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Die Hochschule Landshut ist mit sechs Fakultäten und den Studienschwerpunkten Technik, Wirtschaft, Soziales, Gesundheit und Medien in praxisorientierter Lehre und angewandter Forschung hervorragend etabliert. Sie bildet mehr als 5.000 Studierende in 57 Studiengängen aus und beschäftigt derzeit ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.&nbsp; &nbsp;Das Präsidium der Hochschule Landshut sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n&nbsp;<h1>Referenten/-in (m/w/d) für Forschungsdatenmanagement (FDM)&nbsp;</h1>(Befristet, in Voll- oder Teilzeit)Ihre Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Entwicklung und Implementierung eines Konzepts für ein hochschulweites Serviceangebot zum FDM</li><li>Auf- und Ausbau grundlegender FDM-Strukturen und Unterstützung bei der Integration von bestehenden IT-Systemen und Anwendungen in das neue Datenmanagementkonzept</li><li>Beratung des wissenschaftlichen Personals unterschiedlicher Fachdisziplinen beim FDM entlang des gesamten Forschungsprojektzyklus, insbesondere Unterstützung des wissenschaftlichen Personals bei der Erstellung von Datenmanagementplänen und bei der Veröffentlichung von Forschungsdaten </li><li>Interne und externe Vernetzung zum Erfahrungs- und Wissensaustausch in Bezug zum FDM&nbsp;</li></ul>Unsere Anforderungen:&nbsp;<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH), Bachelor; Masterabschluss erwünscht)</li><li>Praktische Erfahrungen im Bereich FDM sowie Vertrautheit mit den FAIR-Prinzipien und den Anforderungen der guten wissenschaftlichen Praxis an ein verantwortungsvolles FDM</li><li>Erfahrung in der Wissensvermittlung wie der Durchführung von Schulungen, Workshops und Beratungsangeboten </li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache sowie gute Englisch-Kenntnisse</li><li>Hohe Serviceorientierung, Kommunikation mit Ihrem Gegenüber auf Augenhöhe sowie kompetente Beratung&nbsp;</li></ul>Wir bieten Ihnen:&nbsp;<ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Telearbeitsmöglichkeiten an einer familienfreundlichen Hochschule</li><li>Vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Unterstützung bei Ihrem Start an der Hochschule Landshut mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen (z. B. Welcome Day, Buddy-Programm)</li><li>Einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit oder in Teilzeit</li><li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder, je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L</li></ul>Da die Einstellung nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes befristet ist, können Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die bereits in einem Arbeitsverhältnis zum Freistaat Bayern gestanden haben bzw. derzeit stehen (betrifft auch SHK- und WHK-Verträge), nicht berücksichtigt werden. &nbsp;Haben wir Ihr Interesse geweckt?&nbsp;Dann nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil der Hochschule Landshut!&nbsp;Wir freuen uns auf Ihre&nbsp;<a href="https://karriere.haw-landshut.de/8yoyq" target="_blank">Onlinebewerbung</a> bis zum 18.01.2026.&nbsp;Weitere Informationen erhalten Sie nach Registrierung und Login. Für Rückfragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung stehen wir Ihnen unter 0871 506-507 gerne zur Verfügung; allgemeine Infos finden Sie unter:&nbsp;<a href="https://www.haw-landshut.de/" target="_blank">https://www.haw-landshut.de/</a>.&nbsp;Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bitte legen Sie in diesem Fall eine Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises oder Ihrer Gleichstellungsbescheinigung bei. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. &nbsp;Es stehen eine genügende Anzahl Betreuungsplätze für Kinder im Vorschulalter in unserer Kinderbetreuungsstätte&nbsp;<a href="https://www.haw-landshut.de/organisation/zentrale-services/familie-in-der-hochschule" target="_blank">CampusNest</a> zur Verfügung.

Referenten/-in (m/w/d) für Forschungsdatenmanagement (FDM)

Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual-Reality-Technologie und mehr - an der jungen, bestens etablierten Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittelpunkt. Mit 4.100 Studierenden in 41 Studiengängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeitgeber. <h2>Professur (W2) für Cybersecurity Governance, Risk und Compliance (GRC)</h2>Ansbach Unternehmen: Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach Aufgabe:Vertretung des Themenfelds Cybersecurity Governance, Risk und Compliance (GRC) mit Schwerpunkt auf organisatorischer Informationssicherheit; dazu zählen u. a. Auditierung, Risiko- und Compliance-Management, technische und organisatorische Datenschutzmaßnahmen, Business Continuity in Lehre und angewandter Forschung
Aufbau und Vertretung eines Studienschwerpunkts im genannten Themenumfeld
Durchführung von weiteren Lehrveranstaltungen auf Bachelor- und Masterniveau sowie im Rahmen des Promotionsprogramms
Übernahme von Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten
Proaktive Einwerbung von Drittmitteln durch Forschungs- und Transfertätigkeiten
Praxisorientierte Lehre in deutscher und englischer Sprache sowie in digitalen Formaten (E-Learning, Blended Learning)
Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung der Kompetenzfelder unter besonderer Berücksichtigung der Digitalisierung
Lehre in den Grundlagenfächern und dem Berufungsgebiet ähnlichen Lehrgebieten
Qualitativ hochwertige Betreuung von Praxis-, Bachelor- und Masterarbeiten sowie von Promotionen
Engagement bei der Knüpfung neuer und in der Pflege bestehender internationaler Partnerschaften
Aktive und interdisziplinär ausgerichtete Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule Qualifikation:Bevorzugt wird ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Univ.] oder Kombination von Bachelor und Master), vorzugsweise im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Einschlägige Berufserfahrung in verantwortlichen Rollen der organisatorischen Informationssicherheit / Governance / Compliance, z. B. CISO, ISB, ISMS- / GRC-Management, IT-Revision / Lead-Audit, Datenschutz oder Risk / BCM
Erfahrung mit gängigen Rahmenwerken / Regulierungen (z. B. ISO / IEC 27001 / 27005 / 27701, BSI-Grundschutz / C5, ISO 22301, NIS2 / DORA, SOC 2 / ISAE, TISAX) wünschenswert
Sehr gute Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache
Begeisterung für die Weitergabe Ihrer praktischen Erfahrungen in Lehre und angewandter Forschung an unsere Studierenden als zukünftigen wissenschaftlichen Nachwuchs
Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder in einem ähnlichen Bereich
Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die i. d. R. durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird
Pädagogische Eignung
Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten berulichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde (gemäß Art. 57 Abs. 3 Satz 1 Nr. 3 BayHIG) Wir bieten:Bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit
Serviceleistungen für Doppelkarrierepaare über das Dual Career Netzwerk Nordbayern
Freiraum für die fachliche Auseinandersetzung mit innovativen Themen in Lehre und Forschung
Möglichkeit zur Akquise und Durchführung von praxisorientierten Forschungs- und Drittmittelprojekten
Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander
Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote
Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten
Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird
Gestaltungsmöglichkeiten in der akademischen Selbstverwaltung, wie die konzeptionelle Weiterentwicklung der Studiengänge
Betreuung kooperativer Promotionen
Die Hochschule Ansbach ist eine Hochschule, die das Arbeiten in kleinen Gruppen und die kollegiale Zusammenarbeit - auch mit angrenzenden Fachgebieten - fördert Bewerben unter: Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach Residenzstraße 8, 91522 Ansbach (GPS: 0, 0) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Professur-W2-fuer-Cybersecurity-Governance-Risk-und-Compliance-GRC.1902228595.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

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