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AccorInvest ist Eigentümer und Betreiber eines Immobilienportfolios von mehr als 600 Hotels, die sich in Besitz und Pacht in 24 Ländern Europas, Lateinamerikas und Asiens befinden. In Europa investiert der Konzern in den Ausbau seines Immobilienportfolios durch Hotelrenovierungen und neue Hotelentwicklungen in den Bereichen Budget, Economy, Midscale und Upscale. Damit verfolgt AccorInvest ein zweifaches Ziel: Gästen den gewohnten Service in den Hotels zu garantieren und zugleich auf die aktuellen Umweltprobleme zu reagieren. Um die Ziele erfolgreich umzusetzen, setzt AccorInvest auf ein internationales Team aus mehr als 20.000 Mitarbeitenden. <h2>Sachbearbeiter (w/m/d) Payroll</h2>München Unternehmen: AccorInvest Germany GmbH Aufgabe:Beratung und Betreuung unserer österreichischen Hoteldirektoren (w/m/d) und Mitarbeitenden bei sämtlichen personellen Angelegenheiten
Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung für die österreichischen Mitarbeitenden
Allgemeine Korrespondenz inklusive der Erstellung von Bescheinigungen
Pflege von Personalstammdaten im Abrechnungssystem und Führen von Personalakten
Projektaufgaben Qualifikation:Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung in der Personalsachbearbeitung
Berufserfahrungen in der Entgeltabrechnung und Personaladministration, Erfahrungen im Abrechnungssystem LOGA (P&amp;I) sind von Vorteil
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
Einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Programmen
Persönliches Engagement sowie Motivation und Zuverlässigkeit
Teamgeist
Eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise Wir bieten:New Ways of Working: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten - mit mobilem Arbeiten sowie Arbeiten aus dem EU-Ausland.
Wir bezuschussen Fahrtkosten bis zu einem Maximalbetrag.
Kostenlose Getränke im Office sowie Edenred-Food-Voucher .
Ein attraktives, marktorientiertes Vergütungspaket mit einem garantierten 13. Gehalt sowie einem jährlich ausgelobten Bonus.
30 Urlaubstage sowie ein zusätzlicher Urlaubstag, um ein soziales Projekt zu unterstützen.
Vergünstigte Raten in unseren Hotels sowie Rabatte in AccorHotels weltweit.
Wellbeing: Corporate Benefits, Employee Assistance Program und vieles mehr ... Bewerben unter: AccorInvest Germany GmbH Streitfeldstr. 25b, 81673 München (GPS: 11.62, 48.13) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Sachbearbeiter-w-m-d-Payroll.1741989035.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Sachbearbeiter (w/m/d) Payroll

Im Bereich People &amp; Organisation (P&amp;O) bei der Witt-Gruppe dreht sich alles um unsere mehr als 3.700 Mitarbeiter*innen. Unser Bereich besteht aus den vier Abteilungen: Business Partner, Payroll &amp; Services, Recruiting, Employer Branding &amp; Talents, Learning, Development &amp; Change. <h2>HR Abteilungsleiter Payroll &amp; Services (m/w/d)</h2>Weiden in der Oberpfalz Unternehmen: Josef Witt GmbH Aufgabe:Leite die Abteilung Payroll &amp; Services mit Verantwortung für die gesamte Entgeltabrechnung und Personaladministration
Arbeite mit anderen P&amp;O-Abteilungen und der Personalleitung zur Förderung einer ganzheitlichen HR-Strategie zusammen
Setze die P&amp;O Strategie und die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen gemeinsam mit der Personalleitung um
Entwickle und implementiere Prozesse zur Optimierung der Payroll &amp; Services
Verantworte alle personaladministrativen Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt unserer Mitarbeiter*innen
Führe, motiviere und entwickle Dein PS Team
Analysiere KPI's und erstelle Reports zur Steuerung der Abteilung
Stelle gesetzliche und tarifliche Vorgaben in der Entgeltabrechnung sicher
Sei Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Thema Payroll für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte
Arbeite vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen Qualifikation:Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und im HR-Management, in einer Leitungsfunktion
Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
Ausgeprägte konzeptionelle, analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz, Motivations- und Begeisterungsfähigkeit sowie Empathie und Teamfähigkeit
Souveränes, verbindliches Auftreten in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, dem Management sowie mit Betriebsratsgremien Wir bieten:Feedbackkultur
Flache Hierarchien
Spannende Projekte
Teamgedanke
Unsere Benefits - für Deine beste Zeit im Job!
Bei uns erwarten Dich kurze Kommunikationswege, eine unternehmensweite Du-Kultur und zahlreiche Möglichkeiten zum Mitgestalten und zur persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung - all das zeichnet den Witt-Spirit aus !
Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie Mobile-Office Möglichkeiten - Du kannst Deinen Arbeitsalltag perfekt für Deine Performance optimieren.
Arbeite für Dich oder mit Deinen Kolleg*innen dort, wo es für Euch am besten passt: in einem Co-Working-Space, einer Austausch-Ecke oder bei schönem Wetter auch auf unserer Dachterrasse. Entdecke hier unsere Arbeitswelten.
Du möchtest mobil im Ausland arbeiten? Kein Problem! Mit unserem Workation-Angebot kannst Du bis zu 30 Arbeitstage jährlich im europäischen Ausland arbeiten.
Erlebe den Teamgeist bei unseren Betriebssport-Angeboten und tu gleichzeitig Deiner Gesundheit etwas Gutes.
Profitiere nicht nur von der Witt-Gruppe, sondern auch von der otto group - ob günstiger Personalverkauf bei vielen Konzerngesellschaften oder bereichernder Wissenstransfer.
Werde Teil des Witt-Teams und entdecke, was wir sonst noch zu bieten haben ! Spoiler: Unser Kantinen-Team sorgt für eine abwechslungsreiche Mittagspause. Bewerben unter: Josef Witt GmbH Schillerstraße 4-12, 92637 Weiden (GPS: 12.15, 49.67) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/HR-Abteilungsleiter-Payroll-Services-m-w-d.1736202485.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

HR Abteilungsleiter Payroll & Services (m/w/d)

Technology is only as good as the people behind it.
NTT DATA gehört zu den weltweit führenden Dienstleistern für Business- und IT-Lösungen. Mit Weitsicht und Innovationskraft schaffen wir außergewöhnliche Lösungen auf dem Weg in eine nachhaltige und vernetzte Zukunft. Von Connect bis zu Create kombinieren wir globale Präsenz mit lokaler Marktkenntnis und begleiten unsere Kunden mit einem umfangreichen Portfolio zu ihrem Erfolg in der digitalen Welt.
Wir legen großen Wert auf unsere Mitarbeiter (w/m/x) und deren Zufriedenheit. Zur Verstärkung unseres People-Teams suchen wir einen erfahrenen Teamlead Total Rewards &amp; Benefits (w/m/x), der die strategische Gestaltung und Verwaltung unserer Vergütungs- und Benefits-Programme übernimmt.
NTT DATA ist Teil der NTT Group und Trusted Global Innovator von Business- und IT-Lösungen mit Hauptsitz in Tokio. Heute gestalten über 190.000 Mitarbeiter:innen weltweit den digitalen Wandel und unterstützen unsere Kunden durch Consulting, Branchenlösungen, Business Process Services, Digital- und IT-Modernisierung und Managed Services. An 11 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz führen sie mit geballter Technologie-Expertise und tiefem Branchen-Know-how Unternehmen in eine nachhaltige und vernetzte Zukunft.
Vielfalt ist ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Frei von Vorurteilen im Hinblick auf Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, ethnische und soziale Herkunft, Religion oder Behinderung freuen wir uns dich kennenzulernen. <h2>Teamlead Total Rewards &amp; Benefits (w/m/x)</h2>München Unternehmen: NTT DATA Deutschland SE Aufgabe:Einführung und kontinuierliche Verbesserung einer attraktiven, innovativen und wettbewerbsfähigen »Total Rewards Strategie«
Durchführung von Analysen über Vergütungsstrukturen (Benchmarks) und Anpassung lokaler Systeme an zukünftige Bedürfnisse in der DACH-Region
Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit zur Reduzierung von Fluktuation und Gestaltung von Anreizsystemen
Entwicklung von Gehaltsbändern, -gruppen und progressionen sowie die Durchführung von Jobbewertungen zur Festlegung interner Fairness
Verantwortung für die Gestaltung und Verwaltung von Entsendungsprogrammen für Mitarbeiter (w/m/x) im internationalen Einsatz
Steuerung der Zielvereinbarungsprozesse und Entwicklung der unternehmensweiten KPIs in Abstimmung mit dem Finanzbereich
Begleitung von Verhandlungen mit dem Gesamtbetriebsrat Qualifikation:Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
Nachweisliche Erfahrungen bei der Konzeption und Implementierung moderner und marktgerechter Vergütungssystemen
Erfahrungen mit Marktanalysen (Benchmarking) zur Sicherung wettbewerbsfähiger Gehälter und Benefits
Benefit-Management:
Präsentationssicherheit auf Top Management Level sowie Team- und Leistungsfähigkeit
Strategisches Denken und starke Affinität zu Zahlen &amp; Daten
Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Compensation &amp; Benefits
Erste Führungserfahrung wünschenswert
Fließende Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse Wir bieten:Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Reisezeit ist Arbeitszeit
30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage
Sabbatical bis zu einem Jahr möglich
Remote Work sowie mobiles Arbeiten im EU-Ausland möglich
Attraktive Benefit- und Entgeltoptimierungsprogramme: betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Jobticket, exklusive Rabatte über Corporate Benefits und vieles mehr
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote: verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebsärztliche Betreuung, Unfallversicherung auch für Freizeitunfälle weltweit, pme Familienservice
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in der NTT DATA Academy mit fachlichen Trainings, Zertifizierungsangeboten, Soft-Skill-Schulungen, Udemy Zugang
Diverse Communities, abwechslungsreiche Corporate Volunteering Möglichkeiten und Initiativen (zu Diversity, Equity &amp; Inclusion, Sustainability und mehr) mit Wissensaustausch auf Augenhöhe
Teamorientierte Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum Bewerben unter: NTT DATA Deutschland SE Hans-Döllgast-Str. 26, 80807 München (GPS: 11.58, 48.18) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Teamlead-Total-Rewards-Benefits-w-m-x.1733568115.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

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