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KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen.
Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsweisenden Strategien, die den Markt mitgestalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam!
Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Als Vertriebsgesellschaft der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigenständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privatwirtschaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement . <h2>Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement</h2>München Unternehmen: KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH Aufgabe:Keine Scheu: Du ermittelst die Recruiting-Herausforderungen deiner potenziellen Neukunden professionell im Erstkontakt via Telefon (Kaltakquise) und reagierst souverän und professionell auf die unterschiedlichsten Ansprechpartner in den verschiedensten Branchen.
Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche.
Ansteckende Begeisterung: Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Überzeugungsstärke baust du tragfähige Kundenbeziehungen auf und setzt zielgruppengerechte Akquisestrategien um.
Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsträchtige Produkte weiterzuentwickeln. Qualifikation:Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art und deine Fähigkeit, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kundenbedürfnisse zu erkennen und daraus Produktempfehlungen abzuleiten, sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit:
Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen »Vertrieblerbiss« besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuarbeiten.
Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neukundengewinnung/-betreuung bringst du mit.
Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job.
Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon - uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur überzeugen, sondern auch begeistern wirst. Wir bieten:Raum für Entwicklung: Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiterbildungsangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen.
Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexarbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem!
Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage.
Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine überdurchschnittliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge (20 %).
Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebserfolgen orientiert.
Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima - und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung).
Top-Lage und Anbindung: Unser Büro ist mit der U-Bahn, dem Bus, der S-Bahn, der Tram oder dem Auto aus jeder Richtung Münchens und dem Umkreis sehr gut zu erreichen. Bewerben unter: KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH Schlierseestraße 73, 81539 München (GPS: 11.59, 48.11) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Sales-Manager-in-Personalmarketing-Anzeigenmanagement.1635267295.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement

Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr...
2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert
Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm
Mitglied bei »Familie in der Hochschule«
WURI-Ranking 2023: Platz 1 weltweit in der Kategorie »Entrepreneurial Spirit« Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und Universitäten Innovativste Hochschule Deutschlands
"Arbeitgeber der Zukunft" verliehen vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung <h2>Projektassistenz (m/w/d) für das Projekt DInO am Technologie Campus Freyung</h2>Technologie Campus Freyung Unternehmen: THD - Technische Hochschule Deggendorf Aufgabe:Zu Ihren Aufgaben im Projekt DInO gehört die generelle Projektadministration und -organisation sowie die Teamkoordination und -kommunikation mit Unternehmen und Partnerinnen und Partnern.
Sie übernehmen die allgemeine Öffentlichkeitsarbeit inklusive Erstellung von Infomaterial und Give-Aways.
Zusätzlich sind Sie zuständig für Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen und sind bei diesen unterstützend tätig.
Abschließend entwickeln Sie Showcases, indem Sie passende Szenarien identifizieren, um die Arbeit des Projektes einfach verständlich abbilden zu können und um diese für Werbezwecke unterschiedlich aufzubereiten.
Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt. Qualifikation:Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen BWL, Marketing und Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder können eine abgeschlossene Berufsausbildung als Bürokaufmann / Bürokauffrau vorweisen.
Zudem bringen Sie Erfahrung und Kenntnisse in der Öffentlichkeitsarbeit, im Veranstaltungsmanagement sowie in der Projektadministration inkl. de-minimis Abrechnungen mit.
Eine sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, gute Englischkenntnisse sowie eine strukturierte und teamfähige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Wir bieten:Internationales Umfeld
Moderner Arbeitsplatz
Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag.
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren.
Gesundheitsförderung
Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm...
Vielfältige Unterstützung
Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr!
Vorteile und Zuschüsse
Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen.
Expertise von drei Hochschulen
Wenn Sie sich für eine Promotion an der THD entscheiden, stehen Ihnen im Promotionszentrum drei Hochschulen mit exzellenter Praxisforschung und forschungsstarken Betreuer:innen aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung.
Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Die drei Studienorte sowie die 17 Innovations und Technologie Campus bilden das ideale Umfeld für Forschung und Lehre. Am TC Freyung erwartet Sie neben einem Arbeitsplatz nahe an Natur und Nationalpark auch ein international geprägtes, motiviertes Team, das sich auf Angewandte Informatik und Bionik spezialisiert. Der Campus ist zentral in der Stadt gelegen mit Parkplätzen vor dem Haus und vielen fußläufig erreichbaren Einkaufs- und Essensmöglichkeiten. Unterschiedliche Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event und ein umfangreicher Einarbeitungsplan, garantieren einen reibungslosen Einstieg in den neuen Job. Bewerben unter: THD - Technische Hochschule Deggendorf Grafenauer Str 22, 94078 Freyung (GPS: 13.54, 48.81) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Projektassistenz-m-w-d-fuer-das-Projekt-DInO-am-Technologie-Campus-Freyung.1634415265.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Projektassistenz (m/w/d) für das Projekt DInO am Technologie Campus Freyung

Weltweit entwickeln rund 3.000 medi Mitarbeiter:innen innovative Lösungen für mehr Lebensqualität - von Bayreuth in die Welt. Das Ziel: Anwender:innen und Patient:innen maximale Therapieerfolge im medizinischen Bereich (medi Medical) sowie ein einzigartiges Körpergefühl im Sport- und Fashion-Segment (CEP und ITEM m6) zu ermöglichen.
Angespornt durch die Freude an der Herausforderung wollen wir mit unseren Produkten und Konzepten Maßstäbe setzen - wissenschaftlich fundiert und auf Hightech-Niveau .
Medianer:in: Ambitionierte Macher:innen mit Herz
Für medi arbeiten heißt: kreative wie auch innovative Ideen zum Leben erwecken, gemeinsam neue Wege gehen und über sich hinauswachsen . Alles mit dem Ziel, dass sich Menschen weltweit besser fühlen.
Im Mittelpunkt: der besondere medi Spirit eines Familienunternehmens mit globalem Mindset. <h2>Koordinator (w/m/d) Technische Dokumentation Produktmanagement</h2>Bayreuth Unternehmen: medi GmbH &amp; Co. KG Aufgabe:Sie unterstützen und koordinieren das Produktmanagement bei der Erstellung und Pflege der Technischen Dokumentation für unsere Medizinprodukte und damit auch bei dem Einholen, Klären und Kommunizieren der zur Dokumentation notwendigen Informationen.
Sie übernehmen verschiedene administrative Aufgaben, wie z. B. Unterstützung bei der Pflege von Masterinformationsdateien, Koordination der Zusammenarbeit im Team und mit verschiedenen Schnittstellen.
Sie sind für die Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Terminen verantwortlich.
Sie sind verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung und Beratung von Prozessen rund um die Technische Dokumentation und stehen bei Bedarf auch im Rahmen von Audits zur Verfügung.
Dazu bearbeiten Sie erforderliche prozessuale Dokumente.
Sie prüfen und stellen sicher, dass die Dokumente aufeinander aufbauen, Verweise korrekt hinterlegt sind, auf aktuellem Stand und vollständig sind.
Sie prüfen, ob medi interne Prozesse korrekt umgesetzt, eingehalten und damit regulatorische Anforderungen erfüllt werden.
Sie arbeiten mit den Experten im Team und der jeweiligen Fachbereiche eng zusammen, sind Ansprechpartner:in für unser Produkt- und Qualitätsmanagement / Regulatory Affairs.
Sie unterstützen ferner bei projektbezogenen Tätigkeiten.
Sie unterstützen dabei, fachgebietsbezogene Arbeitsanweisungen zu erstellen und zu aktualisieren. Qualifikation:Sie punkten idealerweise mit guten Kenntnissen im Medizinprodukterecht und wenn möglich auch im Qualitätsmanagement, der anwendbaren regulatorischen Anforderungen, Normen und Standards bei Medizinprodukten (beispielsweise MDR, MPDG oder MDCG).
Ihre organisatorischen Fähigkeiten sind ausgezeichnet und Sie überzeugen uns mit Ihrer selbstständigen, strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise.
Sie sind verantwortungsbewusst, lösungsorientiert und verfügen dabei über Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit.
Mit Ihrem Leistungs- und Erfolgswillen möchten Sie einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenswachstum leisten.
Sie bleiben neugierig, sind technischen Neuerungen gegenüber aufgeschlossen und arbeiten sich gerne in neue Aufgabengebiete ein.
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und Ihre Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind gut.
Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Programme (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) sehr gut.
Eine hohe Motivation, Einsatzbereitschaft verbunden mit einer schnellen Auffassungsgabe und Teamfähigkeit zeichnet Sie aus.
Basics: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, verfügen über Dokumentationspraxis bzw. Berufserfahrung im einschlägigen Bereich und waren mindestens in assistierender, koordinierender Funktion tätig. Wir bieten:Sie arbeiten bei einem der weltweit führenden Hersteller medizinischer Hilfsmittel im Gesundheitsmarkt.
Sie erhalten eine umfassende, individuelle Einarbeitung in die medi Welt, in der abwechslungsreiche Projekte und verantwortungsvolle Aufgaben in einem internationalen Umfeld auf Sie warten.
Sie sind Teil eines hoch motivierten Teams mit großer Freude an der täglichen Herausforderung.
Wir fördern Sie in ausgewählten Fortbildungen und Seminaren , durch die Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln können.
Als medi Mitarbeiter bieten wir Ihnen attraktive Vergünstigungen sowohl im städtischen Einzelhandel, bei Sportvereinen und Fitness-Studios als auch auf Online-Portalen.
Außerdem stellen wir die Weichen für Ihre optimale Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, Sport, gesundem Essen und tollen Kollegen. Sie haben außerdem die Möglichkeit, mit Ihrer Führungskraft einen Mix aus Arbeiten vor Ort und mobilem Arbeiten zu vereinbaren.
Medi setzt sich für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein: Wir unterstützen Sie mit Betreuungsplätzen in Krippen oder Kindergärten sowie bei der Ferienbetreuung.
Leben und arbeiten Sie in der Genussregion Oberfranken mit hohem Freizeitwert und kurzen Wegen.
Leckerer Kaffee und Wasser kostenlos ? Na klar! Bewerben unter: medi GmbH &amp; Co. KG Medicusstr. 1, 95448 Bayreuth (GPS: 11.61, 49.95) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Koordinator-w-m-d-Technische-Dokumentation-Produktmanagement.1633727035.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Koordinator (w/m/d) Technische Dokumentation Produktmanagement

Die ASSA ABLOY Gruppe ist mit rund 60.000 Mitarbeitenden weltweit der führende Anbieter von Zugangslösungen im Gebäudebereich. Zahlreiche Innovationspreise und das anhaltende Wachstum belegen den Erfolgskurs des Unternehmens. Für ASSA ABLOY zu arbeiten bedeutet, Teil eines dynamischen Umfeldes zu sein und nachhaltige Lösungen für eine offenere und sichere Welt zu entwickeln. Durch die weltweiten Aktivitäten bietet ASSA ABLOY vielfältige Möglichkeiten und fördert ambitionierte Mitarbeitende, ihre Zukunft in der Gruppe auszubauen.
ASSA ABLOY ist gleichzeitig größte Anbieter von Tür-, Tor- und Verladesystemen weltweit . Die Torlösungen der traditionsreichen Marken Normstahl und Crawford genießen durch hochwertiges Design, Komfort und Sicherheit ein hohes Ansehen. <h2>Produktmanager / Innovationsmanager (m/w/d) globaler Technologieführer</h2>München / Halbergmoos Unternehmen: doors &amp; parts Germany GmbH Aufgabe:Sie gestalten die zukunftsorientierte Ausrichtung des Produktportfolios und bauen die Marktposition von ASSA ABLOY in diesem Segment weiter aus.
Strategischer Weitblick, Hands-on Mentalität, Begeisterungsfähigkeit und Entscheidungsfreude sind gefragt!
Durch aktive Marktbeobachtung generieren Sie Ideen für Neu- und Weiterentwicklungen und begleiten die Umsetzung der Projekte.
Sie unterstützen den Vertrieb mit Ihrer Expertise durch die aktive Begleitung bei Markteinführungen und Kundenevents in den Regionen (DACH &amp; Nordics).
Die Teilnahme an Innovationsmeetings und Projekten auf Gruppenebene runden Ihr interessantes Aufgabengebiet ab. Sie berichten direkt an den Head der Business Unit. Qualifikation:Erfahrung im Product-Lifecycle-Management technologischer Lösungen sowie mit den modernen Prozessen und Tools des Produktmanagements.
Ein Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Technik oder Vergleichbares.
Sichere Kommunikation in Englisch mit internen und externen Ansprechpersonen.
Teamorientierung mit Hands-on Mentalität sowie einer strukturierten, kundenorientierten Arbeitsweise. Wir bieten:Werden Sie Teil eines weltweit agierenden und führenden Unternehmens in einem zukunftsorientierten Markt.
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltig wachsenden, finanzstarken Unternehmen.
Eine internationale Gruppe, die sich die familiäre Kultur und kurzen Entscheidungswege eines Mittelständlers bewahrt hat und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe, die Sie gestalten und prägen können.
Ein sympathisches Team und vielfältige Kontakte auch auf internationaler Eben.
Die Sicherheit und Sozialleistungen eines Großkonzerns mit einem attraktiven Gehaltspaket, vielfältigen Zusatzleistungen sowie flexiblem Arbeiten mit Home-Office Option. Bewerben unter: doors &amp; parts Germany GmbH <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Produktmanager-Innovationsmanager-m-w-d-globaler-Technologiefuehrer.1630050945.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Produktmanager / Innovationsmanager (m/w/d) globaler Technologieführer

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher. <h2>Tribe Lead Stakeholder Centricity &amp; Standards (m/w/d)</h2>Karlsruhe, München, Münster, Berlin Unternehmen: Atruvia Aufgabe:* Du übernimmst die fachliche und technische Verantwortung für den
 Tribe Stakeholder Centricity &amp; Standards in unserer agilen
 Arbeitsweise. Die Schwerpunkte liegen dabei auf Customer &amp; Internal
 Insights, Brand Management &amp; Language sowie Communication Standards &amp;
 Controlling.
 * Du definierst die fachlichen Ressourcen- und Skill-Bedarfe,
 inspirierst dein Team zu eigenständigen Lösungen und begleitest die
 Kolleg*innen mit regelmäßigem Feedback.
 * Du verantwortest die systematische Generierung relevanter Insights
 aus internen und externen Befragungen und leitest daraus
 Handlungsempfehlungen ab.
 * Du fokussierst dich auf die kontinuierliche Weiterentwicklung der
 Marke im Konzern und definierst die Markensprache für alle relevanten
 Kontaktpunkte.
 * Du verantwortest die unternehmensweite Kommunikationsstrategie, legst
 die Kommunikationsziele auf Basis der Unternehmensziele sowie der
 Kommunikationsstandards fest und überwachst deren Umsetzung.
 * Du bist intern und extern gut vernetzt und übernimmst eine
 übergreifende Governance-Funktion für Marke, Kommunikation und
 Marketing.
 * Aufgrund der standortübergreifenden Zusammenarbeit ist ein hohes Maß
 an Einsatzfreude und Reisebereitschaft erforderlich. Qualifikation:* Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes (Master)Studium
 sowie einschlägige langjährige Berufs- und Führungserfahrung in
 vergleichbarem Kontext - beispielsweise bei IT-Dienstleistern
 (CIA/CISA), Finanzdienstleistern oder
 Marketing-/Kommunikations-Agenturen - oder eine vergleichbare
 Qualifikation.
 * Zudem hast du umfassende Erfahrung in der Entwicklung und Pflege von
 Kommunikations- und Markenstrategien und verbindest diese erfolgreich
 mit datenbasierter Analyse, konzeptionellem Denken, vernetzter Arbeit
 und einer ergebnisorientierten Herangehensweise.
 * Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens
 C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
 * Du arbeitest effizient, erfolgsorientiert und hast ein kooperatives
 Führungsverständnis, das ein hohes Maß an Delegation sowie die
 Bereitschaft zur Verantwortungsabgabe umfasst.
 * Als Netzwerker*in bist du neugierig und experimentierfreudig und
 kannst Erfahrungen aus agilen Organisationsstrukturen einbringen.
 * Deine Bereitschaft, dich immer wieder auf Veränderungen einzulassen
 sowie flexibel auf Situationen und Herausforderungen einzugehen,
 rundet dein Profil ab.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast 
dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als 
Team - inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten:Flexibles Arbeiten: Selbstbestimmt teilst du innerhalb unseres Gleitzeitrahmens deine Arbeitszeit ein. Für deine Rolle ist es wichtig, persönlich ansprechbar und damit regelmäßig an den Standorten zu sein. Ein modernes Raumkonzept erwartet dich dort.
Work-Life-Balance: Mit 30 Tagen Urlaub, unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem stehen in den ersten Tagen dein SGS-Lead (Servicefeld-/Geschäftsfeld-/Stabslead) und idealerweise dein*e Pat*in für alle fachlichen und organisatorischen Fragen bereit.
Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von &gt;= 90 %.
Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Bewerben unter: Atruvia <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Tribe-Lead-Stakeholder-Centricity-Standards-m-w-d.1630057235.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Tribe Lead Stakeholder Centricity & Standards (m/w/d)

Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. <h2>Produktmanager (w|m|d) für die ADAC Versicherung AG</h2>München Unternehmen: ADAC Versicherung AG Aufgabe:Sie übernehmen die Neu- und Weiterentwicklung der Versicherungsprodukte im Rahmen des Produktentwicklungsprozesses der ADAC Versicherung AG.
Durchführung regelmäßiger Marktbeobachtungen und Marktanalysen, Wettbewerbsscreenings und die Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Produktneuentwicklungen und Produktweiterentwicklung sind Teil Ihrer Aufgaben.
Des weiteren sind die Entwicklung von Strategien und Maßnahmen zur Sicherstellung der Marktfähigkeit der betreuten Produkte in Ihrem Tätigkeitsbereich.
Sie sind für die Erstellung und Weiterentwicklung der erforderlichen Produktkonzepte sowie deren Abstimmung mit den beteiligten Bereichen zuständig.
Sie wirken bei der Ausarbeitung der Leistungsinhalte/-ausschlüsse der verantworteten Produkte und deren Ausgestaltung in den Bedingungen sowie Sicherstellung der finalen zielgruppen- und marktgerechten Produktpreisfindung mit.
Die Initiierung, Steuerung, Durchführung operativer Projekte/Arbeitsgruppen zur Optimierung oder Anpassung produktspezifischer Themen in verschiedenen Projektrollen gehören mit zu Ihrem Verantwortungsbereich.
Sie sind verantwortlich für die Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen für das ADAC-Management sowie weiterer ADAC-Gremien in der Linien- und Projektorganisation. Qualifikation:Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium zum Betriebswirt, bevorzugt mit Schwerpunkt Versicherungen oder haben eine abgeschlossene Weiterbildung zum Versicherungsbetriebswirt / Versicherungsfachwirt.
Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungswirtschaft, idealerweise im Bereich Produktmanagement eines Versicherungsunternehmens.
Sie besitzen sehr gute Kenntnisse des Versicherungsmarktes sowie fundierte Fachkenntnisse vorzugsweise in den Kompositsparten.
Sie bringen Erfahrung im Projektmanagement mit.
Sie arbeiten Ziel- und lösungsorientiert und haben eine eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Sie besitzen ausgeprägte, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
Sie zeichnen sich durch hohe Belastbarkeit, sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit aus.
Sie sind ein Teamplayer. Wir bieten:Attraktive Vergütung
Hybrides Arbeiten
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungen
Job-Ticket
Verkehrsgünstige Lage Bewerben unter: ADAC Versicherung AG Hansastraße 19, 80686 München (GPS: 11.52, 48.13) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Produktmanager-w-m-d-fuer-die-ADAC-Versicherung-AG.1629825125.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Produktmanager (w|m|d) für die ADAC Versicherung AG

<h2>Product Manager - CMOS Image Sensors (d/m/w)</h2>Garching Unternehmen: ams Sensors Germany GmbH Aufgabe:Agiert als Unternehmer für die Produkte (CMOS-Image Sensors/Image Sensor Modules) und ermöglicht profitables Wachstum (einschließlich P&amp;L-Verantwortung und Verantwortung für Umsatz und Design Wins)
Definiert eine Produkt-Roadmap als Leitfaden für Kunden und interne Organisation
Führt den Geschäftsentwicklungsprozess innerhalb der Produktlinie unter Berücksichtigung von Markttrends
Überwacht die Aktivitäten innerhalb der Projekte des Programms, von der Produktdefinition über die Produktentwicklung bis hin zur Produktauslieferung, und stellt sicher, dass Aspekte wie T2M und Rentabilität berücksichtigt werden
Verantwortet das Produktlebenszyklusmanagement entsprechend der Markt- und Kundenbedürfnisse
Entwickelt die Partnernetzwerkstrategie, insbesondere für das Geschäft mit Bildsensormodulen
Sorgt für einen starken Teamgeist und enge Schnittstellen zu F&amp;E, Operations, Qualität, Finanzen, Marketing und Vertrieb
Treibt kontinuierliche Verbesserungen voran Qualifikation:Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Wirtschaft, Marketing oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung im Halbleitersektor (Industrie/Medizin/Verbraucher) mit Know-how in der Halbleiterentwicklung und Supply Chain Management
Know-how in CIS (CMOS Imaging Sensoren), Mikrooptik oder optischen Systemlösungen
Starke Kundenorientierung mit mehrjähriger Erfahrung in Projektmanagement, Marketing, Vertrieb oder Strategie
Erfahrung im Umgang mit Unsicherheiten und der Erzielung von Ergebnissen in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld
Bereitschaft für häufiges Reisen zu Kunden- und Partnerstandorten oder ams OSRAM-Standorten ist ein wesentlicher Aspekt dieser Rolle
Starkes Verantwortungsbewusstsein für Resultate mit einer proaktiven Herangehensweise an Problemlösungen und das Überwinden von Herausforderungen
Hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten:Anspruch auf 30 Urlaubstage
Ein attraktives Gehalt und unsere betriebliche Altersvorsorge
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Flexible Home-Office-Regelungen zur Förderung einer gesunden Work-Life-Balance Bewerben unter: ams Sensors Germany GmbH <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Product-Manager-CMOS-Image-Sensors-d-m-w.1624725585.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Product Manager - CMOS Image Sensors (d/m/w)

Jeden Tag liefern wir innovative Lösungen, um das Leben von Millionen von Menschen zu verbessern und verbinden Mitarbeiter:innen, Unternehmen und Händler:innen auf der ganzen Welt.
Bei Edenred dreht sich alles um Meritokratie. Du kommst zu uns, wie du bist, und bringst dich ein. Die Edenred-Gruppe erkennt, rekrutiert und entwickelt alle Talente und Besonderheiten. <h2>Teamlead Customer Experience and Complaint Management (m/w/d)</h2>München Unternehmen: Edenred Deutschland GmbH Aufgabe:Kundenzufriedenheit: Du verantwortest und koordinierst unsere Programme Voice of the Customer und Passion for Customer.
Customer Journey: Du unterstützt bei der Identifikation und Umsetzung von Optimierungen der Customer Journey und reduzierst Customer Paint-Points.
KPIs und Erfolgsmessung: Du führst regelmäßige Kundenbefragungen in Medallia durch und analysierst die Ergebnisse gemeinsam mit deinem 4-köpfigen Team. Dabei entwickelst Du notwendige KPIs und stellst ein reibungsloses Reporting sicher.
Beschwerdemanagement: Du führst das Fall-, Beschwerde- und Eskalationsmanagement durch und bearbeitest kundenseitige Betrugsfälle und Kundenanfragen.
Qualität und Compliance: Du überwachst die Qualität und Compliance der Prozesse und optimierst diese aus operativer, Compliance- und Risikoperspektive.
Workshops: Du planst und moderierst Workshops mit internen und externen Stakeholdern.
Digitalisierung: Du treibst die Digitalisierung und Automatisierung voran und unterstützt bei der Identifikation und Definition von Business Requirements für unsere Customer Extranets. Dabei dokumentierst du Prozesse und implementierst neue. Qualifikation:Du bist leidenschaftlich daran interessiert, die beste Customer Experience zu schaffen? Du strebst nach Qualität und Operational Excellence?
Mit kontinuierlicher Prozessoptimierung und dem Streben nach übergreifender Konsistenz sicherst du nicht nur herausragende Ergebnisse - du definierst sie mit uns gemeinsam als Teamleiter Customer Experience and Complaint Management (m/w/d) !
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften o.ä. und bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Customer Experience und Beschwerdemanagement mit.
Du beherrschst CX-Methoden wie z.B. Net Promoter Score (NPS), Net Emotional Value (NEV), Root-Cause Analysis, Customer Journey Mapping und idealerweise weitere.
Du verfügst über MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit digitalen, webbasierten Bestelltools und optimalerweise Salesforce.
Du hast Erfahrung im agilen Projektmanagement sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise.
Ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke und eine hohe Kundenorientierung zeichnen dich aus. Und du arbeitest lösungsorientiert und behältst auch in kritischen Situationen einen kühlen Kopf.
Du denkst und handelst strategisch mit Kennzahlen und kundenorientiert.
Du hast Erfahrung mit Feedbackmethoden, Konfliktmanagement und lateraler Führung.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Wir bieten:Umfassende Einarbeitung! Unser bereichsübergreifendes Onboarding und die individuelle Einarbeitung in deiner Abteilung ermöglichen dir einen guten Start bei Edenred.
Raum für Entfaltung! Dich erwartet ein angenehmes Arbeitsklima und Vertrauen in deine Fähigkeiten. Deine Meinung und Ideen interessieren uns. Bei uns kannst du dich persönlich und fachlich weiterentwickeln. Gemeinsame CSR Aktivitäten und Firmen Events fördern das Wir-Gefühl.
Großartiges Arbeitsumfeld! Bei uns hast du flexible Arbeitszeiten und angenehme Servicezeiten mit 30 Tagen Urlaub. Zusätzlich kannst du an 2-3 Tagen / Woche mobil arbeiten. Unser modernes Büro ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
Weitere attraktive Benefits wie z. B.:
Meet &amp; Greets: z.B. der monatliche (W)E-Talk, unser Diversity Day oder Sommerfest (E.Day)
Green Benefits: z.B. Leasing Fahrrad (EURORAD) und bAV
Coffee &amp; Tea Flatrate sowie Wasserspender
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten:
Edenred Digital University &amp; mehr
Nicht zu vergessen: Edenred Benefits: z.B. Edenred City Card
Und als i-Tüpfelchen: großartige Kolleg:innen ;-) Bewerben unter: Edenred Deutschland GmbH Claudius-Keller-Str. 3c, 81669 München (GPS: 11.60, 48.11) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Teamlead-Customer-Experience-and-Complaint-Management-m-w-d.1613374485.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

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