Kurzbewerbung - Mit minimalem Aufwand zu Mini-Job & Co.

Kennt ihr doch bestimmt als Jobsuchende hier in Niederbayern, Oberbayern und der Oberpfalz: Beim Durchstöbern von regionalen Stellenanzeigen müsst ihr euch bei jeder Bewerbung viele Gedanken über personalisierte Unterlagen machen. Das kann ziemlich zeitaufwendig sein – und für viele von euch dauert es einfach zu lange! Auch für regionalen Handwerks- & Industriebetriebe, Einzel- & Großhändler sowie Kreativagenturen, Familienunternehmen und Konzerne ist das Sichten von zahlreichen Bewerbungsunterlagen ein großer Zeitaufwand. 

Wenn's pressiert ist die Expressbewerbung eine zeitsparende Alternative. Im nachfolgenden Artikel findet ihr eine Beschreibung von verschiedenen Varianten einer Schnellbewerbung. 

Mit Kurzbewerbungen in nur 4 Fragen zum Traumjob

Optimal wäre eine Schnellbewerbung z.B. für einen Straubinger Schausteller, der mit seinem Fahrgeschäft regelmäßig auf dem Gäubodenvolksfest gastiert und jedes Jahr aufs Neue mobile und flexible Auf- und Abbauer sucht. Ein normales Bewerbungsverfahren wäre für den Fieranten ein viel größerer Zeitaufwand. Ein industrieller Marktführer aus dem Landkreis Dingolfing-Landau macht's vor. Er sucht händeringend qualifiziertes Personal: Vom engagierten Monteur-Azubi über den kreativen Marketingexperten bis hin zum versierten Manager. Um den Bewerbungsprozess zu beschleunigen, hat sich das Unternehmen für ein Kurzbewerbungsverfahren entschieden, indem sich Interessenten durch die Beantwortung von nur 4 Fragen bewerben können. Einfach in der Multiple-Choice-Auswahl die entsprechenden Häkchen setzen, abschicken, fertig. Dauert nur 60 Sekunden.

Beispiel 1: Einfach-Auswahl

Wie würdest du deinen Erfahrungsschatz in leitender Position beschreiben?

a) Juniorstatus
b) Abteilungsleiterstatus
c) Seniorstatus                                             
d) Managerstatus

Beispiel 2: Mehrfach-Auswahl

Was trifft auf dich zu?

a) Ich bin derzeit Abteilungsleiter
b) Ich arbeite derzeit in einem Industriebetrieb
c) Ich habe Erfahrung im Personal-Management        
d) Ich hatte bereits in der Vergangenheit einen gehobenen Job

Dieses simple Strickmuster ist ein Beispiel dafür, wie ihr euch in nur 4 Fragen bewerben könnt. Ein Prozess, der oftmals weniger als eine Minute dauert. Einen Schritt, bevor ihr auf „Senden“ klickt, könnt ihr bei Bedarf noch Lebenslauf, Foto und Zeugnisse uploaden. 

Kurzbewerbung mal anders: Initiativbewerbung mit Video-Content

Ähnlich wie dieser Kreativkopf einer Oberpfälzer Marketingagentur bieten in unserer Heimatregion immer mehr Arbeitgeber solch unkonventionellen Bewerbungsmöglichkeiten an. Ein paar persönliche Hardfacts im Selfie-Video – und schon landet man im virtuellen Briefkasten der HR-Abteilung:

• Das bin ich
• Das habe ich bisher gemacht
• Darum bewerbe ich mich bei euch
• Das zeichnet mit aus
• Dies war mein bisheriger Werdegang
• Das erwarte ich von meinem neuen Job

Alles, was ihr dafür braucht, sind Smartphone, Tablet oder Laptop. Mit Kamera. 

Kurzbewerbung - eure Vorteile

• Enorme Zeitersparnis: Kein aufwendig gestalteter Lebenslauf nötig, kein  ausführliches Anschreiben erforderlich
• Mehr Flexibilität: Bewerben immer und überall, mit Handy, Tablet oder Laptop
• „Easy going“-Prinzip: Einreichen der Unterlagen mit nur wenigen Klicks

Kurzbewerbung – die Vorteile für Arbeitgeber

• Größere Auswahl an Bewerbern: Zeitersparnis im Bewerberprozess führt zu einer höheren Schlagzahl an Einreichungen
• Schnelles Aussortieren: Schnelle Transparenz über Qualifikation des Bewerbers
• Minimaler Technik und Kostenaufwand: Keine teure Programmierung von ausführlichen Bewerbungsportalen notwendig

Auch wir von jobs.idowa.de haben ab sofort das Feature „Expressbewerbung“ für euch – eine tolle Zeitersparnis sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber. In unseren FAQs erfahrt ihr mehr zu der Vorgehensweise.