Bewerberauswahl beschleunigen: Expressbewerbung jetzt auf jobs.idowa.de verfügbar!

Heutzutage muss alles schnell gehen. Schnell mal tanken fahren, schnell mal den Urlaub buchen, schnell mal eine Bewerbung rausschicken. Und für Letzteres bieten wir von idowa den Arbeitgebern ein ganz besonderes Feature für Ihre Job-Interessenten an: Die Expressbewerbung. In nur 2 Minuten hat Ihr potenziell neuer Mitarbeiter alle Informationen an Sie geschickt, die Sie wissen wollen.

Expressbewerbung – Wir machen mit Ihnen kurzen Prozess

In diesem Artikel erfahren Sie „kurz & knapp“, wo für Sie als Arbeitgeber die Vorteile einer Expressbewerbung liegen – und wo die positiven Effekte für Ihre Bewerber. Und natürlich: Wo Sie dieses Feature finden und wie Sie es in nur 3 Schritten ganz nach Ihren Bedürfnissen im Handumdrehen gestalten können.

1. Klicken Sie auf jobs.idowa.de und registrieren Sie sich als Arbeitgeber

2. Starten Sie Ihren Job-Post und wählen Sie "Expressbewerbung"
Über „Job posten" gelangen Sie in das Buchungsformular der „Online Only“-Anzeige und finden im unteren Drittel den Bereich „Bewerbungsprozess“. Bei der dritten Option „Expressbewerbung“ einfach einen Haken setzen.

3. Folgend können Sie wählen, welche Unterlagen der Bewerber neben seinen Kontaktdaten noch einreichen muss:

Lebenslauf
Anschreiben
Qualifikations-Fragen beantworten

Bei den Fragen haben Sie die Möglichkeit, individuelle Qualifikationen abzurufen und diese bei Bedarf als Pflichtfrage zu kennzeichnen, wie z. B. „Warum möchten Sie in unserem Unternehmen arbeiten?“ oder „Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie?".

Tipp: Fügen Sie beliebig viele Fragen hinzu, aber Obacht! Der Begriff „Expressbewerbung“ impliziert, dass der Bewerber möglichst schnell seine Unterlagen einreichen kann. Konzentrieren Sie sich als Arbeitgeber hier nur auf das nötigste Must-know.

Fertig. Das war's.

Ihre Vorteile mit der Expressbewerbung

Größere Auswahl an Bewerbern: Zeitersparnis im Bewerberprozess führt zu einer höheren Schlagzahl an Einreichungen
Schnelles Aussortieren: Schnelle Transparenz über Qualifikation des Bewerbers
Minimaler Technik und Kostenaufwand: Keine teure Programmierung von ausführlichen Bewerbungsportalen notwendig

In unseren FAQs finden Sie die Antworten auf die häufigsten Fragen.

Jetzt sind Ihre Bewerber dran – mit der Expressbewerbung in nur 2 Minuten zum neuen Job

Nach erfolgreicher Anmeldung in unserem Portal können sich die Interessenten auf Ihre Anzeige bewerben, die mit dem Zusatz „Expressbewerbung“ gekennzeichnet ist. Nach Eingabe von Name, Email und Telefonnummer geht's direkt zu Ihren vorab erstellten Qualifizierungs-Fragen.

Anschließend steht dem Bewerber ein von uns vorgeschlagener Anschreiben-Text zur Verfügung, der vom Interessenten natürlich nach Belieben verändert werden kann. Anhänge hochladen wie Zeugnisse, Lebenslauf & Co.? Auch diese Option besteht natürlich.

Abschicken. Fertig. Dauert keine 2 Minuten.

Die Vorteile der Expressbewerbung für Jobsuchende

Enorme Zeitersparnis: Kein aufwendig gestalteter Lebenslauf nötig, kein ausführliches Anschreiben erforderlich
Mehr Flexibilität: Bewerben immer und überall, mit Handy, Tablet oder Laptop
„Easy going“-Prinzip: Einreichen der Unterlagen mit nur wenigen Klicks

Passende Blog-Artikel

Schon als Kind zerlegte der 16-jährige Aaron Wieser leidenschaftlich gerne Computer und Spielekonsolen. Mit seiner Ausbildung macht er nun sein Hobby zum Beruf.

„Ich wollte einfach wissen, was drin ist“ - Der 16-jährige Aaron Wieser absolviert bei den Stadtwerken Landshut eine dreijährige Ausbildung zum Fachinformatiker

Während viele noch nach ihrer Zukunft suchen, hat Aaron sie längst gefunden. Wie aus kindlicher Neugier für Computer eine klare Karriereentscheidung wurde – und warum die IT mehr ist als nur Zocken – erfahren Sie im folgenden Beitrag.

Employer Branding

Moritz Katzmair zählt zu den bekanntesten Schauspielern Bayerns. Für ihn überwiegen in diesem Beruf auch heute noch Spaß, Freude und Leidenschaft.

Schauspieler statt Fußball-Profi - „Wer reich und berühmt werden will, für den ist dieser Beruf nichts“, sagt Moritz Katzmair

Liebe auf den zweiten Blick – und plötzlich steht das ganze Leben Kopf. Warum Moritz Katzmair seinen ursprünglichen Traum vom Fußball-Profi aufgab und stattdessen die Bühne wählte, erzählt er im Interview. Was es braucht, um sich in der Schauspielbranche durchzusetzen, lesen Sie im folgenden Beitrag.

Employer Branding

Miriam Paul ist bei Saatzucht Ackermann im dritten Ausbildungsjahr.

Von der winzigen Pinzette bis zum imposanten Drescher - Pflanzentechnologen arbeiten in der Saatzucht mit einer großen Bandbreite an Werkzeugen

Damit unser Brot auf dem Tisch landet, beginnt die Arbeit lange vor der Ernte. Im Gewächshaus entscheidet sich, wie widerstandsfähig unsere Kulturpflanzen von morgen sind. Warum Präzision, Geduld und Hightech dabei eine Schlüsselrolle spielen, erfahren Sie im folgenden Beitrag.

Employer Branding