Technik, Teamgeist, Tradition - Die Ausbildung beim Maschinenbauunternehmen Hiller in Vilsbiburg

Die Hiller GmbH in Vilsbiburg ist ein führender Hersteller von Dekanterzentrifugen für unterschiedlichste Anwendungen und Industrien: von der kommunalen Abwasseraufbereitung bis hin zur Bergbau-, Lebensmittel- und Chemieindustrie. Seit über 50 Jahren setzt Hiller auf höchste Qualität, innovative Technik und ein starkes Miteinander. Das gilt auch für die Ausbildung.

Nach einem starken Rekordjahr setzt Hiller weiter auf Innovation und Nachwuchsförderung. Als anerkannter IHK- Ausbildungsbetrieb bietet das Unternehmen spannende Berufe wie Industriemechaniker, Mechatroniker, Industriekaufleute oder technischer Produktdesigner.

Die Azubis schätzen besonders die abwechslungsreichen Aufgaben, das familiäre Betriebsklima und die Möglichkeit, schon früh Verantwortung zu übernehmen. „Bei Hiller fühlt man sich von Anfang an willkommen und bekommt jederzeit Unterstützung“, so Felix Gschwandtner, ehemaliger Azubi, heute Projektplaner.

„Hier lerne ich einfach viel und entwickle mich persönlich weiter. Diese Ausbildung kann ich nur empfehlen“, meint auch Felix Sarembe, der gerade seine Ausbildung als Industriemechaniker bei Hiller absolviert.

Jeden Tag neue

Erfahrungen machen

Ob in der Werkstatt, wo Bauteile gefertigt und Maschinen montiert werden, oder im Büro, wo Abteilungen wie Einkauf, Vertrieb oder Marketing durchlaufen werden – jeder Tag bringt neue praxisnahe Erfahrungen.

Die Ausbildung beginnt jedes Jahr am 1. September. Bewerbungen werden ganzjährig entgegengenommen. Ein Praktikum zum Reinschnuppern ist jederzeit möglich. Während der gesamten Ausbildungszeit stehen Sandra Liebl von der Personalabteilung und die Ausbildungsleiter als Ansprechpartner zur Verfügung.

Nach erfolgreichem Abschluss bietet Hiller sehr gute Übernahmechancen und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten. So kann man den Grundstein für eine sichere, spannende und zukunftsorientierte Karriere legen – bei einem Arbeitgeber, der Innovation lebt und seine Nachwuchskräfte fördert. Ein offenes Miteinander, Teamevents und viele Benefits zur Stärkung des Teamgeistes, und die Chance, in einem soliden Unternehmen durchzustarten sorgen für die besten Rahmenbedingungen.