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Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work »Deutschlands Beste Arbeitgeber«. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.
Die Allianz Versicherungs-AG setzt als Marktführer in der Sachversicherung neue Maßstäbe und bietet beste Produkte und Services an. Werde Teil eines Teams, das Zukunftsthemen nachhaltig gestaltet und in dem kontinuierliche Weiterentwicklung, Innovationsfähigkeit und der bewusste Einsatz neuer Technologien wie z.B. GenAI im Mittelpunkt stehen. Let's care for tomorrow.
Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden und die Welt um uns herum.
Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Mensch als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert. <h2>Dualer Master mit der SIBE: Junior Strategiemanager Schaden (m/w/d)</h2>Unterföhring (bei München) Unternehmen: Allianz Versicherungs-AG Aufgabe:Projektmanagement: Unterstützung in strategischen Projekten und Übernahme eigener Teilprojekte
Kundenbegeisterung: Übernahme von Aufgaben im Rahmen der Initiative Kundenbegeisterung
Präventionsstrategie: Unterstützung bei der Konzeption zur Präventionsstrategie
Gremienarbeit: Erstellung von Unterlagen und Präsentationen für verschiedene Gremien-Ausschüsse
Problemlösung: Erarbeitung von strukturierten Problembeschreibungen
Kommunikation: Erstellung und Versand von Kommunikationsformaten und Newslettern
Operative Unterstützung: Unterstützung der Fachbereichsleiterin und ihres Teams im operativen Tagesgeschäft Qualifikation:Abschluss : Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium mit sehr guten Studienleistungen
Problemlösungskompetenz Spaß am Probleme lösen und am strukturierten Arbeiten
Analytik: Strategisches Verständnis und sicherer Umgang mit Zahlen und Berechnungen
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönlichkeit: Hohe Motivation, Neugier und Eigeninitiative
IT-Skills: Sicherer Umgang mit den MS Office Programmen
Zukunftsorientierung: Offenheit für kreative und innovative Lösungen sowie Freude am Umgang mit zukunftsweisenden Technologien wie Künstliche Intelligenz oder internes ChatGPT Wir bieten:Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für deine körperliche und mentale Gesundheit.
Vergütung: Neben einer attraktiven Vergütung erwartet dich ein monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 30,00 EUR sowie ein täglicher Mittagessenszuschuss in unseren hervorragenden Mitarbeitendenrestaurants.
Zeit &amp; Flexibilität: Mit unserem Modell »Neues Arbeiten« können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.
Karriereentwicklung: Umfassende Bildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen sowie Zugang zu LinkedIn Learning oder Degreed ermöglichen eine kontinuierliche Weiterentwicklung. Bewerben unter: Allianz Versicherungs-AG Dieselstr. 6-8, 85774 Unterföhring (GPS: 11.65, 48.18) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Dualer-Master-mit-der-SIBE-Junior-Strategiemanager-Schaden-m-w-d.1904672725.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Dualer Master mit der SIBE: Junior Strategiemanager Schaden (m/w/d)

Die Oberalp-Gruppe ist ein managementgeführtes Familienunternehmen - ein Markenhaus, das hochwertige technische Bergsportprodukte herstellt. Wir haben 6 eigene Marken: Salewa, Dynafit, Pomoca, Wild Country, Evolv und LaMunt. Als Exklusivpartner anderer Marken im Sportbereich bieten wir unser gesamtes Know-how in Kommunikation, Verkauf und Imagebildung an.
Wir sind ein Team von über 1000 Mitarbeitern in 11 Ländern weltweit - eine Gruppe von Abenteurern und Träumern, Bergsteigern, die auf der Suche nach ihrem nächsten Gipfel sind. <h2>Mitarbeiter Customer Operations (m/w/d)</h2>Kiefersfelden Unternehmen: Oberalp Deutschland GmbH Aufgabe:Ansprechpartner für unsere Kunden im Backoffice
Verantwortlich, dass unserer Ware rechtzeitig bei unseren Partnern vor Ort ist
Zusammenarbeit mit unserem Außendienst
Auftragsmanagement
Koordination, Annahme und Weiterleitung von Reklamationen Qualifikation:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Idealerweise 1-2 Jahre Erfahrung in diesem Bereich
Dienstleistungsmentalität und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
Französich-Sprachkenntnisse wären von Vorteil
Spaß im Umgang mit unseren Kunden
Organisiert und Teamplayer
Idealerweise Leidenschaft für den Bergsport Wir bieten:Ein motiviertes Team in einem familiären Umfeld mit offener, wertschätzender Arbeitsatmosphäre.
Gemeinsame Events, Ausflüge und Feiern, bei denen Teamgeist und Zusammenhalt im Mittelpunkt stehen.
Wellpass - dein Zugang zu zahlreichen Sport-, Fitness- und Gesundheitsangeboten.
Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Sport- und Outdoor-Produkte.
Zusätzliche Benefits wie Sonderurlaub, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr. Bewerben unter: Oberalp Deutschland GmbH Saturnstr. 63, 85609 Aschheim <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Mitarbeiter-Customer-Operations-m-w-d.1902496495.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Mitarbeiter Customer Operations (m/w/d)

Die Oberalp-Gruppe ist ein managementgeführtes Familienunternehmen - ein Markenhaus, das hochwertige technische Bergsportprodukte herstellt. Wir haben 6 eigene Marken: Salewa, Dynafit, Pomoca, Wild Country, Evolv und LaMunt. Als Exklusivpartner anderer Marken im Sportbereich bieten wir unser gesamtes Know-how in Kommunikation, Verkauf und Imagebildung an.
Wir sind ein Team von 1000 Mitarbeitern in 11 Ländern weltweit - eine Gruppe von Abenteurern und Träumern, Bergsteigern, die auf der Suche nach ihrem nächsten Gipfel sind. <h2>Fachverkäufer (m/w/d)</h2>Kiefersfelden Unternehmen: Oberalp Deutschland GmbH Aufgabe:Herz und Stimme unserer Marke
Kunden- und Verkaufsberatung
Präsentation und Auszeichnung unserer Ware
Kassenmanagement
Unterstützung bei Marketingaktionen im Store (gerne auch mit eigenen Ideen) Qualifikation:Erste Erfahrungen im Einzelhandel und im Umgang mit Kunden von Vorteil
Produkte sind dir teilweise schon bekannt
Lust, in einem professionellen Team zu arbeiten
Verantwortungsbewusstsein
Affinität für den Bergsport von Vorteil Wir bieten:Ein ambitioniertes Team in einem familiären Umfeld mit offener Arbeitsatmosphäre und viel Wert auf ein menschliches Miteinander
Gemeinsame Events, Ausflüge und Feiern
Faire Einkaufskonditionen unserer (Berg-)Sportprodukte
Sonderurlaub, gesundheitsfördernde Maßnahmen - Wellpass, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen uvm. Bewerben unter: Oberalp Deutschland GmbH Saturnstr. 63, 85609 Aschheim <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Fachverkaeufer-m-w-d.1895943545.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Fachverkäufer (m/w/d)

Die Oberalp-Gruppe ist ein managementgeführtes Familienunternehmen - ein Markenhaus, das hochwertige technische Bergsportprodukte herstellt. Wir haben 6 eigene Marken: Salewa, Dynafit, Pomoca, Wild Country, Evolv und LaMunt. Als Exklusivpartner anderer Marken im Sportbereich bieten wir unser gesamtes Know-how in Kommunikation, Verkauf und Imagebildung an.
Wir sind ein Team von 1000 Mitarbeitern in 11 Ländern weltweit - eine Gruppe von Abenteurern und Träumern, Bergsteigern, die auf der Suche nach ihrem nächsten Gipfel sind. <h2>Store Manager (m/w/d)</h2>Kiefersfelden Unternehmen: Oberalp Deutschland GmbH Aufgabe:Eigenverantwortliche Leitung des Mountain Shops
Verantwortung für Umsatz, Ergebnis sowie das Image unserer Marken
Steuerung und Optimierung der Warenwirtschaft
Aktionsplanung und Umsetzung von Marketing- und Promotionsaktivitäten
Verkauf und Beratung
Teamlead, operative Planung und Organisation inkl. Personalplanung- und Motivation Qualifikation:Erfahrung im Einzelhandel oder eine vergleichbare Qualifikation- Erste Erfahrungen als Storemanager oder in einer ähnlichen Position
Führungserfahrung wünschenswert
Organisationstalent mit Hands-On-Mentalität
Eigenständige Arbeitsweise
MS-Office ist dir bekannt
Affinität für den Bergsport Wir bieten:Ein motiviertes Team in einem familiären Umfeld mit offener, wertschätzender Arbeitsatmosphäre- Gemeinsame Events, Ausflüge und Feiern, bei denen der Teamgeist im Vordergrund steht
Wellpass - dein Zugang zu zahlreichen Sport- und Gesundheitsangeboten
Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Sport- und Outdoorprodukte
Zusätzliche Benefits wie Sonderurlaub, Gesundheitsmaßnahmen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen u.v.m. Bewerben unter: Oberalp Deutschland GmbH Saturnstr. 63, 85609 Aschheim <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Store-Manager-m-w-d.1895944865.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Store Manager (m/w/d)

Unser Recruiting Center ist der zentrale Faktor, um Talente an Bord zu holen, die uns auf dem Weg in ein digitales und kundenfokussiertes Unternehmen begleiten. Durch innovative Ideen, eine moderne Candidate Journey und kurze Prozesse wollen wir geeignete Bewerber:innen finden und den Einstieg in die Allianz Welt möglichst attraktiv und einfach gestalten. Gemeinsam mit unseren Partnern in HR und unseren Business Bereichen entwickeln wir die Personalgewinnung &amp; -bindung weiter.
Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work »Deutschlands Beste Arbeitgeber«. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.
Die Allianz ONE -Business Solutions GmbH trägt mit ihren Dienstleistungen zum nachhaltigen und wirtschaftlichen Erfolg der Allianz Gruppe bei. Werde Teil eines Teams, auf das sich über 10.000 Kolleg:innen jeden Tag verlassen können. Let's care for tomorrow.
Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden und die Welt um uns herum.
Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Mensch als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert. <h2>Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Manager Recruiting, Employer Branding &amp; Onboarding (m/w/d)</h2>Unterföhring (bei München) Unternehmen: Allianz ONE - Business Solutions GmbH Aufgabe:Du unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Personalmarketing-Events (z.B. Karrieremessen an Hochschulen, zielgruppenspezifische Recruiting- Events, Workshops und internen Veranstaltungen) - digital und im persönlichen Kontakt bei gelegentlicher Reisetätigkeit
Du betreust und gestaltest Welcome-Events und weitere Onboarding-Maßnahmen mit, um die Allianz für neue Mitarbeiter:innen als Arbeitgeber erlebbar zu machen
Du hilfst beim Ausbau und der Pflege unseres Talentpools (bspw. Ansprache und Placement von Talenten, Erstellung von Kommunikationsmaßnahmen sowie Kontaktpflege)
Du führst Analysen unserer Recruiting- und Personalmarketing-Maßnahmen durch und konzipierst und erstellst Präsentationen und Reportings
Du unterstützt in Talent Acquisition Projekten
Du unterstützt im Tagesgeschäft i.R. unserer Recruitingprozesse und übernimmst Tätigkeiten in diversen HR-Projekten Qualifikation:Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium, vorzugsweise eines wirtschafts- oder kommunikationswissenschaftlichen Studiengangs
Dein bisheriger Studienschwerpunkt liegt idealerweise im Personalmanagement, Marketing, Eventmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder der (Wirtschafts-)Psychologie
Du konntest bereits erste Erfahrungen durch Praktika/Werkstudententätigkeiten im Bereich Recruiting, Marketing, Kommunikation, Eventmanagement oder Employer Branding sammeln
Du bist ein durchsetzungsfähiges Kommunikationsgenie mit gewinnender Persönlichkeit, hast Spaß an Teamarbeit und am Präsentieren und bist ein kreativer Geist
Du hast Lust darauf, Verantwortung zu übernehmen, selbständig agieren und Prozesse weiterzuentwickeln
Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind hervorragend
Offenheit für kreative und innovative Lösungen sowie Freude am Umgang mit zukunftsweisenden Technologien wie Künstliche Intelligenz oder internes ChatGPT. Wir bieten:Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für deine körperliche und mentale Gesundheit.
Vergütung: Neben einer attraktiven Vergütung erwartet dich ein monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 30,00 EUR sowie ein täglicher Mittagessenszuschuss in unseren hervorragenden Mitarbeitendenrestaurants.
Zeit &amp; Flexibilität: Mit unserem Modell »Neues Arbeiten« können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.
Karriereentwicklung: Umfassende Bildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen sowie Zugang zu LinkedIn Learning oder Degreed ermöglichen eine kontinuierliche Weiterentwicklung. Bewerben unter: Allianz ONE - Business Solutions GmbH Dieselstraße 6-8, 85774 Unterföhring (GPS: 11.65, 48.18) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Dualer-Master-mit-der-SIBE-Junior-HR-Manager-Recruiting-Employer-Branding-Onboarding-m-w-d.1893605775.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Manager Recruiting, Employer Branding & Onboarding (m/w/d)

Die Oberalp-Gruppe ist ein managementgeführtes Familienunternehmen - ein Markenhaus, das hochwertige technische Bergsportprodukte herstellt. Wir haben 6 eigene Marken: Salewa, Dynafit, Pomoca, Wild Country, Evolv und LaMunt. Als Exklusivpartner anderer Marken im Sportbereich bieten wir unser gesamtes Know-how in Kommunikation, Verkauf und Imagebildung an.
Wir sind ein Team von über 1000 Mitarbeitern in 11 Ländern weltweit - eine Gruppe von Abenteurern und Träumern, Bergsteigern, die auf der Suche nach ihrem nächsten Gipfel sind. <h2>Concept Developer E-Commerce (m/w/d)</h2>Kiefersfelden Unternehmen: Oberalp Deutschland GmbH Aufgabe:Als Concept Developer E-Commerce bist du verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung innovativer digitaler Konzepte, die das Online-Erlebnis unserer Kund:innen verbessern und die Conversion auf den Oberalp E-Commerce-Plattformen steigern. Dabei verbindest du kreatives Denken mit technischem Verständnis und sorgst dafür, dass jedes neue Feature nicht nur gut aussieht, sondern auch perfekt funktioniert.
In dieser Rolle verbindest du UX/UI-Design, technische Umsetzbarkeit und Business-Ziele und sorgst dafür, dass neue Features, Landingpages und interaktive Elemente nicht nur visuell überzeugen, sondern auch technisch einwandfrei funktionieren.
Konzeptentwicklung
Übersetze Business- und Marketing-Anforderungen in funktionale und visuell ansprechende E-Commerce-Konzepte.
Entwickle Wireframes, Prototypen und Mockups für neue Features und Kampagnen.
Implementierung
Entwickle und pflege Landingpages und Kampagnenmodule mit HTML, CSS und grundlegenden JavaScript-Kenntnissen.
Stelle ein responsives Design und eine einwandfreie Darstellung über alle Browser hinweg sicher.
Optimierung
Arbeite eng mit UX- und Analytics-Teams zusammen, um User-Flows zu testen und zu optimieren.
Führe A/B-Tests durch und analysiere Performance-Kennzahlen, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
Stimme dich regelmäßig mit Brand-Teams, Designer:innen und Entwickler:innen ab, um Markenrichtlinien und technische Standards einzuhalten.
Recherchiere neue Tools, Frameworks und Trends und bringe Impulse ein, um das E-Commerce-Erlebnis stetig zu verbessern. Qualifikation:Du bringst kreatives Denken mit einem soliden Verständnis für Frontend-Technologien zusammen - und hast Freude daran, digitale Ideen zum Leben zu erwecken.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Digital Design, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (oder entsprechende Berufserfahrung).
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im E-Commerce, Webdesign oder Frontend-Development.
Erfahrung mit E-Commerce-Plattformen (z. B. Commerce Tools oder vergleichbare Systeme) ist von Vorteil.
Sehr gutes Verständnis von UX/UI-Prinzipien und nutzerzentriertem Design.
Grundkenntnisse in SEO sowie in der Optimierung von Web-Performance.
Gespür für Design, Markenästhetik und Benutzerführung.
Analytisches Denken, Eigeninitiative und Freude daran, kreative Ideen technisch umzusetzen.
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss
Begeisterung für Outdoor- und Bergsportaktivitäten ist von Vorteil
Italienischkenntnisse sind ein Plus Wir bieten:Ein motiviertes Team in einem familiären Umfeld mit offener, wertschätzender Arbeitsatmosphäre.
Gemeinsame Events, Ausflüge und Feiern, bei denen Teamgeist und Zusammenhalt im Mittelpunkt stehen.
Wellpass - dein Zugang zu zahlreichen Sport-, Fitness- und Gesundheitsangeboten.
Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Sport- und Outdoor-Produkte.
Zusätzliche Benefits wie Sonderurlaub, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr. Bewerben unter: Oberalp Deutschland GmbH Saturnstr. 63, 85609 Aschheim <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Concept-Developer-E-Commerce-m-w-d.1886711285.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

6 Vollzeit Jobs in 85609 Aschheim, Deutschland