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DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und in 43 Ländern vertreten - mit 116 Vertriebs- und Service­standorten, davon 17 Produktionswerke. In der »Global One Company« treiben mehr als 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Fertigungsumfeld voran.

Unser Portfolio umfasst nachhaltige Fertigungslösungen auf Basis der Technologien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren sowie Ultra­sonic, Lasertec und Additive Manufacturing. Mit Technologieintegration, durchgängigen Automations- und Digitalisierungs­lö­sungen ermöglichen wir, die Produktivität und gleichzeitig die Ressourceneffizienz zu steigern. <h2>HR Business Partner EMEA (m/w/d)</h2>München Unternehmen: DMG MORI EMEA GmbH Aufgabe:Für einen definierten Bereich verantwortest Du diverse HR-relevante Themen (Budgetplanung, Vergütungsmodelle, Reportings, etc.) im internationalen Kontext
Als zuverlässige/r Berater/in unterstützt Du unsere Country Manager sowie Teamleiter bei wichtigen übergeordneten Entscheidungen
Du behältst die Übersicht über alle HR-relevanten KPIs und erstellst Reports für das Management
Mit der Unterstützung der Recruiting-Prozesse stellst Du die Aufrechterhaltung unserer Unternehmenskultur sicher
In enger Zusammenarbeit mit dem Management erfasst Du Entwicklungsbedarfe des Unternehmens und erarbeitest Lösungen für bestehende Herausforderungen
Du initiierst HR-Projekte in der EMEA-Region mit dem Ziel, die Arbeitgebermarke zu entwickeln sowie die Mitarbeiterbindung in der gesamten Region zu stärken Qualifikation:Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal
Du konntest bereits 5 bis 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR-Generalist/in sammeln
Du hast fundierte Kenntnisse in den wichtigsten HR-Funktionen
Optimalerweise bringst Du Branchen-Erfahrung aus dem Maschinenbau sowie Kenntnisse im Europäischen Arbeitsrecht mit
Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hohe Reisebereitschaft mit
Du bist in der Lage, auf allen Hierarchieebenen zu kommunizieren Wir bieten:Essenszuschuss
 Weiterbildung
 E-Ladestation
 Fitness-Zuschuss
 Bike-Leasing
 Altersvorsorge
 Flexible Arbeitszeiten
 Remote Work
 30 Tage Urlaub
 Corporate Benefits
 Insurance Bewerben unter: DMG MORI EMEA GmbH Walter-Gropius-Straße 7, 80807 München (GPS: 11.59, 48.17) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/HR-Business-Partner-EMEA-m-w-d.1495526395.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

HR Business Partner EMEA (m/w/d)

Eine Gruppe. Unendliche Möglichkeiten. Wir sind KIRINUS - Eine familiengeführte Gesundheitsgruppe in der dritten Generation mit einer breiten Expertise und einer gemeinsamen Vision: Das Beste im Menschen sehen und entfalten. Wir bieten eng-verzahnte Angebote in den Bereichen Allgemeinmedizin, Orthopädie und Psychosomatik. Mit rund 900 Mitarbeitenden denken wir Gesundheit weiter, nehmen uns Zeit und gehen individuell auf die Bedürfnisse unserer Patientinnen, Partner, Mitarbeiterinnen und Ausbildungskandidaten ein. <h2>Lohnbuchhalter mit Entwicklungsmöglichkeiten (m/w/d)</h2>München Unternehmen: KIRINUS Health GmbH Aufgabe:Du bist für die Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mitarbeitenden sowie für die Qualität der monatlichen Entgeltabrechnungen verantwortlich
Du bist unser erste Ansprechpartnerin bzw. erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um die Gehälter sowie Steuer-; Kranken- und Sozialversicherungsbeiträge
Du bist verantwortlich für die Meldeverfahren zwischen Arbeitgeber und Trägern der Sozialversicherung, sowie den Finanzbehörden
Erstellung von Standardberichten, Personalstatistiken sowie deren Auswertungen
Bei Interesse besteht die Möglichkeit für unterschiedliche Pfade zur Weiterentwicklung, z.B. als HR-ExpertIn Qualifikation:Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Lohnbuchhalter/Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, im Lohn- und Gehaltsbereich oder in einer beratenden Tätigkeit bei einem Steuerbüro oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Du hast bereits mindestens 150 Lohnabrechnungen monatlich eigenständig abgerechnet
Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - mit kühlem Kopf, auch wenn der Jahresabschluss naht
Neugier an der Gesundheitsbranche, Spaß daran, mit Zahlen zu jonglieren und eine große Portion Teamgeist Wir bieten:Eine offene Unternehmenskultur mit wertschätzender, familiärer Arbeitsatmosphäre und einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Facettenreiche Aufgaben - mit Platz für Ihre Ideen und Ihre Expertise, um die familiengeführte Gesundheitsgruppe sinnstiftend mitzugestalten
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Persönliche Weiterentwicklung durch Unterstützung von Weiterbildungen
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter öffentlicher Anbindung
30 Tage Urlaub pro Jahr (auf Vollzeitbasis)
Eine übertarifliche Vergütung
Jobrad Fahrradleasing
Einkaufsvorteile über Corporate Benefits
Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen inkl. deiner Gehaltsvorstellung zu - Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen! Bewerben unter: KIRINUS Health GmbH Adams-Lehmann-Str. 109, 80797 München <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Lohnbuchhalter-mit-Entwicklungsmoeglichkeiten-m-w-d.1494648485.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Lohnbuchhalter mit Entwicklungsmöglichkeiten (m/w/d)

Sie möchten einen wertvollen Beitrag für die Gesundheit von Patient*innen leisten? Und eigenverantwortlich etwas wirklich Sinnvolles bewirken? Dann freuen wir uns auf Sie! Excellence beyond manufacturing - dafür stehen wir als Aenova, einer der weltweit führenden Auftragshersteller und -entwickler für die Pharmaindustrie mit 4.000 Mitarbeitenden an 15 Standorten. Unser Standort in Starnberg ist Headquarter der Aenova Group. <h2>Senior Expert Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)</h2>Starnberg Unternehmen: Aenova Group Aufgabe:Strategische Mitarbeiterentwicklung und Talentqualifizierung, Weiterentwicklung der Organisationskultur
Eigenverantwortliche Konzeption, Implementierung, Steuerung und Nachbereitung von Projekten im Bereich Change Management, Personal- und Organisationsentwicklung z.B. Führungsleitlinien, Talent Management, Nachfolgeplanung und Entwicklungsprogramme, Etablieren einer Feedbackkultur
Umsetzung von Veränderungsinitiativen, sowohl für die gesamte Organisation als auch für Teams unterschiedlicher Hierarchielevel (national und international)
Unterstützung, Beratung und Begleitung unserer Führungskräfte bei der Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen
Pragmatischer Transfer von Veränderungsprojekten in Workshops, Trainings und Schulungen Qualifikation:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einer ähnlichen Studienrichtung, idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Organisationsentwicklung, Coaching oder Change-Beratung
Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung, gerne im internationalen Kontext
Sicheres Auftreten, sehr gute Moderations- und Trainingskompetenz sowie zielgruppenorientierte Kommunikationsstärke
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenz in Verbindung mit einer pragmatischen Hands-on Mentalität, hohe Ergebnis- und Umsetzungsorientierung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten: Bewerben unter: Aenova Group Berger Str. 8-10, 82319 Starnberg (GPS: 11.36, 48.00) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Senior-Expert-Personal-und-Organisationsentwicklung-w-m-d.1494284605.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Senior Expert Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)

Wir sind Valmet Automotive: Seit 1968 stehen wir für ganzheitlichen Automobilbau im Auftrag weltbekannter OEMs. Heute prägen rund 3700 Mitarbeitende in Finnland, Deutschland und Polen unseren Erfolg als Gesamtfahrzeugfertiger im Automobilbereich und als Systemlieferant für Batteriesysteme sowie kinematische und Cabrioverdeck-Systeme. Unsere gesamte Stra­te­gie und vor allem unser Geschäftsbereich EV Systems fokussiert sich auf die Mobilität von morgen. Wir entwickeln und fertigen Batteriesysteme von 48V bis Hochvolt für Fahrzeuge und Off-Highway-Anwendungen. <h2>Talent Acquisition / Recruiting Specialist (w/m/x)</h2>München Unternehmen: Valmet Automotive Solutions GmbH Aufgabe:Von der Stellenanforderung bis zum Onboarding: Du managst gekonnt den Beset­zungs­prozess für einen definierten Betreu­ungs­bereich und sorgst mit deiner Leiden­schaft für Recruiting für eine heraus­ragende Candidate Experience.
Klar, dass du mit deiner Motivation, Men­schen für uns zu begeistern, die richtigen »Knöpfe« drückst und talentierte Experten*innen für uns gewinnst.
Dein »Hunting-Gen« wird unser Aktive Sourcing auf ein neues Level heben und in Kombination mit dem Talent Pool, Messen und Hoch­schul­koopera­tionen gestaltest du ein aktives Kandidaten­netzwerk.
In HR-Projekten hast du die Möglichkeit, deine strategischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und bist direkt beteiligt, unser Re­cruiting für die Zukunft auf­zu­stellen. Ganz nebenbei freuen wir uns über deine Ideen und Ver­besserungs­vor­schläge zu aktuellen Prozessen.
Du kannst hervorragend mit Menschen unter­schied­lichster Disziplinen - das merken sowohl unsere internen Stake­hol­der als auch unsere Kandidat*innen, die deine Verbind­lich­keit schätzen. Qualifikation:Abgeschlossenes Studium, z. B. Personalmanagement, BWL oder vergleichbar. Auch eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung ist hoch geschätzt.
Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, gerne auch im Agentur-Umfeld.
Routine in MS Office, idealerweise Praxis mit SAP Success Factors, alternativ auch andere RCM Tools.
Your English: Off the charts! Dein Deutsch: Sehr gut! Mit deinem Auftreten begeisterst du die richtigen Talente für uns und repräsentierst die Werte unseres Unternehmens. Deine Erfolgsformel: Change = Chance. Wir bieten:Strukturierte Einarbeitung
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten mit klaren Karrierepfaden, Zielvereinbarungen und regelmäßigem Feedback
Ein Arbeitgeber, der sich nachhaltigem, umweltbewusstem Wirtschaften verschrieben hat und sich in starkem Wachstum befindet
30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage und tolle Prämien zu bestimmten privaten Anlässen
Vermögenswirksame Leistungen und überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge
Sympathische Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit dir was bewegen wollen
Attraktive, erfolgsabhängige Boni
Möglichkeit zu mobilem, flexiblem Arbeiten (wenn es deine Position zulässt)
Ergonomische, moderne Arbeitsplätze
Obst, Kaffee und Wasser so viel du willst
Wir fördern deine Mobilität mit Bikeleasing
Mitarbeiterrabatte und ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Vielseitige E-Learning-Angebote für neue Horizonte
Unterhaltsame, oft unvergessliche Team- und Firmenevents Bewerben unter: Valmet Automotive Solutions GmbH Marcel-Breuer-Strasse 4, 80807 München (GPS: 11.59, 48.18) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Talent-Acquisition-Recruiting-Specialist-w-m-x.1494242025.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Talent Acquisition / Recruiting Specialist (w/m/x)

KWA Kuratorium Wohnen im Alter gemeinnützige Aktiengesellschaft (KWA gAG) wurde 1966 als Münchner Altenwohnstift e.V. von engagierten Bürgern mit der Zielsetzung gegründet, ihren Mitmenschen ein von Wertschätzung und weitest gehender Autonomie geprägtes Leben im Alter zu ermöglichen. Heute ist KWA ein in Deutschland führendes Sozialunternehmen, das mit seinen rund 2400 Mitarbeitern in den 14 Wohnstiften und 2 Pflegestiften über 2800 Bewohnern Dienstleistungen und Angebote für eine individuelle und gemeinschaftsbezogene Lebensgestaltung anbietet, sowohl innerhalb der KWA Wohn- und Pflegestifte als auch außerhalb im privaten Umfeld. Das KWA Leistungsspektrum umfasst Angebote des Betreuten Wohnens, des Stiftswohnens, der Beratung sowie der Begleitung und Pflege. Ergänzt werden diese Angebote durch die KWA Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, das KWA Bildungszentrum, den KWA Club für das Betreute Wohnen zu Hause sowie durch KWA Reisen. <h2>Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung / HR Payroll (m/w/d) in Teilzeit</h2>Unterhaching Unternehmen: KWA Kuratorium Wohnen im Alter gAG Aufgabe:Eigenverantwortliche Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis
Ansprechpartner für Kollegen sowie Behörden rund um die Themen Lohn und Gehalt
Zuständigkeit für das Melde- und Bescheinigungswesen
Unterstützung der Mitarbeiter im Bereich der betrieblichen Altersversorgung (Direktversicherungen / Pensionskassen) und Tarifrecht
Weiterentwicklung von Entgeltprozessen
Mitwirkung an HR-Projekten mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung Qualifikation:Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer Weiterqualifikation im Bereich Lohn/Gehalt bzw. durch Berufserfahrung erworbene Kenntnisse
Umfangreiche Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung im Umgang mit Entgeltabrechnungssystemen
Hohes Maß an Diskretion und Eigenverantwortung Wir bieten:Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement. Bewerben unter: KWA Kuratorium Wohnen im Alter gAG <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Personalsachbearbeiter-mit-Schwerpunkt-Entgeltabrechnung-HR-Payroll-m-w-d-in-Teilzeit.1494032135.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung / HR Payroll (m/w/d) in Teilzeit

KWA Kuratorium Wohnen im Alter gemeinnützige Aktiengesellschaft (KWA gAG) wurde 1966 als Münchner Altenwohnstift e.V. von engagierten Bürgern mit der Zielsetzung gegründet, ihren Mitmenschen ein von Wertschätzung und weitest gehender Autonomie geprägtes Leben im Alter zu ermöglichen. Heute ist KWA ein in Deutschland führendes Sozialunternehmen, das mit seinen rund 2400 Mitarbeitern in den 14 Wohnstiften und 2 Pflegestiften über 2800 Bewohnern Dienstleistungen und Angebote für eine individuelle und gemeinschaftsbezogene Lebensgestaltung anbietet, sowohl innerhalb der KWA Wohn- und Pflegestifte als auch außerhalb im privaten Umfeld. Das KWA Leistungsspektrum umfasst Angebote des Betreuten Wohnens, des Stiftswohnens, der Beratung sowie der Begleitung und Pflege. Ergänzt werden diese Angebote durch die KWA Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, das KWA Bildungszentrum, den KWA Club für das Betreute Wohnen zu Hause sowie durch KWA Reisen. <h2>Teamleitung Entgelt / Payroll (m/w/d)</h2>Unterhaching Unternehmen: KWA Kuratorium Wohnen im Alter gAG Aufgabe:Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Potenzialförderung unseres Entgelt-Teams mit sechs Mitarbeitenden sowie die zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Bereiches
Zusammen mit Ihrem Team stellen Sie eine qualitativ hochwertige und reibungslose Entgeltabrechnung für alle 18 Standorte mit insgesamt 2.600 Mitarbeitenden sicher
Sie bringen Ihre Expertise in der Entgeltabrechnung ein und unterstützen mit Ihrer Hands-on-Mentalität auch im operativen Tagesgeschäft
Sie koordinieren und führen Schulungsmaßnahmen im Team durch und kümmern sich um die Erstellung und Pflege von Bearbeitungs- und Verfahrensanweisungen
Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und Behörden in Fragen der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
Bei unseren HR-Projekten wirken Sie aktiv mit Qualifikation:Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer Fortbildung im Bereich Human Resources (z.B. Personalfachkaufmann/frau), alternativ haben Sie ein Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement abgeschlossen
Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung sowie in der Teamleitung.
Als motivierende, serviceorientierte Führungskraft gelingt Ihnen die Zusammenarbeit im Team, mit Ihren Kunden sowie mit anderen internen Fachbereichen.
Ihre sehr guten Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der betrieblichen Altersversorgung und der Zeitwirtschaft zeichnen Sie als Profi in der Entgeltabrechnung aus.
Sie haben Freude an der Gestaltung und Umsetzung von Prozessen sowie der Projektarbeit
Sie verfügen über profunde Kenntnisse im Umgang mit Entgelt-Systemen und MS-Office, idealerweise haben Sie Erfahrung mit SP-Data.
Wertschätzende Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit agiler Denkweise und dem notwendigen Pragmatismus runden Ihr Profil ab. Wir bieten:Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement. Bewerben unter: KWA Kuratorium Wohnen im Alter gAG <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Teamleitung-Entgelt-Payroll-m-w-d.1494032545.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Teamleitung Entgelt / Payroll (m/w/d)

Vom Feld bis in die Küche, vom Erzeuger bis zum Markt: Wir sind durch und durch Bio. Gemeinsam mit unseren Kolleg*innen, Lieferant*innen und Partner*innen im BioMarkt Verbund sowie auf dem Hofgut Eichigt gestalten wir die Zukunft des Bio-Lebensmittelhandels. Wir setzen uns seit 50 Jahren aktiv für Themen ein, die (überlebens)wichtig sind: Artenvielfalt, Klimaschutz und Tierwohl. Zusammen mit Ihnen möchten wir den Bio-Gedanken weiter voranbringen.
Seien Sie dabei! <h2>HR Manager (m/w/d)</h2>Töpen (Raum Hof / Oberfranken) Unternehmen: dennree GmbH Aufgabe:Für die Bereiche in Ihrem Betreuungsbereich verantworten Sie den gesamten Rekrutierungsprozess zusammen mit den entsprechenden Führungskräften.
Sie beraten und unterstützen unsere Kolleg*innen sowie die Führungskräfte in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Dabei begleiten Sie Personalgespräche jeglicher Art entlang der »Mitarbeiterreise« wie Feedback-, Entwicklungs- oder Kritikgespräche.
Sie begleiten HR-Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt.
Sie bearbeiten eigene Projekte und unterstützen Projektteams, um die HR-Prozesse in unserem Unternehmen nachhaltig voranzubringen.
Sie sind Bindeglied zwischen Mitarbeiter*innen sowie Führungskräften, arbeiten vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat zusammen und sind erste Anlaufstelle für Bewerbende. Qualifikation:Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resource Management oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung in einer vergleichbaren Position
Idealerweise kennen Sie die Aufgaben der Personalarbeit in einem Handelsunternehmen sowie deren Herausforderungen.
Ihre Kenntnisse und Leidenschaft unterstreichen Ihre Fähigkeiten für diese Position.
Sie zeichnen sich durch eine sichere Gesprächsführung und ein positives Auftreten aus.
Sie erkennen in der Vielfalt der Menschen innerhalb der dennree-Gruppe einen Faktor für nachhaltigen Unternehmenserfolg, den es zu fördern gilt.
Sie fühlen sich mit Bio-Gedanken verbunden und sind von ökologisch und nachhaltig erzeugten Produkten überzeugt.
Absolute Diskretion, Loyalität, Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab. Wir bieten:Bei uns sitzen Sie nicht nur Ihre Zeit ab. Stattdessen bieten wir Ihnen einen Arbeitsplatz mit Sinn und eine Karriere mit echter Perspektive!
Sie erhalten ein attraktives Gehaltspaket inkl. Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung oder zur betrieblichen Altersvorsorge.
Profitieren Sie als Mitarbeiter*in von attraktiven Rabatten: 20 % Mitarbeiterrabatt in unseren Denns BioMärkten, monatliche Angebote auf unserer Corporate-Benefits-Plattform und die Option des Dienstradleasings.
Für eine flexible Gestaltung Ihres Arbeitsalltags sorgen unser Jahresarbeitszeitkonto und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Genießen Sie entspanntes Pendeln und Reisen mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket.
Auf unserer eigenen E-Learning-Plattform »Wissen macht BIO« können Sie sich mit vielfältigen Kursen weiterbilden oder Sie nutzen unser spannendes Weiterbildungsangebot.
Wir suchen Teamplayer (m/w/d)! Deshalb kommen auch unsere jährlichen Teamevents nicht zu kurz.
Vergünstigte Leckereien und ein umfangreiches Bio-Angebot in unserer Betriebskantine am Standort Töpen Bewerben unter: dennree GmbH Hofer Str. 11, 95183 Töpen (GPS: 11.87, 50.39) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/HR-Manager-m-w-d.1493825775.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

HR Manager (m/w/d)

Die Bayerische Versorgungskammer
...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern
...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern
...ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem <h2>Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)</h2>München Unternehmen: Bayerische Versorgungskammer Aufgabe:Als wesentlicher Bestandteil unseres Personalmanagements bearbeiten Sie eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung für einen festgelegten Beschäftigtenkreis.
Sie beraten unsere Beschäftigten und Führungskräfte vertrauensvoll bei allen entgeltabrechnungsrelevanten Themen.
Sie beurteilen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalte und führen das Bescheinigungs- und Meldewesen durch.
Sie pflegen außerdem die Personalstammdaten rund um das Arbeitsverhältnis wie z.B. Ein- und Austrittsdaten oder entgeltrelevante Daten.
Die fachliche Umsetzung komplexer Tarifvorschriften und Gesetze gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Qualifikation:Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll / Entgeltabrechnung (PAISY) und sind bestens bewandert im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Idealerweise haben Sie gute Kenntnisse im öffentlichen Tarifrecht (TV-L, TVöD), da Sie bereits in der öffentlichen Verwaltung tätig waren.
Ihre Arbeitsweise ist selbständig, ergebnisorientiert, sorgfältig und strukturiert.
Neben Ihrer ausgeprägten Teamfähigkeit überzeugen Sie mit Ihren sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und hoher Serviceorientierung.
Ein hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus. Wir bieten:Eine Teilzeitstelle mit 25 Wochenstunden.
Einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München.
Flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum und Energie für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice.
Eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.
Willkommenswoche, Patenprogramm mit umfassender Unterstützung während der Einarbeitungsphase, vertiefende Weiterbildungsangebote.
Jobticket, Gesundheitsmanagement und hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten.
Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.
Eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug.
Ihr zukünftiger Arbeitgeber sind die von der Bayerischen Versorgungskammer gesetzlich vertretenen Versorgungsanstalten. Bewerben unter: Bayerische Versorgungskammer Denninger Str. 37, 81925 München (GPS: 11.62, 48.14) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Personalsachbearbeiter-Entgeltabrechnung-m-w-d.1493236415.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Der Bezirk Oberbayern ist als kommunale Gebietskörperschaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderungen und für Pflegebedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesundheitliche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fachberatungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Oberbayern über die oberbayerischen Landkreise und kreisfreien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mitglieder des Bezirkstags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet. <h2>Mitarbeiter (m/w/d) im Personalbereich mit Schwerpunkt Digitalisierung und Transformation</h2>München Unternehmen: Bezirk Oberbayern Personalreferat Aufgabe:Sie unterstützen die Beschäftigten im Personalbereich bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Personalprozesse
Zusammen mit den Führungskräften entwickeln sie eine HR-Digitalisierungsstrategie und schreiben diese fort
Aus aktuellen Trends und Entwicklungen im HR-Kontext leiten Sie entsprechende Konsequenzen und Maßnahmen ab; in diesem Zusammenhang beraten Sie die Führungskräfte zu Fragen der strategischen Entwicklung im Personalbereich und HR-Digitalisierung
Für die Vorhaben und Projekte im Personalbereich entwickeln Sie eine Portfolioplanung und schreiben diese fort; zudem übernehmen sie Steuerungsaufgaben im Rahmen des übergeordneten Projektcontrollings
Als Projektleitung (m/w/d) verantworten Sie einzelne HR-Projekte mit besonderer strategischer Bedeutung, inklusive Projektinitiierung, Projektdurchführung, Projektabschluss sowie des projektbegleitenden Changemanagements Qualifikation:Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss:
In der 3. Qualifikationsebene - Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder einer vergleichbaren Ausbildung, welche der Befähigung für die 3. Qualifikationsebene entspricht (beispielsweise Bachelor of Arts [Public Management]), oder
Des Beschäftigtenlehrgangs II oder
Eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder FH)
Sie verfügen über mindestens dreijährige Berufserfahrung im Personalbereich, speziell mit den Aufgabenschwerpunkten Strategie, Digitalisierung, Projekt- und Prozessmanagement
Einschlägige Qualifikationen / Zertifizierungen, insbesondere aus den Bereichen Projekt- und Changemanagement sind von Vorteil
Sie haben ein kommunikatives und sicheres Auftreten und können auch schwierige Situationen mit Ihrem Verhandlungsgeschick und Ihrer Konfliktfähigkeit gut lösen
Initiative und Eigenständigkeit, Lösungsorientierung, Entscheidungsfreude sowie Lernbereitschaft sind für Sie selbstverständlich
Aufgrund Ihrer analytischen und strategischen Denkweise fällt es Ihnen leicht, sich schnell in komplexe Themen einzuarbeiten
Aufgrund Ihrer Moderationskompetenz und Ihrem Durchsetzungsvermögen fällt Ihnen die Leitung von Projekten leicht Wir bieten:Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungsreichen Tätigkeiten folgende Benefits:
Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig
Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur
Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt, sowie individuelle Unterstützung durch das ganze Team
Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine E-Bibliothek
Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und eine Kinderbetreuung in der betriebseigenen Kinderkrippe
Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
Einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn
Die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen
Unterstützung bei der Wohnungssuche durch eigene Wohnungsangebote
Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungsraumzulage
Absicherung fürs Alter durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
Eine eigene Kantine
Betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote im Haus
Die Möglichkeit eines Fahrradleasings Bewerben unter: Bezirk Oberbayern Personalreferat Prinzregentenstr. 14, 80538 München (GPS: 11.58, 48.14) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Mitarbeiter-m-w-d-im-Personalbereich-mit-Schwerpunkt-Digitalisierung-und-Transformation.1492021735.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Mitarbeiter (m/w/d) im Personalbereich mit Schwerpunkt Digitalisierung und Transformation

Das Klinikum Bayreuth ist der zentrale Maximalversorger für Oberfranken

Die Klinikum Bayreuth GmbH erfüllt mit 28 Fachkliniken, 1.048 Betten und rund 3.500 Mitarbeitenden den Standard der Maximalversorgung und ist der führende Medizin-Dienstleister in Nordostoberfranken. Zudem ist die Klinikum Bayreuth GmbH mit ihren zwei Standorten in Bayreuth die überregional renommierte Anlaufstelle für Patientinnen und Patienten, die auf besonders hochwertige Versorgung Wert legen. Gemeinsam mit der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, dem Universitätsklinikum Erlangen und der Universität Bayreuth steht die Klinikum Bayreuth GmbH für den Medizincampus Oberfranken. Hier absolvieren Medizin-Studierende den Klinischen Teil ihres Studiums. Damit bietet die Klinikum Bayreuth GmbH weit über die Region hinaus Diagnostik, Therapie, Forschung und Lehre auf universitärem Niveau und verbindet dies mit den Bedürfnissen und Anforderungen der Bevölkerung in Oberfranken nach einer umfassenden Gesundheitsversorgung. <a href="http://www.klinikum-bayreuth.de" target="_blank">www.klinikum-bayreuth.de</a> <h2>Referent (m/w/d) für den Bereich Personalbedarf, Personalcontrolling und Organisation</h2>Bayreuth Unternehmen: Klinikum Bayreuth GmbH Aufgabe:Sie erstellen aussagekräftige und nutzerfreundliche Analysen und
 Reports.
 * Sie führen eigenständig Personalbedarfsberechnungen durch und
 entwickeln zusammen mit unserem motivierten Abteilungsteam das
 Toolset für Personalbedarfs- und Personaleinsatzanalysen weiter.
 * Sie übernehmen die Besprechungen der Personalbedarfs- und
 Personaleinsatzanalysen mit Klinikdirektoren, Personaldirektion und
 Abteilungsleitungen.
 * Sie arbeiten beim Aufbau und der Weiterentwicklung von operativen und
 strategischen Kennzahlen, HR-Dashboards sowie HR-Scorecards mit und
 bauen dabei auf Daten aus den Entgelt- und
 Personalinformationssystemen auf.
 * Sie arbeiten bei spannenden und zukunftsweisenden Projekten mit und
 übernehmen Sonderaufgaben. Wir arbeiten u.a. an folgenden Projekten
 mit: HR-Stammdatenmanagement optimieren, Personalmanagementsoftware
 auswählen und implementieren, Qualifikationsmanagement optimieren. Qualifikation:* Vorzugsweise haben Sie ein wirtschaftliches Hochschulstudium
 absolviert, wünschenswert mit dem Schwerpunkt Gesundheitsökonomie,
 Medical Process Management, Controlling oder Personalmanagement.
 Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation und
 Erfahrung aus der medizinischen Praxis.
 * Sie bringen Berufserfahrung aus dem Klinikbetrieb mit. Vorzugsweise
 waren Sie bereits im Bereich Personalcontrolling, Controlling,
 Personal oder Entgeltabrechnung tätig und/oder haben Erfahrung in der
 Dienstplangestaltung und kennen die relevanten gesetzlichen,
 tarifrechtlichen und abrechnungsrelevanten Rahmenbedingungen.
 * Idealerweise sind Ihnen die (personellen) Anforderungen gemäß der
 Strukturvorgaben aus GBA-RL, OPS, Zertifizierungen und/oder der
 anstehenden Krankenhausreform geläufig. Bestenfalls haben Sie sich
 mit der qualitativen Personalplanung im Krankenhaus beschäftigt und
 haben ein gutes Verständnis von optimalen Prozessen, Versorgungs-
 sowie klinischen Behandlungspfaden.
 * Sie haben sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Excel-
 und Power-Point. Kenntnisse in MS Access, Personal Office, OK.PWS,
 eisTIK (KMS) und/oder ORBIS sind wünschenswert.
 * Analytisches Denken, eine strukturierte sowie selbstständige
 Arbeitsweise und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. Wir bieten:Wir sind wie eine kleine Stadt - weil wir uns um Menschen, um unsere Patientinnen und Patienten bemühen. Wir sind ein tolles Team und einer der größten Arbeitgeber in der Region. Wir sind ein kommunal geführtes Krankenhaus, das seiner Verantwortung gerecht wird. Wir setzen auf flache Hierarchien und auf Menschen, die sich engagieren.
Sie werden Teil unseres motivierten Abteilungsteams und gestalten aktiv mit, wie unsere Analysen und unser Personalreporting von morgen aussehen werden.
Sie erhalten tiefgehende Einblicke in das operative Klinikmanagement und erwerben wertvolles Wissen über Steuerungsmechanismen im Klinikbetrieb.
Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit einer der Tätigkeit angemessenen Vergütung und einer Jahressonderzahlung.
Sie können tarifvertraglich vereinbarte 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich freie Arbeitstage an Heiligabend und Silvester sowie ein flexibles Gleitzeitarbeitsmodell inkl. Freizeitausgleich nutzen.
Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen.
Um die Klinikum Bayreuth GmbH als Arbeitgeber kennenzulernen, können Sie gerne eine Hospitation in unserem Hause absolvieren.
Wir bieten Ihnen das unkomplizierte Fahrradleasing über Deutsche Dienstrad sowie weitere präventive Angebote aus dem Gesundheitsbereich, z. B. die kostenlose Nutzung unseres hausinternen modernen Fitnessraumes.
Sie profitieren von lokalen und überregionalen Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm.
Gerne unterstützen wir Sie bei der persönlichen Wohnraumsuche.
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