Mehr als Ausbildung - Pareto bietet jungen Talenten Perspektiven

Pareto erreicht einen Meilenstein: Mit der Berufung von zwei neuen Partnern setzt die Kanzlei ihren Wachstumskurs fort und stellt die Weichen für die Zukunft. Die Aufnahme von Nico Meier und Thomas Lolacher in den Partnerkreis ist Ausdruck einer strategisch geplanten Nachfolgeentwicklung.

Mit rund 40 Mitarbeitern, darunter acht Berufsträgern, ist Pareto regional verwurzelt und zukunftsorientiert aufgestellt. Die frühe Einbindung junger Leistungsträger in Führungsverantwortung zeigt, dass nachhaltiges Kanzleiwachstum auf Nachwuchsförderung, Vertrauen und Perspektive basiert.

Vor dem Hintergrund von Fachkräftemangel, zunehmender Regulierung und digitalem Wandel ist es entscheidend, Verantwortung zu teilen. Geschäftsführerin Reimann verfolgt diesen Ansatz: Wissen, unternehmerisches Denken und Führungsverantwortung werden weitergegeben, um Kontinuität und Stabilität zu sichern. Die Pareto Kanzlei in Straubing bildet jedes Jahr Steuerfachangestellte aus.

Nico Meier und Thomas Lolacher stehen exemplarisch für diesen Weg. Beide haben ihren beruflichen Aufstieg selbst gestaltet und früh Verantwortung übernommen. Sie bringen fachliche Erfahrung, Leistungsbereitschaft und Identifikation mit der Kanzlei mit.

Zwei unterschiedliche Wege zur Partnerschaft

Nico Meier, mit 28 Jahren jüngster Partner bei Pareto, verbindet fundierte Theorie mit praktischer Erfahrung. Nach einem BWL-Studium entschied er sich für den Weg in die Steuerberatung. Die Steuerberaterprüfung mit der Note 2,16 unterstreicht seinen fachlichen Anspruch. Besonders prägend für ihn sind Freude am Beruf, ein unterstützendes Umfeld und eine wertschätzende Kanzleikultur.

Thomas Lolacher, 29 Jahre alt, steht für den praxisorientierten Karriereweg. Seine Laufbahn führte von der Ausbildung zum Steuerfachangestellten über den Steuerfachwirt bis zur Steuerberaterprüfung, die er bereits mit 26 Jahren erfolgreich ablegte. Seit seinem Einstieg bei Pareto schätzt er besonders das Miteinander, die digitale Arbeitsweise und die flexible Organisation.