Head of Business Partner & Talent Acquisition (m/w/d)

Head of Business Partner & Talent Acquisition (m/w/d)

Garching
Unternehmen: UnternehmerTUM GmbH

Aufgabe:

* Führung & Strategie: Du führst das Business Partner & Talent Acquisition Team disziplinarisch und fachlich, entwickelst Mitarbeitende weiter und gestaltest die strategische Ausrichtung des Bereichs im Rahmen der People & Culture (P&C)- und Unternehmensstrategie. * Recruiting & Onboarding: Du steuerst und entwickelst den Talent Acquisition Bereich strategisch weiter, priorisierst Bedarfe, gewährleistest effiziente Prozesse und unterstützt dein Team bei Peaks oder komplexen Besetzungen. Du verantwortest für das Team die Personal- und Kapazitätsplanung und etablierst eine erfolgreiche Auswahlstrategie. * * Business Partnering: Du berätst deine zugewiesenen Teams und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen entlang der gesamten Employee Journey - von Teamstruktur und Performance über Konfliktmanagement bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Personal- & Organisationsentwicklung: Du steuerst Beförderungsprozesse, planst Leadership Assessments, begleitest Veränderungsprozesse und unterstützt bei der strategischen Personalplanung. * Projekte & Prozessentwicklung: Du treibst bereichsübergreifende P&C-Projekte voran (z. B. Employer Branding, Karrieremodelle) und entwickelst P&C-Prozesse, Tools und Standards kontinuierlich weiter. * Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit Payroll, Legal, IT, Personalentwicklung, Compensation & Benefits und weiteren Partnern zusammen und stellst eine reibungslose, professionelle Umsetzung aller P&C-Prozesse sicher. * Reporting & Kommunikation: Du bereitest P&C-Reports, Analysen und Präsentationen für relevante Stakeholder (GF, Leadership Meetings, Aufsichtsrat) vor und stellst den regelmäßigen Austausch zwischen P&C und den Fachbereichen sicher.

Qualifikation:

* mindestens 7 Jahre Erfahrung im P&C-Management mit Schwerpunkt Business Partnering und Recruiting sowie mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle. * Fundierte Kenntnisse in Recruiting-Strategien, Talentmanagement und organisationaler Entwicklung. * Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung von P&C-Prozessen, Tools und Schnittstellen. * Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Beratungsfähigkeit im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden. * Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität und Freude an operativer Umsetzung. * Sicheres Auftreten, Entscheidungskompetenz und Freude daran, Themen eigenständig voranzutreiben. * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. * Montags vor Ort in Garching und an mindestens 1-2 weiteren Tagen vor Ort in München.

Wir bieten:

Jährliches, großzügiges Fortbildungsbudget und Katalog für interne Trainings, externe Seminare, Konferenzen und Keynotes. Viel Raum für Kreativität, Eigeninitiative und Verantwortung Unbegrenzter Zugang zu unserer Hightech-Werkstatt «MakerSpace» Weitere Benefits findest du auf unserer Karriereseite Die flexiblen Arbeitszeiten und die Homeoffice-Möglichkeit ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Zugang zu TU-Krippenplätzen, Teilzeit- und Elternzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss Flexibles, monatliches Mobilitätsbudget über die Moovster App (MVG, Lime, Uber, Jobrad, etc.). Umfangreiches Sportprogramm (Yoga, Pilates, Achtsamkeit, Cross Fit, Wellpass-Mitgliedschaft, sowie Zugang zu TUM-Sportangebote).

Bewerben unter:
UnternehmerTUM GmbH
Lichtenbergstr. 6, 85748 Garching (GPS: 11.66, 48.26)

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