Innovatives Ausbildungskonzept - Bei Gluth wird schon bei den Azubis Eigenständigkeit und Teamarbeit gefördert

Die Firma Gluth Systemtechnik GmbH steht seit über 75 Jahren für Innovation im Sondermaschinenbau. Als Familienunternehmen in dritter Generation entwickelt und fertigt Gluth weltweit einzigartige Hightech-Lösungen, die es so nur einmal gibt. Mit rund 180 Mitarbeitern, darunter 23 Auszubildende, leistet das Unternehmen einen wichtigen Beitrag zur Nachwuchsförderung in der Region.

In vier technischen Ausbildungsberufen – Industriemechaniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Technischer Produktdesigner und Zerspanungsmechaniker – erhalten junge Talente bei Gluth eine fundierte und praxisnahe Ausbildung. Ein besonderes Highlight ist die firmeneigene Gluth-Academy, ein internes Weiterbildungsprogramm, das gezielt auf die Förderung der Azubis ausgerichtet ist.

Großes Azubi-Projekt: ein kollaborativer Roboter

Ein aktuelles Beispiel für die Innovationskraft der Ausbildung ist das „Cobot-Wagen-Projekt“. Dabei konnten die Auszubildenden ein komplettes Projekt eigenständig umsetzen – von der Planung und Konstruktion über die mechanische und elektrische Umsetzung bis hin zur Programmierung eines kollaborativen Roboters (Cobot). Die Projektleitung übernahm ein dualer Student, wodurch auch die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Ausbildungswegen gestärkt wurde.

„Unser Ziel ist es, den Azubis nicht nur technisches Wissen zu vermitteln, sondern sie auch auf eigenverantwortliches Arbeiten im Berufsleben vorzubereiten“, erklärt Ausbildungsleiter Michael Bauer. Die jungen Fachkräfte zeigten dabei nicht nur großes Engagement, sondern auch Kreativität und Teamgeist. Die Begeisterung und Energie der Azubis sei deutlich spürbar – ein starkes Zeichen für die Zukunft der Ausbildung bei Gluth – praxisnah, zukunftsorientiert und mit viel Raum für persönliche Entwicklung. Die Ergebnisse sprechen für sich: ein funktionierender Cobot-Wagen, der für Messen und interne Veranstaltungen eingesetzt werden kann.