Search
Haupt-Navigation

99 Blog-Artikel

Die Unternehmensbasis bilden Ausbildungen in Gesundheits- und Sozialberufen

Arbeit mit Perspektive - Bildungswege an den Döpfer Schulen

Seit über 30 Jahren bildet die Döpfer Gruppe Fachkräfte im Gesundheits- und Sozialwesen aus – und bietet gleichzeitig spannende Karrieremöglichkeiten für Mitarbeiter. Wer Wert auf sinnstiftende Arbeit, flexible Modelle und Weiterentwicklung legt, findet hier attraktive Perspektiven in einem etablierten, familiengeführten Unternehmen.
Insights
Die EDV-Schulen in Plattling vermitteln IT-Wissen.

Karriere im IT-Bereich - EDV-Schulen des Landkreises Deggendorf

Praxisnah, zukunftssicher, IT-orientiert: Die EDV-Schulen in Plattling bereiten sowohl Einsteiger als auch Berufserfahrene auf gefragte IT-Berufe vor. Wer sich für Fachinformatik oder Wirtschaftsinformatik interessiert, erfährt hier, wie man in drei Jahren vom Schulabschluss zu einem gefragten Profi wird.
Employer Branding
Jonas Hertreiter absolvierte im Rahmen seines dualen Studiums einen Praxiseinsatz bei Einhell in Madrid. Foto: Privat

Perspektiven, die weiterführen - Das duale Studium bei Einhell bietet praxisnahe Einblicke und große Berufschancen

Praxisnah, international und mit klaren Entwicklungschancen: Bei Einhell sammeln dual Studierende von Beginn an wertvolle Erfahrung – vor Ort und sogar im Ausland. Wer Verantwortung übernehmen, eigene Projekte umsetzen und über den Tellerrand hinausblicken möchte, findet hier den idealen Einstieg in die Berufswelt.
Employer Branding
In der Ausbildungswerkstatt nutzt man alte Fahrzeuge als wertvolles Lernmaterial. So sammeln die Azubis erste Erfahrungen an Autos.

An der eigenen Zukunft schrauben - Ostermaier bietet einen geschützten Raum für Auszubildende

Praxisnah, sicher und mit erfahrenem Mentoring: Die Auto-Familie Ostermaier bietet Auszubildenden in der eigenen Werkstatt die Möglichkeit, Schritt für Schritt alle Fertigkeiten für technische Berufe zu erlernen. Wer handwerkliches Geschick entwickeln, Routinen verstehen und sich optimal auf den Berufsalltag vorbereiten möchte, findet hier den perfekten Start in die Automobilbranche.
Employer Branding
Mit einer Fortbildung des ODAV Lehrinstituts trifft man immer die richtige Wahl.

Die digitale Zukunft gestalten - ODAV hilft mit Weiterbildungen für Betriebsinformatik und Büromanagement

Digitalisierung verstehen, IT-Kompetenzen erweitern und beruflich aufsteigen: Das ODAV Lehrinstitut in Straubing bietet praxisnahe Weiterbildungen für Fachkräfte und Berufstätige. Wer sich fit für digitale Prozesse, Netzwerkadministration oder kaufmännisches Büromanagement machen möchte, erhält hier die nötigen Kenntnisse, Prüfungszulassungen und Fördermöglichkeiten für den nächsten Karriereschritt.
Employer Branding
Die Bankkaufleute (Zweiter von links) Simon Miehle, Bianka Kupka und Melina Schimpf freuen sich zusammen mit Carina Horn, Ausbilderin der Raiffeisenbank Straubing, und Vorstandsmitglied Stefan Hinsken über ihre Zeugnisse. 	 Foto: Raiffeisenbank Straubing

Ausbildung mit Zukunft - So gelingt der Einstieg bei der Raiffeisenbank Straubing

Digitale Kompetenz, praxisnahe Einblicke und persönliche Betreuung: Die Ausbildung bei der Raiffeisenbank Straubing bereitet Nachwuchskräfte optimal auf den Einstieg ins Berufsleben vor. Von Beginn an lernen die Auszubildenden verschiedene Abteilungen kennen, verbinden Fachwissen mit Kommunikationsfähigkeit und legen den Grundstein für eine langfristige Karriere in der Region.
Employer Branding
Die Pöschl Tobacco Group in Geisenhausen bietet jedes Jahr bis zu 17 Ausbildungsplätze. Foto: Pöschl Tobacco Group

Tabak in der vierten Generation - Pöschl ist weltweit erfolgreich und bietet lokale Karrierechancen

Tradition trifft Zukunft: Bei der Pöschl Tobacco Group starten junge Menschen in eine praxisnahe Ausbildung mit vielfältigen Perspektiven. Wer spannende Einblicke in ein internationales Familienunternehmen sucht und seine Karriere mit kontinuierlicher Förderung gestalten möchte, findet hier den idealen Einstieg ins Berufsleben.
Employer Branding
Die jungen Partner Nico Meier (links) und Thomas Lolacher steuern nun mit bei Pareto.

Mehr als Ausbildung - Pareto bietet jungen Talenten Perspektiven

Nachwuchs fördern, Verantwortung übernehmen, Zukunft gestalten: Bei Pareto zeigen die beiden neuen Partner Nico Meier und Thomas Lolacher, wie Karrierewege in der Steuerberatung aussehen können. Wer praxisnah lernen, früh Verantwortung tragen und Teil einer dynamischen Kanzleikultur werden möchte, findet hier Perspektiven für Wachstum und langfristigen Erfolg.
Employer Branding
Bei der Sigma finden junge Menschen mit und ohne Behinderung eine Ausbildung, die fachliche Stärke und individuelle Förderung verbindet. Foto: Sebastian Schmid

Berufliche Perspektiven für alle - Ein inklusiver Betrieb, der jungen Menschen den Rücken stärkt

Fachliche Qualifizierung wird hier mit individueller Betreuung verbunden, wobei Chancengleichheit, Teamgeist und ein respektvolles Miteinander im Alltag gelebt werden. Auszubildende können vielfältige Aufgaben kennenlernen, ihre Fähigkeiten entdecken und sich Schritt für Schritt fachlich und persönlich weiterentwickeln.
Employer Branding
Beliebte Tags
Beliebte Tags