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Operational services (OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private &amp; Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse. <h2>Senior Sales Manager - Managed IT-Services (m/w/d)</h2>Verschiedene Standorte Unternehmen: operational services GmbH &amp; Co. KG Aufgabe:Eigenständige Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Neukundengewinnung und Geschäftsentwicklung bei definierten Bestandskunden
Verantwortung für die Erfüllung von Auftragseingangs-, Umsatz- und Profitabilitätszielen mit den IT-Leistungen unseres Portfolios (Beratung, Managed IT-Services und Lösungen)
Durchgängige Verantwortung von der Akquisition über die ordnungsgemäße Angebots- und Vertragsgestaltung bis hin zum Vertragsabschluss
Aktive Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Serviceportfolios Qualifikation:Fundierte Berufserfahrung mit vergleichbaren Leistungen und Managed Services (Cloud-, Infrastrukturservices, Betriebssysteme etc.) sowie mit entsprechender Umsatzverantwortung
Hervorragende kommunikative Fähigkeiten auf allen Managementebenen
Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie analytische, systematische und strukturierte Arbeitsweise
Idealerweise erfolgreicher Masterabschluss oder vergleichbarer Abschluss mit adäquater Berufserfahrung
Ausgeprägte Reisebereitschaft
Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Wir bieten:Mobiles
Arbeiten
Gehaltspaket
Erfolgs-
Beteiligung
Geschäfts-
Fahrzeug
Weiterbildung
30 Tage
Urlaub
Altersvorsorge
Vermögenswirksame
Leistungen
Entgeltumwandlung
In den Telekom-
Pensionsfond
Gruppenunfall-
Versicherung
Option des
Fahrradleasings
Beteiligung am
Aktienprogramm
Der Dt.Telekom AG
Mitarbeiterkonditionen
Für viele Produkte
Der Dt.Telekom
Corporate
Benefits Bewerben unter: operational services GmbH &amp; Co. KG Fasanenweg 5, 70771 Leinfelden-Echterdingen (GPS: 9.144, 48.70) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Senior-Sales-Manager-Managed-IT-Services-m-w-d.1598768635.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Senior Sales Manager - Managed IT-Services (m/w/d)

Operational services (OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private &amp; Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse. <h2>Team Lead Data Center &amp; Cloud (m/w/d)</h2>verschiedene Einsatzorte Unternehmen: operational services GmbH &amp; Co. KG Aufgabe:Disziplinarische und fachliche Führung des Teams mit wirtschaftlicher und Geschäftsverantwortung
Strategische und operative Weiterentwicklung des Teams in Hinblick auf das Leistungs- und Produktportfolio zum hochwertigen Consulting für das Deployment von passgenauen Applikationen, Lösungen und Services im Data Center der Kunden sowie in der Microsoft-Cloud
Verantwortung für die Führung und Planung des Consultings für Microsoft Cloud-Services
Analyse, Beratung, Kalkulation und Verhandlung komplexer IT-Migrationen von Data Centern, IT-Infrastrukturen und -Plattformen sowie Applikationen für Kunden
Technologie- und Vorgehensberatung von Kunden, Partnern und Top-Management zu Projekten mit einem Höchstmaß an Stabilität bei geringstmöglichen Beeinträchtigungen der laufenden Services Qualifikation:Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von ICT-Transformationsprojekten für Data Center, Infrastrukturen, Applikationen und in die Microsoft-Cloud als Dienstleister im Enterprise Segment
Mehrere Jahre Führungserfahrung, sowohl fachlich als auch disziplinarisch
Fundierte technische und methodische Kenntnisse für die Migration von komplexen Applikationslandschaften auf neue Infrastrukturen bzw. Plattformen
Umfangreiche Erfahrung bei der Konzeption und Umsetzung der Einführung von Cloud-basierten Microsoft-Services, auch zur Umsetzung im eigenen Betrieb bei OS
Professionelles, vertrauenswürdiges und empathisches Auftreten auf CxO-Ebene
Hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie wirtschaftliches Verständnis Wir bieten:Mobiles
Arbeiten
Gehaltspaket
Erfolgs-
Beteiligung
Geschäfts-
Fahrzeug
Weiterbildung
30 Tage
Urlaub
Altersvorsorge
Vermögenswirksame
Leistungen
Entgeltumwandlung
In den Telekom-
Pensionsfond
Gruppenunfall-
Versicherung
Option des
Fahrradleasings
Beteiligung am
Aktienprogramm
Der Dt.Telekom AG
Mitarbeiterkonditionen
Für viele Produkte
Der Dt.Telekom
Corporate
Benefits Bewerben unter: operational services GmbH &amp; Co. KG Pascalstraße 11, 10587 Berlin (GPS: 13.32, 52.52) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Team-Lead-Data-Center-Cloud-m-w-d.1598767465.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Team Lead Data Center & Cloud (m/w/d)

Kaum ein Unternehmen der Region hat die Kraft, im Leben aller rund um Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung für morgen mehr zu bewegen. Das macht unsere Jobs extrem zukunftssicher. Und weil wir unser Team unterstützen, sind Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits selbstverständlich.
Mehr auf unserer Website! <h2>Gruppenleiter (m/w/d) Anwendungs-IT</h2>Ulm Unternehmen: SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbH Aufgabe:Ist das deine Mission?
Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Gruppe Anwendungs-IT
Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der direkt zugeordneten Mitarbeiter bzw. Teamleiter
Sicherstellung des reibungslosen Betriebs und der Weiterentwicklung von IT-Systemen sowie -Anwendungen aus den SWU-Unternehmensbereichen (unter anderem Energie, Netze und Verkehr)
Sicherstellung der fortlaufenden Umsetzung der IT- und Digitalisierungsstrategie
Planung sowie Umsetzung von Transformations-, Digitalisierungs- und Automatisierungsvorhaben
Mitwirkung bei der Gestaltung sowie der Weiterentwicklung von Vorgehens- und Zusammenarbeitsmodellen innerhalb der IT, mit Dienstleistern sowie mit den Fachbereichen Qualifikation:Was du mitbringst:
Abgeschlossenes Studium, idealerweise der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem kommunalen Umfeld oder im Versorgungssektor
Fundierte Kenntnisse über IT-Anwendungen, bestenfalls in den Bereichen Energie, Netze, Verkehr, Rechenzentrum und/oder Telekommunikation
Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse
Ausgeprägte Führungs- und Managementfähigkeiten
Analytisches Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise Wir bieten: Bewerben unter: SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbH Karlstr. 1, 89073 Ulm (GPS: 9.984, 48.40) / Postfach (3867, 89028 Ulm) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Gruppenleiter-m-w-d-Anwendungs-IT.1598324535.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Gruppenleiter (m/w/d) Anwendungs-IT

Kaum ein Unternehmen der Region hat die Kraft, im Leben aller rund um Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung für morgen mehr zu bewegen. Das macht unsere Jobs extrem zukunftssicher. Und weil wir unser Team unterstützen, sind Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits selbstverständlich. <h2>Gruppenleiter (m/w/d) Basis-IT</h2>Ulm Unternehmen: SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbH Aufgabe:Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Gruppe Basis-IT
Disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der direkt zugeordneten Mitarbeiter bzw. Teamleiter
Sicherstellung des reibungslosen Betriebs und der Weiterentwicklung von zentralen, unternehmensweiten, IT-Systemen sowie -Anwendungen
Verantwortung für den sicheren und stabilen Betrieb der unternehmensinternen IT-Infrastruktur
Mitgestaltung der zentralen Microsoft-Umgebung
Steuerung der Teams zur Verwaltung von internen Servern
Leitung und Weiterentwicklung des unternehmensinternen IT-Helpdesks
Sicherstellung der Verfügbarkeit sowie der Funktionalität der Arbeitsplätze, inklusive Hard- und Software
Sicherstellung der fortlaufenden Umsetzung der IT- sowie Digitalisierungsstrategie Qualifikation:Was du mitbringst:
Abgeschlossenes Studium, idealerweise der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem kommunalen Umfeld oder im Versorgungssektor
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsplatzmanagement, im Helpdesk sowie über IT-Infrastrukturen
Kenntnisse in der Betreuung und im Umgang mit kaufmännischen Softwares sowie IT-Anwendungen
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ausgeprägte Führungs- sowie Managementfähigkeit
Analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Wir bieten: Bewerben unter: SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbH Karlstr. 1, 89073 Ulm (GPS: 9.984, 48.40) / Postfach (3867, 89028 Ulm) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Gruppenleiter-m-w-d-Basis-IT.1598268395.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Gruppenleiter (m/w/d) Basis-IT

Operational services (OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private &amp; Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse. <h2>Senior Architect Azure &amp; M365 (m/w/d)</h2>verschiedene Standorte Unternehmen: operational services GmbH &amp; Co. KG Aufgabe:Gestaltung und Umsetzung von technisch innovativen Cloud-Architekturen auf Basis von Microsoft Azure und M365-Services für unsere Kunden
Übernahme der Verantwortung für die Planung, Konzeption und Implementierung von Cloud-Lösungen auf Basis von Microsoft Azure und M365
Anwendung Ihrer technisch-konzeptionellen Kompetenz bei der Migration von IT-Infrastrukturen und Applikationen nach Azure
Erstellung von Konzepten für die Migration von bestehenden Kundenlösungen auf Azure- und M365-Services
Begleitung von Azure Migrations-Projekten bis zur Übergabe in den Betrieb und Erarbeitung von Betriebskonzepten in Zusammenarbeit mit dem Kunden und dem IT-Betrieb
Entwicklung von hybriden Lösungen, die Public Cloud, Private Cloud und On-Premise Komponenten sinnvoll kombinieren, basierend auf Ihrer Erfahrung im Microsoft Infrastrukturumfeld
Weiter Informationen finden Sie unter: OS ICTT Qualifikation:Master bzw. Diplomabschluss von Vorteil, alternativ vergleichbarer Abschluss mit adäquater Berufserfahrung
Erfahrung in vergleichbaren Aufgabenstellungen
Ausgeprägte mehrjährige Erfahrung im Bereich der Microsoft Azure- und M365-Produktpalette und Technologien (VM Compute, Serverless, Windows Virtual Desktop, Azure Files, NetApp Files, Azure Kubernetes Services, Azure SQL, Azure Stack, etc.)
Ausgeprägte Erfahrung mit Hybrid Cloud Lösungen in Verbindung mit Azure
Mehrjährige Erfahrung im Kontext der Lizenzierung von Microsoft Produkten
Sehr gute Kenntnisse von Applikationen und Infrastrukturen, Architektur-Konzepten und Technologien
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten:Mobiles
Arbeiten
Gehaltspaket
Erfolgs-
Beteiligung
Weiterbildung
37/5
Regelarbeitszeit
Arbeitszeit-
Konten
30 Tage
Urlaub
Altersvorsorge
Vermögenswirksame
Leistungen
Entgeltumwandlung
In den Telekom-
Pensionsfond
Gruppenunfall-
Versicherung
Option des
Fahrradleasings
Beteiligung am
Aktienprogramm
Der Dt.Telekom AG
Mitarbeiterkonditionen
Für viele Produkte
Der Dt.Telekom
Corporate
Benefits
Gute
Verkehrsanbindung Bewerben unter: operational services GmbH &amp; Co. KG Fasanenweg 5, 70771 Leinfelden-Echterdingen (GPS: 9.144, 48.70) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Senior-Architect-Azure-M365-m-w-d.1598255515.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Senior Architect Azure & M365 (m/w/d)

Seit dem 1. Juli sind APLEONA und Gegenbauer eine Firma unter dem gemeinsamen Namen APLEONA. Wir realisieren Potential. Mit unseren nun über 40.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern gehören wir zu den führenden Dienstleistern im Gebäudemanagement. Mit dem Betrieb und Ausbau von Immobilien, der Wartung von Anlagen und integrierten Facility Services erleichtern wir täglich das Leben tausender Menschen und arbeiten noch dazu aktiv am Klima- und Umweltschutz. Jobs mit Sinn und Herz, mit welchen Sie Ihr Potential entfalten können. Dabei stehen wir für innovative, zukunftsorientierte und leistungsstarke Lösungen. Der Schlüssel unseres Erfolges sind das permanente Engagement und Know-how unserer Mitarbeitende sowie langfristige und nachhaltige Kundenbeziehungen.
Bitte nutzen Sie bei postalischen Bewerbungen nur Kopien Ihrer Unterlagen. Die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (w/m/d) werden nach der Stellenbesetzung gemäß den datenschutzrechtlichen Vorschriften und der DSGVO vernichtet und nicht zurückgesandt. <h2>HR IT Consultant SAP SuccessFactors SF (w/m/d)</h2>Verschiedene Standorte Unternehmen: Apleona GmbH Aufgabe:Sie sind Ansprechpartner (w/m/d) für den Fachbereich Human Resources und Systemverantwortlicher rund um SAP SuccessFactors
Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Betreuung, Weiterentwicklung und Rollout der SAP SuccessFactors Landschaft (zur Zeit die Module Employee Central, Recruiting &amp; Onboarding)
Analyse, Koordination und Umsetzung von Key-User Anfragen und Systemanpassungen inklusive der Steuerung der externen Dienstleister
Customizing und Dokumentation von Funktionserweiterungen an den eingesetzten Systemen, Bearbeitung von Störungsmeldungen im Rahmen des 2nd Level Supports
Mitarbeit in vielfältigen nationalen wie internationalen IT/HR-Projekten und Unterstützung unseres IT Demand Managements über den gesamten Change Lifecycle hinweg (Requirement Analyse, technisches Konzept, Umsetzung, Produktivsetzung)
Eigenständige Durchführung von Workshops mit dem Fachbereich HR Qualifikation:Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Wirtschafswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgaben
Gute Prozesskenntnisse der Abläufe im Bereich Human Capital Management, idealerweise fundierte Kenntnisse im Bereich SAP SuccessFactors, Erfahrung in der Steuerung und Implementierung von HR-Projekten
Verantwortungsvolle und teamorientierte Persönlichkeit sowie hohe Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten
Engagierte, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie sichere Deutsch- &amp; Englischkenntnisse
Dank Ihrer gelegentlichen Reisebereitschaft (etwa vier Tage/Monat) in die Konzernzentrale nach Neu-Isenburg ist der persönliche Kontakt zu Ihrem Team gesichert Wir bieten:#realisingyourindividualpotential Apleona ist auf Wachstumskurs - werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Sie treffen auf spannende Aufgaben, flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Gleichberechtigung gefördert wird.
Onboarding: Strukturiertes und individuell abgestimmtes Onboarding, Förderung der schnellen Teamintegration durch Ihre Führungskraft, Teambuilding-Maßnahmen
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, Mobiles Arbeiten, Vereinbarung von Beruf und Familie, 30 Tage Urlaub
Weiterentwicklung: Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch jährliche Zielvereinbarungsgespräche, Apleona-Weiterbildungsprogramme, Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Apleona Gruppe
Gesundheit und Fitness: Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Jobrad-Leasing für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit, gemeinsame Firmenläufe
Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämienauszahlung - wir honorieren Mitarbeiterempfehlungen aus Ihrem privaten Netzwerk
Standort Neu-Isenburg: Kantine im Firmengebäude, kostenlose Parkplätze und eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV Bewerben unter: Apleona GmbH Oberlandstraße 89, 12099 Berlin (GPS: 13.41, 52.46) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/HR-IT-Consultant-SAP-SuccessFactors-SF-w-m-d.1598320635.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

HR IT Consultant SAP SuccessFactors SF (w/m/d)

Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen - für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen - an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst. <h2>Systemadministrator:in Monitoring</h2>Coburg Unternehmen: HUK-COBURG Versicherungsgruppe Aufgabe:Konzeption, Entwicklung und Pflege des Monitorings inkl. Server- und Softwareadministration
Aufbau und Bereitstellung von geeigneten Testumgebungen
Erstellung von Dokumentationen und Arbeitsanweisungen
Integration aller unternehmenskritischen IT-Services gemäß SLA in die erforderlichen Überwachungs- / Alarmierungsverfahren
Projektunterstützung zur Absicherung der Betriebsumgebung
Marktbeobachtungen und Trendanalysen der eingesetzten Tools nach Bedarf und betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten Qualifikation:Studium der Informatik oder einer vergleichbaren tech. Fachrichtung
Ausbildung zur/zum Fachinformatiker:in oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im operativen IT-Betrieb
Fachkenntnisse in den Betriebssystemen LINUX oder WIN sowie Netzwerkgrundkenntnisse
Know-how in der Anwendung von Skript- und Programmiersprachen
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Steuerungs- und Lenkungsvermögen
Eigeninitiative, Innovationsfähigkeit und die Bereitschaft sich mit neuen tech. Entwicklungen auseinanderzusetzen Wir bieten:Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens - gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebszugehörigkeit.
Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen - intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten - z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.
Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch kostenlose Sportangebote in unseren betriebseigenen Sportstätten oder einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Besonders aktive Mitarbeiter:innen können in ihrer Freizeit an verschiedenen HUK-Sportgruppen teilnehmen: z. B. Laufen, Biken oder Teamsportarten wie Fußball oder Basketball. Oder lernen Sie in Vorträgen und Seminaren eine gesunde Lebensweise in Ihren Alltag, beruflich wie privat, zu integrieren. Und weil Gesundheit auch die Ernährung betrifft, genießen Sie in unseren Kaffeebars oder dem Betriebsrestaurant gesunde und handgemachte Köstlichkeiten. Bewerben unter: HUK-COBURG Versicherungsgruppe Bahnhofsplatz, 96450 Coburg (GPS: 10.95, 50.26) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Systemadministrator-in-Monitoring.1598074745.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Systemadministrator:in Monitoring

Operational services (OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private &amp; Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.
Operative &amp; strategische Weiterentwicklung: im Hinblick auf die Prozessmanagementmethodik sowie das Leistungs- &amp; Produktportfolio der OS. <h2>Team Lead Process Management (m/w/d)</h2>verschiedene Standorte Unternehmen: operational services GmbH &amp; Co. KG Aufgabe:Umsetzung von Prozessoptimierung: mit der notwendigen Durchsetzungskraft und Motivationsfähigkeit bis auf unterschiedliche Managementebenen.
Finanzielle Planung und Entwicklung: des Teams im Rahmen der Finanzziele des Fachgebiets.
Fachgebietsentwicklung: Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung des Fachgebiets und sorgen dafür, dass wir ein erstklassiger Dienstleister für unsere internen Einheiten und externe Kunden sind. Qualifikation:YOU
Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrungen im Bereich IT Management &amp; Prozessmanagement mit, vorzugsweise bei einem IT-Dienstleister .
Sie besitzen sichere Kenntnisse in ITIL-Prozessen und -Methoden , idealerweise nachweisbar über Zertifizierungen.
Sie denken und handeln kundenorientiert und unternehmerisch, auch auf Management-Ebene.
Sie sind in der Lage ein professionelles Stakeholdermanagement zu betreiben und bringen ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung mit.
Sie besitzen ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Erfahrungen im Coaching und der Wissensvermittlung.
Ihre ausgeprägte Führungskompetenz und -Persönlichkeit zeichnet Sie aus.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Wir bieten:Mobiles
Arbeiten
Gehaltspaket
Erfolgs-
Beteiligung
Geschäfts-
Fahrzeug
Weiterbildung
30 Tage
Urlaub
Altersvorsorge
Vermögenswirksame
Leistungen
Entgeltumwandlung
In den Telekom-
Pensionsfond
Gruppenunfall-
Versicherung
Option des
Fahrradleasings
Beteiligung am
Aktienprogramm
Der Dt.Telekom AG
Mitarbeiterkonditionen
Für viele Produkte
Der Dt.Telekom
Corporate
Benefits Bewerben unter: operational services GmbH &amp; Co. KG Pascalstraße 11, 10587 Berlin (GPS: 13.32, 52.52) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Team-Lead-Process-Management-m-w-d.1598247475.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Team Lead Process Management (m/w/d)

Als international agierendes IT-Systemhaus und technologisch führender Hersteller mit eigener Hard- und Softwareentwicklung in Deutschland verfügt die Pan Dacom Gruppe über ein langjähriges IT-Know-how, um komplexe Netzwerke zu planen und zu realisieren.
Hervorragender Service, technologische Innovationen, langfristige Partnerschaft mit unseren Kunden und Mitarbeitern sind für unser Unternehmen von strategischer Bedeutung. <h2>Account Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Carrier Kunden</h2>Frankfurt am Main (Dreieich), Bundesweit Unternehmen: Pan Dacom Networking AG Aufgabe:Vertrieb von Innovationen: Du übernimmst den Vertrieb unseres innovativen Dienstleistungs- und Produktportfolios bei renommierten Carrier Kunden. Dein Fokus liegt dabei auf FTTx, Optical Networking und MPLS Technologien
End-to-End-Verantwortung: Von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss trägst du die Verantwortung für den gesamten Sales Cycle
Eigenständige Akquise: Du begeisterst Neukunden durch deine Eigeninitiative und betreust Bestandskunden mit Engagement und Expertise
Umsatz- und Deckungsbeitragsverantwortung: Durch deine zielgerichteten Aktivitäten übernimmst du die Verantwortung für Umsatz und Deckungsbeitrag Qualifikation:Qualifikation: Idealerweise verfügst du über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Berufsausbildung (z. B. Kaufmann (m/w/d) für IT-System-Management)
Fachkenntnisse in Netzwerktechnik: Du bringst fundierte vertriebliche Fachkenntnisse im Bereich der Netzwerktechnik mit
Beratungs- und Verkaufsgeschick: Du beherrschst die Kunst offener und angenehmer Beratungs- und Verkaufsgespräche und verstehst es, dich in die Bedürfnisse der Kunden hineinzuversetzen
Hohe Abschlussfähigkeit: Mit deiner überzeugenden Persönlichkeit und deinem Verhandlungsgeschick erreichst Du zielsicher Abschlüsse
Strukturierte Arbeitsweise: Deine strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich aus, und du behältst stets den Überblick
Kommunikationstalent: Deine natürliche Begabung im Austausch mit Menschen, gepaart mit Wissen um Kommunikationstechniken, macht dich zu einem erfolgreichen Account Manager
Sprachkompetenz: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse ermöglichen dir eine souveräne Kommunikation Wir bieten:Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, inhabergeführten Unternehmen
Work-Life-Balance: bis zu 33 Tage Urlaub möglich, mobiles Arbeiten
Angenehmes Betriebsklima mit regelmäßigen Mitarbeiter Events
Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
Zukunftsweisende Projekte, neue Technologien, Raum für Ideen
Individuelle Weiterentwicklung, Mentoring, Business Coaching
Moderner Office Campus und ideale Anbindung durch A661 und A3
Kostenlose Parkplätze inklusive Tiefgarage sowie Ladeplätze für E-Autos
Jobrad, Altersvorsorge, Unfallversicherung und Corporate Benefits Program
Jubiläumszahlungen und attraktives Mitarbeitergewinnungsprogramm
Firmenwagen inklusive Tankkarte und Privatnutzung oder Poolfahrzeuge
Nachhaltigkeitszertifiziert durch Ecovadis Bewerben unter: Pan Dacom Networking AG Dreieich Plaza 1B, 63303 Dreieich (GPS: 8.703, 50.02) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Account-Manager-m-w-d-Schwerpunkt-Carrier-Kunden.1596975385.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Account Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Carrier Kunden

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die baulichen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer nachhaltigen Zentralbank mit modernster Gebäude- und Anlagentechnik! <h2>Mitarbeiter*in im Bereich der Weiterentwicklung der Videotechnik</h2>München Unternehmen: Deutsche Bundesbank Aufgabe:Als Mitglied des Teams entwerfen Sie Fachanforderungen und bewerten Lösungsvorschläge für die bei der Bank eingesetzte Videotechnik
Sie testen zusammen mit dem Team Referenzanlagen von externen Anbietern von Videotechnik
Dazu erstellen Sie außerdem auch die entsprechenden Testpläne auf Basis der Fachanforderungen
Darüber hinaus analysieren Sie im Last-Level-Support Störungen und Fehlermeldungen der Videoanlagen und arbeiten zusammen mit den Herstellerfirmen an nachhaltigen Lösungen
Im Changemanagement sorgen Sie dafür, dass die Videoanlagen an die jeweiligen räumlichen und organisatorischen Gegebenheiten der Einsatzstellen angepasst werden
Als Schulungsleiter*in schulen Sie die bankinternen Nutzer*innen in der Bedienung der Videotechnik Qualifikation:Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss im Bereich Wirtschaftsingenieurswesen; wünschenswert mit Schwerpunkt Informatik, (Fertigungs-)Technik oder Maschinenbau bzw. vergleichbare Kenntnisse aus einer langjährigen Berufserfahrung
Kenntnisse auf dem Gebiet der Videotechnik sind von Vorteil
Teamfähigkeit, Engagement, Verantwortungsbewusstsein sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten:Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 9b, zzgl. Bankzulage, mit Entwicklungsmöglichkeiten, zusätzliche Altersvorsorge, unbefristetes Arbeitsverhältnis, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Umfangreiches Weiterbildungsangebot

Homeoffice-Möglichkeiten, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Tablet, Notebook), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Work-Life-Balance

betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, Betriebseigene Wohnungen, kostenloses Jobticket, kostenlose Parkplätze Bewerben unter: Deutsche Bundesbank Ludwigstraße 13, 80539 München (GPS: 11.57, 48.14) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Mitarbeiter-in-im-Bereich-der-Weiterentwicklung-der-Videotechnik.1596892025.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

343 IT / Telekommunikation Jobs