidenbachstr. 40, 81379 München (GPS: 11.52, 48.09) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/HR-Payroll-Specialist-SAP-Key-User-m-w-d.1613155115.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

HR Payroll Specialist & SAP Key-User (m/w/d)

Seit 125 Jahren sind wir als Zulieferer Trendsetter in der Industrie. Mit unseren Qualitätsprodukten sorgen wir unter anderem dafür, dass Autos angetrieben, Maschinen, Kompressoren und Gasmotoren performant laufen sowie Explosionen in der Prozessindustrie verhindert werden.
133
Standorte
Als Stiftung denken wir nachhaltig, da wir unsere erwirtschafteten Mittel langfristig zur zielgerechten Stärkung einsetzen, um nicht von temporären Entwicklungen abhängig zu sein. Unser Gewinn kommt dem Konzern zugute. Er wird für Innovationen und den Aufbau neuer Geschäftsfelder aufgewandt.
43
Länder
Wir sind viele und zwar 6.174 Mitarbeitende an 133 Standorten in 43 Ländern, die respektvoll miteinander umgehen und unsere Vielfalt als größte Stärke sehen. <h2>(Junior-) Personalreferent (m/w/d)</h2>Altenstadt Unternehmen: HOERBIGER Flow Control GmbH Aufgabe:Die HOERBIGER Flow Control ist eine etablierte und eigenständige Einheit innerhalb des HOERBIGER-Konzerns mit ca. 120 Mitarbeitern. Das Team entwickelt und produziert smarte Produkte zur Regelung von Drücken und Gasflüssen in verschiedensten Anwendungen und Märkten, überall dort, wo hohe Präzision und Dynamik gefordert ist.
In dieser Rolle sind Sie maßgeblich für die Unterstützung unserer HR-Prozesse verantwortlich. Zudem haben Sie die Gelegenheit, sich perspektivisch in eine Position als Personalreferent (m/w/d) weiterzuentwickeln - ideal auch für Berufseinsteiger*innen direkt nach dem Studium. Diese Stelle ist vorerst auf 1 Jahr befristet, eröffnet jedoch ausgezeichnete Möglichkeiten für eine langfristige Übernahme.
Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter des operativen Bereichs
Nachhaltige Umsetzung und Mitarbeit bei bestehenden und zukünftigen HR-Projekten
Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus: von der Vertragserstellung bis hin zum Zeugnis
Erstellung von Statistiken und Präsentationen für verschiedene HR-Reports und Meetings
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: von der Stellenanzeigenerstellung bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter
Verlässlicher Ansprechpartner für mitbestimmungsrelevante Themen und enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Verantwortlich für das betriebliche Eingliederungsmanagement Qualifikation:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium
Erste berufliche Erfahrung im Bereich People &amp; Culture
Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und SAP
Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Ausgeprägte Hands-on- und Can-Do-Mentalität
Absolute Diskretion, Verschwiegenheit und Zuverlässigkeit Wir bieten:Wir bieten nicht einfach einen neuen Job, sondern einen Ort, an dem Sie sich entfalten können.
Bei uns gibt es keine Ellbogen, sondern ein Team, das zusammen anpackt, füreinander da ist und gemeinsam Großes erreicht. Bei uns sind Sie nicht nur Teil eines Projektes, sondern übernehmen Verantwortung und handeln eigenständig.
Bei uns sind Sie nicht der Neue, sondern Teil der HOERBIGER Familie. Bewerben unter: HOERBIGER Flow Control GmbH Südliche Römerstraße 15, 86972 Altenstadt (GPS: 10.87, 47.81) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Junior-Personalreferent-m-w-d.1610074875.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

14 Personalwesen / HR Vollzeit Jobs