Eine Akademie für Azubis - Die Volkshochschule Landshut-Land startet ein Programm zu Soft Skills für die Generation Z

Mancher, der jetzt eine Ausbildung anfängt, kommt sich vor, als befände er sich plötzlich in einer ganz anderen Welt. Plötzlich sind da Erwartungen an einen, die viele junge Menschen zuvor nicht haben kommen sehen. Vor allem die Kommunikation mit den Menschen in der Arbeitswelt birgt da so manche Herausforderung. Genau darum geht es in der „Azubi-Akademie“, die von der Volkshochschule Landshut-Land ins Leben gerufen wurde.

„Uns ist aufgefallen, dass bei den Auszubildenden und Praktikanten, die zu uns kommen, die für uns normalen Etiketten-Standards nicht mehr so gängig sind“, erklärt Carina Paintner, Leiterin der VHS Landshut-Land. Das fängt bei einfach Fragen an, wie etwa: Wen darf ich in der Arbeit duzen? Wie grüßt man die Leute? Wie meldet man sich am Telefon?

Auch die Wortwahl und überhaupt die Ausdrucksweise sei im Berufsleben eine andere als in der Schule oder in der Freizeit, meint Carina Paintner: „Wir wollen da in der Anfangszeit eine Art Leitfaden zur Verfügung stellen.“

Das Programm startet erstmalig in diesem Oktober, dauert rund zwei Monate und richtet sich an junge Leute, die gerade eine Ausbildung begonnen haben. Es besteht aus insgesamt acht Modulen zu je drei Stunden, wobei jedes davon auch einzeln gewählt werden kann.

Lohnende Investition in den Nachwuchs

Bei der VHS sieht man dies vor allem als ein Angebot an kleine und mittlere Betriebe an, die keine eigenen Möglichkeiten haben, ihren Auszubildenden solche Basics zu vermitteln. Entsprechende Unternehmen im Einzugsbereich hat man dafür extra angeschrieben. Die Module finden während der Arbeitszeit statt – Montag oder Mittwoch vormittags und Donnerstag nachmittags. Paintner geht davon aus, dass die Firmen die Kosten von 96 Euro pro Modul als eine angemessene Investition in die Ausbildung ihres Nachwuchses sehen. Azubis, die auf eigenen Wunsch das Programm durchlaufen möchten, könnten sie zumindest zu diesen Zeiten freistellen.

Die Themen sind spannend: Von effektivem Lernen und dem Umgang mit Prüfungsangst, reichen sie über den Erwerb von Bewerbungskompetenz und einen „Business-Knigge“ für professionelles Auftreten in der Geschäftswelt bis hin zu wichtigen Kernkompetenzen in der Kommunikation: „Sicher Kommunizieren im Berufsalltag“ und „Persönlichkeitstypen (er)kennen“ lauten hier die Überschriften.

Dann geht es auch noch um Konfliktmanagement, was gerade beim Aufeinandertreffen verschiedener Generationen nützlich werden könnte. „Die Azubis sollen hier verstehen lernen, wie ältere Generationen aufgewachsen sind“, erklärt Carina Paintner. Schließlich seien diese keine „Digital Natives“ und würden viele Situationen deshalb anders handhaben. „Da wollen wir ein gewisses Feingefühl an die Hand geben.“ Neuland ist für viele auch der Umgang mit dem selbstverdienten Geld. Das Modul „Dein Geld im Griff“ will hier Hilfestellung leisten.

Soft Skills für den Berufsalltag

Auch die Betriebe haben Vorteile, wenn sie ihre Azubis das Programm durchlaufen lassen, heißt es bei der Volkshochschule: Die jungen Leute würden dadurch gezielt gefördert und gestärkt, was mehr Motivation und weniger Abbrüche zur Folge habe. Die hier vermittelten Soft Skills könnten im Arbeitsalltag sofort umgesetzt werden.

Der Unterricht findet in kleinen Gruppen von sieben bis zwölf Auszubildenden im Mehrzweckgebäude in der Bauhofstraße 1a in Ergolding statt. (pe)

Info: Anmeldungen zu den einzelnen Modulen sind auf der Webseite der VHS Landshut-Land möglich.