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AccorInvest ist Eigentümer und Betreiber eines Immobilienportfolios von mehr als 750 Hotels, die sich in Besitz und Pacht in 25 Ländern Europas, Lateinamerikas und Asiens befinden. In Europa investiert der Konzern in den Ausbau seines Immobilienportfolios (Novotel, Mercure, ibis, ibis styles, ibis budget, Sofitel und Pullman) durch Hotelrenovierungen und neue Hotelentwicklungen in den Bereichen Budget, Economy, Midscale und Upscale. Damit verfolgt AccorInvest ein zweifaches Ziel: Gästen den gewohnten Service in den Hotels zu garantieren und zugleich auf die aktuellen Umweltprobleme zu reagieren. Um die Ziele erfolgreich umzusetzen, setzt AccorInvest auf ein internationales Team aus mehr als 26.000 Mitarbeitenden. <h2>Sachbearbeiter (w/m/d) Payroll</h2>München Unternehmen: AccorInvest Germany GmbH Aufgabe:Beratung und Betreuung von Hoteldirektoren (m/w/d) und Mitarbeitenden bei sämtlichen personellen Angelegenheiten
Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung
Allgemeine Korrespondenz, inklusive der Erstellung von Bescheinigungen
Pflege von Personalstammdaten im Abrechnungssystem und Führen von Personalakten
Projektaufgaben Qualifikation:Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung in der Personalsachbearbeitung
Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration, Erfahrung im Abrechnungssystem LOGA (P&amp;I) von Vorteil
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
Einen sicheren Umgang mit den MS-Office- Programmen
Persönliches Engagement sowie Motivation und Zuverlässigkeit
Teamgeist
Eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise Wir bieten:AccorInvest in München
Bei uns haben Sie die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten - unterstützt wird dies u. a. durch unsere moderne IT-Ausstattung.
Unsere Mitarbeitenden erhalten ein garantiertes 13. Gehalt. Zusätzlich partizipieren alle Mitarbeitenden an unserem jährlich ausgelobten Bonussystem.
Ihr Arbeitsumfeld ist in einem top modernen und gut gelegenen Office mit Verpflegungsmöglichkeiten im Umkreis.
Regelmäßige Weiterbildung und interne Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Bewerben unter: AccorInvest Germany GmbH Streitfeldstr. 25b, 81673 München (GPS: 11.62, 48.13) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Sachbearbeiter-w-m-d-Payroll.1556574995.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Sachbearbeiter (w/m/d) Payroll

<h2>Personalleiter (m/w/d)</h2>Ulm Unternehmen: SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbH Aufgabe:Verantwortung für das gesamte Spektrum der operativen und strategischen Personalarbeit (wie Personalplanung, Recruiting, Mitarbeiterbindung, Nachwuchskräfteförderung, Personalentwicklung sowie Ausbildung)
Zuständigkeit für personalrelevante Sonderthemen
Begleitung von laufenden Veränderungsprozessen
Enge Zusammenarbeit mit den Betriebsräten bzw. deren Verhandlungspartner
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt
Ansprechpartner für Führungskräfte und Beteiligungsgesellschaften in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen sowie tarifrechtlichen Fragestellungen
Verantwortung für die betriebliche Entgeltpolitik
Verbandsarbeit Qualifikation:Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich und sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
Erfahrung in Führung sowie Organisation
Starke Kommunikationsfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit
Flexibilität, Resilienz sowie eigenverantwortliches Arbeiten Wir bieten: Bewerben unter: SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbH Karlstr. 1, 89073 Ulm (GPS: 9.984, 48.40) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Personalleiter-m-w-d.1556377895.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Personalleiter (m/w/d)

LexCom Informationssysteme - wir sind weltweit der führende Spezialist für Informations-, Kommunikations- und Vertriebssysteme für die After-Sales-Organisationen unserer renommierten Kunden, insbesondere aus dem Maschinenbau- und Automotive-Umfeld. Wir entwickeln, betreiben und betreuen unsere Systeme und begeistern damit Hersteller, Importeure, Händler und freie Werkstätten gleichermaßen mit Lösungskompetenz und Umsetzungsstärke. An unserem Hauptsitz in München sowie an zahlreichen weiteren Standorten rund um den Globus arbeiten insgesamt rund 350 kompetente Mitarbeitende am Erfolg unseres Unternehmens. <h2>Personalreferent / Generalist mit Recruiting-Schwerpunkt (m/w/d)</h2>München Unternehmen: LexCom Informationssysteme GmbH Aufgabe:Sie unterstützen die Personalleitung schwerpunktmäßig im Bereich Personalbeschaffung / Recruiting:
Analyse von Anforderungen und Erstellung von Annoncen
Zuverlässige Bewerberkoordination, -terminvereinbarung und -kommunikation
Koordination und Kommunikation von und mit Dienstleistern / Agenturen
Administration des Bewerbermanagementsystems
Messeplanung, -vorbereitung und -teilnahme (2 x p. a.)
Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) bei allen personalrelevanten Fragen für unsere ca. 350 Mitarbeitenden und unterstützen Ihre HR-Kolleginnen in administrativen Aufgaben des Tagesgeschäfts (z. B. Arbeitszeugnisse, Zeit- sowie Zutrittserfassung, Bescheinigungen, Statistiken, Organisation von Schulungen)
Sie verantworten das Recruiting von Azubis und Werkstudierenden sowie deren Betreuung Qualifikation:Spaß am täglichen Kontakt mit Mitarbeitenden
Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
Sehr gute fließende Sprachkenntnisse auf Deutsch und Englisch
Sichere IT-Kenntnisse (MS Office)
Sie arbeiten sehr sorgfältig, vertrauensvoll und Sie denken mit
Wir freuen uns auf einen zuverlässigen Teamplayer (m/w/d), der uns mit einer schnellen Auffassungsgabe, sehr guten kommunikativen Fähigkeiten sowie einem strukturierten Arbeitsstil begeistert. Wenn Sie außerdem eine große Portion Verantwortungsbewusstsein mitbringen und in Ihrer Arbeit hohes Qualitätsbewusstsein an den Tag legen, ist dieser spannende Job genau das Richtige für Sie! Wir bieten:Freiraum - Bei uns finden Sie ein interessantes Aufgabenfeld, das Sie eigenverantwortlich bearbeiten und nach Ihren Ideen und Vorstellungen gestalten können.
Atmosphäre - Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz in einem offenen, multimedialen Umfeld in ebenso ruhiger wie zentraler Lage sowie eine kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten und sympathischen Team.
Flexibilität - Nach der Einarbeitungszeit bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ca. 50 Prozent Ihrer monatlichen Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen.
Sicherheit - Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Job in einem erfolgreichen und international agierenden IT-Unternehmen mit einem mittelständischen Geschäftskonzept, das auf Kontinuität und Stabilität ausgerichtet ist.
Perspektive - Neben einer intensiven und umfassenden Einarbeitung in unsere Produkte und Systeme profitieren Sie bei uns von regelmäßigen Schulungen und Trainings für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Bereit, Ihrer Zukunft eine spannende Perspektive zu bieten? Wir auch! Bewerben unter: LexCom Informationssysteme GmbH Rüdesheimer Straße 23, 80686 München (GPS: 11.52, 48.13) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Personalreferent-Generalist-mit-Recruiting-Schwerpunkt-m-w-d.1555022025.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Personalreferent / Generalist mit Recruiting-Schwerpunkt (m/w/d)

<h2>Sachbearbeiter bzw. Verwaltungsangestellter (m/w/d)</h2>Bayreuth Unternehmen: Universität Bayreuth Aufgabe:Mitarbeit bei der Bearbeitung von Personalangelegenheiten des nichtwissenschaftlichen Personals (z. B. Einstellungen, Änderungen der Vergütung, tarifrechtliche Sachbearbeitung) Qualifikation:Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich, z. B. Verwaltungsfachangestellte/-r, Verwaltungswirt/-in, Personalkauffrau/Personalkaufmann oder gleichwertige Ausbildung
Möglichst Erfahrungen im Hochschul- und/oder Personalbereich sowie
Möglichst Kenntnisse und Erfahrungen im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
Erfahrungen mit dem Personalverwaltungsprogramm VIVA (SAP) wären wünschenswert
Sichere Kenntnisse in den gängigen MS Office-Produkten
Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit
Freundliches und serviceorientiertes Auftreten
Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit selbstständigem Arbeiten
Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Englischkenntnisse wünschenswert Wir bieten:Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung durch verschiedene Fortbildungsangebote
Sowie weitere Vorzüge des öffentlichen Dienstes, beispielsweise JobRad, attraktive zusätzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Gesundheitstage, Workshops, AktivPause sowie Möglichkeit der Teilnahme an einer sehr großen Anzahl unterschiedlichster Sportangebote im Rahmen des allgemeinen Hochschulsports
Neben dem Erholungsurlaub und der Möglichkeit der gleitenden Arbeitszeit dienstfrei am 24.12. und 31.12. eines Jahres Bewerben unter: Universität Bayreuth Universitätsstraße 30, 95447 Bayreuth (GPS: 11.58, 49.92) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Sachbearbeiter-bzw-Verwaltungsangestellter-m-w-d.1554309845.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Sachbearbeiter bzw. Verwaltungsangestellter (m/w/d)

Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungsorganisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 84 Instituten und Forschungsstellen im In- und Ausland Grundlagenforschung auf natur- und geisteswissenschaftlichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungseinrichtungen mit zahlreichen Nobelpreisträger*innen in ihren Reihen. <h2>Assistent*in der Abteilungsleitung / Leitung Team Office für die Abteilung Personalentwicklung und Chancen</h2>München Unternehmen: Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. Aufgabe:Sie unterstützen die Abteilungsleiterin in allen Belangen, die den Betrieb der Abteilung betreffen, wie die Koordination / Steuerung der Prozesse und deren Weiterentwicklung, die Koordination der Gremien- und Arbeitsstruktur, die Sicherung von Abläufen und Koordination der in der Abteilung gesamthaft anfallenden Sachbearbeitungstätigkeiten gemeinsam mit den Mitarbeiter*innen im Team Office.
Sie arbeiten in abteilungsbezogenen und referatsübergreifenden Projekten mit. Darüber hinaus sind Sie für das Terminmanagement, die Reiseplanung sowie Organisation, Vorbereitung und Begleitung von Sitzungen verantwortlich und erstellen Präsentationen für Vorträge sowie weitere Marketingunterlagen der Abteilung.
Sie sind sowohl der Abteilungsleitung als auch allen Mitarbeitenden der Abteilung ein*e zuverlässige*r Ansprechpartner*in in allen Belangen und bringen sich mit der Fähigkeit zur Gestaltung und zum Engagement mit Ihren individuellen Kompetenzen in die Weiterentwicklung der Abteilung ein. Qualifikation:Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung - idealerweise im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Verwaltung - sowie Kenntnisse im Officemanagement bzw. in der Teamassistenz.
Sie bringen fundierte Berufserfahrungen aus einer vergleichbaren Position mit. Idealerweise waren Sie bereits in einer Forschungsorganisation tätig bzw. kennen die Besonderheiten dieses Umfelds.
Sie verfügen über eine Affinität im Umgang mit digitalen Tools im Personalbereich beziehungsweise entwickeln sich gern im Umgang damit weiter. Idealerweise verfügen Sie auch über Kompetenzen in der Erstellung von Marketingunterlagen, wie bspw. aus dem Mediendesign oder verwandten Bereichen.
Für die Aufgabenwahrnehmung sind eine hohe Teamfähigkeit und Flexibilität, ein stark ausgeprägtes Organisationstalent, Zuverlässigkeit und eine exzellente Kommunikationsfähigkeit unerlässlich.
Eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch setzen wir voraus. Wir bieten:Im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses bieten wir Ihnen je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD (Bund) sowie verschiedene Sozialleistungen. Unverbindliche Informationen zum Gehalt finden Sie in der Entgelttabelle des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund) . Ihr Arbeitsplatz liegt in der Stadtmitte Münchens und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienstgebäudes sind Betreuungsmöglichkeiten für Kinder im Alter von sechs Monaten bis drei Jahren vorhanden.
Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle.
Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs.
Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt.
Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerben unter: Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. Hofgartenstr. 8, 80539 München (GPS: 11.58, 48.14) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Assistent-in-der-Abteilungsleitung-Leitung-Team-Office-fuer-die-Abteilung-Personalentwicklung-und-Chancen.1553327685.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Assistent*in der Abteilungsleitung / Leitung Team Office für die Abteilung Personalentwicklung und Chancen

Wir als Kögel Trailer GmbH gehören zu den Top 3 der Trailer-Hersteller in Europa und sorgen mit unseren Innovationen seit 90 Jahren jeden Tag dafür, dass alles da ankommt, wo es benötigt wird: Europaweit, pünktlich, zuverlässig - von medizinischen Produkten und Lebensmitteln bis hin zu Waren des täglichen Bedarfs - unsere Trailer sind für alle unterwegs!
Wir fühlen uns unseren Wurzeln im Landkreis Günzburg verbunden, sind aber mit Herzblut für unsere Kunden auf der ganzen Welt im Einsatz - und diese Leidenschaft spürt man: Wir engagieren uns mit Vertrauen in unsere innovativen Produkte und schaffen dabei oft Unglaubliches. Grenzen? Gibt es für uns nicht! <h2>Personalreferent (m/w/d)</h2>Burtenbach Unternehmen: Kögel Trailer GmbH Aufgabe:Beratung, Begleitung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen zugeordneten Fachbereichen in allen HR-Themen entlang des Employee Life Cycle national und international im Bereich White Collar
Sparring und Beratung der Führungskräfte und deren Teams bei organisatorischen Veränderungen und deren Umsetzung sowie Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen
Einbringung Ihres HR-Knowhows in Projekte der Fachbereiche
Steuerung und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen
Ansprech- und Verhandlungspartner für den Betriebsrat / Verhandlung von arbeitsrechtlichen Regelungen
Durchführung von Auswertungen und Analysen zu HR-Fragestellungen
Umsetzung operativer Personalarbeit Qualifikation:Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie eine Zusatzqualifikation im Personalbereich
Erste Berufserfahrung als Personalreferent sowie in der Zusammenarbeit mit den Gremien der Mitarbeitervertretung - gerne in einem Produktionsunternehmen
Proaktiver und lösungsorientierter Arbeitsstil
Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise im Bereich Metall-, Elektroindustrie
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungskraft sowie Teamfähigkeit und Kundenorientierung
Hands-On-Mentalität, Selbstständigkeit, Leistungsorientierung und Analysestärke Wir bieten:30 Tage Jahresurlaub
37,5h Stundenwoche
Corporate Benefits
Attraktive Mitarbeiterrabatte
Gezielte und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
Selbstständiges Arbeiten mit hoher Flexibilität und Eigenverantwortung
Innerbetriebliche Schulungen
Metallrente: Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
E-Bike Leasing
Kantine
Mitarbeiterangebote Bewerben unter: Kögel Trailer GmbH Am Kögel-Werk 1, 89349 Burtenbach (GPS: 10.45, 48.35) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Personalreferent-m-w-d.1553275775.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Personalreferent (m/w/d)

At Solventum, we enable better, smarter, safer healthcare to improve lives. As a new company with a long legacy of creating breakthrough solutions for our customers- toughest challenges, we pioneer game-changing innovations at the intersection of health, material and data science that change patients' lives for the better while enabling healthcare professionals to perform at their best. Because people, and their wellbeing, are at the heart of every scientific advancement we pursue.
We are looking for an experienced and driven HR professional who can provide HR expertise and business partnership to a diverse group of leaders and employees. <h2>(Sen.) HR Manager &amp; HRBP Business Operations</h2>Seefeld Unternehmen: Solventum Aufgabe:Build and maintain strong relationships to partner with leaders in our Operations function to understand needs, challenges and goals to translate into effective HR solutions in line with employment law, best practice, HR policies and HR processes.
Execute talent strategies to grow associate development, leadership and organizational capabilities while collaborating with key talent across the supported functions.
Provide advice, guidance and coaching on a wide range of HR matters, including talent management, talent development, employee engagement, retention, performance management, recruiting support, onboarding, terminations, organizational development, diversity/equity/inclusion and compensation.
Develop and track daily &amp; visual management related to key HR metrics (retention, development, DE&amp;I etc.), analyze people and talent related data to identify trends and opportunities for improvement, and provide insights and recommendations based on data analysis to support business decision-making. Partner with leaders to dive to root cause, develop and execute appropriate countermeasures where needed.
Partner closely with internal interfaces (e.g. Global Service Center and other HR COEs, Talent Acquisition Partners, local works council, etc.).
Work on various HR projects and support the continuous improvement/digitalization of HR processes.
Support, drive and implement general site initiatives in collaboration with other stakeholders. Qualifikation:To set you up for success in this role from day one, Solventum requires (at a minimum) the following qualifications:

University's Degree and experience in HR Business Partnering
Strong understanding of HR best practices, legal compliance and talent management principles
Good knowledge of German labor law and experience in working with work councils
Ability to build and maintain strong relationships with stakeholders at all levels
Excellent communication skills in German and English
It would be a plus if you also possess previous experience in:

a fast-paced industrial environment with complex matrix structures Wir bieten:Solventum offers many programs to help you live your best life - both physically and financially. To ensure competitive pay and benefits, Solventum regularly benchmarks with other companies that are comparable in size and scope. Bewerben unter: Solventum Espepl., 82229 Seefeld (GPS: 11.23, 48.03) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Sen-HR-Manager-HRBP-Business-Operations.1552831395.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

(Sen.) HR Manager & HRBP Business Operations

Das Erzbistum Bamberg mit seiner über 1.000-jährigen Geschichte besteht aus derzeit 339 Pfarreien, die in 35 Seelsorgebereichen organisiert und zusammengeschlossen sind. Es zählt etwa 600.000 Katholiken und rund 8.000 Beschäftigte. Es umfasst große Teile von Ober- und Mittelfranken und reicht bis Unterfranken und in die Oberpfalz. Das Erzbischöfliche Ordinariat in Bamberg ist die Verwaltungszentrale des Erzbistums mit acht Hauptabteilungen und zwölf Stabsstellen. <h2>Sachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung</h2>Bamberg Unternehmen: Erzbischöfliches Ordinariat Bamberg Aufgabe:Bezügeabrechnung im Anwendungsbereich des Arbeitsvertragsrechts der bayerischen Diözesen (ABD) (vergleichbar den Bestimmungen des TVöD/VKA )
Führen der mit der Bezügeabrechnung zusammenhängenden internen und externen Korrespondenz (mit Behörden, Mitarbeitenden, Dienstvorgesetzten)
Beratung und Betreuung von kirchlichen Einrichtungen hinsichtlich der Planung und Kalkulation von Personalkosten für den Haushalt (Personalkostenhochrechnung)
Bearbeitung von themenspezifischen Sonderaufgaben (z.B. Mitwirkung bei Betriebsprüfungen) Qualifikation:Eine einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im steuerlichen Bereich
Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Abrechnungsbereich
Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung in der EDV-gestützten Gehaltsabrechnung und den MS-Office -Anwendungen
Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Einrichtung Wir bieten:Entgelt entsprechend den Vorschriften des Arbeitsvertragsrechts der bayerischen Diözesen (ABD)
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Betriebliche Altersversorgung
Sozialleistungen vergleichbar dem öffentlichen Dienst Bewerben unter: Erzbischöfliches Ordinariat Bamberg Domplatz 4, 96049 Bamberg (GPS: 10.88, 49.89) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Sachbearbeiter-m-w-d-fuer-die-Entgeltabrechnung.1552439515.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung

In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert. <h2>Mitarbeiter*in Verwaltung &amp; Heimkostenabrechnung (m/w/d) ab 01.08.2024</h2>Bad Abbach Unternehmen: Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Bad Abbach Aufgabe:Pflege bewohnerbezogener Daten im Heimverwaltungsprogramm
Durchführung der Heimkostenabrechnung
Beratung und Unterstützung von Bewohnern und Angehörigen bezüglich der Heimkosten
Forderungsmanagement nach den Vorgaben des Trägers
Allg. Verwaltungsaufgaben (z.B. Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost etc.) Qualifikation:Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder öffentlichen Bereich
Idealerweise Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen
Sichere MS Office Kenntnisse (DATEV, Word Excel)
Erfahrung in der Heimkostenabrechnung Wir bieten:Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
30 Tage Urlaub bei einer Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Bewerben unter: Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Bad Abbach Lugerweg 9, 93077 Bad Abbach (GPS: 12.04, 48.93) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Mitarbeiter-in-Verwaltung-Heimkostenabrechnung-m-w-d-ab-01-08-2024.1552179635.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Mitarbeiter*in Verwaltung & Heimkostenabrechnung  (m/w/d) ab 01.08.2024

Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir sind Teil des Fortschritts. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen - setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD - mehr als 28.000 Mitarbeitende an weltweit über 1.000 Standorten in rund 50 Ländern.
Die TÜV SÜD Business Services GmbH ist der interne Dienstleister für in- und ausländische Gesellschaften des TÜV SÜD Konzerns. Durch hochwertige und skalierbare Dienstleistungen in den Servicelines Procurement, Real Estate, IT, HR Payroll und Finance wird das Wachstum der TÜV SÜD Unternehmensgruppe unterstützt.
Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten. <h2>Referent*in SAP HCM (PY, PT, TM)</h2>München Unternehmen: TÜV SÜD AG Aufgabe:Lösung von Anfragen und Aufträgen via Ticketsystem
Schnittstellenmonitoring, Jobeinplanung und -überwachung sowie Massendateneinspielungen
Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung (SAP PY), Zeitwirtschaft (SAP PT) und Reisekostenabrechnung (SAP TM)
Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Umsetzung von gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben sowie Erstellung von Prozessdokumentationen
Enge Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern, Konzernabteilungen und externen Dienstleistern
Support im Rahmen von Projekten
Anpassung und Pflege von Lohnarten und Tabellen (Customizing) in SAP HCM
Prüfung von Schemen und Regeln in SAP HCM Qualifikation:Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in entsprechendem Aufgabenbereich
Sehr gute Systemkenntnisse im SAP HCM Umfeld sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Versierter Umgang mit MS Excel sowie ausgeprägte IT-Affinität
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
Freude an der Arbeit im Team in einer Shared Service Organisation Wir bieten:Flexible Arbeitszeit
Mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven. Bewerben unter: TÜV SÜD AG Westendstr. 199, 80686 München (GPS: 11.52, 48.13) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Referent-in-SAP-HCM-PY-PT-TM.1551761565.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

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