Search
Haupt-Navigation

128 Blog-Artikel

Die Bankkaufleute (Zweiter von links) Simon Miehle, Bianka Kupka und Melina Schimpf freuen sich zusammen mit Carina Horn, Ausbilderin der Raiffeisenbank Straubing, und Vorstandsmitglied Stefan Hinsken über ihre Zeugnisse. 	 Foto: Raiffeisenbank Straubing

Ausbildung mit Zukunft - So gelingt der Einstieg bei der Raiffeisenbank Straubing

Digitale Kompetenz, praxisnahe Einblicke und persönliche Betreuung: Die Ausbildung bei der Raiffeisenbank Straubing bereitet Nachwuchskräfte optimal auf den Einstieg ins Berufsleben vor. Von Beginn an lernen die Auszubildenden verschiedene Abteilungen kennen, verbinden Fachwissen mit Kommunikationsfähigkeit und legen den Grundstein für eine langfristige Karriere in der Region.
Employer Branding
Die Pöschl Tobacco Group in Geisenhausen bietet jedes Jahr bis zu 17 Ausbildungsplätze. Foto: Pöschl Tobacco Group

Tabak in der vierten Generation - Pöschl ist weltweit erfolgreich und bietet lokale Karrierechancen

Tradition trifft Zukunft: Bei der Pöschl Tobacco Group starten junge Menschen in eine praxisnahe Ausbildung mit vielfältigen Perspektiven. Wer spannende Einblicke in ein internationales Familienunternehmen sucht und seine Karriere mit kontinuierlicher Förderung gestalten möchte, findet hier den idealen Einstieg ins Berufsleben.
Employer Branding
Die jungen Partner Nico Meier (links) und Thomas Lolacher steuern nun mit bei Pareto.

Mehr als Ausbildung - Pareto bietet jungen Talenten Perspektiven

Nachwuchs fördern, Verantwortung übernehmen, Zukunft gestalten: Bei Pareto zeigen die beiden neuen Partner Nico Meier und Thomas Lolacher, wie Karrierewege in der Steuerberatung aussehen können. Wer praxisnah lernen, früh Verantwortung tragen und Teil einer dynamischen Kanzleikultur werden möchte, findet hier Perspektiven für Wachstum und langfristigen Erfolg.
Employer Branding
In der Ausbildungswerkstatt nutzt man alte Fahrzeuge als wertvolles Lernmaterial. So sammeln die Azubis erste Erfahrungen an Autos.

An der eigenen Zukunft schrauben - Ostermaier bietet einen geschützten Raum für Auszubildende

Praxisnah, sicher und mit erfahrenem Mentoring: Die Auto-Familie Ostermaier bietet Auszubildenden in der eigenen Werkstatt die Möglichkeit, Schritt für Schritt alle Fertigkeiten für technische Berufe zu erlernen. Wer handwerkliches Geschick entwickeln, Routinen verstehen und sich optimal auf den Berufsalltag vorbereiten möchte, findet hier den perfekten Start in die Automobilbranche.
Employer Branding
Mit einer Fortbildung des ODAV Lehrinstituts trifft man immer die richtige Wahl.

Die digitale Zukunft gestalten - ODAV hilft mit Weiterbildungen für Betriebsinformatik und Büromanagement

Digitalisierung verstehen, IT-Kompetenzen erweitern und beruflich aufsteigen: Das ODAV Lehrinstitut in Straubing bietet praxisnahe Weiterbildungen für Fachkräfte und Berufstätige. Wer sich fit für digitale Prozesse, Netzwerkadministration oder kaufmännisches Büromanagement machen möchte, erhält hier die nötigen Kenntnisse, Prüfungszulassungen und Fördermöglichkeiten für den nächsten Karriereschritt.
Employer Branding
Möbel Biller aus Eching bei Landshut sucht für den Start der Lehre 2026 und 2027 wieder neue, motivierte Auszubildende.

Eine Ausbildung, die glücklich macht und Perspektiven bietet

Eine Ausbildung ist weit mehr als der Einstieg ins Berufsleben. Sie legt den Grundstein für die persönliche und berufliche Zukunft, vermittelt Sicherheit, Perspektive und die Möglichkeit, eigene Stärken zu entfalten. Bei Möbel Biller steht genau das im Mittelpunkt: eine Ausbildung, die fachlich und menschlich überzeugt.
Employer Branding
Mit Freude lernen: Bei Hirschvogel haben die Auszubildenden gute Zukunftsperspektiven in der Region. 	Foto: Hirschvogel GmbH & Co. KG

Karriere mit Haltung - Hirschvogel begeistert Menschen für die Automobilbranche

Tradition trifft Zukunft: Hirschvogel bietet mehr als einen Arbeitsplatz in der Automobilbranche. Wer in einem innovativen, bodenständigen Unternehmen mit starken Marken arbeiten, sich weiterentwickeln und Teil eines wertschätzenden Teams sein möchte, findet hier vielseitige Perspektiven – auch für Quereinsteiger.
Employer Branding
Hightech aus Kunststoff: Eine Ausbildung bei Hiendl in Furth bei Bogen bietet große Zukunftschancen.

Niederbayerische Kunststoff-Kompetenz - Seit über 60 Jahren steht Hiendl für Innovation und Förderung junger Fachkräfte

Technik, Innovation und Teamgeist verbinden sich bei H. Hiendl GmbH & Co. KG zu einem attraktiven Ausbildungsumfeld. Wer praxisnah lernen, an modernen Kunststofflösungen mitwirken und sich langfristig in einem erfahrenen, kollegialen Team entwickeln möchte, findet hier beste Perspektiven für die berufliche Zukunft.
Employer Branding
Technischer Leiter Thomas Hohenwarter, Ausbildungsleiter Michael Bauer, das Azubi-Projektteam und Geschäftsführer Johannes Sigl (v.l.) nach der erfolgreichen Abnahme des Cobot-Wagen-Projekts.  Foto: Gluth GmbH

Innovatives Ausbildungskonzept - Bei Gluth wird schon bei den Azubis Eigenständigkeit und Teamarbeit gefördert

Praxis, Eigenverantwortung und Teamgeist stehen bei Gluth Systemtechnik im Mittelpunkt der Ausbildung. Wer wissen will, wie Azubis eigenständig Hightech-Projekte umsetzen und dabei technische Fähigkeiten mit kreativer Zusammenarbeit verbinden, erhält hier spannende Einblicke in ein innovatives Ausbildungsumfeld.
Employer Branding
Beliebte Tags
Beliebte Tags