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Ihr Profil:<ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge (m/w/d) und/oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie haben einen selbst-reflexiven Erziehungsstil</li><li>Sie bringen entweder bereits eine hohe Wahrnehmung, Affektregulation, Mentalisierungs- und Kritikfähigkeit mit oder sind bereit diese gemäß Konzept auszubauen</li><li>Sie begegnen Ihren Mitmenschen auf Augenhöhe, mit Zugewandtheit und Offenheit</li><li>Sie sind ein Organisationstalent und arbeiten strukturiert</li><li>Sie sind mental belastbar und behalten auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf</li></ul>Zielsetzung der Stelle:<ul><li>Beziehungsaufbau zu jedem einzelnen Kind in einer hohen Kontaktqualität</li><li>Abholen der einzelnen Kinder auf dem jeweiligen Entwicklungsstand und Zeichnen einer Entwicklungsperspektive</li><li>Modell für die Bewohnergruppe hinsichtlich der Kompetenzen Wahrnehmung, Affektregulation, Mentalisieren und Kritikfähigkeit</li><li>Modell für die Bewohnergruppe hinsichtlich Einhaltung der Vorgaben und Strukturen des QMS</li></ul>Haupttätigkeiten:<ul><li>Wahrnehmung der eigenen Person, der Kollegen und der Kinder: Hinweisgeber und „Regulator“ des Teams und der Gruppe</li><li>Entwicklungsgespräche mit Kindern</li><li>Entwicklungsgespräche mit Kindseltern</li><li>Verfassen von Entwicklungsberichten</li><li>Hilfeplangespräche, Kontakte Jugendamt allgemein</li><li>Leiten von Gruppenkonferenzen / Führen der Gruppe</li><li>Durchführung Strukturen QMS</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen</li><li>Ein herausforderndes pädagogisches Niveau</li><li>Laufende Teamsupervisionen</li><li>Einzelsupervisionen im Bedarfsfall</li><li>Eine gründliche und individuelle Einarbeitung im Team</li><li>32 Tage Urlaub</li><li>Vergütung in Anlehnung an den TvöD (S12 bzw. S8b)</li><li>Fahrgeld</li><li>Givve Card Sachbezug (50 € monatlich)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Kollegiales Betriebsklima mit vielen Team-Events und gemeinsamen Aktivitäten</li></ul>Bei uns können Sie Ihre Fähigkeiten einsetzen und sich selbst weiterentwickeln. Eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Benefits warten auf Sie. Werden Sie ein Teil von uns und bauen Sie unseren Erfolg gemeinsam mit uns aus.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbungper Post an Sozialpädagogische Initiative GmbH, Herr Andreas Schmidbauer, Egglhamer Str. 11, 94501 Aidenbachper Mail an <a href="mailto:verwaltung@si-niederbayern.de" target="_blank">verwaltung@si-niederbayern.de</a>oder über unser Bewerbungsportal auf unserer Homepage <a href="http://www.si-niederbayern.de" target="_blank">www.si-niederbayern.de</a>Bei Fragen rufen Sie gerne an unter 08543-918 7130 oder 0170-7618155

Sozialpädagogische Initiative GmbH

Pädagogische Fachkraft für Krisenstelle (m/w/d)

Ihr Profil:<ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie haben einen selbst-reflexiven Erziehungsstil</li><li>Sie bringen entweder bereits eine hohe Wahrnehmung, Affektregulation, Mentalisierungs- und Kritikfähigkeit mit oder sind bereit diese gemäß Konzept auszubauen</li><li>Sie begegnen Ihren Mitmenschen auf Augenhöhe, mit Zugewandtheit und Offenheit</li><li>Sie sind ein Organisationstalent und arbeiten strukturiert</li><li>Sie sind mental belastbar und behalten auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf</li></ul>Zielsetzung der Stelle:<ul><li>Beziehungsaufbau zum gesamten Familiensystem in einer hohen Kontaktqualität</li><li>Abholen der einzelnen Familienmitglieder auf dem jeweiligen Entwicklungsstand und Zeichnen einer Entwicklungsperspektive</li><li>Modell für die betreuten Familiensysteme hinsichtlich der Kompetenzen Wahrnehmung, Affektregulation, Mentalisieren und Kritikfähigkeit</li></ul>Haupttätigkeiten:<ul><li>Wahrnehmung der eigenen Person und der betreuten Familienmitglieder: Hinweisgeber und „Regulator“</li><li>Entwicklungsgespräche mit Kindern</li><li>Entwicklungsgespräche mit Kindseltern</li><li>Verfassen von Entwicklungsberichten</li><li>Hilfeplangespräche, Kontakte Jugendamt allgemein</li><li>Durchführung Strukturen QMS</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen</li><li>Ein herausforderndes pädagogisches Niveau</li><li>Laufende Teamsupervisionen</li><li>Einzelsupervisionen im Bedarfsfall</li><li>Eine gründliche und individuelle Einarbeitung im Team</li><li>32 Tage Urlaub</li><li>Vergütung in Anlehnung an den TvöD (S12 bzw. S8b)</li><li>Fahrgeld</li><li>Givve Card Sachbezug (50 € monatlich)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Kollegiales Betriebsklima mit vielen Team-Events und gemeinsamen Aktivitäten</li></ul>Bei uns können Sie Ihre Fähigkeiten einsetzen und sich selbst weiterentwickeln. Eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Benefits warten auf Sie. Werden Sie ein Teil von uns und bauen Sie unseren Erfolg gemeinsam mit uns aus.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbungper Post an Sozialpädagogische Initiative GmbH, Herr Andreas Schmidbauer, Egglhamer Str. 11, 94501 Aidenbachper Mail an <a href="mailto:verwaltung@si-niederbayern.de" target="_blank">verwaltung@si-niederbayern.de</a>oder über unser Bewerbungsportal auf unserer Homepage <a href="http://www.si-niederbayern.de" target="_blank">www.si-niederbayern.de</a>Bei Fragen rufen Sie gerne an unter 08543-918 7130 oder 0170-7618155

Pädagogische Fachkraft für ambulante Hilfen (m/w/d)

Pädagogische Fachkräfte für Jugendwohngruppe (m/w/d)

RÖSLER ist orange. Du nicht? Das ist gut so! Wir bieten unseren Mitarbeiter/-innen die Möglichkeit, sich frei zu entfalten und ihr eigenes Orange zu finden. Für uns bei RÖSLER ist Orange mehr als nur unsere Unternehmensfarbe. Orange ist unsere Einstellung. Die Art, wie wir einander begegnen. Wie wir arbeiten. Und wer wir sind.
Als familiengeführtes Unternehmen in dritter Generation sind wir in Franken verwurzelt und gleichzeitig als Weltmarktführer auf dem Gebiet der Oberflächenbearbeitung mit 15 Standorten rund um den Globus vertreten. Ob Gleitschlifftechnik, Strahltechnik oder Verfahrensmittelherstellung, seit über 90 Jahren liefern wir qualitativ hochwertige Lösungen für Unternehmen auf der ganzen Welt. Auch im Bereich 3D-Druck sind wir mit unserer Marke AM Solutions vertreten.
Überzeug Dich selbst und werde ein Teil von uns. Zeig uns Dein Orange und lass uns aufeinander abfärben! <h2>Fachkraft für Schweißtechnik - MAG-Schweißer / WIG-Schweißer (m/w/d)</h2>Untermerzbach - Memmelsdorf Unternehmen: Rösler Oberflächentechnik GmbH Aufgabe:Metall-Aktivgasschweißen (MAG) bzw. Wolfram-Inertgasschweißen (WIG) von kleinen und großen Bauteilen und -gruppen
Selbstständiger Aufbau der kleinen und großen Schweißbaugruppen
Selbstständiges Richten der Schweißbaugruppen mithilfe von Pressen und Acetylen-Sauerstoff-Anlagen
Qualitätskontrolle der geschweißten Bauteile und Baugruppen Qualifikation:Berufserfahrung in einem metallverarbeitenden Beruf sowie idealerweise Erfahrung im Schweißen
Sicheres Lesen von Konstruktionszeichnungen
Eine gültige Schweißer-Prüfbescheinigung nach ISO 9606-1 135 P FW FM1 S t12 PD ml bzw. ISO 9606-1 141 T FW FM5 S t8.0 D48 PB ml ist von Vorteil
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative
Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Pünktlichkeit bei der täglichen Arbeit
Hohes Qualitätsbewusstsein Wir bieten:Die Möglichkeit Dein Orange in einem internationalen, technologisch führenden Familienunternehmen einzusetzen
Spannende und herausfordernde Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum
Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre, geprägt von unseren Werten: Vertrauen - Wertschätzung - Offenheit
Interessante Entwicklungsperspektiven bei einem Weltmarktführer
Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem kerngesunden, inhabergeführten Mittelständler
Flexibles Arbeiten
Moderne Arbeitsumgebung, die mit der Zeit geht
Umfangreiche Gesundheits- und Sozialleistungen Bewerben unter: Rösler Oberflächentechnik GmbH Vorstadt 1, 96190 Untermerzbach (GPS: 10.85, 50.13) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Fachkraft-fuer-Schweisstechnik-MAG-Schweisser-WIG-Schweisser-m-w-d.1873505615.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Fachkraft für Schweißtechnik - MAG-Schweißer / WIG-Schweißer (m/w/d)

Wir helfen Menschen in der Not. Dafür sind wir jeden Tag im Einsatz - mit Herzblut, einem hohen Maß an Engagement und langjähriger Erfahrung. Als eine der größten Luftrettungsorganisationen Europas starten wir von 38 Stationen zu rund 54.000 Einsätzen im Jahr. Dazu steht unseren Crews, neben einer modernen Hubschrauberflotte, hochwertiges medizinisches Equipment zur Verfügung. Sowohl im Flugbetrieb, in der Medizin als auch bei Trainings und Fortbildungen sorgen wir für den höchstmöglichen Leistungsstandard. Mit unserem Engagement in diesen Bereichen verfolgen wir stets ein gemeinsames Ziel: Hilfe auf dem schnellsten Weg zum Patienten zu bringen und damit Leben zu retten. <h2>Leiter Ausbildung &amp; Flugschule (m/w/d)</h2>Weßling Unternehmen: ADAC Luftrettung gGmbH Aufgabe:Werde Teil unserer Mission in der Luftrettung!
Als verantwortliche Person für die Schulung der fliegerischen Besatzung übernimmst Du die Verantwortung für die Planung, Durchführung und Koordination unserer hochwertigen Trainingsprogramme. Du gestaltest Schulungsunterlagen, analysierst Trainingsbedarfe und sorgst mit Deinem Fachwissen für höchste Effizienz und Sicherheit sowohl in der Theorie als auch in der Praxis.
Bring Deine Erfahrung in der Ausbildung, Deine Begeisterung für Technik und Deine Sozialkompetenz ein und hilf uns, Leben zu retten.
Planung, Durchführung und Verwaltung von Schulungen - Du planst, organisierst und leitest die Piloten- und TC-HEMS-Schulungen, stimmst Inhalte und Abläufe mit internen und externen Partnern ab und stellst sicher, dass alle Trainings unseren Qualitätsstandards und den gesetzlichen Vorgaben entsprechen.
Erstellung und Pflege von Schulungsunterlagen - Du erstellst, überarbeitest und optimierst Schulungshandbücher, -pläne sowie theoretische und praktische Trainingsmodule. Dabei achtest Du auf Aktualität, Praxisnähe und höchste Qualitätsstandards.
Koordination interner und externer Schulungen - Du stimmst Termine, Ressourcen und Inhalte mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern ab, um einen reibungslosen Ablauf der Schulungen sicherzustellen.
Analyse des Schulungsbedarfs - Du führst Bedarfsanalysen durch, überwachst den internen Schulungsplan und leitest gezielte Maßnahmen ab, um die Effizienz, Qualität und Wirksamkeit der Trainings sicherzustellen.
Durchführung von Betreiberschulungen vor Ort - Du führst Betreiberschulungen durch und vermittelst praxisnahes Wissen sowie anwendbare Fähigkeiten, damit unsere Crews operative Anforderungen sicher erfüllen, Risiken minimieren und Einsätze effizient durchführen können. Dabei gehst du gezielt auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden ein und stellst sicher, dass Theorie und Praxis optimal verzahnt sind. Qualifikation:Die Voraussetzungen passen - Du erfüllst die Bedingungen gemäß Verordnung (EU) Nr. 965/2012 ORO.AOC.135.a sowie die zugehörigen AMC's.
Know-How - Du verfügst über umfassende Erfahrung im Einsatz von Full Flight Simulatoren (FFS) zur praxisnahen und effizienten Ausbildung von Pilotinnen und Piloten, bringst fundierte Praxis in der Luftrettung mit und besitzt ein tiefes Verständnis für deren spezielle operative und sicherheitsrelevante Anforderungen. Ergänzend bist Du Inhaber der Prüfberechtigung TRE(H) für MET und MPH und führst qualifizierte Prüfungen und Bewertungen souverän durch.
Berufs- und Gesamtflugerfahrung - Du verfügst über mindestens 2000 Stunden Gesamtflugzeit, davon mindestens 500 Stunden Erfahrung als Lehrberechtigter. Zudem bringst Du mindestens 200 Stunden Nachtflugerfahrung mit, Du besitzt die Berechtigung für Nachtflüge mit Nachtsichtgerät (NVG) und hast mindestens 100 Stunden NVG-Flugerfahrung vorzuweisen. Außerdem besitzt Du die Lizenz ATPL-(H) nach Teil FCL mit Lehrberechtigung FI(H)/TRI(H) für die Muster MET und MPH, verfügst über Musterberechtigungen für EC135/635 und EC145 (BK117) sowie über mindestens 500 Stunden Flugerfahrung auf einem dieser Muster.
Kommunikation - Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, die es dir ermöglichen, komplexe technische Inhalte präzise und verständlich zu kommunizieren - sowohl im persönlichen Gespräch als auch in schriftlicher Form - und dich sicher sowie souverän in internationalen und nationalen Teams, Schulungssituationen und im Austausch mit unterschiedlichen Zielgruppen zu verständigen.
Was Dein Profil abrundet - Du verfügst über einen versierten Umgang mit MS-Office-Anwendungen und zeichnest dich durch Offenheit sowie Engagement für den Erwerb zusätzlicher Lehr- und Prüfberechtigungen (Fl(H), FIE(H), IRE(H)) aus. Darüber hinaus stichst du durch eine hohe Sozialkompetenz und Freude an der Vermittlung von technischem Wissen hervor. Du besitzt die Fähigkeit, Lerninhalte klar, strukturiert und motivierend zu vermitteln und so Wissen nachhaltig zu verankern. Wir bieten:Attraktive Vergütung
Gleitzeit
ABO JOB und Deutschland-Ticket &amp; Job-Rad
Moderne Arbeitsplatzausstattung
Unternehmenseigene Barista
Weiterbildung Bewerben unter: ADAC Luftrettung gGmbH <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Leiter-Ausbildung-Flugschule-m-w-d.1873500115.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Leiter Ausbildung & Flugschule (m/w/d)

Seit über 40 Jahren sind wir in der Region Ihr kompetenter Partner rund um das Thema Automobil. Wir bieten Service und Fachreparaturen nach Herstellervorgaben, überwiegend für die Marken VW, Audi, Skoda und Mercedes. Wir führen Unfallinstandsetzungen fachgerecht aus und haben einen Spezialisten für Motoren- und Getriebeinstandsetzungen für Mercedes Fahrzeuge. Neben aktuellen Fahrzeugen betreuen wir für einen kleine Kundenstamm auch ältere Fahrzeuge der Marke Mercedes. Ihre zeitlose Technik, Zuverlässigkeit und Qualität begeistern uns und wir widmen uns mit Herzblut ihrer Pflege und Wartung. <h2>Kfz-Mechatroniker (m/w/d)</h2>Nürnberg Unternehmen: Augenstein &amp; Griechenbaum GmbH Aufgabe:Wartungs- / Instandhaltungsarbeiten sowie Verschleißreparaturen an allen gängigen Kfz-Marken, überwiegend Mercedes, VW und Skoda
Inspektionsarbeiten gemäß gültiger Herstellervorschriften
Diagnose und Fehlerbehebung an elektrischen und elektronischen Komponenten
Fahrzeuge zu gesetzlich wiederkehrenden Prüfungen vorbereiten (u.a. Hauptuntersuchung, Abgasuntersuchung) Qualifikation:Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker (m/w/d) / Kfz-Mechaniker (m/w/d)
Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung (Mercedes-Benz)
Gerne auch Erfahrung im Bereich Unfallinstandsetzung
Kenntnisse bei Young- und Oldtimern von Vorteil
Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit
Gute EDV-Kenntnisse Wir bieten:Wir bieten Ihnen von Beginn an eine unbefristete Anstellung, erstklassige Arbeitsbedingungen, stellenbezogene Weiterbildungen und leistungsgerechte Bezahlung. Bewerben unter: Augenstein &amp; Griechenbaum GmbH Steinacher Str. 101, 90427 Nürnberg (GPS: 11.00, 49.51) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Kfz-Mechatroniker-m-w-d.1873486265.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Kfz-Mechatroniker (m/w/d)

Das Bezirkskrankenhaus Kempten ist seit April 2015 mit 120 Betten und 35 tagesklinischen Plätzen in einem ästhetisch und funktional gelungenen Neubau in das Klinikum Kempten integriert, mit dem enge und vielfältige Kooperationen bestehen. Das Bezirkskrankenhaus ist einer gemeindenahen Konzeption bei hohem medizinischem und pflegerischem Standard verpflichtet. Sie ist in die Abteilungen Allgemeinpsychiatrie, Psychotherapie/ Psychosomatik, Suchtmedizin, Alterspsychiatrie, Konsildienst/Aufnahmemanagement sowie Institutsambulanz untergliedert. Multiprofessionelle Teamarbeit zwischen pflegerischen, ärztlichen, psychologischen und anderen therapeutischen Berufsgruppen ist ein Grundprinzip. Die Klinik ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm.
"mehr nähe" nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patienten und Klienten sicherzustellen.
Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! <h2>Oberarzt (m/w/d) für den Allgemeinpsychiatrischen Bereich</h2>Kempten Unternehmen: Bezirkskliniken Schwaben Aufgabe:Sie übernehmen die oberärztliche Leitung einer allgemeinpsychiatrischen Abteilung mit 20 Betten und vertreten in anderen oberärztlich geleiteten Bereichen.
Sie sind für die ärztliche Leitung der komplementären Therapien zuständig und handeln als ärztlicher Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d)
Die ambulante Betreuung von Heimen in unserem Einzugsgebiet gehört ebenso zu Ihren Aufgaben.
Sie nehmen am oberärztlichen Hintergrunddienst teil. Qualifikation:Anerkennung als Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie mit langjähriger Erfahrung in der allgemeinpsychiatrischen Versorgung
Erfahrung in der Psychopharmakologie , der Notfallpsychiatrie , der Konsiliarpsychiatrie , den gesetzlichen Grundlagen der Unterbringung sowie in der Gemeindepsychiatrie
Interesse an einer modernen, multidisziplinären Psychiatrie
Führungsqualitäten , zugleich Freude an multiprofessioneller Teamarbeit Wir bieten:Eine verantwortungsvolle , interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer dynamischen Klinik
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld an einem modernen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe der Allgäuer Alpen mit hohem Freizeitwert
Regelmäßige interne und externe Fortbildungen und die Möglichkeit von Nebeneinnahmen
Vorteile einer Anstellung im kommunalen öffentlichen Dienst, wie beispielsweise
Faire Vergütung gemäß TV-Ärzte (VKA)
30 Tage Urlaub pro Jahr
Betriebliche Altersvorsorge
Mitgliedschaft beim EGYM Wellpass
Zuschuss zum Deutschlandticket Job Bewerben unter: Bezirkskliniken Schwaben Robert-Weixler-Straße 46, 87439 Kempten (Allgäu) (GPS: 10.30, 47.73) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Oberarzt-m-w-d-fuer-den-Allgemeinpsychiatrischen-Bereich.1873468165.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Oberarzt (m/w/d) für den Allgemeinpsychiatrischen Bereich

Zukunft bauen. Wohnraum schaffen.
Wir sind Projektentwickler für moderne Wohnimmobilien mit über 160 Mitarbeitern und aktuell aktiv in den Regionen Nordrhein-Westfalen, Rhein-Main, Baden-Württemberg, Bayern und Berlin-Brandenburg. Wir ermöglichen einer breiten Schicht von Menschen den Zugang zu Wohneigentum. In über 85 Jahren haben wir mehr als 100.000 Wohneinheiten gebaut - für Menschen aller Einkommensschichten. Wir legen Grundsteine, auch für Ihre weitere Karriere.
Die WILMA Immobilien-Gruppe
Ihr Partner für schlüsselfertige Immobilien - seit über 85 Jahren
Umfassende Leistung
Seit über 85 Jahren
Qualitäts- und kostenbewusst
Ökologisch verantwortungsvoll <h2>Kalkulator / Operativer Einkäufer (m/w/d)</h2>München Unternehmen: WILMA Bau- und Entwicklungsgesellschaft BY mbH Aufgabe:Kalkulation und Erstellung von Leistungsverzeichnissen für Reihenhaus- und Geschossbauprojekte
Zusammenstellung und Aktualisierung der Vergabeunterlagen sowie Erstellung von Ausschreibungen für alle Gewerke
Aufbau und Pflege eines Systems mit Kalkulations-Bausteinen für unsere Produkte und deren Weiterentwicklung
Erstellung von Kostenschätzungen, Kalkulationen und Kostenberechnungen zur Budgetierung nach der Entscheidungsphase und interner Investitionsanträge
Kalkulation von Änderungen im Leistungsumfang (Sonderwünsche/ Standardänderungen) in laufenden Projekten
Einholung von Vergleichspreisen und Auswertung von Nachkalkulationen
Erarbeitung und Pflege von Kennzahlen zur Kostenschätzung sowie Mitwirkung bei Produktentwicklungen und Kostenoptimierungen
Einholung und Auswahl von Nachunternehmerangeboten für Vergabegespräche in Abstimmung mit dem Leiter Durchführung
Aufbau und Weiterentwicklung eines Nachunternehmernetzwerks
Angebotsauswertung einschl. Erstellung von Preisspiegeln
Marktbeobachtung und Auswertung von Preisentwicklungen
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Abteilung Einkauf/ Kalkulation sowie Prozessoptimierung Qualifikation:Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur oder artverwandter immobilienwirtschaftliche Studiengänge
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Wohnimmobilien
Einen versierten Umgang mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen sowie MS Office
Sehr gute Kenntnisse im Erstellen von Leistungsverzeichnissen und Kostenschätzungen
Analytisches Denkvermögen, Genauigkeit und strukturierte Arbeitsweise
Eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, professionelles und verbindliches Auftreten sowie Teamfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten:Umfangreiche Einarbeitung
13 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Sicherheit
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie persönlich und beruflich weiterbringen
Eine professionelle Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
Ein freundliches und wertschätzendes Betriebsklima, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird
Eine sehr gute Verkehrsanbindung, so dass Sie stressfrei zur Arbeit kommen
Individuelle Fort- und Weiterbildungen, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu fördern
Kostenfreie Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee für Ihr Wohlbefinden im Arbeitsalltag Bewerben unter: WILMA Bau- und Entwicklungsgesellschaft BY mbH Schleißheimer Str. 373, 80935 München (GPS: 11.56, 48.19) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Kalkulator-Operativer-Einkaeufer-m-w-d.1873447385.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Kalkulator / Operativer Einkäufer (m/w/d)

Mit einem Umsatz von 1.847 Mio. EUR im Jahr 2023 ist PERI international einer der größten Hersteller und Anbieter von Schalungs- und Gerüstsystemen. Seit Gründung im Jahr 1969 sind zentrale Funktionen, Entwicklung und Produktion in Weißenhorn südlich von Ulm angesiedelt. Weltweit bedient PERI mit rund 9.200 Mitarbeitern, über 65 Tochtergesellschaften und deutlich mehr als 160 leistungsfähigen Lagerstandorten seine Kunden mit innovativen Systemgeräten und umfangreichen Serviceleistungen rund um die Schalungs- und Gerüsttechnik. Die große Innovationskraft, die hohe Kompetenz für Ingenieurleistungen und beste Materialqualitäten sichern wirtschaftliche, effiziente und sichere Lösungen für jedes Schalungs- und Gerüstprojekt weltweit. <h2>Senior HR Business Partner (m/w/d) Werk &amp; Produktion</h2>Weißenhorn Unternehmen: Peri Werk Weißenhorn GmbH &amp; Co. KG Aufgabe:Sie sind das HR-Rückgrat unseres Werks in Weißenhorn - nah dran an Menschen, Prozessen und dem täglichen Betrieb. Vom Eintritt bis zum Austritt begleiten Sie unsere rund 250 Mitarbeiter und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycle. Dabei verbinden Sie operatives HR-Know-how auf Augenhöhe mit dem Shopfloor und strategisches Denken für die Weiterentwicklung unserer Produktion. Sie wissen, was es bedeutet, HR im Produktionsumfeld zu leben: proaktiv, lösungsorientiert und mit einem offenen Ohr für die Menschen - ob in der Werkhalle, im Büro oder in der Schichtbesprechung.
Verantwortung für den Employee Lifecycle im Produktionsumfeld inkl. Personalbeschaffung, -planung und -betreuung (from hire to retire)
Konzeption und Mitwirkung bei werkweiten und unternehmensübergreifenden HR-Projekten, Einbringen von Ideen, Vorantreiben von Prozessverbesserungen und erfolgreiche Umsetzung gemeinsam mit dem HR-Team
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie selbstständige Steuerung und Umsetzung aller relevanten personellen Maßnahmen inklusive der dazugehörigen Organisationsentwicklung
Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung von Themen und Erarbeitung von Lösungen in partnerschaftlicher Kooperation
Verantwortlicher Ansprechpartner der Geschäftsführung für alle operativen HR-Themen sowie Ausarbeitung von Entscheidungsvorlagen Qualifikation:Abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung
Langjährige relevante Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten innerhalb eines Produktions- oder Werkumfelds
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie in Zeitwirtschaftsthemen
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Sehr gute Kenntnisse in Office 365, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit SAP HCM und/oder SuccessFactors
Gutes Englisch für sicheres Auftreten in internationalen Kontexten
Hohe Leistungsmotivation, Neugierde und Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
Wertschätzender und lösungsorientierter Umgang mit Mitarbeitern auf allen Ebenen - vom Shopfloor bis zum Management Wir bieten:Work-Life-Integration: Unser Standort in Weißenhorn überzeugt nicht nur durch eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und kostenlose Parkplätze, sondern auch mit Bistro und ausgezeichneter, internationaler Kantine.
Sicher und gesund: Mit einem sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken und traditionsreichen Familienunternehmen können Sie unbesorgt in die Zukunft blicken. Profitieren Sie zudem von unserer Gesundheitsförderung, Firmenfitness über EGYM Wellpass mit mehr als 6.500 Netzwerkpartnern sowie Bikeleasing.
Wachsen Sie über sich hinaus: Jährliche Personalgespräche, Weiterbildungsberatung und -förderung sowie Exchange- und Mentoringprogramme unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung. In unserer PERI Academy können Sie vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie den kostenlosen Zugang zu Online-Lernplattformen wie LinkedIn Learning und getAbstract nutzen. Bewerben unter: Peri Werk Weißenhorn GmbH &amp; Co. KG Rudolf-Diesel-Str. 19, 89264 Weißenhorn (GPS: 10.15, 48.30) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Senior-HR-Business-Partner-m-w-d-Werk-Produktion.1873440825.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Senior HR Business Partner (m/w/d) Werk & Produktion

Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Wir - das sind über 10.000 DUs, 770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Zeige, was du kannst, und werde, wer du sein willst.
Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR. <h2>IT Architekt (w/m/d)</h2>Coburg Unternehmen: HUK-COBURG Versicherungsgruppe Aufgabe:Verantwortung für den Entwurf, die Ausgestaltung der Zielarchitektur und die Umsetzung innovativer Lösungen
Berücksichtigung aktueller IT-Standards, der IT-Strategie sowie betriebswirtschaftlicher Aspekte und Rahmenbedingungen
Abstimmung der technischen Umsetzung digitaler Innovationen mit dem Digitalen Service Owner sowie weiteren Stakeholdern
Beurteilung bestehender Systemlandschaften und Benennung von Modernisierungsbedarfen
Unterstützung bei der Steuerung externer Dienstleister:innen
Übernahme von Verantwortung bei der Planung und Strukturierung technischer Implementierungen
Beobachtung und Bewertung von IT-Architekturtrends sowie Austausch mit internen und externen IT-Architekt:innen Qualifikation:IT-Architektur-Skills und Persönlichkeit sind entscheidend - unabhängig von Studium oder Ausbildung im IT-Bereich
Mehrjährige Erfahrung in der (agilen) Service-Entwicklung sowie im Bereich IT-Architektur und DevOps
Kenntnisse von Architektur-Prinzipien sowie gängigen Architektur-Patterns zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen
Expertise in der Cloud-Welt, einschließlich sehr guter Kenntnisse rund um die Services in AWS, Azure und/oder GCP
Fundierte praktische Kenntnisse moderner Microservice-Technologien wie Quarkus und/oder Spring Boot
Erfahrung mit aktuellen Backend-Technologien wie HTTP/REST und Event-driven Architekturen
Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien sowie sehr gute Kommunikationsskills und Fähigkeit zur Priorisierung
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) Wir bieten:Arbeitgeberzuschüsse
Dein Plus zum Gehalt - neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen.
Weiterentwicklung
Erreiche deine Ziele - wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum.
Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst!
Work-Life-Balance
Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage.
Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen.
Geht's dir gut, geht's uns gut - wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen.
Mitarbeitendenberatung
Altersvorsorge
Heute schon an morgen denken - dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können.
Dienstfahrrad
Radeln statt rollen - wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit. Bewerben unter: HUK-COBURG Versicherungsgruppe Willi-Hussong-Straße 2, 96450 Coburg (GPS: 10.97, 50.28) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/IT-Architekt-w-m-d.1873427695.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

694 Vollzeit Jobs