Bewerberauswahl beschleunigen: Expressbewerbung jetzt auf jobs.idowa.de verfügbar!

Heutzutage muss alles schnell gehen. Schnell mal tanken fahren, schnell mal den Urlaub buchen, schnell mal eine Bewerbung rausschicken. Und für Letzteres bieten wir von idowa den Arbeitgebern ein ganz besonderes Feature für Ihre Job-Interessenten an: Die Expressbewerbung. In nur 2 Minuten hat Ihr potenziell neuer Mitarbeiter alle Informationen an Sie geschickt, die Sie wissen wollen.

Expressbewerbung – Wir machen mit Ihnen kurzen Prozess

In diesem Artikel erfahren Sie „kurz & knapp“, wo für Sie als Arbeitgeber die Vorteile einer Expressbewerbung liegen – und wo die positiven Effekte für Ihre Bewerber. Und natürlich: Wo Sie dieses Feature finden und wie Sie es in nur 3 Schritten ganz nach Ihren Bedürfnissen im Handumdrehen gestalten können.

1. Klicken Sie auf jobs.idowa.de und registrieren Sie sich als Arbeitgeber

2. Starten Sie Ihren Job-Post und wählen Sie "Expressbewerbung"
Über „Job posten" gelangen Sie in das Buchungsformular der „Online Only“-Anzeige und finden im unteren Drittel den Bereich „Bewerbungsprozess“. Bei der dritten Option „Expressbewerbung“ einfach einen Haken setzen.

3. Folgend können Sie wählen, welche Unterlagen der Bewerber neben seinen Kontaktdaten noch einreichen muss:

Lebenslauf
Anschreiben
Qualifikations-Fragen beantworten

Bei den Fragen haben Sie die Möglichkeit, individuelle Qualifikationen abzurufen und diese bei Bedarf als Pflichtfrage zu kennzeichnen, wie z. B. „Warum möchten Sie in unserem Unternehmen arbeiten?“ oder „Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie?".

Tipp: Fügen Sie beliebig viele Fragen hinzu, aber Obacht! Der Begriff „Expressbewerbung“ impliziert, dass der Bewerber möglichst schnell seine Unterlagen einreichen kann. Konzentrieren Sie sich als Arbeitgeber hier nur auf das nötigste Must-know.

Fertig. Das war's.

Ihre Vorteile mit der Expressbewerbung

Größere Auswahl an Bewerbern: Zeitersparnis im Bewerberprozess führt zu einer höheren Schlagzahl an Einreichungen
Schnelles Aussortieren: Schnelle Transparenz über Qualifikation des Bewerbers
Minimaler Technik und Kostenaufwand: Keine teure Programmierung von ausführlichen Bewerbungsportalen notwendig

In unseren FAQs finden Sie die Antworten auf die häufigsten Fragen.

Jetzt sind Ihre Bewerber dran – mit der Expressbewerbung in nur 2 Minuten zum neuen Job

Nach erfolgreicher Anmeldung in unserem Portal können sich die Interessenten auf Ihre Anzeige bewerben, die mit dem Zusatz „Expressbewerbung“ gekennzeichnet ist. Nach Eingabe von Name, Email und Telefonnummer geht's direkt zu Ihren vorab erstellten Qualifizierungs-Fragen.

Anschließend steht dem Bewerber ein von uns vorgeschlagener Anschreiben-Text zur Verfügung, der vom Interessenten natürlich nach Belieben verändert werden kann. Anhänge hochladen wie Zeugnisse, Lebenslauf & Co.? Auch diese Option besteht natürlich.

Abschicken. Fertig. Dauert keine 2 Minuten.

Die Vorteile der Expressbewerbung für Jobsuchende

Enorme Zeitersparnis: Kein aufwendig gestalteter Lebenslauf nötig, kein ausführliches Anschreiben erforderlich
Mehr Flexibilität: Bewerben immer und überall, mit Handy, Tablet oder Laptop
„Easy going“-Prinzip: Einreichen der Unterlagen mit nur wenigen Klicks