Tabak in der vierten Generation - Pöschl ist weltweit erfolgreich und bietet lokale Karrierechancen

Die Pöschl Tobacco Group mit Hauptsitz in Geisenhausen bei Landshut ist weltweit führend in der Herstellung von Schnupftabak und zählt zu den bedeutendsten Produzenten und Vertriebspartnern von Tabakprodukten in Europa. Die Erzeugnisse des Unternehmens sind heute in mehr als 100 Ländern erhältlich.

Der Name Pöschl steht für eine erfolgreiche Verbindung aus Tradition, höchstem Qualitätsanspruch und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit dem Handel. Diese Werte bilden seit über 120 Jahren das Fundament der Firma. Ohne motivierte Mitarbeiter und Auszubildende wäre das nicht möglich.

Jedes Jahr starten am 1. September bis zu 17 Auszubildende bei der Pöschl Tabak GmbH & Co. KG in ihr Berufsleben. Am Stammsitz in Geisenhausen bildet das familiengeführte Unternehmen in bis zu sieben Ausbildungsberufen aus. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe im Landkreis Landshut bietet Pöschl den Auszubildenden spannende berufliche Perspektiven und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Chancen für eine erfolgreiche Karriere

Katharina Pöschl, geschäftsführende Gesellschafterin, sagt zum Thema Ausbildung: „Als mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen ist die Ausbildung junger Menschen für uns selbstverständlich. Auch in den nächsten Jahren sehen wir einen kontinuierlichen Bedarf an Fachkräften. Daher ist für uns wichtig, unsere eigenen Spezialisten auszubilden.“ Die Förderung des beruflichen Nachwuchses ist ein zentraler Bestandteil der Zukunftssicherung und Ausdruck der gesellschaftlichen Verantwortung des Unternehmens. Der erste Schritt ins Berufsleben stellt für junge Menschen viele Weichen für die Zukunft.

Individuelle Förderung der Auszubildenden

Die Auszubildenden werden bei Pöschl Tabak von Anfang an vollständig in das Unternehmen eingebunden. Im Zuge ihrer Ausbildung durchlaufen sie nahezu alle Abteilungen und lernen das Unternehmen kennen.

Das Ausbildungsangebot von Pöschl Tabak unterstützt die Ausbildung durch überbetriebliche Lehrgänge sowie zusätzliche Qualifikationsangebote. So wird eine individuelle Betreuung gewährleistet, die die fachliche und soziale Kompetenzen fördert.