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Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen - für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen - an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst. <h2>Entwickler:in in unserem Financial Solutions Team (IDV) (w/m/d)</h2>Coburg Unternehmen: HUK-COBURG Versicherungsgruppe Aufgabe:Entwicklung / Programmierung, fachlich-technische Systembetreuung und Betrieb von IBM Planning Analytics TM1
Fach- und DV-Konzeptdesign sowie Entwicklertests von IDV-Anwendungen
Datenbankmodellierung und Koordination des zentralen Datenmanagements des Finanzressorts der HUK-COBURG-Gruppe
Aufnahme, Analyse, Bewertung und Optimierung von Prozessen, insbesondere im Zusammenhang mit IDV-Entwicklungen
Dokumentation der IDV-Entwicklungen und der zugehörigen Systemlandschaft
Planung, Koordination und Steuerung interdisziplinärer Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung der Finanzprozesslandkarte
Agiles Arbeiten in neu gestalteten Räumen Qualifikation:Studium der Wirtschaftsinformatik oder Ausbildung zur/zum Fachinformatiker:in oder Datenverarbeitungskauffrau /-mann
Alternativ abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Versicherungswirtschaftslehre
Gute Kenntnisse der Entwicklung, Modellierung von IBM Planning Analytics TM1 (PAW/PAfE), MS SQL und IDV-Anwendungen
Methodische Kenntnisse / Erfahrungen im Bereich des Anforderungs-, Prozess-, Projekt-, Architektur-, Risikomanagement
Fähigkeit zur Arbeit in agilen Teams mit lateralen Führungsstrukturen
Analytisches, logisches und innovatives Denkvermögen
Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit Wir bieten:Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens - gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebszugehörigkeit.
Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen - intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten - z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.
Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch kostenlose Sportangebote in unseren betriebseigenen Sportstätten oder einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Besonders aktive Mitarbeiter:innen können in ihrer Freizeit an verschiedenen HUK-Sportgruppen teilnehmen: z. B. Laufen, Biken oder Teamsportarten wie Fußball oder Basketball. Oder lernen Sie in Vorträgen und Seminaren eine gesunde Lebensweise in Ihren Alltag, beruflich wie privat, zu integrieren. Und weil Gesundheit auch die Ernährung betrifft, genießen Sie in unseren Kaffeebars oder dem Betriebsrestaurant gesunde und handgemachte Köstlichkeiten. Bewerben unter: HUK-COBURG Versicherungsgruppe Bahnhofsplatz, 96450 Coburg (GPS: 10.95, 50.26) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Entwickler-in-in-unserem-Financial-Solutions-Team-IDV-w-m-d.1665699775.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Entwickler:in in unserem Financial Solutions Team (IDV) (w/m/d)

Fürth bietet vielversprechende Zukunftsperspektiven als wachsender Wirtschaftsstandort, als tolerante und kulturell vielfältige, liebens- und erlebenswerte Großstadt mit einer ausgezeichneten Infrastruktur im Herzen der Metropolregion.
Die Gebäudewirtschaft Fürth (GWF) nimmt Servicefunktionen im Bauen, Sanieren und in der Bewirtschaftung für stadt- und stiftungseigene Gebäude wahr. Insgesamt betreut die GWF etwa 400 kommunale Gebäude, wie Schulen, Kindertagesstätten, Museen, Verwaltungs- und Funktionsgebäude. <h2>Hochbautechniker (w/m/d) oder Meister (w/m/d) in einem Hochbauhandwerk für die Sachbearbeitung zur Prüfung und Wartung für Baugewerke</h2>Fürth Unternehmen: Stadt Fürth Aufgabe:Das Aufgabengebiet umfasst die Organisation und Überwachung von Wartung und Prüfung technischer und nutzungsspezifischer Anlagen. Dazu gehören insbesondere folgende Tätigkeiten:
Umsetzung der SPrüfV und Einhaltung der Vorschriften im Sinne der Betreiberverantwortung
Anwendung eines CAFM-geschützten Liegenschafts- und Gebäudemanagementsystems (LUGM)
Aufstellung und Bearbeitung von Wartungsverträgen sowie deren Überwachung im Hochbaubereich
Betreuung der wartungspflichtigen Anlagen im Hochbaubereich
Abwicklung von Mängelbehebung an wartungspflichtigen Anlagen
Planungen, Ausschreibungen und Durchführungen im Bauunterhaltsbereich
Wahrnehmung von Aufgaben der Bauverantwortlichen im Bereich des öffentlichen Auftraggebers Qualifikation:Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Hochbautechniker (w/m/d) oder Meisterprüfung in einem Hochbauhandwerk
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
Sicherer Umgang mit MS-Office -Standardprodukten
Verantwortungsbewusstsein, Team- und Kommunikationsfähigkeit
Führerschein der Klasse B (früher 3)
Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der VOB und BayBO. Erwünscht sind darüber hinaus Kenntnisse in der Bedienung einer Ausschreibungssoftware. Wir bieten:Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Fürth mit einer leistungsgerechten Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung.
Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (Versicherung in der Zusatzversorgung).
Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren.
Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeitsplatzes an den öffentlichen Nahverkehr mit einem umfangreichen Arbeitgeberzuschuss zum preisgünstigen Jobticket oder zum Kauf eines E-Bikes.
Teilzeitwünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berücksichtigt. Bewerben unter: Stadt Fürth Hirschenstraße 2, 90762 Fürth (GPS: 10.98, 49.47) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Hochbautechniker-w-m-d-oder-Meister-w-m-d-in-einem-Hochbauhandwerk-fuer-die-Sachbearbeitung-zur-Pruefung-und-Wartung-fuer-Baugewerke.1665664675.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Hochbautechniker (w/m/d) oder Meister (w/m/d) in einem Hochbauhandwerk für die Sachbearbeitung zur Prüfung und Wartung für Baugewerke

Greiner Bio-One ist ein Zuhause.
Für Visionäre, die sich mit Power und Ideen einbringen, für Team-Player, die Wissen teilen und neue Denkweisen zulassen, für Menschen, die nach Exzellenz streben. Greiner Bio-One hat offene Türen für Könner, Macher und verborgene Talente, die in der Gesundheit Großes bewegen wollen.
Wir haben Zukunft im Blut! <h2>Junior Produktmanager (m/w/d)</h2>Frickenhausen Unternehmen: Greiner Bio-One GmbH Aufgabe:Pflege und Verwaltung von Produkt- und Preisdaten in Datenbanken und im ERP-System, mit Fokus auf Datenaktualität und -konsistenz
Verbesserung der Datenqualität und -prozesse in enger Zusammenarbeit mit IT und Vertrieb
Eigenständige Betreuung eines zugewiesenen Produktbereichs
Ansprechpartner für produktbezogene Anfragen sowie 3rd-Level-Support
Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus bis zur Auslaufphase
Unterstützung des Produktmanagement-Teams bei der Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien und Marketingkampagnen
Erstellen und Analyse von Absatzprognosen, Zielüberwachung und Reporting an relevante Stakeholder
Mitarbeit bei der Planung und Durchführung internationaler Marketingmaßnahmen und Erfolgskontrolle von Kampagnen
Erstellung von Verkaufspräsentationen und Schulungsmaterialien für den Vertrieb sowie Durchführung von Produktschulungen
Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Kongressen und weiteren Veranstaltungen Qualifikation:Abgeschlossenes Studium in einem lebenswissenschaftlichen Fachbereich (z. B. Biologie, Biochemie, technische Biologie) oder vergleichbare Qualifikation
Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis und Business Acumen
Strategisches und analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Themengebiete einzuarbeiten
Kundenorientierung und Verantwortungsbewusstsein für die Erfüllung von Produktanforderungen
Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Flexibilität und Belastbarkeit
Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit
Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten:Wir bieten Ihnen keinen Job, sondern vielmehr einen Arbeitsplatz, an dem Sie sich bei Greiner Bio-One wie zu Hause fühlen werden. Bewerben unter: Greiner Bio-One GmbH <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Junior-Produktmanager-m-w-d.1665634835.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Junior Produktmanager (m/w/d)

Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen - für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen - an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst. <h2>ERP-Management Specialist (w/m/d)</h2>Coburg Unternehmen: HUK-COBURG Versicherungsgruppe Aufgabe:Leitung, Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer SAP/ERP-Projekte mit verschiedenen Technologien
Entwicklung von Konzepten zur Integration und Harmonisierung von ERP-Prozessen in der Organisation
Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender SAP/ERP-Systemlandschaften
Durchführung von Anforderungs- und Machbarkeitsanalysen
Koordination interdisziplinärer Teams und Steuerung externer Dienstleister
Beratung und Betreuung der Fachbereiche bei Einführung und Anpassung von SAP/ERP-Lösungen Qualifikation:Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften / -informatik oder -ingenieurwesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Fokus
Mehrjährige Berufserfahrung im ERP- / HCM-Umfeld, idealerweise mit BI-Anwendungen und/oder Cloudarchitekturen
Erfahrung in Planung, Steuerung und Durchführung von ERP-Einführungsprojekten, vorzugsweise mit SAP- und/oder Oracle-Technologie
Kenntnisse in Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung im Kontext moderner ERP-Systeme
Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und Fachbereichen
Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken und Eigeninitiative zur Umsetzung komplexer Projekte Wir bieten:Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens - gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebszugehörigkeit.
Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen - intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten - z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.
Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch kostenlose Sportangebote in unseren betriebseigenen Sportstätten oder einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Besonders aktive Mitarbeiter:innen können in ihrer Freizeit an verschiedenen HUK-Sportgruppen teilnehmen: z. B. Laufen, Biken oder Teamsportarten wie Fußball oder Basketball. Oder lernen Sie in Vorträgen und Seminaren eine gesunde Lebensweise in Ihren Alltag, beruflich wie privat, zu integrieren. Und weil Gesundheit auch die Ernährung betrifft, genießen Sie in unseren Kaffeebars oder dem Betriebsrestaurant gesunde und handgemachte Köstlichkeiten. Bewerben unter: HUK-COBURG Versicherungsgruppe Bahnhofsplatz, 96450 Coburg (GPS: 10.95, 50.26) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/ERP-Management-Specialist-w-m-d.1665691485.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

ERP-Management Specialist (w/m/d)

Als Landratsamt bieten wir kommunale und staatliche Leistungen aus einer Hand. Bildungsorientiert, kulturbegeistert, wirtschaftsnah und menschlich gestalten wir die Heimat von 80.000 Bürgerinnen und Bürgern. Werden Sie Teil unseres Teams, damit wir auch weiterhin für jede Aufgabe gerüstet sind. <h2>Sozialarbeit / Sozialpädagogik für den Sozialdienst in Teilzeit (50-80 %)</h2>Lindau Unternehmen: Landratsamt Lindau Aufgabe:Eigenverantwortliche Aufgabenerledigung aller Sozialdienstaufgaben des Jugendamtes gemäß dem Achten Sozialgesetzbuch (SGB VIII) in einem Teilbereich /Sozialbezirk des Landkreises Lindau (Bodensee)
Unterstützung von Familien, damit Kinder eine gute Entwicklung nehmen können
Wahrnehmung des Wächteramtes im Sinne des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung auch und besonders im Rahmen der Rufbereitschaft
Mitwirkung in den Verfahren vor den Familiengerichten (»Lindauer Weg«) Qualifikation:Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik (Diplom (FH) / Bachelor).
Sie verfügen über gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen des SGB VIII.
Sie verfügen über Methoden der Gesprächsführung, der Konfliktdeeskalation und Strategien der Jugendhilfe.
Teamgeist, zielorientiertes Handeln und Belastbarkeit zeichnen Sie aus. Wir bieten:Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE
Eine im Rahmen einer Krankheitsvertretung befristete Teilzeitbeschäftigung mit einem Arbeitszeitumfang von 50-80 %
Fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision
Angebot der Weiterbildung in systemischer Beratung
Vielseitige interne Fortbildungsmöglichkeiten und Firmenfitness
Ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet mit interdisziplinären Kooperationen und einer ausgewogenen Mischung aus Bürotätigkeit und Außenterminen
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
Vermögenswirksame Leistungen und Zusatzversorgung (Betriebsrente)
Eine aufgeschlossene, unterstützende und sehr gute Teamatmosphäre
Die Integration auch von Menschen mit Beeinträchtigung ist für uns dabei selbstverständlich. Ihre abwechslungsreichen Aufgaben können Sie im Rahmen flexibler Arbeitszeiten erledigen, um Beruf, Familie und Freizeit perfekt zu verbinden - all das in einem lebenswerten, vielfältigen Landkreis in einer der landschaftlich schönsten Regionen Bayerns. Bewerben unter: Landratsamt Lindau Stiftsplatz 4, 88131 Lindau (GPS: 9.687, 47.54) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Sozialarbeit-Sozialpaedagogik-fuer-den-Sozialdienst-in-Teilzeit-50-80.1665658575.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Sozialarbeit / Sozialpädagogik für den Sozialdienst in Teilzeit (50-80 %)

Führungskräfte treffen bei uns nicht nur auf ein hoch motiviertes Team, sondern auch auf Herausforderungen, die Ihnen unendlich viele Möglichkeiten bieten, über sich hinauszuwachsen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie verbindet man Mitarbeiter:innen und künstliche Intelligenz zu einem schlagfertigen Team? Wir beschäftigen uns schon heute mit den Fragen von morgen. Helfen Sie uns dabei, die Antworten zu finden - an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst. <h2>Leiter:in der Außenorganisation in Augsburg</h2>Augsburg Unternehmen: HUK-COBURG Versicherungsgruppe Aufgabe:Auswahl, Betreuung, Beratung und Unterstützung der selbstständigen Vermittler:innen der HUK-COBURG
Schulung und Coaching der selbstständigen Vermittler:innen
Ansprechpartner:in für die Beantwortung fachlicher Fragen der Vermittler:innen
Steuerung der optimalen Zusammenarbeit zwischen Außen- und Innenorganisation
Ein Firmen-Pkw, welcher auch privat genutzt werden darf, wird gestellt. Qualifikation:Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen (w/m/d)
Alternativ eine vergleichbare Berufsausbildung
Langjährige Berufserfahrung sowie praktische Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb
Weitreichende Erfahrungen in der Trainer- / Schulungstätigkeit
Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen bzw. Selbstständigen
Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie Teamfähigkeit
Steuerungsvermögen sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit Wir bieten:Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens - gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familien-, Freizeit- und Berufsleben. Deshalb unterstützen wir Sie nicht nur in der Kinder- und Ferienbetreuung, sondern bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch eine gute Führung macht sich bezahlt: Basierend auf der Einschätzung Ihres Umfelds erhalten Sie eine variable Vergütungskomponente on top.
Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen - intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten - z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.
Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch diverse Sportangebote und einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Denn wir wollen, dass Sie mit einem guten Gefühl an morgen denken und das auch als Führungskraft an Ihr Team weitergeben können. Bewerben unter: HUK-COBURG Versicherungsgruppe Halderstraße 23, 86150 Augsburg (GPS: 10.89, 48.36) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Leiter-in-der-Aussenorganisation-in-Augsburg.1665707055.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Leiter:in der Außenorganisation in Augsburg

Als Einrichtung des Wichern-Zentrums suchen wir eine pädagogische Unterstützungskraft für unsere neue teilstationäre intensivtherapeutische Einrichtung für Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum individuellen Schuleintritt. Hier werden Kinder betreut und begleitet, die von seelischer Behinderung bedroht oder betroffen sind, sowie Kinder mit ausgeprägten Entwicklungsdefiziten, die einer individuellen Förderung in einer kleinen Gruppe bedürfen. In den beiden Intensivgruppen werden Kinder mit einer seelischen Behinderung aufgenommen, die in einem regulären HPT-Setting nicht zurechtkommen, z.B. aufgrund fachärztlicher Gutachten oder bereits erlebter Maßnahmen, die sich als nicht ausreichend erwiesen haben und abgebrochen wurden.
Die Einrichtung besteht aus zwei flexibel gestaltbaren Gruppen mit insgesamt 12 Plätzen. Die Arbeit der 4 Gruppenpädagog*innen und 2 Kinderpfleger*innen oder Heilerziehungspflegehelfer*innen wird durch verschiedene Fachdienste ergänzt.
Wir Mitarbeitenden der Diakonie Hasenbergl stehen für Vielfalt, wir schaffen Begegnungen und kämpfen aktiv gegen Ausgrenzung. Dabei mischen wir uns aktiv ein und sind - falls nötig - unbequem. Aus dem Hasenbergl heraus gehen wir mutig voran und stellen unser Knowhow inzwischen in Einrichtungen in ganz München zur Verfügung. Daraus resultieren mutige, innovative und neu gedachte Projekte. <h2>Pädagogische Ergänzungskraft / Kinderpfleger *in / Heilerziehungspflegerhelfer *in, HPT Stanigplatz</h2>München Unternehmen: Diakonie Hasenbergl e.V. Aufgabe:Du denkst auch mal »out oft the box« und findest kreative Wege im Umgang mit Herausforderungen. Du bringst Empathie, Einfühlungsvermögen und Geduld für unsere Kinder mit und magst die intensive Beziehungsarbeit mit den Kindern
Du bist ein strukturierter Mensch. Dadurch kannst du eine strukturierte und sichere Umgebung mitgestalten, die den Bedürfnissen der Kinder gerecht wird
Du bist Teamplayer*in und arbeitest intensiv zusammen mit der Einrichtungsleitung, den psychologischen und therapeutischen Fachdiensten und auch den Eltern in der begleitenden Eltern- und Familienarbeit zusammen
Du bist Netzwerker*in und vernetzt dich im Hilfesystem, mit anderen Einrichtungen und innerhalb der Diakonie Hasenbergl mit ihren Einrichtungen Qualifikation:Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpfleger*in/Heilerziehungspflegehelfer*in oder vergleichbar
Du übernimmst die Dokumentation der Förderprozesse der Kinder
Du hast Verständnis für die Kinder und Eltern in belastenden Lebenssituationen
Du hast die Bereitschaft, dich auf die Bedürfnisse von Kindern mit Autismus-Spektrum-Störungen einzulassen
Du identifizierst Dich mit dem Leitbild der Diakonie Hasenbergl e.V Wir bieten:Für Deine Brieftasche: E7
Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung nach Tarifvertrag AVR Bayern (ab Seite 65) Eingruppierung in E7
Verdienst zum Beispiel in Stufe 2: 3.078,84 Euro in Vollzeit (Beispielrechnung, Stand 01.01.2023)
Dich erwarten zahlreiche Sonderzahlungen wie Jahressonderzahlung, Familienbudget, vermögenswirksame Leistungen, Münchenzulage, Münchenzulage Kind sowie anteilig die Inflationsausgleichsprämie bis Ende des Jahres 2024
Mitarbeiterrabatte und großzügige Zuzahlung zum Deutschlandticket (49-Euro-Ticket)
Inhouseschulungs-Programm und Unterstützungen zur Weiterbildung
Echte Partizipation durch die Möglichkeit zur Teilnahme an zahlreichen Arbeitskreisen zu unterschiedlichen Themen
Einrichtungsübergreifende Vernetzung im ganzen Träger
Wir haben Vertrauen in dein Können!
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad und Konfliktnavigator*innen sowie zahlreiche Feste und Feiern - erlebe den »Diakonie-Hasenbergl-Spirit«!
Supervision in vielen unserer Einrichtungen
Für Deine Work-Life-Balance
Festanstellung ohne Befristung sowie flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit
30 Tage Urlaub sowie 3 zusätzliche dienstfreie Tage: Heiligabend, Silvester und ein variabler Tag für Buß- und Bettag
Zu 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfe mit Möglichkeit zur Höherversicherung
Du arbeitest in einem Gebäude mit moderner Ausstattung und ansprechenden Räumlichkeiten
Arbeite für ein Unternehmen mit einem bilanzierten nachhaltigen Wirtschaftsmodell nach dem GWÖ-Prinzip sowie mit Ideenmanagement mit Prämiensystem Bewerben unter: Diakonie Hasenbergl e.V. Stanigplatz 7-9, 80933 München (GPS: 11.55, 48.21) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Paedagogische-Ergaenzungskraft-Kinderpfleger-in-Heilerziehungspflegerhelfer-in-HPT-Stanigplatz.1665638225.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Pädagogische Ergänzungskraft / Kinderpfleger *in / Heilerziehungspflegerhelfer *in, HPT Stanigplatz

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
Sie sind eine proaktive Persönlichkeit, die kundenorientiert handelt, mit Leidenschaft verkauft? Wenn Sie über ein regionales Netzwerk in der Region Ingolstadt verfügen, dann möchten wir Sie unbedingt kennenlernen!
Als Sales Manager (m/w/d) überzeugen Sie mit einer qualifizierten Ansprache und Ihrem exzellenten Fachwissen unsere Kunden und Geschäftspartner. <h2>Sales Manager (m/w/d) im Bereich Schlüsselfertigbau</h2>Ingolstadt Unternehmen: BREMER Ingolstadt GmbH Aufgabe:Akquisition schlüsselfertiger Projekte: Sie sind verantwortlich für die Akquisition von schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebauprojekten regionaler Bauherren und Investoren (m/w/d)
Projektsteuerung und Angebotserstellung: Sie entwickeln technische Konzepte und erstellen maßgeschneiderte Angebote, indem Sie das Angebotsprojektteam, bestehend aus internen sowie externen Architekten und Fachingenieuren (m/w/d), koordinieren
Ganzheitliche Kundenberatung: Sie begleiten unsere Stamm- und Neukunden von den ersten Gesprächen über die Konzeptentwicklung und Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
Netzwerkaufbau und -pflege: Sie bauen ein starkes regionales Kundennetzwerk auf und pflegen dieses kontinuierlich, um das Marktpotenzial voll auszuschöpfen
Unternehmensrepräsentanz: Als Gesicht unseres Unternehmens vertreten Sie unsere Interessen professionell nach außen und stärken unsere Marktpräsenz. Qualifikation:Berufserfahrung
Vorzugsweise Studium der Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder vergleichbarer beruflicher Werdegang
Mehrjährige Berufspraxis im Verkauf, Projektleitung und/oder Planung schlüsselfertiger Gewerbeimmobilien wünschenswert
Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungsstärke sowie Leidenschaft für den Verkauf und die Kundenbetreuung
Sicheres Auftreten, auch in Verhandlungssituationen sowie ein Gespür dafür, auf unterschiedlichen Ebenen zu interagieren
Dienstsitz in der jeweiligen Region (Ulm, München oder Augsburg) Wir bieten:Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop)
BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
#InnovativBauenGemeinsamWachsen Bewerben unter: BREMER Ingolstadt GmbH Marie-Curie-Str. 5a, 85055 Ingolstadt (GPS: 11.47, 48.78) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Sales-Manager-m-w-d-im-Bereich-Schluesselfertigbau.1665483955.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Sales Manager (m/w/d) im Bereich Schlüsselfertigbau

Die Universität Passau genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 11.000 Studierende aus 100 Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städtebaulichen Anlage vereint. International erfolgreiche Hightech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei. <h2>Promovierender (m/w/d) Lehrstuhl für Multilinguale Computerlinguistik</h2>Passau Unternehmen: Universität Passau Aufgabe:* Mitwirken beim Erstellen einer Datenbank zu intentionellen,
 nicht-utilitären Zeichen des Paläolithikums von ca. 400 000 bis 15
 000 Jahren vor heute (<a href="https://www.signbase.org" target="_blank">https://www.signbase.org</a>
 ).
 * Computationale, statistische und experimentelle Analysen zum
 Vergleich paläolithischer Zeichen mit antiken und modernen
 Schriftsystemen.
 * Konzeption und Durchführung eigener Forschungsprojekte im Rahmen des
 Projekts EVINE und des Lehrstuhls für Multilinguale
 Computerlinguistik. Qualifikation:* Abgeschlossenes Universitätsstudium (Master) in entweder Allgemeiner
 Sprachwissenschaft, Vergleichender Sprachwissenschaft,
 Computerlinguistik, oder Kognitionswissenschaften.
 * Programmierkenntnisse, insbesondere in R oder Python.
 * Kenntnisse im Bereich des statistischen Programmierens und
 maschinellen Lernens sind von Vorteil.
 * Nachweisliche Erfahrung mit der Konzeption und Durchführung eigener
 Forschungsprojekte im Rahmen des Bachelor- und Masterstudiums.
 * Teamfähigkeit, Belastbarkeit, und Zuverlässigkeit.
 * Sehr gute Englischkenntnisse (Sprache und Schrift).
 * Deutschkenntnisse sind von Vorteil. Wir bieten: Bewerben unter: Universität Passau Innstr. 41, 94032 Passau (GPS: 13.44, 48.56) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Promovierender-m-w-d-Lehrstuhl-fuer-Multilinguale-Computerlinguistik.1665214545.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Promovierender (m/w/d) Lehrstuhl für Multilinguale Computerlinguistik

Die Universität Passau genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 11.000 Studierende aus 100 Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städtebaulichen Anlage vereint. International erfolgreiche Hightech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei. <h2>Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Lehrstuhl für Privatrecht, insbesondere Wirtschaftsrecht und Digitalisierung</h2>Passau Unternehmen: Universität Passau Aufgabe:Tätigkeit am Lehrstuhl für Privatrecht, insbesondere Wirtschaftsrecht und Digitalisierung Qualifikation:* Sie haben das Erstes Juristische Staatsexamen oder einen 
 juristischen Masterstudiengang in Deutschland erfolgreich
 abgeschlossen.
 * Sie interessieren sich
 o für das Privatrecht (BGB AT, Schuldrecht AT, Sachenrecht)
 und/oder
 o für Privates Wirtschaftsrecht (Kartellrecht und/oder
 Lauterkeitsrecht und/oder Gewerblicher Rechtsschutz und/oder
 Urheberrecht und/oder Kapitalgesellschaftsrecht) und/oder
 o für das Recht der Digitalisierung (Künstliche Intelligenz,
 Datenrecht, Plattformrecht, Legal Tech, Rechtsinformatik)
 und/oder
 o für die Entwicklung von Softwaretools für Lehre, Verwaltung und
 Rechtspraxis.
 * Sie wollen
 o eigene wissenschaftliche Publikationen in Fachzeitschriften
 veröffentlichen,
 o Kooperationen zwischen Universität und Rechtspraxis
 voranbringen,
 o eigene Übungskurse im Zivilrecht (BGB AT, Schuldrecht AT,
 Vertragliche Schuldverhältnisse, Gesetzliche
 Schuldverhältnisse, Sachenrecht) leiten und darüber hinaus
 o die Lehre an der Universität Passau durch E-Learning,
 innovative Lehr-/Lernprojekte oder Klausurcoachings verbessern.
Der Lehrstuhl und die Universität Passau fordern Frauen nachdrücklich zur 
Bewerbung auf, um deren Anteil in der Wissenschaft zu erhöhen. Die Stelle 
ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben 
bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen 
bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir bieten:Eigene wissenschaftliche Publikationen in Fachzeitschriften veröffentlichen,
Kooperationen zwischen Universität und Rechtspraxis voranbringen,
Eigene Übungskurse im Zivilrecht (BGB AT, Schuldrecht AT, Vertragliche Schuldverhältnisse, Gesetzliche Schuldverhältnisse, Sachenrecht) leiten und darüber hinaus
Die Lehre an der Universität Passau durch E-Learning, innovative Lehr-/Lernprojekte oder Klausurcoachings verbessern.
Flexible Arbeitszeiten mit weitreichender Möglichkeit zur Heimarbeit
Freundliches Lehrstuhlteam
Unterstützung beim Schreiben einer Dissertation und Betreuung bei der Promotion zum Dr. jur.
Möglichkeit zum Erwerb eines Masterabschlusses LL.M. Rechtsinformatik parallel zur Beschäftigung (mit Freiraum zum Schreiben von Prüfungen und Abschlussarbeit während der Arbeitszeit)
Gute Literaturausstattung mit Datenbankzugriff und Möglichkeit zur Fernleihbestellung auf Lehrstuhlkosten
Solide EDV-Ausstattung und Gelegenheit zur eigenständigen Softwareentwicklung
Raum für eigenständige Forschung und Lehre und die Möglichkeit, nachhaltige Verbesserungen für künftige Studierendengenerationen zu schaffen
Mitwirkung an innovativen Studiengängen (Bachelor LL.B. Legal Tech, Master LL.M. Rechtsinformatik)
Kontakte zur Praxis in Kanzleien, Unternehmen, Justiz und Verwaltung
Interdisziplinäre Kontakte zu Wirtschaftswissenschaften, Informatik und Soziologie Bewerben unter: Universität Passau Innstr. 41, 94032 Passau (GPS: 13.44, 48.56) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Wissenschaftliche-Mitarbeiterin-Wissenschaftlicher-Mitarbeiter-w-m-d-Lehrstuhl-fuer-Privatrecht-insbesondere-Wirtschaftsrecht-und-Digitalisierung.1665211945.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

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