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Eine Gruppe. Unendliche Möglichkeiten. Wir sind KIRINUS - Eine familiengeführte Gesundheitsgruppe in der dritten Generation mit einer breiten Expertise und einer gemeinsamen Vision: Das Beste im Menschen sehen und entfalten. Wir bieten eng-verzahnte Angebote in den Bereichen Allgemeinmedizin, Orthopädie und Psychosomatik. Mit rund 900 Mitarbeitenden denken wir Gesundheit weiter, nehmen uns Zeit und gehen individuell auf die Bedürfnisse unserer Patientinnen, Partner, Mitarbeiterinnen und Ausbildungskandidaten ein.
Werden Sie Teil der KIRINUS Familie und profitieren Sie von attraktiven Karrieremöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten, interdisziplinärem Austausch und einer besonders wertschätzenden Atmosphäre.
Wir suchen für unsere KIRINUS Schlemmer Klinik in Bad Tölz einen Projektmitarbeiter (m/w/d) für HR Projekte in Voll/Teilzeit. Bewerben Sie sich jetzt, wir freuen uns auf Sie! <h2>Mitarbeiter (m/w/d) für Personal und Controlling - Schlemmer Klinik</h2>Bad Tölz Unternehmen: KIRINUS Health GmbH Aufgabe:Projektarbeit: Sie unterstützen uns bei aktuellen Projekten in der Klinik, wobei der Fokus auf HR Projekten liegt
HR Assistenz: Sie gehen verantwortungsbewusst mit Personaldaten um und unterstützen unsere HR Expertin vor Ort
Patientenmanagement: Sie unterstützen bei Bedarf unser Team im Patientenmanagement
Controlling: Sie wirken bei Auswertungen &amp; Statistiken mit Qualifikation:Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und vorzugsweise Erfahrungen im Gesundheitswesen oder im HR-Bereich
Gute Kenntnisse im Umgang mit moderner Bürokommunikation, insbesondere der gängigen MS-Office Programme
Ihr Verantwortungsbewusstsein, Ihre Zuverlässigkeit und Ihr Organisationstalent zeichnen Sie aus
Sie sind ein Teamplayer und haben Freude an der Optimierung und Gestaltung neuer Prozesse Wir bieten:Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem gesellschaftlich sinnstiftenden Umfeld
Planbare Arbeitszeiten, Mitbestimmung bei der Dienstplangestaltung und KEINE Nachtdienste
Eine kollegiale und von gegenseitiger Wertschätzung geprägten Arbeitsatmosphäre
Eine leistungsgerechte Vergütung
30 Tage Urlaub pro Jahr
Eine strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige interne Fortbildungen und Förderung bei der störungsspezifischen Behandlung psychosomatischer Erkrankungen
Eine ausgewogene Mitarbeiterkantine mit eigener Terrasse sowie ganztägig Wasser und Kaffee gratis
Top Benefits: Deutschlandticket oder EGYM Wellpass
Weitere attraktive Benefits wie zum Beispiel Jobrad Fahrradleasing und Einkaufsvorteile über Corporate Benefits
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bewerben unter: KIRINUS Health GmbH Stefanie-von-Strechine-Straße 16, 83646 Bad Tölz (GPS: 11.54, 47.75) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Mitarbeiter-m-w-d-fuer-Personal-und-Controlling-Schlemmer-Klinik.1580072475.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Mitarbeiter (m/w/d) für Personal und Controlling - Schlemmer Klinik

Das Unternehmen ist weltweit tätig im Investitionsgüterbereich und international führend in der Entwicklung und Herstellung von Hochleistungskomponenten für vielfältige industrielle Anwendungen. Die Produkte finden Anwendung in der Luft- und Raumfahrtindustrie, der Automobilindustrie, Chemie, Elektronik, der Medizintechnik sowie vielen anderen industriellen Bereichen. Deutschland ist mit circa 50 % und mehreren Werken ein wichtiger Bestandteil der europäischen Unit und der weltweiten Gruppe. <h2>HR Professional m/w/d - Mittelfranken</h2>Mittelfranken/Bayern Unternehmen: über kmc l nrw Unternehmensberatung Aufgabe:In dieser Aufgabe sind Sie verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises an drei Standorten inklusive der Steuerung der Recruiting-Prozesse und der HR-Öffentlichkeitsarbeit. Hierzu gehören im Wesentlichen:
Initiative und eigenständige Projektarbeit rund um den Employee Life Cycle und Übersetzung von Headquarter Tools und Strategien auf lokaler Ebene
Anleitung von und Zusammenarbeit mit den Führungskräften und den HR-Competence-Centern und bei den wiederkehrenden, jährlichen Personalprozessen (Zielvereinbarung, Beurteilung, Performance Management)
Beratung der Leitungsfunktionen im Unternehmen auf Augenhöhe
Steuerung des aktuellen Personalbedarfs auf Grundlage der Geschäftsentwicklung
Initialkontakt zu Schulen, Universitäten und Weiterbildungsträgern als attraktiver Arbeitgeber
Ansprechpartner für alle Themen rund um das Beschäftigungsverhältnis vom Onboarding bis zur Nachfolgeplanung
Teilnahme an europaweiten und internationalen HR-Projekten wie bspw. der Implementierung einer Academy oder auch die Weiterentwicklung des Workforce Planning Tools
Perspektivische Entwicklung weiterer HR-Themen zu einer generalistischen Business-Partner-Rolle, je nach Interesse und Ausrichtung (Aus- und Weiterbildung, HR-Controlling etc.) Qualifikation:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung mit HR-Fokus
Mindestens 2 - 3 Jahre Berufserfahrung in der HR-Arbeit in einem produzierenden Industrieunternehmen
Hohe Kommunikationsfähigkeit und Umsetzungsorientierung
Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise, Organisationsstärke
Gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, die Sie medienübergreifend einsetzen können
Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Reisebereitschaft, regional circa 10 % im Jahresmittel Wir bieten:Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem international geprägten und erfolgreichen Umfeld
Schlanke Hierarchien und kurze Entscheidungsprozesse
Eine intensive, auf Ihre Vorkenntnisse aufbauende Einarbeitung
Individuelle Fortbildungskonzepte und zukunftsorientierte Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktive und motivierende Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeitererfolgsbeteiligung, Zielvereinbarungsprämien und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist selbstverständlich
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Bewerben unter: über kmc l nrw Unternehmensberatung <a href="https://jobs.jobware.net/Job/HR-Professional-m-w-d-Mittelfranken.1578074625.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

HR Professional m/w/d - Mittelfranken

FRÄNKISCHE steht seit mehr als 115 Jahren für Vielfalt, Verlässlichkeit und Fortschritt - und das mit über 5.800 Mitarbeitenden weltweit. <h2>Recruiter (m/w/d)</h2>Königsberg in Bayern, Schweinfurt, Bamberg Unternehmen: FRÄNKISCHE Rohrwerke Gebr. Kirchner GmbH &amp; Co. KG Aufgabe:Vollumfängliches Betreuen des Bewerbermanagements
Beraten der Fachbereiche in allen Fragen des Recrutings
Führen von Interviews und Begleiten der Kandidat:innen durch den Bewerbungsprozess
Proaktives Entwickeln zielgruppenrelevanter Rekrutierungsstrategien sowie Optimieren der Recruitingprozesse
Erstellen und Abstimmen von Aufgabenbeschreibungen, Stellenausschreibungen, Stammdatenpflege und Auswerten von Reports und Statistiken Qualifikation:Abgeschlossenes Studium, z.&nbsp;B. Bachelor BWL Fachrichtung Personal
Relevante fachspezifische Berufserfahrung
Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht
Sehr gute Englischkenntnisse
Ganzheitliches Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Freude am Umgang mit Menschen Wir bieten:Entdecken Sie unsere Benefits unter: <a href="http://www.fraenkische.com/benefits" target="_blank">www.fraenkische.com/benefits</a> Bewerben unter: FRÄNKISCHE Rohrwerke Gebr. Kirchner GmbH &amp; Co. KG Hellinger Straße 1, 97486 Königsberg (GPS: 10.54, 50.10) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Recruiter-m-w-d.1577127235.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Recruiter (m/w/d)

Schnelle Reaktion, kurze Entscheidungswege, hohe Flexibilität und unbedingte Kundenorientierung zeichnen die Arbeitsweise bei Finsterwalder aus. Eine große Flotte an eigenen Lkws, ein europaweit tätiges Stückgutnetzwerk, großzügige Lagerflächen, kompetente Logistikabwicklung, Anbindung ans Schienennetz sowie eine Vielzahl weiterer Logistikservices sind zentrale Erfolgsfaktoren der Unternehmensgruppe.
Die über 1.700 Mitarbeiter des inhabergeführten Logistikdienstleisters geben jeden Tag an zahlreichen Standorten im In- und Ausland ihr Bestes, um die logistischen Herausforderungen der Kunden zu meistern. Finsterwalder bewegt mehr als Paletten.
Die beste Lösung für unsere Kunden finden? Das schaffen wir nur mit Mitarbeitenden, die wissen, was sie tun. Vom Konzept bis zur operativen Abwicklung arbeiten auf allen Ebenen unseres Unternehmens qualifizierte Profis, die wir dank pragmatischem Recruiting, vertrauensvoller Personalbetreuung und motivierender Personalentwicklung finden und binden. <h2>Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / Payroll Specialist (m/w/d)</h2>Türkheim Unternehmen: Finsterwalder Transport &amp; Logistik GmbH Aufgabe:Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises
Sie überwachen mit unserem Zeitwirtschaftssystem ihren zugeordneten Mitarbeiterkreis
Sie bearbeiten alle Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt
Sie sind persönlicher Ansprechpartner für die zu betreuenden Mitarbeiter (m/w/d)
Sie sind offen für die Zusammenarbeit mit den HR-Bereichen der anderen deutschen Finsterwalder Standorte
Wir sind nicht mehr analog unterwegs - wir haben eine digitale Personalakte für alle Finsterwalder Mitarbeiter - und diese dürfen Sie gerne pflegen und auch mit Weiterentwickeln Qualifikation:Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, Buchhaltung, Steuerkanzlei oder in der Personaldienstleistung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Industriekauffrau, Bankkauffrau, Kauffrau für Büromanagement oder in einem vergleichbaren Ausbildungsberuf
Versierter Umgang mit HR-Software
Hohe Problemlösungskompetenz sowie ausgeprägte Empathie und Integrität
Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Flexibilität
Gute MS-Office Kenntnisse Wir bieten:Unsere Mitarbeitenden machen uns zu dem erfolgreichen Unternehmen, das wir sind. Deshalb tun wir alles dafür, damit Sie sich wohlfühlen. Zu unseren Arbeitgeberleistungen zählen u.a.:
Echtes Teamwork in internationalem Kontext, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Ein von Offenheit, Respekt und Leidenschaft geprägtes Arbeitsklima in einem gesundwachsenden Familienunternehmen
Leistungsanreize und echte Karrierechancen: Wir schätzen Loyalität und fördern Talente
Eine Vielzahl von Entwicklungsprogrammen, damit Sie Ihr Potenzial voll entfalten können
Betriebliche Altersversorgung und weitere Zusatzleistungen
JobRad über Mitarbeiterleasing
Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
Zuschuss zur Fitnesskette »Michael K«
Vergünstigte Mahlzeiten Bewerben unter: Finsterwalder Transport &amp; Logistik GmbH Businesspark A 96, 86842 Türkheim (GPS: 10.63, 48.06) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Personalsachbearbeiter-Entgeltabrechnung-Payroll-Specialist-m-w-d.1577070835.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / Payroll Specialist (m/w/d)

Das Haus des Stiftens ist ein Sozialunternehmen, das seit über 25 Jahren wirkungsvolles Engagement erleichtert und im Sinne der UN-Nachhaltigkeitsziele zu mehr Gemeinwohl beiträgt. Dafür bietet ein motiviertes Team von rund 130 Mitarbeitenden an zwei Standorten gemeinsam mit Partnern Unterstützung für Stiftungen, NPOs und Unternehmen. <h2>Leitung People &amp; Culture (m/w/d)</h2>München, Siegburg Unternehmen: Haus des Stiftens Network GmbH Aufgabe:Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie kompetente Ansprechperson für rund 130 Mitarbeitende an den Standorten München und Siegburg.
Sparringspartner für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende und vertrauensvolle Ansprechperson in sämtlichen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Bereitstellung und Weiterentwicklung von adäquaten Tools, Prozessen und Instrumenten zu einer effizienten Umsetzung aller Personalthemen
Vorausschauende und an der Strategie des Hauses ausgerichtete Personalplanung
Weiterentwicklung der HR-Strategie und der HRMaßnahmen zur Gewinnung von Talenten, inklusive Employer Branding sowie Förderung von Führungskräften und Mitarbeitenden
Sicherstellung einer effizienten Personalabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Partner in Übereinstimmung mit den rechtlichen Bestimmungen
Entwicklung und Implementierung von tragfähigen Richtlinien zur Sicherstellung sinnvoller Rahmenbedingungen für den Arbeitsalltag
Aktive Gestaltung der Kultur des Hauses sowie die Weiterentwicklung einer starken Haus-des-Stiftens- Community, bestehend aus Menschen und Organi- sationen, die sich gemeinsam für mehr bürgerschaftliches Engagements einsetzen Qualifikation:Abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene Berufsausbildung sowie mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung - idealerweise im gemeinnützigen Bereich
Hohes Maß an Eigenverantwortung, Selbständigkeit und vernetztem Denken
Freude am Umgang mit Menschen
Empathie und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Bereitschaft, traditionelle Strukturen zu hinterfragen und bei Bedarf neue Wege zu gehen
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Grundkenntnisse in Personio oder in ähnlicher Personalverwaltungssoftware runden Ihr Profil ab
Interesse an der Förderung bürgerschaftlichen Engagements Wir bieten:Viel Raum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
Eine positive Arbeitsatmosphäre, geprägt von Vertrauen, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung
Arbeitgeberleistungen und viele Benefits - mehr dazu unter <a href="http://www.hausdesstiftens.org/ueber-uns/jobs/" target="_blank">www.hausdesstiftens.org/ueber-uns/jobs/</a> Bewerben unter: Haus des Stiftens Network GmbH Landshuter Allee 11, 80637 München (GPS: 11.53, 48.14) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Leitung-People-Culture-m-w-d.1570953675.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Leitung People & Culture (m/w/d)

Als weltweit aufgestelltes Familienunternehmen und führender Zulieferer der Automotive-Branche entwickeln und produzieren wir komplexe Bordnetzsysteme für die Mobilität von morgen. Mit über 40 Standorten weltweit trifft bei uns Internationalität auf ein tolles Arbeitsklima und viele spannende Aufgaben.
Wir von Kromberg &amp; Schubert bringen vieles in Bewegung: mit großer Begeisterung auch die Karriere unserer Mitarbeitenden.
Wir sind ein weltweit führender Bordnetzspezialist für die Automobilindustrie.
Wir ermöglichen internationale Erfahrungen und globale Herausforderungen.
Wir bieten beste Perspektiven: sowohl vor Ort als auch international.
Wir leben Werte wie Vertrauen, Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung.
Wir stehen für Optimismus, Innovation und Freude am Erfolg. <h2>Global HR Business Partner (m/w/d)</h2>Abensberg bei Regensburg Unternehmen: Kromberg &amp; Schubert Automotive GmbH &amp; Co. KG Aufgabe:Beratung unserer internationalen Produktionsstandorte in allen personalrelevanten Themenstellungen in Zusammenarbeit mit den HR-Fachbereichen vor Ort
Teilprojektleitung HR in interdisziplinären Bordnetzprojektteams
Schnittstellenmanagement zwischen Werk, Zentral-HR und den Projektteams
Konzeption und Umsetzung von neuen sowie Weiterentwicklung von bestehenden und global gültigen HR-Prozessen und -Standards
Standortübergreifende Koordination von Best Practices und Lessons Learned Qualifikation:Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium
Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise mit Erfahrung in einem produzierenden Umfeld
Selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie interkulturelle Kompetenz
Ein gesundes Maß an Durchsetzungs- und Überzeugungskraft mit Hands-on-Mentalität
Sehr gute Englischkenntnisse
Internationale Reisebereitschaft (bis zu ca. 25%) Wir bieten:Interdisziplinäre Teams, die international Lösungen entwickeln
Familiäre Atmosphäre &amp; tolles Kollegium
Attraktives Gehalt, verschiedene Sonderzahlungen &amp; Zuschüsse
Besondere Vergünstigungen &amp; Mitarbeiterrabatte
Gezielte Weiterbildungsprogramme: sowohl fachlich als auch persönlich
Unterstützung verschiedenster Karrierepfade: ob Fach-, Führungs- oder Projektlaufbahn
Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten &amp; Co.
Events: von After-Work-Party bis Firmenlauf &amp; Sommerfest Bewerben unter: Kromberg &amp; Schubert Automotive GmbH &amp; Co. KG Werkstr. 1, 93326 Abensberg (GPS: 11.87, 48.80) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Global-HR-Business-Partner-m-w-d.1565404425.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Global HR Business Partner (m/w/d)

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.
Die STRABAG Property and Facility Services (STRABAG PFS) ist eine integrierte Immobilien- und Industriedienstleisterin für alle Arten von Immobilien, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie - vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unser Leistungsportfolio umfasst Technisches und Infrastrukturelles Facility Management, Property Management, Bauen im Bestand sowie spezielle Industrieservices. Unsere qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen alle Leistungen in Deutschland, in Österreich, in Polen, in der Slowakei und in Tschechien - individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard. <h2>Recruiter:in (m/w/d)</h2>Stuttgart, Fürstenfeldbruck Unternehmen: STRABAG PROPERTY &amp; FACILITY SERVICES GMBH Aufgabe:Begleitung und Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von der Personalanforderung bis hin zur Organisationdes Onboarding Prozesses im Verantwortungsbereich
Auswahl von geeigneten Suchstrategien, identifizieren innovativer Ansätze zur Mitarbeitergewinnung von technischen Fachkräften und Auseinandersetzung mit aktuellen Trends im Recruiting
Planung und Umsetzung der Recruitingstrategie unter Berücksichtigung der Personalplanung
Direktansprache von Führungskräften über Business Netzwerke
Entwicklung und Implementierung digitaler Recruitingtools
Eigenständiger Austausch, Abstimmung und projektbezogenes Arbeiten mit relevanten Schnittstellen
Auftritt als Markenbotschafter:in für eine starke Employer Brand
Auswahl und Organisation von geeigneten Recruitingmessen und die Teilnahme daran Qualifikation:Abgeschlossen Berufsausbildung, zum Beispiel als Personaldienstleistungskaufmann:frau (m/w/d), Studium mit Personalmanagement-Schwerpunkt oder vergleichbare Berufserfahrung mit HR-Fokus
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, ein gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit, diese zu begeistern
Affinität für Digitalisierung und Nachhaltigkeit
Proaktive, organisierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Professionelles Auftreten gegenüber Führungskräften, Dienstleistern und Bewerber:innen Wir bieten:Wir bieten
Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, z.B. 38 Stundenwoche, Gleitzeitmodell
Zukunftssicherer Arbeitsplatz, unbefristeter Arbeitsvertrag
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch eine:n Paten:in
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. über die eigene Konzernakademie
Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns
Gesundheitsförderung, z.B. Gesundheitsmobil, Gesundheitstage
Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken &amp; Anbieter
Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (CompanyBike)
Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriereentwicklung
Kostenlose Getränke
Sportangebote
Wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertrag
Angebot an Sprachkursen
Home Office
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
Company Bike Bewerben unter: STRABAG PROPERTY &amp; FACILITY SERVICES GMBH Stephanstraße 19, 70173 Stuttgart (GPS: 9.180, 48.78) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Recruiter-in-m-w-d.1559000375.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Recruiter:in (m/w/d)

Unsere Niederlassungen wachsen weiter und wir suchen Dich zur Erweiterung unseres pluss- Teams in München im Geschäftsbereich Medizin und Gesundheit als:
Seit 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher. <h2>Senior Personalberater (m/w/d) Medizin und Pflege</h2>München Unternehmen: pluss Holding GmbH Aufgabe:- Durch Deine proaktive Betreuung von Mitarbeitern im medizinischen Bereich, sorgst Du für eine positiv nachhaltige Zusammenarbeit
- Du nutzt Dein Organisationstalent für die Planung der Mitarbeitereinsätze
- Du führst und begleitest Deine Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Weg und bietest passende Fort- und Weiterbildungsangebote
- Du bist eigenständig für die Akquise von neuen Kunden und dem weiteren Ausbau von bestehenden Kundenbeziehungen zuständig
- Du bist das Gesicht von pluss und platzierst die Marke pluss im Markt
- Kunden schätzen Dich aufgrund Deines verbindlichen und lösungsorientierten Auftretens Qualifikation:- Ein Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften/ Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung gerne mit einer Weiterqualifizierung als Personalfachmann/-frau
- Erste relevante Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie erste Vertriebserfahrungen sind wünschenswert
- Du arbeitest gerne im Team und bringst Deine Ideen aktiv mit ein
- Hohe Eigenmotivation definieren Deine leistungsorientierte Arbeitsweise
- Du überzeugst durch Deine kommunikative, positive Einstellung, Dein professionelles Auftreten und Deiner Hands-on-Mentalität Wir bieten:Ein inspirierendes und kollegiales Team , in dem Zusammenhalt und Spaß bei der Arbeit großgeschrieben wird
Viel Raum für Entwicklung , Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung deiner Ideen
Umfassende Einarbeitung am Standort sowie Schulungen an unserer pluss-Akademie
Option auf Homeoffice Tagen nach erfolgreicher Einarbeitung
Work-Life-Balance in Form von Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit
Erfolge werden im Team gefeiert und jede einzelne Leistung wird wertgeschätzt
Teilnahme an unterschiedlichen Mitarbeiterevents
Hochwertige technische Ausstattung für mobiles Arbeiten
Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung ab dem 1. Arbeitstag
Unbefristeter Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket mit Bonusvereinbarung, ansprechende Sozialleistungen, plus(s) Mitarbeiterrabatte und vieles mehr Bewerben unter: pluss Holding GmbH Sendlinger-Tor-Platz 8, 80336 München (GPS: 11.56, 48.13) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Senior-Personalberater-m-w-d-Medizin-und-Pflege.1557661185.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Senior Personalberater (m/w/d) Medizin und Pflege

3C - Career Consulting Company
3C - das steht für Karrieren, die gelingen. Für Beratung, die passende Arbeitgeber und Kandidaten zusammenführt. Und für ein Unternehmen, das sich seit 21 Jahren auf eine Aufgabe konzentriert: Executive Search für höchste Ansprüche.
Unser Mandant ist ein globaler Automobilzulieferer. Das Unternehmen bietet Entwicklungs-, Fertigungs- und Produktionslösungen. Mit Fokus auf Innovation und Qualität beliefert unser Mandant führende Automobilhersteller weltweit. Durch kontinuierliche Forschung und Entwicklung strebt unser Mandant danach, die Effizienz und Nachhaltigkeit von Fahrzeugen zu verbessern. Ihre Expertise und ihr Engagement haben sie zu einem wichtigen Partner in der Automobilbranche gemacht. <h2>HR Manager (m/w/d) - Automobil</h2>Coburg Unternehmen: 3C - Career Consulting Company GmbH Aufgabe:Implementierung von HR-Verfahren in enger Abstimmung mit dem Betriebsleiter und der Zentrale, um eine effiziente Personalverwaltung sicherzustellen.
Vorantreiben wichtiger abteilungsübergreifender Personalinitiativen, einschließlich Personalbesetzung, Leistungsmanagement, Nachfolgeplanung, Schulung und Entwicklung, Belohnung und Anerkennung, organisatorische Effizienz und Mitarbeiterkommunikation.
Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten arbeitsrechtlichen Vorschriften für die Beschäftigung, um Rechtskonformität und faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten.
Aktive Personalbeschaffung und -besetzung, einschließlich Ausschreibung von Stellen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Überprüfung von Referenzen und Gestaltung von Arbeitsverträgen, um die bestmöglichen Kandidaten zu gewinnen und einzustellen.
Entwicklung und Durchführung von Einführungs- und Orientierungsprogrammen für neue Mitarbeiter, um eine reibungslose Integration ins Unternehmen zu gewährleisten und die Produktivität zu steigern.
Analyse des Schulungsbedarfs der Mitarbeiter, Erstellung von Schulungsplänen und Implementierung von Schulungsmaßnahmen, um die kontinuierliche berufliche Entwicklung und Qualifizierung zu fördern.
Verwaltung der Sozialleistungen des Unternehmens und Beratung der Mitarbeiter über Leistungen und Richtlinien, um ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Mitarbeiterbindung zu stärken.
Proaktive Lösung von Problemen in den Mitarbeiterbeziehungen, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu fördern und Konflikte frühzeitig zu lösen.
Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsleiter bei der Identifizierung und Bewältigung von HR-spezifischen Herausforderungen und der Entwicklung von Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung der Personalarbeit. Qualifikation:Bachelor-Abschluss in BWL mit Schwerpunkt HR oder einem verwandten Bereich.
Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im Produktionsumfeld.
Erfahrung in einem internationalen Unternehmen von Vorteil.
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
Kenntnisse in Microsoft Office, Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil.
Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren und Konflikte zu lösen.
Freude am Beruf durch eine interessante Aufgabe in einem erfolgreichen Unternehmen. Wir bieten:Freude am Beruf durch eine interessante Aufgabe in einem erfolgreichen Unternehmen.
Außerdem finden Sie vor:

 Spannende Aufgaben
 Weltweite Entwicklungschancen innerhalb eines international agierenden Unternehmens Bewerben unter: 3C - Career Consulting Company GmbH <a href="https://jobs.jobware.net/Job/HR-Manager-m-w-d-Automobil.1540550455.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

HR Manager (m/w/d) - Automobil

Eine Gruppe. Unendliche Möglichkeiten. Wir sind KIRINUS - Eine familiengeführte Gesundheitsgruppe in der dritten Generation mit einer breiten Expertise und einer gemeinsamen Vision: Das Beste im Menschen sehen und entfalten. Wir bieten eng-verzahnte Angebote in den Bereichen Allgemeinmedizin, Orthopädie und Psychosomatik. Mit rund 900 Mitarbeitenden denken wir Gesundheit weiter, nehmen uns Zeit und gehen individuell auf die Bedürfnisse unserer Patientinnen, Partner, Mitarbeiterinnen und Ausbildungskandidaten ein. <h2>Lohnbuchhalter mit Entwicklungsmöglichkeiten (m/w/d)</h2>München Unternehmen: KIRINUS Health GmbH Aufgabe:Du bist für die Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mitarbeitenden sowie für die Qualität der monatlichen Entgeltabrechnungen verantwortlich
Du bist unser erste Ansprechpartnerin bzw. erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um die Gehälter sowie Steuer-; Kranken- und Sozialversicherungsbeiträge
Du bist verantwortlich für die Meldeverfahren zwischen Arbeitgeber und Trägern der Sozialversicherung, sowie den Finanzbehörden
Erstellung von Standardberichten, Personalstatistiken sowie deren Auswertungen
Bei Interesse besteht die Möglichkeit für unterschiedliche Pfade zur Weiterentwicklung, z.B. als HR-ExpertIn Qualifikation:Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Lohnbuchhalter/Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, im Lohn- und Gehaltsbereich oder in einer beratenden Tätigkeit bei einem Steuerbüro oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Du hast bereits mindestens 150 Lohnabrechnungen monatlich eigenständig abgerechnet
Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - mit kühlem Kopf, auch wenn der Jahresabschluss naht
Neugier an der Gesundheitsbranche, Spaß daran, mit Zahlen zu jonglieren und eine große Portion Teamgeist Wir bieten:Eine offene Unternehmenskultur mit wertschätzender, familiärer Arbeitsatmosphäre und einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Facettenreiche Aufgaben - mit Platz für Ihre Ideen und Ihre Expertise, um die familiengeführte Gesundheitsgruppe sinnstiftend mitzugestalten
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Persönliche Weiterentwicklung durch Unterstützung von Weiterbildungen
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter öffentlicher Anbindung
30 Tage Urlaub pro Jahr (auf Vollzeitbasis)
Eine übertarifliche Vergütung
Jobrad Fahrradleasing
Einkaufsvorteile über Corporate Benefits
Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen inkl. deiner Gehaltsvorstellung zu - Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen! Bewerben unter: KIRINUS Health GmbH Adams-Lehmann-Str. 109, 80797 München <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Lohnbuchhalter-mit-Entwicklungsmoeglichkeiten-m-w-d.1494648485.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

31 Personalwesen / HR Vollzeit Jobs