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Das Steuerrechts-Institut KNOLL ist führender Bildungsanbieter im Bereich des Steuerrechts. Wir gestalten aktiv den digitalen Wandel der Bildungsbranche mit - unsere bundesweiten Produkte sind innovative und anspruchsvolle Lehr- und Lernlösungen, die unsere Teilnehmer*innen, Dozent*innen und Mitarbeiter*innen begeistern.
Verstärke unseren Bereich Digital &amp; IT in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <h2>Projektmanager (m/w/d) Digital</h2>München Unternehmen: Steuerrechts-Institut KNOLL GmbH Aufgabe:In dieser Position betreust du eigenständig unsere digitalen Projekte und treibst die Transformation des Unternehmens voran. Ob CRM, ERP, Learning-Management-System (LMS), Microsoft SharePoint, Video- und Livestream Produktion, Mobile Apps oder KI-Projekte: Du behältst digitale Anforderungen, Prozesse, Termine und Ressourcen im Auge und sorgst für eine reibungslose Kommunikation zwischen den Stakeholdern.
Konzeption, Koordination und Betreuung vielfältiger Projekte aus den Bereichen Digital und IT
Eigenverantwortliche Projektleitung mittels klassischer und agiler Projektmanagementmethoden sowie Projektmanagement-Tools
Testing, Rollout und Qualitätskontrolle neuer digitaler Entwicklungen
Dokumentation von Projekten und Prozessen
Unterstützung des CDO bei operativen und strategischen digitalen Themen
Digitalisierung von Prozessen und Mitwirkung im Change Management
Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams und externen Partnern Qualifikation:Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, bei der du Digitalprojekte eigenständig geleitet und zum Erfolg geführt hast
Abgeschlossenes Studium
Fundiertes Verständnis für digitale Systeme und technische Zusammenhänge
Erfahrung in der Transformation von Prozessen und im Change Management
Offenheit und Lernbereitschaft gegenüber neuen fachspezifischen Themen
Routinierter Umgang mit den gängigen Office Anwendungen sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Hands-On Mentalität
Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
Freude daran, gemeinsam im Team Themen voranzutreiben - steuerrechtliche Kenntnisse sind dabei nicht notwendig Wir bieten:Kreativ-lockere Arbeitsatmosphäre in einem etablierten, erfolgreichen Unternehmen
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der du eigene Ideen einbringen kannst
Marktgerechtes Gehalt und flache Hierarchien mit »Du«-Kultur bis zur Führungsebene
Professionelles Onboarding und individuelle Unterstützung durch deine Teamkolleg*innen
Flexible Arbeitszeiten, moderne technische Ausstattung sowie die Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten
Jährliches Weiterbildungsbudget zur fachlichen Qualifizierung und persönlichen Entwicklung
Förderung deiner Gesundheit durch EGYM Wellpass und interne Sportgruppen
Regelmäßige Team- und Firmen-Events
Soziale und nachhaltige Projekte, bei denen du dich einbringen kannst
Frisches Obst, Snacks und diverse Heiß- und Kaltgetränke in einem modernen Büro in zentraler Lage in München Bewerben unter: Steuerrechts-Institut KNOLL GmbH Leonrodstr. 52, 80636 München (GPS: 11.54, 48.15) / Postfach (65 01 00, 81214 München) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Projektmanager-m-w-d-Digital.1621016245.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Projektmanager (m/w/d) Digital

Wir sind eine moderne Einrichtung des Caritasverbandes München und Freising e.V. Das Caritas-Altenheim St. Franziskus liegt in München-Untergiesing in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung. Wir bieten ein breites Pflege- und Betreuungsangebot für 77 Menschen an. Wir pflegen und begleiten Menschen mit Demenz und somatisch Pflegebedürftige. Bewohner/innen und Mitarbeitende stehen bei uns im Mittelpunkt. Das Team der Sozialen Begleitung setzt sich aus Fach- und Hilfskräften zusammen. Wir setzen alle zur Verfügung stehenden Personalschlüssel um, als Voraussetzung für ein am Menschen orientiertes Arbeiten. Interdisziplinäre Zusammenarbeit wird bei uns großgeschrieben. Außerdem legen wir großen Wert auf gesunde Arbeitsbedingungen. Es erwartet Sie ein offenes und herzliches Team. <h2>Musiktherapeut oder Ergotherapeut als stellv. Leitung Soziale Begleitung (m/w/d)</h2>München Unternehmen: Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V. Aufgabe:Die Vertretung der Leitung Soziale Begleitung
Die Planung, Durchführung und Dokumentation von bewohnerbezogenen, therapeutischen Einzel- und Gruppenangeboten
Die individuelle Begleitung und Unterstützung der Bewohnerinnen und Bewohner in der persönlichen Lebensgestaltung unter Berücksichtigung der jeweiligen situativen Besonderheiten pflegebedürftiger Menschen
Die Mitwirkung bei kulturellen und jahreszeitlichen Veranstaltungen
Die fachliche Anleitung von Alltagsbegleiter/innen
Die enge Zusammenarbeit mit den MitarbeiterInnen der Alltagsbegleitung, des Pflegedienstes, der Hauswirtschaft und den Ehrenamtlichen
Angehörigenarbeit Qualifikation:Eine abgeschlossene Ausbildung als Musiktherapeut/-in, Ergotherapeut/-in oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen können
Eine positive Haltung gegenüber alten Menschen sowie deren Angehörigen besitzen
Einen wertschätzenden und freundlichen Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohner, Angehörigen, Ehrenamtlichen sowie Kolleginnen und Kollegen pflegen
Bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten
Eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen
Sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Wir bieten:Eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
Persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
Viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
Weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Bewerben unter: Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V. Hans-Mielich-Straße 4, 81543 München (GPS: 11.56, 48.11) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Musiktherapeut-oder-Ergotherapeut-als-stellv-Leitung-Soziale-Begleitung-m-w-d.1621009505.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Musiktherapeut oder Ergotherapeut als stellv. Leitung Soziale Begleitung (m/w/d)

Die Unternehmensgruppe C.H.BECK beschäftigt als führendes Medienunternehmen mehr als 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Europa. Mit dem Verlagsgeschäft im rechts- und geisteswissenschaftlichen Bereich sowie Druckerei, Verlagsauslieferung, Buchhandlungen, Seminarunternehmen, E-Commerce- und Web-Plattformen sowie verschiedenen Beteiligungen deckt C.H.BECK das gesamte Portfolio eines innovativen Medienhauses ab - vom Printmedium bis zu komplexen Online-Datenbanklösungen für juristische Fachinformationen. <h2>Assistenz (m/w/d) Allgemeine Verwaltung</h2>München Schwabing Unternehmen: Verlag C.H.BECK Aufgabe:Assistenz der Abteilungsleitung: Unterstützung der Leitung in administrativen Aufgaben
Rechnungsprüfung und Büroorganisation: Sie prüfen und archivieren Rechnungen, verwalten Termine und übernehmen allgemeine Bürotätigkeiten für das Team
Ansprechpartner/in für interne Services: Sie sind die zentrale Anlaufstelle für Parkraum- und Raumverwaltung sowie die Ausgabe von Büromaterial und Kassenführung
Koordination interner Abläufe: Sie organisieren hausinterne Tätigkeiten und die Betreuung externer Dienstleister
Mitarbeiterveranstaltungen und Projekte: Sie unterstützen die Planung interner Events und leiten kleinere Projekte zur Optimierung unserer Gebäude- und Anlagennutzung
Sitzungsvorbereitung und -dokumentation: Sie bereiten Sitzungen vor und dokumentieren die Ergebnisse strukturiert und nachvollziehbar Qualifikation:Qualifikation: Abgeschlossene Hochschulreife oder kaufmännische Ausbildung (z. B. Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation
MS 365-Kenntnisse: Sicher im Umgang mit Word, Excel, Visio und Outlook
Sprachkompetenz: Deutsch auf Muttersprachniveau und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Arbeitsweise: Hohe Selbstständigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Auftreten: Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie ein freundliches und professionelles Auftreten Wir bieten:Arbeitsumfeld: Führendes Medienunternehmen im Herzen von Schwabing
Entwicklung: Individuelle Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Gesundheit: Sport- und Gesundheitsangebot - Kooperation mit EGYM
Work-Life-Balance: Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten durch 37,5 Std./Woche Vollzeit in Gleitzeit sowie Home-Office
Social Events: After-Work-Beer, interne Hausmesse für Mitarbeitende, Sommer- und Winterfest
Goodies: Fahrtkosten- und Mittagessenzuschuss, Parkplätze mit E-Ladeinfrastruktur, Bücherrabatte &amp; vieles mehr! Bewerben unter: Verlag C.H.BECK Wilhelmstraße 9, 80801 München (GPS: 11.58, 48.15) / Postfach (40 03 41, 80703 München) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Assistenz-m-w-d-Allgemeine-Verwaltung.1620943625.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Assistenz (m/w/d) Allgemeine Verwaltung

Die Unternehmensgruppe C.H.BECK beschäftigt als führendes Medienunternehmen mehr als 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Europa. Mit dem Verlagsgeschäft im rechts- und geisteswissenschaftlichen Bereich sowie Druckerei, Verlagsauslieferung, Buchhandlungen, Seminarunternehmen, E-Commerce- und Web-Plattformen sowie verschiedenen Beteiligungen deckt C.H.BECK das gesamte Portfolio eines innovativen Medienhauses ab - vom Printmedium bis zu komplexen Online-Datenbanklösungen für juristische Fachinformationen. <h2>Volljurist (m/w/d) als Lektor / Produktmanager (m/w/d) Arbeits- und Sozialrecht</h2>München Schwabing Unternehmen: Verlag C.H.BECK Aufgabe:Zur Pflege und zum kontinuierlichen Ausbau unseres juristischen Verlagsprogramms im Bereich des Arbeits- und Sozialrechts entwickeln und betreuen Sie Print- und digitale Produkte. Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
Inhaltliche Überprüfung und Bearbeitung von Manuskripten, insbesondere an digitalen Autorenprogrammen
Marktanalyse und Beobachtung der Rechtsentwicklung
Zielgruppengerechte Entwicklung neuer Publikationen sowie Weiterentwicklung bestehender Print- und Onlinewerke
Gewinnung und Betreuung von Autoren und Herausgebern
Zusammenarbeit mit Werbung und Vertrieb im Hinblick auf Ihre Produkte Qualifikation:Sie sind Volljurist (m/w/d) und haben bereits mehrjährige Erfahrungen im Arbeits- und Sozialrecht erworben. Sie haben Freude an juristischer Literatur in all ihren Formen, die Sie aktiv mitgestalten möchten. Zudem bringen Sie idealerweise mit:
Erfahrungen in der Aufbereitung juristischer Texte und der Vermittlung komplexer fachlicher Inhalte
Hohe Online-Affinität und sicherer Umgang mit M365
Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
Absolute Sicherheit in der deutschen Rechtschreibung und Grammatik
Eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise
Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Kompetenz Wir bieten:Arbeitsumfeld: Führendes Medienunternehmen im Herzen von Schwabing
Entwicklung: Individuelle Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Gesundheit: Sport- und Gesundheitsangebot - Kooperation mit EGYM
Work-Life-Balance: Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten durch 37,5 Std./Woche Vollzeit in Gleitzeit sowie Home-Office
Social Events: After-Work-Beer, interne Hausmesse für Mitarbeitende, Sommer- und Winterfest
Goodies: Fahrtkosten- und Mittagessenzuschuss, Parkplätze mit E-Ladeinfrastruktur, Bücherrabatte &amp; vieles mehr! Bewerben unter: Verlag C.H.BECK Wilhelmstraße 9, 80801 München (GPS: 11.58, 48.15) / Postfach (40 03 41, 80703 München) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Volljurist-m-w-d-als-Lektor-Produktmanager-m-w-d-Arbeits-und-Sozialrecht.1620939975.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Volljurist (m/w/d) als Lektor / Produktmanager (m/w/d) Arbeits- und Sozialrecht

Energie Südbayern (ESB) bildet gemeinsam mit den Tochterunternehmen Energienetze Bayern und der ESB Wärme die ESB-Unternehmensgruppe. Mit rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Auszubildenden und Trainees stehen wir für leistungsfähigen Service, flexible Energieprodukte und fundiertes Marktwissen rund um Gas, Ökostrom und Wärme. 160.000 Haushalte, 15.000 Geschäftskunden, zahlreiche Stadtwerke sowie weitere Partner vertrauen uns, wenn es um eine faire, sichere und persönliche Energieversorgung geht. Deshalb investieren wir in erneuerbare Energiegewinnung und unterstützen Kommunen bei der Wärmewende sowie dem Ausbau von Elektromobilität. Als führender regionaler Energiedienstleister haben wir hohe Ansprüche an uns selbst und treiben die Energiewende mit innovativen Projekten aktiv voran. Um diesen Ansprüchen gerecht zu werden, suchen wir Menschen, die so sind wie wir: zukunftsorientiert, geradlinig und mit der Region verbunden, in der wir gerne leben und arbeiten. <h2>Teamleiter (w/m/d) SAP Entwicklung</h2>München Unternehmen: Energie Südbayern GmbH Aufgabe:Fachliche und disziplinarische Führung des Teams SAP-Entwicklung und IS-U
Verantwortung für die Konzeption, Realisierung, Testdurchführung und Dokumentation der ESB-eigenen Entwicklungen und Erweiterungen
Verantwortung für das Tagesgeschäft (Anforderungen und Tickets)
Steuerung der internen und externen Entwicklerressourcen
Sicherstellung der ESB-Entwicklungsstandards
Mitarbeit in spannenden IT-Projekten, auch als (Teil-)Projektleiter (w/m/d)
Funktion als Ansprechpartner (w/m/d) für die von Ihnen verantworteten SAP-Module und -Systeme
Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Teams in Abstimmung mit dem Fachbereichsleiter Qualifikation:Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaft bzw. eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
Sehr gute Kenntnisse in der SAP-Entwicklung (ABAP OO)
Kenntnisse in der Energiewirtschaft sind von Vorteil
Idealerweise erste Führungserfahrung bzw. Talent zur Mitarbeiterführung
Hohes Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich
Sie besitzen Hands-on-Mentalität und hohe Eigenmotivation
Ihre Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind stark ausgeprägt
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus Wir bieten:Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem modernen, regionalen Energieversorger und -dienstleister
Eine fundierte Einarbeitung sowie spannende und herausfordernde Aufgaben
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Eine moderne IT-Infrastruktur
Eine gute Verkehrsanbindung (U-Bahn- / S-Bahn-Station Giesing) sowie Firmenparkplätze
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12.
JobRad
Deutschlandticket
EAP-Mitarbeiterunterstützungsprogramm
Zuschüsse (Kinderbetreuung, Krankengeld etc.)
Kantine, kostenloser Kaffee Bewerben unter: Energie Südbayern GmbH Ungsteiner Straße 31, 81539 München (GPS: 11.59, 48.11) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Teamleiter-w-m-d-SAP-Entwicklung.1620882405.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Teamleiter (w/m/d) SAP Entwicklung

In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert. <h2>Senior Manager*in Marketing &amp; Unternehmenskommunikation (w/m/d) - zum nächstmöglichen Zeitpunkt -</h2>München Unternehmen: Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hauptverwaltung Aufgabe:Weiterentwicklung der Marketingstrategie für unsere 26 Häuser
Umsetzung aller Marketingaktivitäten (online und offline) inklusive Website zur Förderung unserer Bekanntheit
Sicherstellung und Weiterentwicklung einer konsistenten CI und eines einheitlichen CD
Monitoring und Optimierung von Kampagnen, sowie Suchmaschinenoptimierung
Betreuung von Agenturen, Dienstleistern und Partnern im Bereich Marketing, PR und Kommunikation
Wettbewerbsbeobachtung und Marktforschung liegen ebenfalls in Ihrem Aufgabengebiet Qualifikation:B.Sc./B.A. in Marketing, PR, Kommunikation oder einem relevanten Fachgebiet
Nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in PR, Personalmarketing, Vertriebsmarketing oder in ähnlichen Funktionen
Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Programme sowie Desktop-Publishing-Software
Erfahrung im Veranstaltungsbereich sowie im Projektmanagement sind von Vorteil
Kreativität und Problemlösungskompetenz
Soziale Kompetenz, Belastbarkeit sowie Organisation- und Teamfähigkeit Wir bieten:Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
Eine attraktive betriebliche - rein arbeitgeberfinanzierte - Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsförderung
Mobiles Arbeiten möglich - Dienstort ab Januar 2025 München Kieferngarten Bewerben unter: Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hauptverwaltung Hofmannstr. 54, 81379 München (GPS: 11.52, 48.09) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Senior-Manager-in-Marketing-Unternehmenskommunikation-w-m-d-zum-naechstmoeglichen-Zeitpunkt.1620853955.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Senior Manager*in Marketing & Unternehmenskommunikation (w/m/d) - zum nächstmöglichen Zeitpunkt -

Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. <h2>Leitung Verkaufsförderung (w|m|d)</h2>München Unternehmen: ADAC Versicherung AG Aufgabe:Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs.
Außerdem haben Sie die Gesamtverantwortung für den Absatz, die Steuerung und die Weiterentwicklung des Vertriebs in den Regionalclubs.
Sie entwicklen Verkaufsstrategien zur Sicherstellung einer proaktiven und effizienten Verkaufsförderung.
Zusätzlich übernehmen Sie die Verantwortung für die Vermittlung von Fachwissen an die Vertriebsstellenmitarbeiter.
Budgetverantwortung und Überwachung der Ergebnisse der Maßnahmen zur Verkaufsförderung ergänzen Ihren Aufgabenbereich.
Die Sicherstellung der Einhaltung von Rechtsvorschriften durch die Vertriebspartner, sowie die Verantwortung für die laufende Überprüfung der Vermittlerverträge und Vertriebsagreements auf Anpassungsbedarf hinsichtlich gesetzlicher bzw. betrieblicher Änderungen sind Ihnen nicht fremd.
Die Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Gremien- bzw. Vorstandssitzungen, sowie die Erhebung von Anforderungen des Vertriebs an die IT- Systeme und Produktgestaltung sowie Sicherstellung der Umsetzung macht Ihnen Freude.
Die Übernahme von Projektaufgaben runden Ihren Aufgabenbereich ab. Qualifikation:Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in ähnlichen Positionen
Außerdem bringen Sie Vertriebs- und Führungserfahrung im stationären und/oder Telefonvertrieb in der Finanzdienstleistungsbranche mit belegbaren Erfolgen mit.
Sie haben sehr gute Kenntnisse in der Finanzdienstleistungsbranche insbesondere zu Vertriebsstrukturen, Produkten sowie typische Prozesse und Vertriebssysteme im Ausschließlichkeits- und Telefonvertrieb.
Zusätzlich haben Sie fundierte Kenntnisse relevanter Rechtsgrundlagen sowie der Vertragsgestaltung.
Durchsetzungsvermögen, diplomatisches Geschick, sowie analytische Fähigkeiten und Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit ergänzen Ihr Profil.
Einsatz- und Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab. Wir bieten:Attraktive Vergütung
Hybrides Arbeiten
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungen
Job-Ticket
Verkehrsgünstige Lage Bewerben unter: ADAC Versicherung AG Hansastraße 19, 80686 München (GPS: 11.52, 48.13) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Leitung-Verkaufsfoerderung-w-m-d.1620833265.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Leitung Verkaufsförderung (w|m|d)

In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert. <h2>Social Media Manager*in (w/m/d) - zum nächstmöglichen Zeitpunkt -</h2>München Unternehmen: Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hauptverwaltung Aufgabe:Entwicklung und Umsetzung geeigneter Social Media Kampagnen für unsere 26 Häuser, deren Ziele und Zielgruppen (u.a. Bekanntheitsgrad, Image, Personalmarketing)
Content Creation: Erstellung von kreativem und ansprechendem Content (Text, Bild, Video) für verschiedene Social Media Plattformen
Community Management: Aktive Betreuung und Interaktion mit unserer Community
Monitoring &amp; Optimierung: Analyse und Verbesserung der Kampagnen-Performance durch KPIs
Trends im Blick: Verfolgung aktueller Social Media Trends und Innovationen, um diese in zukünftige Strategien und Kampagnen einzubringen
Sie arbeiten mit verschiedenen internen Teams zusammen und pflegen eine offene Kommunikation Qualifikation:B.Sc./B.A. in Marketing , PR , Kommunikation oder einem relevanten Fachgebiet
Soziale Kompetenz, Belastbarkeit sowie Organisation- und Teamfähigkeit
Einschlägige Erfahrung/Erfolge im Aufbau einer Social-Media Strategie und Projektmanagement-Skills
Ihre Arbeitsweise zeichnet Kreativität, Kommunikationsstärke und eine hohe Eigenverantwortung aus
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation in deutscher Sprache Wir bieten:Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
Eine attraktive betriebliche - rein arbeitgeberfinanzierte - Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsförderung
Mobiles Arbeiten möglich - Dienstort ab Januar 2025 München Kieferngarten Bewerben unter: Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hauptverwaltung Hofmannstr. 54, 81379 München (GPS: 11.52, 48.09) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Social-Media-Manager-in-w-m-d-zum-naechstmoeglichen-Zeitpunkt.1620830015.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Social Media Manager*in (w/m/d) - zum nächstmöglichen Zeitpunkt -

Bei EVUM Motors sind wir davon überzeugt, dass Menschen der Schlüssel zum Erfolg sind. Deshalb suchen wir stets nach talentierten, engagierten und leidenschaftlichen Kolleg*innen, die unser Team verstärken.
Wir sind ein zukunftsorientiertes und innovatives Unternehmen, das mit seinem aCar für eine nachhaltige Mobilitätslösung im Transportwesen steht. Starte jetzt und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft! <h2>Projektleiter Gesamtfahrzeug Automotive E-Mobility (m/w/d)</h2>München, Bayerbach Unternehmen: EVUM Motors GmbH Aufgabe:Leiten, Planen und Steuern von Sonderprojekten im Bereich elektrischer Nutzfahrzeuge von der Konzeptphase bis zur Serienproduktion
Überwachen von Terminzielen und Kosten
Verfolgen von Meilensteinen und Einleiten von proaktiven Lösungsentwicklungen
Führen des Projektteams innerhalb einer Matrixstruktur
Konsequente Steuerung externer Partner und Lieferanten
Schnittstellenmanagement wie auch das Reporting an das Management Qualifikation:Die Fähigkeit, intelligent zu planen und zu steuern und dennoch auf Störgrößen flexibel und kreativ reagieren zu können
Abgeschlossenes Studium im Bereich Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
Langjährige Erfahrung (&gt; 10 Jahre) im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Nutzfahrzeugentwicklung, mobile Arbeitsmaschinen oder Elektromobilität wünschenswert
Gute Kenntnisse der Fahrzeugtechnik, deren Systeme und Komponenten Wir bieten:Die Möglichkeit, an einzigartigen Projekten teilzuhaben, die die Welt von heute und morgen etwas besser machen können
Kreative Freiheit durch flache Hierarchien
Networking &amp; Teamevents
Ein motiviertes, innovatives Team und spannende Aufgaben in der E-Mobilität
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
Sehr gute Sozialleistungen (30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr)
Freie Getränke und Obst als Energiespender
Flexibles und mobiles Arbeiten Bewerben unter: EVUM Motors GmbH <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Projektleiter-Gesamtfahrzeug-Automotive-E-Mobility-m-w-d.1620335095.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Projektleiter Gesamtfahrzeug Automotive E-Mobility (m/w/d)

DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und in 43 Ländern vertreten - mit 116 Vertriebs- und Servicestandorten, davon 17 Produktionswerke. In der »Global One Company« treiben mehr als 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Fertigungsumfeld voran. Unser Portfolio umfasst nachhaltige Fertigungslösungen auf Basis der Technologien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren sowie Ultrasonic, Lasertec und Additive Manufacturing. Mit Technologieintegration, durchgängigen Automations- und Digitalisierungslösungen ermöglichen wir, die Produktivität und gleichzeitig die Ressourceneffizienz zu steigern. <h2>HR Specialist (m/w/d)</h2>München Unternehmen: DMG MORI EMEA GmbH Aufgabe:Sie unterstützen unsere Personalreferent/innen im täglichen operativen Geschäft und bei administrativen Aufgaben
Tatkräftig unterstützen Sie bei Themen der Personalabrechnung und übernehmen Aufgaben in der Zeitwirtschaft
Sie erstellen Auswertungen, Reports und Präsentationen
Im Bewerbermanagement übernehmen Sie die Terminkoordination sowie das Onboarding neuer Mitarbeiter/innen
In dynamischer Teamarbeit nehmen Sie an internationalen HR-Projekten teil Qualifikation:Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Sie konnten bereits erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sammeln und hatten erste Berührungspunkte im Umgang mit verschiedenen Personalsystemen
Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Word und Excel) zählen zu Ihren Stärken
Idealerweise bringen Sie Grundkenntnisse in HR-relevanten Themengebieten mit
Sie bringen fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkennntisse mit
Mit Ihrer organisierten Arbeitsweise sowie Ihrer kommunikativen Art und Weise sind Sie ein großer Mehrwert für unser Team Wir bieten:Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits
Fitnesszuschuss
Globales Netzwerk
Weiterbildung Bewerben unter: DMG MORI EMEA GmbH Walter-Gropius-Straße 7, 80807 München (GPS: 11.59, 48.17) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/HR-Specialist-m-w-d.1620335665.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

251 Jobs in 82049 Pullach im Isartal, Deutschland