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KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen.
Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsweisenden Strategien, die den Markt mitgestalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam!
Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Als Vertriebsgesellschaft der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigenständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privatwirtschaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement . <h2>Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement</h2>Nürnberg Unternehmen: KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH Aufgabe:Keine Scheu: Du ermittelst die Recruiting-Herausforderungen deiner potenziellen Neukunden professionell im Erstkontakt via Telefon (Kaltakquise) und reagierst souverän und professionell auf die unterschiedlichsten Ansprechpartner in den verschiedensten Branchen.
Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche.
Ansteckende Begeisterung: Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Überzeugungsstärke baust du tragfähige Kundenbeziehungen auf und setzt zielgruppengerechte Akquisestrategien um.
Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsträchtige Produkte weiterzuentwickeln. Qualifikation:Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art und deine Fähigkeit, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kundenbedürfnisse zu erkennen und daraus Produktempfehlungen abzuleiten, sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit:
Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen »Vertrieblerbiss« besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuarbeiten.
Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neukundengewinnung/-betreuung bringst du mit.
Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job.
Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon - uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur überzeugen, sondern auch begeistern wirst. Wir bieten:Raum für Entwicklung: Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiterbildungsangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen.
Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexarbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem!
Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage.
Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine überdurchschnittliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge (20 %).
Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebserfolgen orientiert.
Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima - und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung).
Top-Lage und Anbindung: Durch die unmittelbare Nähe unseres Nürnberger Büros zur Innenstadt und dem Hauptbahnhof bist du immer mitten im Geschehen. Bewerben unter: KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH Willi-Brandt-Platz 20, 90402 Nürnberg (GPS: 11.10, 49.45) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Sales-Manager-in-Personalmarketing-Anzeigenmanagement.1608915065.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement

Consilia steht seit 1961 für ein partnerschaftlich geführtes, überregional arbeitendes Beratungsunternehmen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechts- sowie Unternehmensberatung. An sieben Standorten mit rund 170 qualifizierten und kompetenten Mitarbeitenden finden Sie ein ausgewogenes Verhältnis aus erfahrenen Fachkräften und Berufseinsteiger:innen. Mit spannenden nationalen wie auch internationalen Mandaten, gepaart mit einer herzlichen Arbeitsatmosphäre, bieten wir Ihnen beste Aufstiegschancen. Das Engagement und Know-how unserer Mitarbeitenden schätzen wir sehr, daher ist die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben für uns ein wichtiges Anliegen. <h2>Fachassistent für Lohn- und Gehalt / Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)</h2>Dresden, Mühldorf am Inn, Regensburg Unternehmen: Consilia GmbH Aufgabe:Selbstständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (Erfassung und Pflege der Mitarbeiterstammdaten, Führen von Lohnkonten, Übernahme des Melde- und Bescheinigungswesens, etc.)
Vorbereitung und Betreuung von Lohnsteuer- und Betriebsprüfungen
Betreuung und Beratung unserer Mandant/innen zu Fragestellungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Ansprechpartner/in für Finanzämter, Krankenkassen und andere Institutionen Qualifikation:Erfolgreich abgeschlossene, steuerfachliche oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/m Fachassistent/in Lohn und Gehalt
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Gute Kenntnisse der gängigen Microsoft Office-Anwendungen und ein sicherer Umgang mit dem Programmspektrum von DATEV, insbesondere DATEV LODAS, wünschenswert
Eigenständige, verantwortungsvolle und detailgenaue Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team Wir bieten:Sicherer Arbeitsplatz, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine langfristige Berufsperspektive
Möglichkeit zur Arbeit im »Home-Office« innerhalb Deutschlands im Rahmen der internen Vereinbarung
Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Lebensphasen
Faire Vergütung und überdurchschnittliche Zusatzleistungen, 13. Gehalt, Zuschuss zum Bikeleasing sowie viele weitere finanzielle Anreize
Weiterbildungsmöglichkeiten - z.B. regelmäßige Schulungen für den Fachbereich Lohn, DATEV-Anwenderschulungen, Jahreswechselschulungen, etc.
Offene und nachhaltige Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flache Hierarchien
Patenprogramm für ein gelingendes Onboarding
Ergonomische Arbeitsausstattung und Kaffee/ Softdrinks for free
Regelmäßige Mitarbeiter-Events, zum Beispiel Dult- oder Biergartenbesuche sowie Sportevents Bewerben unter: Consilia GmbH Stadtplatz 49, 84453 Mühldorf (GPS: 12.52, 48.24) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Fachassistent-fuer-Lohn-und-Gehalt-Payroll-Specialist-Lohn-und-Gehaltsbuchhalter-m-w-d.1608673025.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Fachassistent für Lohn- und Gehalt / Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

H-O-T bietet Hightech-Know-how in den Bereichen Härtetechnik, Nitriertechnik und Beschichtungstechnik. Unser Unternehmen setzt auf Innovation und Expansion.
Mit verschiedenen, u. a. H-O-T -patentierten Veredelungsprozessen werden Oberflächen gezielt verbessert und die Leistungsfähigkeit von stark beanspruchten Präzisionsteilen erhöht sowie deren Lebensdauer deutlich verlängert.
H-O-T bietet Hightech-Know-how in den Bereichen Härtetechnik, Nitriertechnik und Beschichtungstechnik.
Mit verschiedenen, u. a. H-O-T-patentierten Veredelungsprozessen werden Oberflächen gezielt verbessert und die Leistungsfähigkeit von stark beanspruchten Präzisionsteilen erhöht sowie deren Lebensdauer deutlich verlängert.
H-O-T erfindet, entwickelt und realisiert unverzichtbare technologische Lösungen für die Industrie. Lösungen, mit denen Reibung und Verschleiß entscheidend reduziert werden - um Komponenten noch sicherer, wirtschaftlicher und vor allem leistungsfähiger zu machen. <h2>Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung</h2>Nürnberg Unternehmen: H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH &amp; Co. KG Aufgabe:Vorbereitung des Onboardings neuer Mitarbeiter
Mitwirkung bei der Erstellung der Lohnabrechnungen
Erfassung von Fehlzeiten in unserem System
Erstellung von Urlaubs- und Verdienstbescheinigungen
Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen und Zeugnissen
Erstellung von Statistiken und Auswertungen
Pflege von Stellenangeboten auf unserer Homepage
Pflege der digitalen Personalakten
Mitwirkung bei Sonderprojekten Qualifikation:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Berufserfahrung im Personalwesen
Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
Kommunikations- und Organisationsstärke
Teamfähigkeit sowie eine sorgfältige und verantwortungsvolle Arbeitsweise Wir bieten:Neben einer sorgfältigen Einarbeitung und einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einer Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und weiteren Zusatzleistungen, wie z. B. einem Kindergartenzuschuss, dürfen Sie sich auf vielfältige und interessante Herausforderungen in Ihrem Arbeitsalltag freuen.
Ein nettes, kollegiales Umfeld, regelmäßige Firmenevents und ein Betriebsarzt mit Vorsorgeuntersuchungen runden unser Angebot ab.
Gestalten Sie mit uns Ihre berufliche Zukunft. Bewerben unter: H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH &amp; Co. KG Kleinreuther Weg 118, 90425 Nürnberg (GPS: 11.07, 49.47) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Personalsachbearbeiter-m-w-d-Lohn-und-Gehaltsbuchhaltung.1607213485.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

VALTUS ist weltweit führend im Executive Interim Management und auf starkem Wachstumskurs. Um dieses Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir vertriebsstarke Partner für unsere neuen Standorte in München und Nürnberg.
Mit über 20 Jahren Erfahrung, mehr als 120 Mitarbeitenden (davon zehn in Deutschland) und maßgeschneiderten Interim Management-Lösungen sind wir der vertrauensvolle Partner für Unternehmen jeder Größe - von Start-ups bis hin zu börsennotierten Konzernen. Unsere Expertise liegt in der interimistischen Besetzung von Führungspositionen in allen Branchen und Funktionen.
Unsere Leidenschaft für Qualität und unser Ziel, stets die beste Lösung zu liefern, sind die Basis für unser anhaltendes Vertrauen und Wachstum. Mit der Expansion nach München und Nürnberg setzen wir neue Akzente und suchen unternehmerisch denkende Experten, die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. <h2>Partner (m/w/d) im Executive Interim Management</h2>München, Nürnberg Unternehmen: Valtus Germany GmbH über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Aufgabe:Verantwortlich für den Vertrieb und die Umsetzung von Interim Management-Lösungen für einen neuen Valtus Standort in München oder Nürnberg
Eigenständiger Aufbau eines Kundenportfolios
Verantwortung für nationale und internationale Kundenprojekte, von der Bedarfsermittlung bis zur Präsentation der Interim Manager beim Kunde
Verhandlung der Konditionen und Vertragsmanagement mit Interim Managern und Kunden
Betreuung laufender Projekte durch regelmäßigen Austausch mit den Kunden und Interim Managern
Steigerung der Markenbekanntheit durch Teilnahme an Fachveranstaltungen und eigenständige Medienpräsenz (Fokus LinkedIn)
Gewinnung neuer Kollegen für eine wachstumsorientierte Teamentwicklung
Aktive Teilnahme an internationalen Meetings der Valtus-Allianz
Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung Qualifikation:Dynamische Führungskraft mit langjähriger Praxis-Erfahrung und Track Record als Berater/ Partner in einer Beratung oder eine Vertriebspersönlichkeit aus der Dienstleistungsbranche/ Industrie
Erfolgreicher Studienabschluss
Tiefes Verständnis für unternehmerische Herausforderungen und schnelle Übernahme vielfältiger Projekte mit Fokus auf kurzfristige Zielerreichung
Spaß am Beziehungsmanagement zu C-Level Kunden und Interim Managern
Exzellente Networking- und Akquise-Fähigkeiten zur Gewinnung neuer Kunden und Projekte
Leidenschaft für gemeinsame und individuelle Erfolge
Sicherer Umgang mit Social Media zur effektiven Kommunikation und Reichweitensteigerung
Sehr gute Englischkenntnisse Wir bieten:Unternehmerische Rolle bei einem Wachstumsunternehmen
Im Branchenvergleich attraktives Vergütungsmodell
In einem großen Verbund mit Executive Search, HR-Marketing und HR-Consulting
Freude am gemeinsamen Unternehmertum und Erfolg
Internationalität durch weltweite Projekt-Unterstützung innerhalb der Valtus-Allianz Bewerben unter: Valtus Germany GmbH über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Partner-m-w-d-im-Executive-Interim-Management.1606081975.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Partner (m/w/d) im Executive Interim Management

Die QAL GmbH - Gesellschaft für Qualitätssicherung in der Agrar- und Lebensmittelwirtschaft führt als akkreditierte Zertifizierungsstelle jährlich mehr als 30.000 Kontrollen und Zertifizierungen vom Landwirt bis zur Ladentheke durch. Damit leisten wir einen wertvollen Beitrag zu sicheren und qualitativ hochwertigen Lebensmitteln.
Gemeinsam mit unseren Partnerunternehmen stellen wir Dienstleistungen in den Bereichen Klassifizierung, Kontrolle, Zertifizierung, Begutachtung, Qualitätssicherung und digitale Lösungen in der gesamten Futtermittel-, Agrar- und Lebensmittelwirtschaft sowie im Handel bereit. Dafür beschäftigen wir in unserer Firmengruppe etwa 280 Personen mit ganz unterschiedlichen beruflichen Hintergründen, darunter befinden sich bspw. Agraringenieur:innen, Lebensmitteltechniker:innen, Softwareentwickler:innen sowie Verwaltungsfachkräfte. <h2>(Junior-)HR-Manager (m/w/d) Recruiting</h2>Vierkirchen Unternehmen: Gesellschaft für Qualitätssicherung in der Agrar- und Lebensmittelwirtschaft mbH Aufgabe:Als Human-Resources-Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting unterstützt du die verschiedenen Fachbereiche unserer Gruppe dabei, neue Teammitglieder für unseren Innen- sowie Außendienst zu gewinnen.
Dabei kümmerst du dich in erster Linie um folgende Aufgaben:
Organisation, Koordination und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses
Zielgerichtete Personalgewinnung durch passgenaue Stellenausschreibungen über verschiedene Kanäle sowie ggf. auch durch Active Sourcing
Kommunikation mit Bewerber:innen und Führen von Interviews
Zusammenarbeit mit unseren Teams und Fachabteilungen
Du lieferst Input für die Optimierung der HR- und Recruiting-Prozesse
Du bringst dich außerdem zu allen Themen rund um Employer Branding und Personalmarketing ein Qualifikation:Idealerweise hast du ein Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit passenden Inhalten abgeschlossen und verfügst mindestens über grundlegende Kenntnisse hinsichtlich der angestrebten Position
Du bist eine emphatische Person und kannst dich in unterschiedliche Perspektiven hineinversetzen
Du bist kommunikativ und kannst Menschen begeistern
Organisationstalent sowie termingenaues und lösungsorientiertes Arbeiten sind für dich selbstverständlich
Deine Deutschkenntnisse bewegen sich auf einem hohen Niveau; du formulierst ansprechend und zielgerichtet Wir bieten:Eine interessante Tätigkeit, bei der deine Arbeit von Anfang an zählt und du etwas bewegen kannst
Eine gründliche Einarbeitung und Begleitung durch direkte Ansprechpartner:innen
Langfristige Perspektiven in einem sympathischen Team mit flachen Hierarchien
Eine Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
30+ Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten
Monatliche Sachzuwendung bzw. Fahrtkostenzuschuss, kostenlose Getränke und Obst in den Büros, JobRad-Programm, verschiedene Events Bewerben unter: Gesellschaft für Qualitätssicherung in der Agrar- und Lebensmittelwirtschaft mbH Am Branden 6b, 85256 Vierkirchen (GPS: 11.44, 48.35) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Junior-HR-Manager-m-w-d-Recruiting.1605816605.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

(Junior-)HR-Manager (m/w/d) Recruiting

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Rückgrat des Unternehmens, unser entscheidender Erfolgsfaktor und gestaltende Kraft. Sie tragen entscheidend dazu bei, dass wir im internationalen Wettbewerb nicht nur bestehen, sondern unsere Technologie- und Marktführerschaft weiter ausbauen können. <h2>Technischer Assistent (m/w/d) im Bereich Fertigung</h2>Mindelheim Unternehmen: GROB-WERKE GmbH &amp; Co. KG Aufgabe:Unterstützung und Begleitung der Bereichsleitung sowie der Fachabteilungen in Veränderungsprozessen
Abteilungsübergreifende Unterstützung im Rahmen des Projekts »Einführung von neuen Arbeitszeitmodellen in der Fertigung« mit Fokus auf Personaleinsatzplanung sowie der neuen Personaleinsatzplanungssoftware
Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung von Workshops
Unterstützung der Bereichsleitung sowie kontinuierliche Abstimmung mit den Fachbereichen im Hinblick auf Personalbedarfsplanung und -Einsatz im gesamten Fertigungsverbund
Mitwirkung im Kompetenzmanagement bei der Ermittlung der Qualifizierungsbedarfe in den Fachbereichen sowie bei der Einsteuerung der entsprechenden Schulungen und Maßnahmen
Ausarbeitung von ganzheitlichen Personaloptimierungsprozessen inkl. Controlling und Überwachung der Ergebnisse
Selbständige Einarbeitung in Projektthemen sowie Vertretung und Übernahme entsprechender Termine für die Bereichsleitung Qualifikation:Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen sowie mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem produzierenden Unternehmen wünschenswert
Offenheit und Kommunikationsfähigkeit, um dadurch Potentiale im Team zu erkennen und zu fördern sowie Fachwissen zu vermitteln
Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, um die Aufgaben in Projekten gemeinsam voranzutreiben und erfolgreich zum Abschluss zu bringen
Hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität sowie Lösungs- und Zielorientierung
Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, Kenntnisse in SAP SuccessFactors wünschenswert sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Wir bieten:Individuelles Einarbeitungsprogramm
Attraktive Vergütung nach Tarif der bayerischen Metall- und Elektroindustrie inklusive tariflicher Zusatzleistungen
Zusätzliche monetäre Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits
Arbeitszeitkonto mit vollem Mehrarbeitsausgleich
Möglichkeit zur Weiterbildung durch das interne Schulungsangebot der GROB-Akademie
Eigene Betriebsarztpraxis und Physiotherapie inklusive Gesundheits- und Fitnessangeboten
Hohe Jobsicherheit bei einem international agierenden Arbeitgeber
Unterstützung bei der Kinderbetreuung mit unserer Betriebskinderkrippe in Mindelheim
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bewerben unter: GROB-WERKE GmbH &amp; Co. KG Industriestr. 4, 87719 Mindelheim (GPS: 10.50, 48.04) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Technischer-Assistent-m-w-d-im-Bereich-Fertigung.1603579715.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Technischer Assistent (m/w/d) im Bereich Fertigung

Kiefel ist einer der weltweiten Marktführer unter den Maschinenbauern für die Verarbeitung von Kunststoffen, biobasierten Materialien sowie Naturfasern. Drei Geschäftssparten bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine spannende Vielfalt an Herausforderungen. Mit unseren Standorten und Kunden auf der ganzen Welt mobilisieren wir unser Know-How, wo immer wir gebraucht werden. <h2>HR Business Partner*in</h2>Freilassing Unternehmen: Kiefel GmbH Aufgabe:Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in tarifvertraglichen, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen
Unterstützung der zu betreuenden Fachbereiche von der Personalplanung bis hin zum erfolgreichen Onboarding
Abwicklung vom Recruiting bis zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses
Koordination von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
Verantwortung für die operative Umsetzung von Personalprozessen und -maßnahmen
Berichte zu relevanten Personalkennzahlen
Administrative Personalarbeit wie Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnisse, etc. Qualifikation:Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen eines internationalen Unternehmens in vergleichbarer Rolle
Solide Kenntnisse im SV- / Steuer- / Arbeits- und Tarifrecht sowie der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten wünschenswert
Teamplayer mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz, Empathie und Einsatzbereitschaft
Kundenorientiertes Arbeiten und Auftreten
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten:Flexible Arbeitszeiten und -modelle
Ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld
Qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Bewerben unter: Kiefel GmbH Sudetenstr. 3, 83395 Freilassing (GPS: 12.96, 47.84) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/HR-Business-Partner-in.1594645645.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

HR Business Partner*in

3C - Career Consulting Company
3C - das steht für Karrieren, die gelingen. Für Beratung, die passende Arbeitgeber und Kandidaten zusammenführt. Und für ein Unternehmen, das sich seit 21 Jahren auf eine Aufgabe konzentriert: Executive Search für höchste Ansprüche.
Unser Mandant ist ein globaler Automobilzulieferer. Das Unternehmen bietet Entwicklungs-, Fertigungs- und Produktionslösungen. Mit Fokus auf Innovation und Qualität beliefert unser Mandant führende Automobilhersteller weltweit. Durch kontinuierliche Forschung und Entwicklung strebt unser Mandant danach, die Effizienz und Nachhaltigkeit von Fahrzeugen zu verbessern. Ihre Expertise und ihr Engagement haben sie zu einem wichtigen Partner in der Automobilbranche gemacht. <h2>HR Manager (m/w/d) - Automobilzulieferer</h2>Coburg Unternehmen: über 3C - Career Consulting Company GmbH Aufgabe:Implementierung von HR-Verfahren in enger Abstimmung mit dem Betriebsleiter und der Zentrale, um eine effiziente Personalverwaltung sicherzustellen.
Vorantreiben wichtiger abteilungsübergreifender Personalinitiativen, einschließlich Personalbesetzung, Leistungsmanagement, Nachfolgeplanung, Schulung und Entwicklung, Belohnung und Anerkennung, organisatorische Effizienz und Mitarbeiterkommunikation.
Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten arbeitsrechtlichen Vorschriften für die Beschäftigung, um Rechtskonformität und faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten.
Aktive Personalbeschaffung und -besetzung, einschließlich Ausschreibung von Stellen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Überprüfung von Referenzen und Gestaltung von Arbeitsverträgen, um die bestmöglichen Kandidaten zu gewinnen und einzustellen.
Entwicklung und Durchführung von Einführungs- und Orientierungsprogrammen für neue Mitarbeiter, um eine reibungslose Integration ins Unternehmen zu gewährleisten und die Produktivität zu steigern.
Analyse des Schulungsbedarfs der Mitarbeiter, Erstellung von Schulungsplänen und Implementierung von Schulungsmaßnahmen, um die kontinuierliche berufliche Entwicklung und Qualifizierung zu fördern.
Verwaltung der Sozialleistungen des Unternehmens und Beratung der Mitarbeiter über Leistungen und Richtlinien, um ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Mitarbeiterbindung zu stärken.
Proaktive Lösung von Problemen in den Mitarbeiterbeziehungen, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu fördern und Konflikte frühzeitig zu lösen.
Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsleiter bei der Identifizierung und Bewältigung von HR-spezifischen Herausforderungen und der Entwicklung von Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung der Personalarbeit. Qualifikation:Bachelor-Abschluss in BWL mit Schwerpunkt HR oder einem verwandten Bereich.
Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im Produktionsumfeld.
Erfahrung in einem internationalen Unternehmen von Vorteil.
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
Kenntnisse in Microsoft Office, Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil.
Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren und Konflikte zu lösen. Wir bieten:Spannende Aufgaben
Weltweite Entwicklungschancen innerhalb eines international agierenden Unternehmens Bewerben unter: über 3C - Career Consulting Company GmbH <a href="https://jobs.jobware.net/Job/HR-Manager-m-w-d-Automobilzulieferer.1585177805.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

HR Manager (m/w/d) - Automobilzulieferer

Eine Gruppe. Unendliche Möglichkeiten. Wir sind KIRINUS - Eine familiengeführte Gesundheitsgruppe in der dritten Generation mit einer breiten Expertise und einer gemeinsamen Vision: Das Beste im Menschen sehen und entfalten. Wir bieten eng-verzahnte Angebote in den Bereichen Allgemeinmedizin, Orthopädie und Psychosomatik. Mit rund 900 Mitarbeitenden denken wir Gesundheit weiter, nehmen uns Zeit und gehen individuell auf die Bedürfnisse unserer Patientinnen, Partner, Mitarbeiterinnen und Ausbildungskandidaten ein.
Werden Sie Teil der KIRINUS Familie und profitieren Sie von attraktiven Karrieremöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten, interdisziplinärem Austausch und einer besonders wertschätzenden Atmosphäre.
Wir suchen für unsere KIRINUS Schlemmer Klinik in Bad Tölz einen Projektmitarbeiter (m/w/d) für HR Projekte in Voll/Teilzeit. Bewerben Sie sich jetzt, wir freuen uns auf Sie! <h2>Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung - Schlemmer Klinik</h2>Bad Tölz Unternehmen: KIRINUS Health GmbH Aufgabe:Projektarbeit: Sie unterstützen uns bei aktuellen Projekten in der Klinik, wobei der Fokus auf HR Projekten liegt
HR Assistenz: Sie gehen verantwortungsbewusst mit Personaldaten um und unterstützen unsere HR Expertin vor Ort
Patientenmanagement: Sie unterstützen bei Bedarf unser Team im Patientenmanagement
Controlling: Sie wirken bei Auswertungen &amp; Statistiken mit Qualifikation:Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und vorzugsweise Erfahrungen im Gesundheitswesen oder im HR-Bereich
Gute Kenntnisse im Umgang mit moderner Bürokommunikation, insbesondere der gängigen MS-Office Programme
Ihr Verantwortungsbewusstsein, Ihre Zuverlässigkeit und Ihr Organisationstalent zeichnen Sie aus
Sie sind ein Teamplayer und haben Freude an der Optimierung und Gestaltung neuer Prozesse Wir bieten:Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem gesellschaftlich sinnstiftenden Umfeld
Planbare Arbeitszeiten, Mitbestimmung bei der Dienstplangestaltung und KEINE Nachtdienste
Eine kollegiale und von gegenseitiger Wertschätzung geprägten Arbeitsatmosphäre
Eine leistungsgerechte Vergütung
30 Tage Urlaub pro Jahr
Eine strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige interne Fortbildungen und Förderung bei der störungsspezifischen Behandlung psychosomatischer Erkrankungen
Eine ausgewogene Mitarbeiterkantine mit eigener Terrasse sowie ganztägig Wasser und Kaffee gratis
Top Benefits: Deutschlandticket oder EGYM Wellpass
Weitere attraktive Benefits wie zum Beispiel Jobrad Fahrradleasing und Einkaufsvorteile über Corporate Benefits
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bewerben unter: KIRINUS Health GmbH Stefanie-von-Strechine-Straße 16, 83646 Bad Tölz (GPS: 11.54, 47.75) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Assistenz-m-w-d-der-Geschaeftsfuehrung-Schlemmer-Klinik.1580072475.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung - Schlemmer Klinik

<h2>Senior Payroll Specialist (m/w/d)</h2>München Unternehmen: Flix SE Aufgabe:Du übernimmst die vollständige Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer Mitarbeiter in Deutschland und stellst sicher, dass alle Vorgänge den gesetzlichen Vorgaben entsprechen und diese termingerecht und fehlerfrei abgewickelt werden.
 Mit deinem tiefgehenden Fachwissen bringst du wertvolle Impulse in die Zusammenarbeit mit unserem Lohnabrechnungspartner ein und unterstützt die kontinuierliche Verbesserung unserer Abrechnungsprozesse.
 Du fungierst als zentrale Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter, People Partner (HR Business Partner), Behörden, Versicherungen und externe Dienstleister bei allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis sowie die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
 Du bringst dein Fachwissen in die Optimierung von Abrechnungsprozessen ein und arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um Effizienz und Qualität sicherzustellen.
 Idealerweise begleitest du den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus, von der Vertragsgestaltung bis zum Austritt, und stellst sicher, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen.
 Du behältst den Überblick über die Personalstammdaten in unserem Verwaltungssystem (Workday) und sorgst für deren Genauigkeit und Aktualität. Qualifikation:Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, Lohnsteuerrecht sowie Sozialversicherungsrecht und hast idealerweise Erfahrung mit DATEV, SAGE oder SAP.
 Du bringst mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im personaladministrativen Bereich mit, vorzugsweise in einem wachsenden internationalen Umfeld.
 Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und dich gezielt im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung weiterqualifiziert.
 Deine Arbeitsweise ist geprägt von Eigenverantwortung, Struktur und Genauigkeit. Du arbeitest zuverlässig und diskret und bist in der Lage, mehrere Aufgaben parallel zu bewältigen.
 Du hast sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Datenverwaltungssoftware und Lohnabrechnungsprogrammen.
 Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bist in der Lage, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln. Wir bieten:Flix ist ein globaler Mobilitätsanbieter und verändert seit 2013 unter den Marken FlixBus und später auch mit FlixTrain für Millionen von Menschen weltweit die Art zu Reisen. Als einzigartige Kombination aus Tech-Startup, E-Commerce-Unternehmen und klassischem Verkehrsbetrieb sind wir mit FlixBus in vielen Regionen zum Marktführer geworden und haben innerhalb kürzester Zeit Europas größtes Fernbusnetz geschaffen. Mit FlixTrain bieten wir seit 2018 zudem ein kontinuierlich wachsendes Angebot an Zugverbindungen und intermodalen Reiseoptionen. Bewerben unter: Flix SE Friedenheimer Brücke 16, 80639 München (GPS: 11.52, 48.14) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Senior-Payroll-Specialist-m-w-d.1372143475.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

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